區(qū)委班子建設(shè)情況篇1
近年來，街道黨委高度重視社區(qū)黨組織建設(shè)，面對(duì)原來后進(jìn)班子多，干部整體素質(zhì)弱的實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓整頓建設(shè)，取得了一定的成效。
1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行管黨職責(zé)，堅(jiān)持把加強(qiáng)社區(qū)黨組織整頓建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。根據(jù)各社區(qū)實(shí)際情況，實(shí)行了機(jī)關(guān)干部分工包社區(qū)制度。通過落實(shí)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的工作積極性。
2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。街道黨工委高度重視社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并對(duì)各社區(qū)班子進(jìn)行全面的考察，通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、入戶走訪，全面掌握社區(qū)組織建設(shè)的情況，找癥結(jié)，定重點(diǎn)并確定了“促?gòu)?qiáng)、幫弱，配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)”的工作思路。
3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高黨員干部素質(zhì)。針對(duì)社區(qū)黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對(duì)性地加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。對(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)差的黨員干部，突出加強(qiáng)了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，引導(dǎo)他們正確處理“大家”與“小家”的關(guān)系，發(fā)揮帶頭作用;對(duì)思想保守、畏難發(fā)愁的黨員干部，突出加強(qiáng)了解放思想的教育，啟發(fā)引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、百折不撓的精神。
一、社區(qū)兩委班子基本情況
通過社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，對(duì)xx街道辦事處的13個(gè)社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查。通過調(diào)研，一半以上的社區(qū)黨委對(duì)兩委班子建設(shè)比較重視，能夠及時(shí)處理社區(qū)班子建設(shè)中的突出問題，可以說，社區(qū)黨委班子建設(shè)總的形勢(shì)是好的，呈現(xiàn)出了積極、健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。同時(shí)發(fā)現(xiàn)，社區(qū)黨委班子建設(shè)中還存在一些問題，影響著黨和政府在群眾中的形象和威信，影響著社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定。
二、存在的主要問題
1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是文化程度偏低。社區(qū)黨委干部的文化程度較以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是學(xué)習(xí)的積極性不高。部分社區(qū)干部只注重干一些具體的工作，忽視了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。三是民主、法律意識(shí)淡薄。個(gè)別社區(qū)干部工作方式簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊，導(dǎo)致工作中與群關(guān)系緊張，矛盾增多。
2、社區(qū)干部隊(duì)伍后繼乏人。一是社區(qū)班子年齡結(jié)構(gòu)老化。這一點(diǎn)普遍得到廣大社區(qū)干部的重視，有些社區(qū)在換屆選舉中及時(shí)為班子輸入新鮮血液。但目前領(lǐng)導(dǎo)班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，大部分社區(qū)黨委干部都在50歲以上。二是社區(qū)后備干部缺乏?，F(xiàn)如今有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，真正愿意服務(wù)社區(qū)、扎根基層的人越來越少。三是社區(qū)干部待遇低。社區(qū)工作環(huán)境艱苦，任務(wù)繁重，不少社區(qū)干部不安心本職工作，人心思動(dòng)現(xiàn)象較普遍，甚至干脆“撂擔(dān)子”。
3、社區(qū)辦公設(shè)施不夠完善。雖然近年來，政府在社區(qū)發(fā)展方面的投資力度越來越大，但由于受到地域差異的限制，建設(shè)發(fā)展不平衡，如香里社區(qū)處在老城區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，除了完成政府布置的行政性工作外，只能為居民提供一些簡(jiǎn)單的社區(qū)服務(wù)。也有很多社區(qū)都建立起社區(qū)服務(wù)站、托兒所、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、醫(yī)院等基礎(chǔ)設(shè)施,但與社區(qū)居民日趨增長(zhǎng)的需求相比，這些基礎(chǔ)設(shè)施還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了他們的需要。
三、加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)的對(duì)策與建議
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作專業(yè)化。建立和完善社區(qū)專職工作者的選任聘用、工資福利、考核評(píng)議、教育培訓(xùn)等制度，逐步推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程。特別是結(jié)合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強(qiáng)、有思路、有能力、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才，進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，不斷提高服務(wù)居民、管理社區(qū)的能力和業(yè)務(wù)水平。
2、切實(shí)解決好干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍老化問題。增強(qiáng)危機(jī)感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，切實(shí)改善社區(qū)班子和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。在黨員發(fā)展上，實(shí)行指導(dǎo)性和指令性計(jì)劃相結(jié)合的辦法，限定發(fā)展黨員年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);進(jìn)一步充實(shí)后備干部人才庫(kù)，各社區(qū)在換屆前，必須充實(shí)一名35歲以下的年輕干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，條件成熟的，盡快吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替,不斷優(yōu)化社區(qū)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
區(qū)委班子建設(shè)情況篇2
為加快我區(qū)“全市爭(zhēng)第一、全省進(jìn)十強(qiáng)”和“工業(yè)興區(qū)、工業(yè)富區(qū)、工業(yè)立區(qū)、工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)省、市實(shí)績(jī)考核安排部署，將外地的有益經(jīng)驗(yàn)與我區(qū)實(shí)際相結(jié)合，現(xiàn)提出2009年度鎮(zhèn)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)績(jī)考核方案如下：
一、考核原則
1、考核指標(biāo)堅(jiān)持簡(jiǎn)化優(yōu)化原則，突出區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作；
2、考核方式堅(jiān)持分類考核原則，突出差異和體現(xiàn)權(quán)重；
3、考核操作堅(jiān)持定量定性相結(jié)合原則，突出結(jié)果認(rèn)定的客觀性和準(zhǔn)確性；
4、考核認(rèn)定堅(jiān)持以人為本、尊重民意原則，突出考核方法的民主性和開放性；
5、考核手段堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)考核原則，保證考核結(jié)果的嚴(yán)肅性和權(quán)威性；
6、考核結(jié)果堅(jiān)持以考促建、獎(jiǎng)懲分明原則，突出結(jié)果運(yùn)用的激勵(lì)性和導(dǎo)向性。
二、考核對(duì)象
2009年度實(shí)績(jī)考核的對(duì)象是：區(qū)人大、區(qū)政協(xié)黨組副書記，鎮(zhèn)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)督查員。
三、考核內(nèi)容
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容
⑴經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況：稅收收入、農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)率、固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)率、招商引資。
⑵社會(huì)發(fā)展情況：新農(nóng)村建設(shè)、精神文明建設(shè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。
⑶黨的建設(shè)情況：基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)。
⑷目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行情況：人口與計(jì)劃生育、社會(huì)治安
綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、村鎮(zhèn)建設(shè)管理、環(huán)境保護(hù)、通村水泥路建設(shè)、人均耕地面積變動(dòng)率。
2、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容
⑴經(jīng)濟(jì)工作情況：招商引資、本單位履行職能職責(zé)及創(chuàng)本行業(yè)一流狀況。
⑵社會(huì)發(fā)展情況：新農(nóng)村建設(shè)、精神文明建設(shè)。
⑶黨的建設(shè)情況：基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)。
⑷目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行情況：人口與計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定。
在考核領(lǐng)導(dǎo)班子上述內(nèi)容的同時(shí)，設(shè)立增項(xiàng)和減項(xiàng)指標(biāo)考核內(nèi)容，給予獎(jiǎng)分和減分。
（二）班子成員考核內(nèi)容
1、鎮(zhèn)、區(qū)直單位黨政正職的考核，側(cè)重考核其總攬全局、民主作風(fēng)、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、抓班子帶隊(duì)伍的情況以及個(gè)人德能勤績(jī)廉測(cè)評(píng)。
2、鎮(zhèn)、區(qū)直單位其他班子成員的考核，側(cè)重考核其協(xié)調(diào)配合、參與集體決策、完成分管工作等情況，實(shí)行半年述績(jī)、半年評(píng)議，評(píng)議工作由各單位黨組和實(shí)績(jī)考核委員會(huì)辦公室共同組織。其全年工作實(shí)績(jī)按個(gè)人在班子中發(fā)揮作用、上下半年分管工作評(píng)議結(jié)果、個(gè)人德能勤績(jī)廉測(cè)評(píng)認(rèn)定。同時(shí)，個(gè)人受區(qū)及以上表彰的，列為增項(xiàng)考核內(nèi)容，予以獎(jiǎng)分；個(gè)人分管工作受區(qū)及以上通報(bào)批評(píng)、個(gè)人違紀(jì)違規(guī)等情況，列為減項(xiàng)考核內(nèi)容，予以減分。
四、考核辦法和等次評(píng)定
領(lǐng)導(dǎo)班子分鎮(zhèn)、區(qū)直黨群部門、社會(huì)管理服務(wù)部門、經(jīng)濟(jì)管理部門四種類型，考核實(shí)行百分制，工作實(shí)績(jī)目標(biāo)和干部群眾評(píng)價(jià)權(quán)重分別占80%和20%。區(qū)實(shí)績(jī)考核委員會(huì)將于年底組織由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部及區(qū)直相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加的綜合考核組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全年工作實(shí)績(jī)考核?？己私Y(jié)果的認(rèn)定按照職能部門日常考評(píng)和考核組年終考核專項(xiàng)復(fù)核、區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、區(qū)委審定的程序進(jìn)行。
