當我們備受啟迪時，可以將其記錄在心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編為大家收集的新老師入職心態(tài)培訓心得，希望對大家有所幫助。
新老師入職心態(tài)培訓心得篇1
走出大學校門，我很榮幸地成為桂林市教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。四年大學生活的磨練和學習，使我們儲備了一定的教學理論知識，可我們缺乏實踐教學經驗。市教育局為了使我們新教師盡快適應教學工作。特地對我們進行了為期兩天(10月14日—10月15日)的崗前培訓。這次新教師培訓的內容十分豐富，包括對教育管理、教育法規(guī)、師德師風、教學工作規(guī)范和教法經驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過這次培訓，使我獲益良多?，F將自己的心得體會總結如下：
首先，培訓使我對桂林的教育有了新的了解。
在培訓中，鄧局長對桂林市的教育狀況、十五期間取得的在民就以及十一五教育發(fā)展思路作了詳細的介紹，其中在講十一五教育發(fā)展思路時重點談了職業(yè)教育的發(fā)展方向，職業(yè)教育是我國現代教育體系的重要組成部分，是促進經濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。從我國現在經濟結構調整，轉變經濟增長方式，走新型工業(yè)化道路，建設社會主義新農村，促進就業(yè)增強自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家，都迫切要求大力發(fā)展職業(yè)教育。
我們的新教師崗前培訓中，鄧局長還特別講到與我們教師這個職業(yè)息息相關的教育政策法規(guī)。通過對幾種教育法規(guī)的學習，我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人。教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。我們作為新調教師，知法是重要的權利義務，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德內容，用法是重要的基本功架，護法是重要的基本職責。
第二，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。
在培訓中，幾位局領導和校長都談到了當代教師身肩重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”……可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的.教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻著。
作為一各新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。
其次，教師是榜樣?！皩W高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。
第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。
第四，教師是父母。作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無么的，平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強調教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育心、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。
第三，培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。
在培訓中，幾位從事教育多年，教學經驗豐富的校長，教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，幾位局領導、校長們都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，提出了如何強教師之間團結合體的方法;在教學教法經驗方面，五中文校長在報告中談到了基本的一些具體做法，他把它總結為五四三個一：
第一，用一點情感;多一點善意;講一點差異;來一點商量;搞一點幽默。
第二，把眼光放遠一點;把工作做實一點;把金錢看輕一點;把名譽看淡一點。
第三，教育方式要改變;教師角色的變化;學習方式的變化。使我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外教育局幾位局領導都談到了新課程改革。要能發(fā)揮學生主體性和積極性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間，關鍵在于教師;教師如何引導，啟發(fā)，點拔?能否真正地把學生引到這一領域?教師在平時備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集，制作與教材有關的知識，又要善于把握學生的心里，使學生能夠與老師發(fā)生共鳴。在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物，現象出發(fā)，根椐學生掌握的情況，創(chuàng)設情況提出問題，激勵學生共詞參與，發(fā)揮想象，積極思維來解決問題的意向。面對新課程，教師應確定更高層次的傳授。而是包括知識與技能、思考、解決問題，情感與態(tài)度等幾個方面。那種追求“能夠教好一節(jié)課”或“教出了幾個能考高分的學生”為目的的教學已經不符合課改精神了。教會學生知識，教給學生方法，教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業(yè)追求。
作為新老師如何使自能夠有質量有效率有能力地搞好教學工作，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課，努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條伯就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位領導和教師所講述的一些方法，實際上就為我們新教師起到了“物帆導航”的作用。
第四，培訓使我了解了如何做一個好教師。
1、要學會學習，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學習其它的，要做到多而廣。詞時我們也要學會對事的學習。教師從事的畢竟是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考;處理好與學生、家長、詞事之間的關系。那么相對來說，工作起來就會方便些。
2、要學會公平，對待學生要講究原則，應一視同仁，不能歧視后進生。如果是優(yōu)等生犯了錯不能從輕處理。
3、要學會愛學生，不管學生做了什么，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與 理解學生。讓學生覺得你始終是受他們的。
4、要定教學反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思、改進。就像清風實驗學校呂老師講的——認真?zhèn)湔n十年你可能成為不了名師，但是你認真寫一年的教學反思可能會成為名師。 除此之外，教師還應該有開闊的胸懷，勇于接受各種批評與自我批評，充滿耐心、寬容心與責任感。
