處罰通知單模板（精選10篇）
在不斷進步的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的處罰通知單的模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
處罰通知單 1
部門：____，于____年____月____日，因違反（犯）了公司____________規(guī)定，經(jīng)批準，予以處罰。
事項描述：______________________________________________________________________________。
處罰方式：
□罰款： 元□記分：□警告□通報批評□辭退
部門經(jīng)理：_____________
行政經(jīng)理：_____________
總經(jīng)理：_______________
公司簽章：_____________
說明：罰款將從下個月工資共扣除；若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質疑說明。
處罰通知單 2
受處分人姓名：_________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：_______________________________________________________
處罰類型：
經(jīng)濟：罰款______元；扣工資______元；扣獎金_____元
行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名：_____________ 日期：____年___月___日
員工所屬部門主管簽名：________ 日期：____年___月___日
總經(jīng)理簽名：_____ 日期：_____年___月____日
處罰通知單 3
處罰對象：________________
處罰時間：________________
處罰事由：_____________________________
處罰依據(jù)：_____________________________
處罰決定：_____________________________
處罰金額：_____________
人民幣大寫：____________
處罰執(zhí)行人（簽字）：__________
收款單位（簽字）：_________
接受單位（簽字）：__________
處罰通知單 4
茲有開幅定型甲班員工_____，于__年____月____號，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情景下，私自不來上班，嚴重違反了車間規(guī)章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工_____元的經(jīng)濟處罰!
同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的'情景下，方可不來上班!
開幅定型車間主任：_____
__年____月____日
處罰通知單 5
員工____由于上班時間從事與工作無關的違規(guī)事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
員工付蒙由于個人行為不當，對公司業(yè)務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。
書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
___公司
____年_月_日
處罰通知單 6
被罰款班組：木工班(__)鋼筋班(__)泥工班(__)
被罰款事由：20__年11月9日項目部相關管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層――正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質量缺陷：
(略)
根據(jù)項目部上周生產(chǎn)會議紀要資料，對木工班(__)罰款600元、鋼筋班(__)罰款600元、泥工班(__)罰款600元。
項目領導：
__工程項目部
__年___月___日
處罰通知單 7
公司各部門：
__年___月___日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的.處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
___有限公司
____年_月_日
處罰通知單 8
致：先生女士(部門職位：)
簽發(fā)人：先生女士
簽發(fā)日期：
一、處罰詳情：1. 2. 3.
二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)
三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：
四、部門領導意見：簽名：日期：
五、公司領導意見：簽名：日期：
___公司辦公室
___年___月___日
處罰通知單 9
3月16日，___車間員工___未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
生產(chǎn)部
20__年___月___日
處罰通知單 10
__部門員工_____，于__年___月___日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一向強調上班紀律、服裝要求，但該員工一向無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的.上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對__部門員工_____的違紀行為予以通報批評并警告。期望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
行政人事部
__年___月___日
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