（一）考核工作程序
1、總結(jié)和述績(jī)。鎮(zhèn)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員分別對(duì)照各自的工作實(shí)績(jī)考核目標(biāo)，每半年進(jìn)行一次全面自
查；年終領(lǐng)導(dǎo)班子形成工作實(shí)績(jī)自查報(bào)告，填寫《年度工作實(shí)績(jī)卡》，班子成員形成全年工作實(shí)績(jī)要點(diǎn)。
2、日常監(jiān)控與督查。對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核實(shí)行基礎(chǔ)分制，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到考核指標(biāo)要求的得基礎(chǔ)分，差額部分按比例減分。職能部門加強(qiáng)對(duì)各單位執(zhí)行考核目標(biāo)的日常監(jiān)控與督查，指導(dǎo)各單位抓好目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)和落實(shí)，并按季度上報(bào)，單項(xiàng)工作須在12月底前匯總作為年度考評(píng)結(jié)果報(bào)送。實(shí)績(jī)考核委員會(huì)辦公室年終一般不再就單項(xiàng)工作單獨(dú)組織檢查考核，將分部門建立日常考核信息報(bào)送臺(tái)帳，完善季度督查聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究解決目標(biāo)執(zhí)行中的困難和問題，集中精力抓好信息采集、跟蹤核定、分析評(píng)準(zhǔn)、結(jié)果糾偏等方面工作。
3、組織考核?？己私M的主要任務(wù)是：考核領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)目標(biāo)完成情況，對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核；組織領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作測(cè)評(píng)和班子成員德能勤績(jī)廉測(cè)評(píng)；開展民意調(diào)查；提出考核意見。
（1）考核工作實(shí)績(jī)目標(biāo)?？己私M通過查閱資料、座談走訪、實(shí)地查看等方式，對(duì)單位自查中與職能部門監(jiān)控結(jié)果出入較大的指標(biāo)和職能部門平時(shí)監(jiān)控不確定的指標(biāo)進(jìn)行復(fù)核；收集、匯總、核實(shí)獎(jiǎng)分依據(jù)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子各單項(xiàng)工作實(shí)績(jī)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并按各單項(xiàng)工作實(shí)績(jī)目標(biāo)考核細(xì)則打分。
（2）組織測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作測(cè)評(píng)和班子成員德能勤績(jī)廉測(cè)評(píng)均在本單位進(jìn)行，參加測(cè)評(píng)的對(duì)象為本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體干部職工、二級(jí)單位黨政正職。
4、干部群眾評(píng)價(jià)。組織區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)和區(qū)直單位黨政正職、社會(huì)各界代表、考核組對(duì)鎮(zhèn)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子全年工作實(shí)績(jī)進(jìn)行無記名投票評(píng)價(jià)。
5、區(qū)委審定。實(shí)績(jī)考核委員會(huì)辦公室在綜合各職能部門考評(píng)情況、考核組考核意見和社會(huì)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，擬出初步考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后呈報(bào)區(qū)委審定，實(shí)績(jī)考核結(jié)果由實(shí)績(jī)考核委員會(huì)辦公室向各單位反饋。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1
（二）考核等次認(rèn)定
1、領(lǐng)導(dǎo)班子按照實(shí)績(jī)突出、實(shí)績(jī)較好、實(shí)績(jī)較差三個(gè)等次認(rèn)定。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：
①實(shí)績(jī)突出：全面完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，實(shí)績(jī)考核總分在90分以上，各方面評(píng)價(jià)優(yōu)異。
②實(shí)績(jī)較好：較好地完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，考核總分在70分至90分之間，各方面評(píng)價(jià)較好。
③實(shí)績(jī)較差：在沒有大的自然災(zāi)害和宏觀政策調(diào)整因素影響的情況下，各項(xiàng)考核指標(biāo)完成較差，工作失誤較多，考核總分在70分以下，各方面評(píng)價(jià)較差。
2、班子成員分鎮(zhèn)黨政正職、其他班子成員、區(qū)直單位黨政正職、其他班子成員四個(gè)層次，按照實(shí)績(jī)突出、實(shí)績(jī)較好、實(shí)績(jī)較差三個(gè)等次逐一認(rèn)定。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：
①實(shí)績(jī)突出：個(gè)人考核總分在95分以上的，評(píng)定為“實(shí)績(jī)突出”等次。
②實(shí)績(jī)較好：個(gè)人考核總分在75分至95分的，評(píng)定為“實(shí)績(jī)較好”等次。
③實(shí)績(jī)較差：個(gè)人考核總分在75分以下、各層次排末位的、經(jīng)組織考核認(rèn)定或組織上掌握其工作實(shí)績(jī)較差的，評(píng)定為“實(shí)績(jī)較差”等次。
五、考核結(jié)果運(yùn)用
1、通報(bào)表彰。依據(jù)考核結(jié)果，鎮(zhèn)按30%、區(qū)直按26%的比例，從位居前列的“實(shí)績(jī)突出單位”中擬定“實(shí)績(jī)考核優(yōu)勝單位”，復(fù)核未過關(guān)的依次遞補(bǔ)。在推進(jìn)全區(qū)重大工作項(xiàng)目中成績(jī)突出、本行業(yè)工作成效明顯、當(dāng)年度實(shí)績(jī)考核位次比上年上升幅度最大的鎮(zhèn)和區(qū)直單位擬定為“實(shí)績(jī)考核優(yōu)良單位”。其中，區(qū)“四大辦”和區(qū)委常委所在的單位要率先垂范，認(rèn)真履行職責(zé)，班子及其成員考核結(jié)果作為認(rèn)定等次、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)，單位不再參與表彰。擬受表彰的單位經(jīng)公示后呈報(bào)區(qū)委研究確定。對(duì)四個(gè)層次的班子成員進(jìn)行排位，按照同層次復(fù)核依次遞補(bǔ)只取一人、黨政正職和其他班子成員不重復(fù)、先取黨政正職層次、后取其他人員的方法，分別從“實(shí)績(jī)突出干部”中取鎮(zhèn)黨政正職前5名、其他人員前10名、區(qū)直黨政正職前6名、其他人員前9名擬定為“實(shí)績(jī)考核優(yōu)秀干部”，并采取一定形式向社會(huì)公示無異議后，呈報(bào)區(qū)委研究確定。
2、干部選任。依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施干部選拔和管理。建立“實(shí)績(jī)突出干部”信息庫(kù)，在干部調(diào)整、班子換屆時(shí)優(yōu)先考慮。經(jīng)組織核實(shí)，對(duì)那些實(shí)績(jī)較差、群眾公認(rèn)度低、德才不優(yōu)、不廉潔、工作中出現(xiàn)重大失誤或錯(cuò)誤的干部，組織部門當(dāng)年不受理其提拔、重用的請(qǐng)示。
3、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。依據(jù)考核結(jié)果，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)“實(shí)績(jī)考核優(yōu)勝單位”、“實(shí)績(jī)考核優(yōu)良單位”分別獎(jiǎng)勵(lì)XX元、1000元，對(duì)“實(shí)績(jī)考核優(yōu)秀干部”按黨政正職1000元、其他班子成員500元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。被認(rèn)定為“實(shí)績(jī)突出”的單位，由本單位按黨政正職1000元、其他班子成員500元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)班子成員獎(jiǎng)勵(lì)。“實(shí)績(jī)較好”的單位，由本單位按黨政正職500元、其他班子成員300元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)班子成員獎(jiǎng)勵(lì)。“實(shí)績(jī)較差單位”不得發(fā)放任何形式的獎(jiǎng)金。同時(shí)，對(duì)“實(shí)績(jī)較差單位”的班子成員和“實(shí)績(jī)較差干部”懲扣500元；連續(xù)兩年“實(shí)績(jī)較差干部”，予以組織調(diào)整或降職、降級(jí)等處理。
4、轉(zhuǎn)換年度考核等次。區(qū)實(shí)績(jī)考核委員會(huì)辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一轉(zhuǎn)優(yōu)比例、統(tǒng)一測(cè)算優(yōu)秀人數(shù)，然后以區(qū)實(shí)績(jī)考核委員會(huì)文件將“優(yōu)秀”指標(biāo)下達(dá)到各單位。各單位黨委依據(jù)反饋的年度實(shí)績(jī)考核結(jié)果，結(jié)合實(shí)際，在規(guī)定的比例范圍內(nèi)綜合平衡。對(duì)于按轉(zhuǎn)優(yōu)比例達(dá)不到一人的部分單位，由實(shí)績(jī)辦按集中排位的辦法由高到低錄足名額?！皩?shí)績(jī)較差”的個(gè)人，當(dāng)年一般轉(zhuǎn)化為“基本稱職”等次；連續(xù)兩年為“基本稱職”的，直接確定為“不稱職”等次。受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的班子成員按年度考核的有關(guān)文件規(guī)定確定等次。其余的班子成員轉(zhuǎn)化為“稱職”等次。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
區(qū)實(shí)績(jī)考核委員會(huì)宏觀指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)全區(qū)的實(shí)績(jī)考核和公務(wù)員年度考核工作。各鎮(zhèn)、區(qū)直各單位要加強(qiáng)對(duì)實(shí)績(jī)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立實(shí)績(jī)考核工作聯(lián)絡(luò)制度，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員及工作職責(zé)。區(qū)直職能部門要堅(jiān)持科學(xué)合理、量化易行的原則制定單項(xiàng)指標(biāo)考核細(xì)則，加強(qiáng)平時(shí)的監(jiān)控與督查，按時(shí)報(bào)送監(jiān)控督查結(jié)果，本單位單項(xiàng)工作的考核結(jié)果由實(shí)績(jī)考核委員會(huì)認(rèn)定。實(shí)績(jī)考核委員會(huì)辦公室要抓好日常督查和考核數(shù)據(jù)的匯總工作，對(duì)在考核中虛報(bào)或授意虛報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
區(qū)委班子建設(shè)情況篇3
一、考核對(duì)象
各縣（市、區(qū)）委、政府，市開發(fā)區(qū)工委、管委，市直各單位黨組（黨委）及其成員和縣（市、區(qū)）人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子"一把手"。
二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分別實(shí)行百分考核，即領(lǐng)導(dǎo)班子考核九項(xiàng)內(nèi)容（80分），領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核八項(xiàng)內(nèi)容（80分），民主測(cè)評(píng)分為"好、較好、一般、差"四檔，分別占20分、15分、10分、0分。
（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核（80分）
1、年終向上級(jí)黨委、紀(jì)委報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。市直單位按照反腐敗工作分工的牽頭單位對(duì)牽頭的工作要寫出專題報(bào)告（10分）。（1）2003年1月25日前報(bào)告的記5分，不按時(shí)的扣2分，截止1月31日前未報(bào)告的不記分。（2）報(bào)告經(jīng)黨委討論的記5分，未討論的記3分。
2、常委會(huì)、黨組（黨委）會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況（10分）。專題研究3次以上的記10分（不包括聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于案件處理的匯報(bào)），少一次扣3分。
3、召開領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)情況（5分）。（1）按時(shí)召開的記2分，不按時(shí)的扣1分，不召開的不記分。（2）對(duì)照檢查問題的記2分，沒有檢查的不記分。（3）相互開展批評(píng)的記1分，未開展的不記分。
4、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況，特別是落實(shí)中、省紀(jì)委2003年元旦、春節(jié)期間廉潔自律規(guī)定情況。（8分）。落實(shí)"禁止違紀(jì)收取有關(guān)單位、個(gè)人的禮品、現(xiàn)金、有價(jià)證券，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女違反從業(yè)規(guī)定經(jīng)商、違反規(guī)定到企業(yè)報(bào)銷費(fèi)用、公款旅游、以各種名義用公款相互宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)"等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，未發(fā)生問題的記8分，每違反一項(xiàng)扣2分。
5、行風(fēng)建設(shè)特別是民主評(píng)議行風(fēng)工作開展情況（15）。（1）部門和行業(yè)存在的不正之風(fēng)問題得到糾正，按時(shí)完成上級(jí)批辦的反映本單位不正之風(fēng)案件的記5分，未完成的每件扣2分，扣完為止。（2）主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員部署民主評(píng)議行風(fēng)工作的記4分，未親自動(dòng)員部署的扣1分。（3）民主評(píng)議行風(fēng)參評(píng)單位進(jìn)行了公開承諾的記2分，未承諾的扣1分。（4）行風(fēng)評(píng)議取得"先進(jìn)"以上的記4分，達(dá)標(biāo)的記2分，不達(dá)標(biāo)的不記分。
6、廉政教育活動(dòng)開展情況（8分）。（1）樹立了本單位的"勤廉兼優(yōu)"先進(jìn)典型記3分。（2）本單位發(fā)生的違法違紀(jì)案件進(jìn)行了查處的記3分。（3）警示教育有動(dòng)員有部署有活動(dòng)的記2分。
7、嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（8分）。年內(nèi)單位任用提拔干部未發(fā)生違紀(jì)問題的記8分，每發(fā)生一起扣5分。
8、領(lǐng)導(dǎo)干部乘坐小汽車的有關(guān)規(guī)定得到落實(shí)（8分）。領(lǐng)導(dǎo)干部乘坐小汽車有關(guān)規(guī)定得到落實(shí)，發(fā)生問題糾正到位的記8分，未糾正的扣5分。
9、對(duì)違反責(zé)任制規(guī)定的問題和案件進(jìn)行了責(zé)任追究（8分）。發(fā)生問題責(zé)任追究到位的記8分，應(yīng)追究未追究的不記分。
（二）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核（80分）
1、年終向紀(jì)委寫出述廉報(bào)告情況（10分）。（1）2003年1月25日前報(bào)告的記5分，不按時(shí)報(bào)告的扣2分，截止1月31日前未報(bào)告的不記分。（2）按廉潔自律述廉報(bào)告要求報(bào)告的記5分，少一小項(xiàng)扣1分。
2、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況（10分）。（1）分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)有部署、有責(zé)任分解、有制度、有考核方案的記5分，每少一項(xiàng)扣1分。（2）分管單位未發(fā)生違紀(jì)問題的記5分。（3）下屬班子成員發(fā)生違紀(jì)問題，每有一人受到處分扣分管領(lǐng)導(dǎo)1分，下屬單位每一個(gè)單位的"一把手"發(fā)生違紀(jì)問題，除扣分管領(lǐng)導(dǎo)分外，還要扣單位主管領(lǐng)導(dǎo)1分。
3、批辦群眾來信來訪和辦理上級(jí)批辦信件情況（10分）。（1）對(duì)群眾來信來訪有明確批示意見的，比例不低于總數(shù)25%的記5分，每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（2）對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委批示要結(jié)果的件，認(rèn)真批示辦理的記5分，壓著不批的每封扣1分，不按時(shí)限上報(bào)的每封扣1分。
4、在會(huì)議上講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況（10分）。在綜合性會(huì)議和分管部門會(huì)議上，專題講黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作5次以上的記10分，每少一次扣2分。
5、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女、個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)，安排工程、物資采購(gòu)等提供便利和優(yōu)惠條件情況（10分）。未發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)牟利的記10分，違反規(guī)定的不給分。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受任何單位及個(gè)人現(xiàn)金和有價(jià)證券落實(shí)情況（10分）。未發(fā)生的記10分，發(fā)生的扣10分。
7、執(zhí)行《關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪事大操大辦的規(guī)定》情況（10分）。（1）按照規(guī)定向黨組織或紀(jì)委進(jìn)行大事報(bào)告的記5分，未報(bào)告的不給分。（2）未違反規(guī)定的記5分，違反四條禁令的不給分。
8、領(lǐng)導(dǎo)干部在乘車、使用通訊工具和報(bào)銷話費(fèi)、公款吃喝玩樂、出國(guó)境等方面廉潔自律情況（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的記10分，每違反一項(xiàng)規(guī)定扣2分。
三、考核辦法
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下由市紀(jì)委組織實(shí)施。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子"一把手"由市紀(jì)委親自考核，其他班子成員，由班子"一把手"和單位紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書記）考核，向市紀(jì)委寫出考核報(bào)告。市紀(jì)委連同班子和一把手考核情況一并向市委寫出報(bào)告?？己斯ぷ鲝?003年1月初開始，到2003年1月底結(jié)束。考核人員從市紀(jì)委和市直單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）抽調(diào)，組成6個(gè)考核組，每組由2名同志組成。每縣（市、區(qū)）考核1天，市直單位考核半天。對(duì)各縣（市、區(qū)）委、政府考核由市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，每縣（市、區(qū)）考核1天。
2、考核采取聽、看、訪、評(píng)等方法。聽，就是聽取縣（市、區(qū)）和市直部門有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)完成情況的匯報(bào)；看，即查看有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)講話、常委會(huì)記錄；訪，即進(jìn)行一定范圍的座談和個(gè)別談話，認(rèn)真了解班子及成員述職的真實(shí)程度；評(píng)，即進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。"民主測(cè)評(píng)"打分結(jié)果計(jì)算方法是:民主測(cè)評(píng)得分=[（好票數(shù)×20）+（較好票數(shù)×15）+（一般票數(shù)×10）+（差票數(shù)×0）]÷總票數(shù)
3、通過綜合分析各項(xiàng)考核指標(biāo)，對(duì)縣（市、區(qū)）黨委、政府、市直單位黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作出"好、較好、一般、差"四個(gè)檔次的總體評(píng)價(jià)。其中被評(píng)為"好"的不得超過總數(shù)的50%。
四、考核結(jié)果運(yùn)用
1、將責(zé)任制考核結(jié)果納入市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核。考核結(jié)果作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子被評(píng)為"好"的，單位一把手和主管黨風(fēng)廉政的副職、紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書記）才能評(píng)為"好"。否則不能評(píng)為"好"。
區(qū)委班子建設(shè)情況篇4
今年以來，__區(qū)根據(jù)上級(jí)專題述廉試點(diǎn)工作安排，精心組織、嚴(yán)格程序、嚴(yán)抓落實(shí)，在全省各試點(diǎn)區(qū)縣中率先開展了區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向區(qū)紀(jì)委全委會(huì)專題述廉工作，取得了初步成果和經(jīng)驗(yàn)。
一、專題述廉工作成效
（一）體現(xiàn)了黨內(nèi)法規(guī)的要求。我區(qū)實(shí)行的區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向區(qū)紀(jì)委全委會(huì)專題述廉，充分體現(xiàn)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)的要求，把組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督、紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督融為一體、有機(jī)結(jié)合，整合了監(jiān)督資源，形成了監(jiān)督合力。
（二）抓住了黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)。實(shí)行區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向區(qū)紀(jì)委全委會(huì)專題述廉，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，有效地客服了黨內(nèi)監(jiān)督的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，并在實(shí)踐中探索出一條加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督有效途徑。
（三）增強(qiáng)了廉潔履職的意識(shí)。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向區(qū)紀(jì)委全委會(huì)專題述廉，匯報(bào)自己抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和遵守廉潔從政規(guī)定情況，接受全體紀(jì)委委員的評(píng)議和測(cè)評(píng)。這種監(jiān)督機(jī)制有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部積極履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。
（四）發(fā)揮了紀(jì)委全委會(huì)的作用。通過專題述廉這個(gè)平臺(tái)，全體紀(jì)委委員面對(duì)面地聽取每一名述廉者履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)和廉潔自律的匯報(bào)，直接進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)議，既充分發(fā)揮了紀(jì)委委員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用，又有利于紀(jì)委委員了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)情況，促進(jìn)紀(jì)委全委會(huì)集體正確決策，提高紀(jì)委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)能力。
（五）引起了干部群眾的關(guān)注。專題述廉工作，暢達(dá)了干部群眾對(duì)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律規(guī)定情況的知情權(quán)，也是對(duì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利公開監(jiān)督的一次有益嘗試。通過征求意見和詢問質(zhì)詢兩個(gè)環(huán)節(jié)，把群眾的訴求直接反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)干部本人，傾聽民意，答疑解惑；就事論事，接受監(jiān)督。專題述廉工作，也是對(duì)區(qū)紀(jì)委工作一次展示，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的透明度，提高了基層干部群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知度。
二、專題述廉工作存在的問題
__區(qū)開展專題述廉工作以來，雖然取得了一定成效，但是還存在著一些問題，距離上級(jí)要求和群眾期望還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)上還不夠充分。專題述廉工作雖然引起了區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的高度重視，但面對(duì)專題述廉這一新生事物，在思想認(rèn)識(shí)程度還需要有一個(gè)過程，存在對(duì)專題述廉的目的和意義領(lǐng)會(huì)不深，將專題述廉與過去的述職述廉相混淆等問題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效做法缺乏系統(tǒng)性的梳理，談面上工作多，談抓廉政工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體方法上有所忽略，不能很好的體現(xiàn)出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求。二是述廉的形式和內(nèi)容上還有待完善。這次專題述廉處于試點(diǎn)探索工作階段，述廉的形式和內(nèi)容相對(duì)比較單一。前期只對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部分管的部門進(jìn)行了征求意見，工作面比較狹小。述廉會(huì)議過程由于保密工作需要，沒有對(duì)媒體和公眾開放，沒有發(fā)揮出輿論宣傳和社會(huì)監(jiān)督的作用。三是述廉長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制還需進(jìn)一步健全。我區(qū)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題述廉試點(diǎn)工作雖已圓滿結(jié)束，但是下一步還要開展對(duì)基層單位和部門的專題述廉工作。要將述廉制度與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度、財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度、信息公開制度等結(jié)合起來，對(duì)專題述廉做出硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高專題述廉工作的針對(duì)性、公開性、嚴(yán)肅性和科學(xué)性。
三、對(duì)專題述廉工作問題的整改措施
為深入推進(jìn)這項(xiàng)工作，確保取得實(shí)效，__區(qū)紀(jì)委從“三個(gè)方面”繼續(xù)加強(qiáng)專題述廉工作。
（一）進(jìn)一步創(chuàng)新述廉方式。一是在述廉內(nèi)容上，堅(jiān)持全面述廉于專項(xiàng)述廉相結(jié)合。即可以要求領(lǐng)導(dǎo)干部就個(gè)人廉潔從政情況、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行全面述廉，也可以結(jié)合一個(gè)時(shí)期的中心工作，比如作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理、糾風(fēng)專項(xiàng)治理、民生工程等，進(jìn)行“點(diǎn)題式”專項(xiàng)述廉。為增強(qiáng)述廉內(nèi)容的針對(duì)性，與黨務(wù)、政務(wù)公開制度相結(jié)合，逐步建立“群眾點(diǎn)題”制度，讓群眾提出自己關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)統(tǒng)一收集反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在述廉報(bào)告中一一解答，真正使述廉貼近群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問題。二是在述廉方式上，堅(jiān)持開展述廉活動(dòng)與落實(shí)各項(xiàng)廉政制度相結(jié)合。同時(shí)，從加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督入手，堅(jiān)持日常述廉，如與民主生活會(huì)相結(jié)合進(jìn)行述廉，以加強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督；于年度工作總結(jié)報(bào)告相結(jié)合述廉，以利于上級(jí)組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握真實(shí)情況；與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)相結(jié)合進(jìn)行述廉，以全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況。三是在述廉評(píng)議上，堅(jiān)持組織評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合。述廉核心不在于 “述”，而在于公開。 通過向社會(huì)公開的方式來約束監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)提高群眾參與監(jiān)督的積極性，注意拓展群眾監(jiān)督的渠道和方式，最終形成成熟的社會(huì)監(jiān)督大環(huán)境。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)。著眼于規(guī)范述廉的內(nèi)容、方式、程序、時(shí)間和監(jiān)督保障措施，建立起一整套完善的述廉制度體系，不斷提高述廉的質(zhì)量和效果。一是建立“諾廉”制度。領(lǐng)導(dǎo)干部必須對(duì)個(gè)人廉潔從政情況作出公正承諾，廣泛接受干部群眾監(jiān)督；并把個(gè)人踐行廉政承諾情況作為述廉的主要內(nèi)容，認(rèn)真檢查對(duì)照，公正接受組織和群眾評(píng)判。二是建立“考廉”制度。通過個(gè)別談話、召開座談會(huì)、民意測(cè)驗(yàn)、查閱相關(guān)資料等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況進(jìn)行專項(xiàng)考察。注意拓展和延伸紀(jì)委委員發(fā)揮監(jiān)督作用的有效形式，述廉對(duì)象確定后，可安排紀(jì)委委員深入述廉對(duì)象所在單位及干部群眾中，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，了解述廉對(duì)象的廉政表現(xiàn)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況、工作實(shí)際以及干部群眾的反響，原汁原味對(duì)述廉對(duì)象進(jìn)行反饋，作為領(lǐng)導(dǎo)干部述廉的重要依據(jù)。三是建立“核廉”制度?！笆隽币院蠹皶r(shí)“核廉”，以確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所述內(nèi)容的真實(shí)可靠。可以通過民主測(cè)評(píng)、廉情公示、審計(jì)監(jiān)督、調(diào)查等方式，并與責(zé)任制考核、干部考察、廉潔自律專項(xiàng)清理等工作有機(jī)結(jié)合，多渠道、多途徑驗(yàn)證述廉報(bào)告的全面性和真實(shí)性。四是建立“用廉”制度。把述廉結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、獎(jiǎng)懲和選拔使用的重要參考依據(jù)。
區(qū)委班子建設(shè)情況篇5
山東省貫徹巡視工作條例最新版第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，完善巡視制度，規(guī)范巡視工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)實(shí)行巡視制度，建立專門巡視機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視監(jiān)督。
第三條 巡視工作以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，維護(hù)黨的紀(jì)律，保證黨的路線方針政策和中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行。
第四條 巡視工作堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，發(fā)揚(yáng)民主、依靠群眾的原則。
第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置
第五條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)成立巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別向中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第六條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，為其日常辦事機(jī)構(gòu)。辦公室設(shè)在同級(jí)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)。
第七條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視任務(wù)，向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第八條 巡視組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、巡視專員和其他工作職位。
巡視組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作。
第九條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：
(一)貫徹黨的中央委員會(huì)，省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)有關(guān)巡視工作的決議、決定;
(二)研究決定巡視工作年度和階段計(jì)劃、方案;
(三)聽取巡視工作匯報(bào);
(四)研究巡視成果的運(yùn)用，提出相關(guān)意見、建議;
(五)向同級(jí)黨組織報(bào)告巡視工作情況;
(六)對(duì)巡視組進(jìn)行管理和監(jiān)督;
(七)研究處理巡視工作中的其他重要事項(xiàng)。
第十條 中央巡視組負(fù)責(zé)對(duì)下列黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視：
(一)省、自治區(qū)、直轄市黨委和同級(jí)政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(二)省、自治區(qū)、直轄市人大會(huì)、政協(xié)委員會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(三)中央要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
第十一條 省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組負(fù)責(zé)對(duì)下列黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行巡視：
(一)市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和同級(jí)政府黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(二)市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)人大會(huì)、政協(xié)委員會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員;
(三)省、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
第十二條 巡視組對(duì)本條例第十條、第十一條所列的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：
(一)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況，特別是貫徹落實(shí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的情況;
(二)執(zhí)行民主集中制的情況;
(三)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況;
(四)開展作風(fēng)建設(shè)的情況;
(五)選拔任用干部的情況;
(六)派出巡視組的黨組織要求了解的其他事項(xiàng)。
第十三條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)是：
(一)承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)、政策研究、制度建設(shè)等工作;
(二)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告巡視工作中的重要情況、向巡視組傳達(dá)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出的決策和部署;
(三)配合有關(guān)部門對(duì)巡視工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配、任免、監(jiān)督和管理;
(四)配合巡視組對(duì)派出巡視組的黨組織、巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)進(jìn)行督辦;
(五)辦理巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。
第三章 工作程序
第十四條 對(duì)省、自治區(qū)、直轄市黨委，市(地、州、盟)黨委和同級(jí)人大會(huì)、政府、政協(xié)委員會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視，在每屆任期內(nèi)開展1至2次。
對(duì)縣(市、區(qū)、旗)黨委和同級(jí)人大會(huì)、政府、政協(xié)委員會(huì)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視，由省、自治區(qū)、直轄市黨委確定。
第十五條 巡視組開展巡視前，應(yīng)當(dāng)向同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人事、審計(jì)、信訪等部門了解被巡視地區(qū)、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。
第十六條 巡視組應(yīng)當(dāng)根據(jù)被巡視地區(qū)、單位的情況制定巡視工作方案，并報(bào)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 第十七條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)提前10個(gè)工作日將巡視工作安排書面通知被巡視地區(qū)、單位，并協(xié)調(diào)安排巡視組進(jìn)駐有關(guān)事宜。
第十八條 巡視組進(jìn)駐被巡視地區(qū)、單位后，應(yīng)當(dāng)向被巡視地區(qū)、單位的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員通報(bào)開展巡視工作的計(jì)劃安排和要求，說明巡視目的和任務(wù)。
第十九條 巡視工作應(yīng)當(dāng)依靠被巡視地區(qū)、單位的黨組織開展。被巡視地區(qū)應(yīng)當(dāng)通過當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w公布巡視工作的監(jiān)督范圍、時(shí)間安排以及巡視組的聯(lián)系方式等有關(guān)情況。
被巡視單位應(yīng)當(dāng)通過內(nèi)部通報(bào)等方式公布上述情況。
第二十條 巡視組的主要工作方式為：
(一)聽取被巡視地區(qū)、單位黨委(黨組)的工作匯報(bào)和有關(guān)部門的專題匯報(bào);
(二)根據(jù)工作需要列席被巡視地區(qū)、單位的有關(guān)會(huì)議，列席被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)和述職述廉會(huì);
(三)受理反映被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來電、來訪等;
(四)召開聽取意見座談會(huì);
(五)與被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾個(gè)別談話;
(六)調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄等資料;
(七)對(duì)被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查;
(八)以適當(dāng)方式對(duì)被巡視地區(qū)、單位的下屬單位或者部門進(jìn)行走訪調(diào)研;
(九)對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問題的了解，可以商請(qǐng)有關(guān)職能部門或者專業(yè)機(jī)構(gòu)予以協(xié)助。
巡視組對(duì)反映被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，可以進(jìn)行深入了解。
巡視組不干預(yù)被巡視地區(qū)、單位的正常工作，不查辦案件。
第二十一條 巡視期間，有下列情況之一的，巡視組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告：
(一)被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及中央或者省、自治區(qū)、直轄市黨委管理的其他干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題;
(二)被巡視地區(qū)、單位黨政主要負(fù)責(zé)人違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題;
(三)關(guān)系群眾切身利益、干部群眾反映強(qiáng)烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大事項(xiàng);
(四)巡視組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告的其他事項(xiàng)。
特殊情況下，巡視組可以直接向派出巡視組的黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)以上巡視情況。
第二十二條 巡視期間，發(fā)現(xiàn)被巡視地區(qū)、單位存在群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時(shí)解決的問題，巡視組報(bào)經(jīng)派出它的黨組織同意后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向被巡視黨組織或者其主要負(fù)責(zé)人提出處理意見。
第二十三條 巡視了解工作結(jié)束后，巡視組應(yīng)當(dāng)寫出巡視報(bào)告，將巡視情況向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并且針對(duì)了解、掌握的重要情況和問題提出處理建議。
第二十四條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡視組的建議，研究提出處理意見，報(bào)派出巡視組的黨組織決定。
對(duì)巡視中了解到的影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)方面的重大問題，或者涉及重大政策調(diào)整、體制機(jī)制改革方面的問題，應(yīng)當(dāng)形成專題報(bào)告，報(bào)送派出巡視組的黨組織。
派出巡視組的黨組織可以直接聽取巡視組有關(guān)巡視工作情況的匯報(bào)。
第二十五條 巡視報(bào)告經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，巡視組應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)向被巡視地區(qū)、單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視期間了解的情況和問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見。
第二十六條 被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起60個(gè)工作日內(nèi)將整改方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報(bào)送之日起12個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。
巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)將被巡視地區(qū)、單位的整改情況及時(shí)通報(bào)有關(guān)職能部門。
除特殊情況外，被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)將整改情況在一定范圍內(nèi)公布。
第二十七條 對(duì)派出巡視組的黨組織決定的事項(xiàng)，依據(jù)干部管理權(quán)限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦：
(一)對(duì)涉及被巡視黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、處理改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的問題，移交被巡視黨組織或者有關(guān)主管部門處理;
(二)對(duì)被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員涉嫌違紀(jì)的問題，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理;
(三)對(duì)被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、工作作風(fēng)等方面存在的問題和巡視組提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的建議，移交組織人事部門處理。
第二十八條 有關(guān)黨組織、機(jī)關(guān)、部門收到巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交的辦理事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)限辦理并將辦理情況和結(jié)果書面反饋巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第二十九條 受派出巡視組黨組織的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者組織部門的委托，巡視組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)可以按照規(guī)定與被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡勉談話。
第三十條 巡視組應(yīng)當(dāng)通過回訪等方式了解被巡視地區(qū)、單位的整改情況并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組也可以直接聽取被巡視地區(qū)、單位有關(guān)整改情況的匯報(bào)。
第三十一條 紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
第四章 人員管理
第三十二條 巡視工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
(一)政治堅(jiān)定，同黨中央保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平;
(二)堅(jiān)持原則，依法辦事，實(shí)事求是，公道正派，聯(lián)系群眾，清正廉潔，組織紀(jì)律性強(qiáng)，嚴(yán)守黨的秘密;
(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想敏銳，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨務(wù)政務(wù)和政策法規(guī);
(四)有較強(qiáng)的調(diào)查研究和文字綜合能力;
(五)身體健康，能勝任工作要求。
第三十三條 巡視工作人員可以采取組織選調(diào)、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、單位推薦等方式選配。
巡視工作人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行輪崗交流。
對(duì)不適合從事巡視工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。
第三十四條 巡視工作人員實(shí)行公務(wù)回避、任職回避和地域回避。
第三十五條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和巡視組建立黨組織，對(duì)所屬黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)。
第三十六條 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和巡視組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身建設(shè)，建立健全日常管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高巡視工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
第三十七條 巡視工作人員在巡視工作中成績(jī)突出、為維護(hù)黨和國(guó)家利益作出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章 紀(jì)律與責(zé)任
第三十八條 派出巡視組的黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決巡視工作中遇到的重大問題。
第三十九條 被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。
黨員有義務(wù)向巡視組如實(shí)反映情況。
第四十條 巡視組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)巡視工作中的重要情況和重大問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。
第四十一條 巡視組對(duì)被巡視地區(qū)、單位干部群眾反映強(qiáng)烈、屬于巡視工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，疏于職守，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒有報(bào)告的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。
第四十二條 巡視工作人員有下列情形之一的，給予責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
(一)利用巡視工作的便利謀取私利或者為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益的;
(二)隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)的;
(三)泄露、擴(kuò)散巡視工作秘密的;
(四)有違反巡視工作紀(jì)律的其他行為的。
第四十三條 被巡視地區(qū)、單位及其工作人員有下列情形之一的，對(duì)該地區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員，給予責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整、免職、降職等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
(一)隱瞞不報(bào)或者故意向巡視組提供虛假情況的;
(二)拒絕或者不按照要求向巡視組提供相關(guān)文件材料的;
(三)無正當(dāng)理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;
(四)暗示、指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視工作的;
(五)有其他干擾巡視工作行為的。
第四十四條 被巡視地區(qū)、單位的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有違反本條例第四十二條所列行為的，有權(quán)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或者巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，也可以依照有關(guān)規(guī)定直接向有關(guān)部門、組織反映。
第六章 附 則
第四十五條 中央紀(jì)委、中央組織部可以根據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則或者單項(xiàng)規(guī)定。
第四十六條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本條例，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施規(guī)定，報(bào)中央紀(jì)委、中央組織部備案。
第四十七條 中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的黨組織開展巡視工作的規(guī)定，由xx參照本條例制定。
第四十八條 本條例由中央紀(jì)委商中央組織部解釋。
第四十九條 本條例自發(fā)布之日起施行。
《中共山東省委貫徹〈中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例〉實(shí)施辦法》通知指出,《實(shí)施辦法》是貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、規(guī)范我省巡視工作的配套性法規(guī),對(duì)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求,貫徹中央巡視工作方針和省委工作部署,深入推進(jìn)我省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè),具有十分重要的意義。
通知要求,全省各級(jí)黨組織要從全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度,切實(shí)學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《實(shí)施辦法》。省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組要抓好《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí),確保各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處。省委巡視組要嚴(yán)格依照《實(shí)施辦法》開展工作,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮巡視利劍作用。被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要自覺接受巡視監(jiān)督,積極配合巡視工作,認(rèn)真抓好整改落實(shí)。各級(jí)各有關(guān)部門要按照《實(shí)施辦法》規(guī)定,積極為開展巡視工作提供信息、人員、專業(yè)、技術(shù)等支持。全省廣大黨員干部要深刻理解《實(shí)施辦法》精神,切實(shí)提高黨章意識(shí),嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì),模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。
區(qū)委班子建設(shè)情況篇6
按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)提出區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)實(shí)施方案如下：
一、民主生活會(huì)的主題
召開專題民主生活會(huì)是區(qū)黨委自身學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)調(diào)研階段成果、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十二屆五次全會(huì)、市委十一屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞“全面實(shí)現(xiàn)六個(gè)新跨越，努力建設(shè)一區(qū)三基地”實(shí)踐主題，認(rèn)真按照“民主公開、集思廣益”的要求，精心組織召開區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)（根據(jù)市委組織部20xx年11月通知要求，20xx年度區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)延至現(xiàn)在召開），確定民主生活會(huì)的主題是：學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。并在會(huì)后形成*區(qū)堅(jiān)持與創(chuàng)新的共識(shí)。
二、分析檢查的內(nèi)容
按照中央要求，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查自身在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，對(duì)照檢查作風(fēng)建設(shè)存在的問題，對(duì)照檢查在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題。要把這次專題民主生活會(huì)作為開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要和貫徹落實(shí)《黨章》結(jié)合起來，要把民主生活會(huì)與加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)緊密結(jié)合起來。最后，要著力形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，切實(shí)找準(zhǔn)存在問題，深入分析產(chǎn)生問題原因、理清科學(xué)發(fā)展思路、明確科學(xué)發(fā)展方向，為整改落實(shí)階段作好充分準(zhǔn)備，為整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，以堅(jiān)定理想信念、密切聯(lián)系群眾為重點(diǎn)，全面回顧總結(jié)一年來個(gè)人思想、工作、作風(fēng)以及廉潔自律等方面的情況，深入查找自身存在的問題和不足，制定整改措施，明確努力方向，為加快推進(jìn)開發(fā)建設(shè)發(fā)揮先鋒模范作用。
三、民主生活會(huì)安排
1、時(shí)間安排。擬安排在6月中旬召開中共*區(qū)委員會(huì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，具體時(shí)間以市紀(jì)委、市委組織部批準(zhǔn)為準(zhǔn)。在向機(jī)關(guān)、基層、企業(yè)充分征求意見的基礎(chǔ)上，民主生活會(huì)可與管委會(huì)半年度工作總結(jié)等工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，提高效率。
2、民主生活會(huì)議程。民主生活會(huì)由區(qū)黨委書記*同志主持，區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。邀請(qǐng)市委指導(dǎo)檢查組親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員列席會(huì)議。
首先，區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)本次專題民主生活會(huì)實(shí)施方案中的檢查內(nèi)容，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真檢查自己存在的問題，深刻剖析思想根源，開展個(gè)人述職述廉。
其次，*同志通報(bào)征求到的意見和建議。
最后，區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查分析和相互評(píng)議。班子成員發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，推心置腹，坦誠(chéng)相見，圍繞東錢湖旅游度假區(qū)堅(jiān)持和創(chuàng)新、如何科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，實(shí)事求是地回顧了開發(fā)建設(shè)7年多來區(qū)黨委工作和自身建設(shè)的情況，深入分析形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力查擺問題，研究改進(jìn)措施。圍繞主題和征求到的意見建議，交流思想，開展批評(píng)和自我批評(píng)。并就深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步改進(jìn)區(qū)黨委工作指導(dǎo)和加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)開發(fā)建設(shè)的一些重大問題作了深入研究，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、振奮精神、推進(jìn)工作的目的。
專題民主生活會(huì)要增強(qiáng)思想性和原則性，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要深刻檢查自己存在的突出問題，對(duì)群眾提出的意見，要誠(chéng)懇接受并切實(shí)改正。要敢于堅(jiān)持原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，對(duì)其他成員提出批評(píng)意見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題提出整改建議。
四、民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作
1、制定實(shí)施方案。根據(jù)區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署和要求，按照《中共*區(qū)委員會(huì)關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作要點(diǎn)》的安排，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施方案。征求區(qū)黨委書記*同志對(duì)實(shí)施方案的批示意見，就開好專題民主生活會(huì)提出和明確有關(guān)要求。區(qū)紀(jì)檢組和區(qū)黨委組織部按照*書記的批示，進(jìn)一步完善修改實(shí)施方案。召開一次有區(qū)紀(jì)檢組和區(qū)黨委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議，會(huì)后分頭做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。
2、區(qū)黨委研究。區(qū)黨委會(huì)議聽取區(qū)黨委組織部關(guān)于專題民主生活會(huì)實(shí)施方案的報(bào)告，研究確定實(shí)施方案，進(jìn)行專門研究和工作部署，提出工作要求。提前15天以文件形式將專題民主生活會(huì)實(shí)施方案報(bào)告市紀(jì)委、市委組織部和市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組，經(jīng)審核同意后執(zhí)行。
3、組織集體學(xué)習(xí)。根據(jù)民主生活會(huì)的主題，在分析檢查階段再組織召開一次區(qū)黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真組織班子和個(gè)人在鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)調(diào)研階段成果、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、省委十二屆五次全會(huì)、市委十一屆六次全會(huì)精神和《黨章》，自學(xué)時(shí)間一般安排為3天 ，其中集中學(xué)習(xí)時(shí)間為1天。
4、開展調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入各自聯(lián)系點(diǎn)（企業(yè)、村、骨干項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和部門）開展調(diào)研，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深入思考，廣泛開展征求意見。采取召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、個(gè)別談話等多種形式，認(rèn)真聽取群眾意見。
5、交心談心。區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通，通報(bào)在學(xué)習(xí)調(diào)研階段約談各局（辦）和下屬單位負(fù)責(zé)人情況、及基層單位征求到的意見建議，聽取意見，組織班子成員對(duì)一年來的思想和工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要坦誠(chéng)交流思想，溝通情況，互相幫助，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。同時(shí)，對(duì)群眾提出和征求到的意見，區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)人要“原汁原味”地如實(shí)反饋給本人。
6、撰寫材料。在廣泛征詢意見和建議、深入開展談心活動(dòng)、認(rèn)真梳理剖析問題之后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行自我剖析，認(rèn)真撰寫好發(fā)言提綱，為開好高水平、高質(zhì)量的民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。
區(qū)委班子建設(shè)情況篇7
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)；堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，確保領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策；堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，教育領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主；堅(jiān)持做到廉政勤政，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，以推動(dòng)我區(qū)跨越式發(fā)展，盡快建成西部一流城區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
二、提醒談話類型
1、區(qū)級(jí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)同班子成員的提醒談話；
2、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人和區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人同各黨（工）委、黨組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門，區(qū)直各單位，各人民團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的提醒談話。
三、提醒談話范圍和對(duì)象
（一）區(qū)級(jí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)主持的提醒談話范圍和對(duì)象：
1、區(qū)委書記主要同區(qū)級(jí)各班子主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委常委進(jìn)行提醒談話，每年至少與每人談一次。
2、區(qū)級(jí)各班子主要領(lǐng)導(dǎo)同班子副職進(jìn)行提醒談話，每年至少與每人談一次。
（二）區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人主持的提醒談話范圍和對(duì)象：
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、辦事處主任，區(qū)委各工作部門部長(zhǎng)（主任）、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各黨委（黨組）書記、局長(zhǎng)（主任）、區(qū)直各單位、各人民團(tuán)體的主要負(fù)責(zé)人等，每年至少與每人談一次。
三、提醒談話內(nèi)容
（一）區(qū)級(jí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)同班子成員提醒談話的主要內(nèi)容是：
1、提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行班子各項(xiàng)決策；督促其加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
2、提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工在職責(zé)范圍內(nèi)積極開展工作；督促其加強(qiáng)自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。
3、提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”；認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
4、提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。
5、提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確接受監(jiān)督檢查、各種批評(píng)、查辦案件及工作意見。
6、了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作時(shí)間之外“生活圈”、“社交圈”等其它需要了解和掌握的有關(guān)情況。
7、結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性的提出意見、建議和要求。
（二）區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人同各黨（工）委、黨組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門，區(qū)直各單位，各人民團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人提醒談話的主要內(nèi)容：
1、提醒和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各單位、各人民團(tuán)體黨（政）組織要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和法律法規(guī)，特別是要貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策。
2、提醒和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各單位、各人民團(tuán)體黨組織加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；黨（政）主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持民主集中制、實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督、加強(qiáng)干部教育管理、貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行》。
3、提醒和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各單位、各人民團(tuán)體班子成員要遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的思想教育和管理。
4、了解和掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各單位、各人民團(tuán)體黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”以及學(xué)習(xí)、個(gè)人愛好等有關(guān)情況；了解工作時(shí)間以外對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督措施的落實(shí)情況。
5、提醒各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各單位、各人民團(tuán)體黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員要正確接受監(jiān)督檢查，各種批評(píng)、查辦案件和工作意見。
6、結(jié)合實(shí)際，提出有針對(duì)性的意見、建議和要求。
四、談話的組織實(shí)施
談話以個(gè)別談話為主，可按下列方法步驟安排實(shí)施：
（一）區(qū)級(jí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員的提醒談話。由各班子主要領(lǐng)導(dǎo)確定提醒談話對(duì)象、提醒談話內(nèi)容、提醒談話時(shí)間；區(qū)級(jí)各班子主要領(lǐng)導(dǎo)所在單位（區(qū)委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、紀(jì)委辦等相應(yīng)辦公室）提前3-5天負(fù)責(zé)擬定提醒談話提綱，以書面形式將提醒談話要求、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)通知提醒談話對(duì)象；提醒談話對(duì)象在接通知后，根據(jù)要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；提醒談話實(shí)施過程中應(yīng)指派專人做好記錄，必要時(shí)，也可請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部派人參與。并按要求填寫提醒談話登記表（見附表1）一式三份；提醒談話結(jié)束后，提醒談話記錄及提醒談話登記表由所在單位統(tǒng)一存檔備查，并將登記表分別報(bào)區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室和區(qū)委組織部干部組。
（二）區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人和區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人主持的提醒談話。
1、區(qū)紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)委常委主持的提醒談話參照寶渭紀(jì)發(fā)[2003]20號(hào)文件要求組織實(shí)施。
2、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人主持的提醒談話。由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)書面提出提醒談話對(duì)象及提醒談話內(nèi)容，部長(zhǎng)提出的提醒談話對(duì)象經(jīng)分管組織工作的區(qū)委副書記審批同意后方可進(jìn)行，副部長(zhǎng)提出的提醒談話對(duì)象及提醒談話內(nèi)容經(jīng)部長(zhǎng)審批同意后方可進(jìn)行；區(qū)委組織部干部組根據(jù)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)意見提前3-5天擬定提醒談話提綱，并以書面形式將提醒談話要求、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)通知提醒談話對(duì)象；提醒談話對(duì)象在接到通知后，根據(jù)要求做好有關(guān)準(zhǔn)備工作；提醒談話實(shí)施過程中，區(qū)委組織部指定專人做好記錄，并按要求填寫提醒談話登記表一式兩份（一份留存，一份送區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室）；提醒談話結(jié)束后，由區(qū)委組織部將提醒談話記錄與提醒談話登記表統(tǒng)一存檔備查。
3、各黨（工）委、黨組，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、區(qū)直各單位、各人民團(tuán)體黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)每年要與班子所有成員至少進(jìn)行一次提醒談話，并將提醒談話登記表與提醒談話記錄復(fù)印兩份，分別送區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室和區(qū)委組織部干部組。
五、幾點(diǎn)要求
1、由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任部門或單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的提醒談話由區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)主持進(jìn)行，組織實(shí)施由區(qū)委辦負(fù)責(zé)。
2、各黨（工）委、黨組，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門、區(qū)直各單位黨組織要參照上述做法制定本單位提醒談話實(shí)施辦法，同時(shí)抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部，確保每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年提醒談話不少于3人；要積極開展與基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和村（居）委會(huì)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及黨員主任的提醒談話。
3、各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按上述要求完成每年的提醒談話人數(shù)，并將完成情況做為年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的依據(jù)。
4、談話要實(shí)事求是，說理示警，正面鼓勵(lì)為主，輔之必要的紀(jì)律提醒。
區(qū)委班子建設(shè)情況篇8
一、以全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
理論武裝是思想政治建設(shè)的首要任務(wù)。只有理論上清醒，才能保持政治上堅(jiān)定。我區(qū)始終把理論習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓緊抓好。
1、以政治學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性。區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委以每月的政治學(xué)習(xí)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。發(fā)表“七.一”重要講話以后，我們召開了專題研討會(huì)，組織全區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)；《文選》出版發(fā)行后，我們進(jìn)行了廣泛的宣傳，做到了班子成員人手一套，全區(qū)形成了學(xué)習(xí)《文選》的濃厚氛圍。我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)習(xí)有針對(duì)性、有重點(diǎn)、有中心、有計(jì)劃、有心得，不走過場(chǎng)，不流于形式。
2、以黨校為依托，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。今年黨委換屆后，我們不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，干部培訓(xùn)教育工作機(jī)制不斷完善，黨校作為干部教育培訓(xùn)主要基地的作用得到充分體現(xiàn)。我區(qū)先后舉辦了兩期科級(jí)干部培訓(xùn)班，兩期黨委委員培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要以系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論為主。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平不斷提高，政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定。
3、以檢查考核為主要手段，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性。為防止理論學(xué)習(xí)流于形式，各級(jí)黨組織制定了學(xué)習(xí)制度，對(duì)中心組學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)都作出了相應(yīng)規(guī)定。區(qū)委還組織專門力量對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子開展學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行不定期檢查，將平時(shí)檢查考核的情況與年底的班子考察結(jié)合起來，作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的依據(jù)。
二、以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力為切入點(diǎn)，不斷擴(kuò)大黨內(nèi)民主
黨內(nèi)民主是黨的生命。區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨組織在堅(jiān)持狠抓民主集中制的基礎(chǔ)上，不斷健全了各項(xiàng)制度，保證了各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。
1、建立黨內(nèi)生活制度。我區(qū)始終把建立和完善黨內(nèi)生活制度作為保持黨的先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制來抓。區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委分別制定了中心學(xué)習(xí)組、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)成員交心通氣、黨內(nèi)外互相監(jiān)督等各項(xiàng)制度，并堅(jiān)持不懈抓落實(shí)，使黨內(nèi)生活實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委堅(jiān)持每季度開展一次民主生活會(huì)，各級(jí)班子成員利用民主生活會(huì)認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，相互之間開展談心活動(dòng)，互相交流思想，溝通情況，增進(jìn)理解，民主氛圍日漸濃厚。
2、建立黨委全委會(huì)議制度。為改變過去領(lǐng)導(dǎo)圈閱、書記辦公會(huì)等各種議事形式的弊端，我區(qū)建立了黨委全委會(huì)議制度。換屆前，我區(qū)通過全委會(huì)議票決的形式確定了33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主職人選，充分發(fā)揮了全委會(huì)的作用。換屆后，我區(qū)進(jìn)一步擴(kuò)大全委會(huì)議職能，凡屬貫徹上級(jí)重大決策和部署本區(qū)內(nèi)全局和戰(zhàn)略性的重大問題，我區(qū)都堅(jiān)持由全委會(huì)研究決定。
3、建立重大事項(xiàng)通報(bào)制度。我區(qū)堅(jiān)持把重大事項(xiàng)通報(bào)作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主的一項(xiàng)重要措施，不斷擴(kuò)大通報(bào)范圍。凡屬涉及全區(qū)重大的政治、經(jīng)濟(jì)、改革等方面的決定或措施，事先都廣泛征求意見，事后都定期向老干部、黨內(nèi)外人士、全區(qū)黨員群眾進(jìn)行通報(bào)，避免了“暗箱操作”，提高了黨委的知名度，深受廣大干部群眾的好評(píng)。
三、以推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本點(diǎn)，不斷提高執(zhí)政能力
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。我區(qū)始終堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀作指導(dǎo)，全面提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，不斷推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定健康發(fā)展。
1、明確一個(gè)重點(diǎn)。我們始終堅(jiān)持發(fā)展這一工作重點(diǎn)，牢記第一要?jiǎng)?wù)，不斷加強(qiáng)“工業(yè)鼎城、商貿(mào)鼎城、城市鼎城”和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我區(qū)制定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第十一個(gè)五年計(jì)劃，到20__年，全區(qū)GDP將達(dá)到115億元，年均增長(zhǎng)12；財(cái)政一般預(yù)算收入達(dá)到2.4億元，年均增長(zhǎng)12；農(nóng)民人均純收入達(dá)到4800元，年均增長(zhǎng)8；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到14000元，年均增長(zhǎng)8。
2、轉(zhuǎn)變二種觀念。一是轉(zhuǎn)變黨委直接抓經(jīng)濟(jì)的觀念。我們堅(jiān)持黨委集中精力抓大事、管方向、謀全局，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。扭轉(zhuǎn)了黨委領(lǐng)導(dǎo)干部直接抓經(jīng)濟(jì)，整天為具體事物纏身，沒有時(shí)間管大事的局面。二是轉(zhuǎn)變?yōu)樽ソ?jīng)濟(jì)而抓經(jīng)濟(jì)的觀念。我區(qū)始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，走可持續(xù)發(fā)展的道路，不僅考慮到全區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，還考慮到經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展；不僅考慮到眼前的經(jīng)濟(jì)利益，還考慮到為子孫后代造福。堅(jiān)決不搞所謂的“形象工程”、“政績(jī)工程”，堅(jiān)決不上嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境的
項(xiàng)目。
3、提高三種能力。一是駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。始終堅(jiān)持按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，不斷研究改革和建設(shè)中的新情況，解決新問題，抓住機(jī)遇、加快發(fā)展。我區(qū)通過合理調(diào)整，深化改革，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)一切經(jīng)濟(jì)要素，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓發(fā)展的能力，增強(qiáng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力。二是依法行政的能力。幫助領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，自覺依法行使手中的權(quán)力。不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)方式，創(chuàng)新工作方法，用法律規(guī)范和調(diào)整行政方式，真正做到依法用權(quán)、理性用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。做到重大決策都從法律的角度去分析、思考、解決問題。三是帶領(lǐng)群眾致富的能力。對(duì)分管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部有組織、有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)，做技術(shù)上的能手；鼓勵(lì)各級(jí)干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)，摸索新經(jīng)驗(yàn)，掌握新方法，做發(fā)展經(jīng)濟(jì)的好手；對(duì)群眾需求的項(xiàng)目，采取招商引資的辦法，由領(lǐng)導(dǎo)干部先行實(shí)驗(yàn)，取得成功后，再帶動(dòng)群眾致富，做引領(lǐng)群眾致富的強(qiáng)手。
四、以服務(wù)廣大人民群眾為落腳點(diǎn)，不斷改進(jìn)干部作風(fēng)
干部作風(fēng)的好壞影響民心的向背。我區(qū)堅(jiān)持從廣大人民群眾的利益出發(fā)，不斷加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
1、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度、公開接訪制度、與困難群眾結(jié)對(duì)幫扶制度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村居的有關(guān)規(guī)定，并將領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的一項(xiàng)主要依據(jù)。我區(qū)還明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成一定數(shù)量的調(diào)研文章，解決一些群眾的實(shí)際困難。
2、認(rèn)真開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。今年，我區(qū)廣泛開展了“雙爭(zhēng)創(chuàng)五好共建新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，即：“黨員爭(zhēng)做‘雙帶’（帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富）型黨員，干部爭(zhēng)做‘雙強(qiáng)’（政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)）型干部，基層黨組織創(chuàng)建‘五好’（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績(jī)好、工作機(jī)制好、農(nóng)民群眾反映好）基層黨組織。我區(qū)始終把開展“雙爭(zhēng)創(chuàng)五好共建新農(nóng)村”活動(dòng)作為農(nóng)村黨員保持先進(jìn)性、建設(shè)新農(nóng)村的有效載體，作為黨員干部長(zhǎng)期受教育、農(nóng)民群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠的長(zhǎng)效機(jī)制來抓。通過開展活動(dòng)，廣大干部群眾爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
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