第五，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，教育局領導、校長和老師也十分注意和們的這種心理的變化，他們和講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應自己所處的教學環(huán)境、生活環(huán)境、又際關系環(huán)境等。其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。認識自己的角色，改變以往學生時期那種超向“感性”或都說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一各終身學習型老師，做名能夠不斷適應新知識新問題環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志?！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服因難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
最后，培訓也對我們提出了一些要求。
1、認真?zhèn)湔n。要事先寫好教案，定教案時要備有多種教材，從多種教科書中先擇適合學生的教法;寫好教案之后，還要做好上課的準備。
2、愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入到工作中去。
3、做好現有工作，愛護學生。
4、要有追求，作教學的能手。
5、依法從教。
作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師。選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺。這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己，沿著新教師培訓為我們指引的方向前進。
新老師入職心態(tài)培訓心得篇2
新教師語文培訓心得體會新教師語文培訓心得體會今年暑假，我非常榮幸考進了臨淄區(qū)教育局，在這剛剛工作的半年間我珍惜每一次培訓學習的機會.始終以優(yōu)秀教師的標準對照自己，要求自己.積極參加區(qū)里組織的每一次活動，半年的時間非常有限，但每一次的培訓活動給我的收獲卻是無限的.這次培訓內容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，有特級教師的教學展示，有學員圍繞專題進行的說課、評課.也有學員的互動討論，更有導師的指導、引領.通過理論的培訓學習，現場的教學觀摩，還有自己的教學實踐.因此，這一段時間的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。
這是收獲豐厚的半年，也是促進我教學上不斷成長的半年.帶著教學實踐中的種種疑問，我走進了培訓課堂.是專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應，更激起了我的反思.在這種理論和實踐的對話中，我喜悅的收獲著專家們思想的'精髓、理論的精華.聆聽了田立群教師的《金色花》，使我感受頗深，受益良多.特別是在齊都中學聽了高級講師李振村的專家報告，尤為深刻，他在報告中闡述了閱讀的意義和重要性，我在傾聽中領悟到閱讀和寫作是語文學習的一體兩面.所謂一體兩面，說的是閱讀和寫作在語文教學中都是不可缺的
新老師入職心態(tài)培訓心得篇3
這次組織的新老師培訓，對我們而言真的都特別重要，由于我們工作過了就能有切身的體會。雖然培訓的時間短暫，但是內容涉及許多：有新時期師德行為規(guī)范培訓，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座等等。
在參培的幾天時間里，我們過得充實而有意義。班主任把我們的生活和學習考慮得特別詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。專家們?yōu)槲覀冾A備了豐富的精神大餐。我從中吸取了更多的養(yǎng)分。變得更加有精氣神了。
一、對學校的前景布滿了信念，也對自己選擇人民老師的職業(yè)無怨無悔。
在這次培訓的開學典禮上，學校領導做了熱忱洋溢的講話，對我們加入到老師這個大家庭表示了熱鬧的歡迎，也介紹了學校將來的美而好藍圖，并且勉勵我們努力學習，仔細工作，完成這次培訓的`任務。聽完之后，使我更加對我們學校的前途布滿了信念，也堅決了自己扎根于人民事業(yè)、扎根于我們師專這片布滿盼望的熱土的信念。
二、熟悉到高校教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的積累和摸索。
從前作為一名同學，對老師的工作始終非常崇敬，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的老師，而且能夠成為一名優(yōu)秀的老師還是缺乏熟悉的。老師們以他們豐富的教學閱歷為我們做了一次生動的報告，從高中老師的構成、高中課程內容的基本特點、高中教學過程的基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結。通過聽講和自己的仔細體會，使我對高中老師的內容和特點的熟悉從模糊到清楚、從茫然到豁然，的確感到受益匪淺。
三、仔細學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的高校老師。
雖然在來到犍為以前，我已經積累了很多的工作閱歷，但是做一名人民老師，尤其是一名高校老師，對其中的很多工作規(guī)范和制度還是非常生疏的。培訓校領導給我們具體介紹和講解了相關教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，同時還學會了結合案例講事情。這些都使我深受訓練和啟發(fā)，我熟悉到要成為一名合格的高中老師不是一件簡單的事情，猶如其他的工作部門一樣，同樣有著許多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱難的努力。
作為新世紀的老師，需要有一個教學觀念的深刻轉變，包括從封閉性向開放性的轉變，從群體型到共性型的轉變，從權威型向民主型的轉變。這些都要經過艱苦的努力和學習。高中課程內容有著很多的特點，詳細可以總結為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。四、觀摩課堂教學，結合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。
這次培訓又支配了兩次課堂觀摩。在培訓中學到了許多的事情，同時我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，熟悉到自己在教學中很多需要改進和提高的地方。作為一名新老師，要做到為人師表，我還有很多地方要學習，我將以老老師們?yōu)榘駱?，同時，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為同學學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的伴侶，爭取早日成為一名合格的人民老師。
新老師入職心態(tài)培訓心得篇4
20__年9月14.15日我們新入職的老師經受了兩天別開生面的學習培訓。通過學習培訓，我受益匪淺。要想當個好老師，必需要先做個好同學，對于剛剛畢業(yè)，缺乏閱歷和老師專業(yè)技巧的我而言，尤其重要。這次培訓真真實切地給我上了特別準時的一課。
在兩天充實的學習里，我們傾聽了北京訓練學院__教授的關于“做的自己，做幸福的自己”的精彩講座，了解了__學校張老師關于“現代老師心理健康與自我調適”的內容，學習了呂老師的“教學成果是這樣煉成的”的專業(yè)化的學問。其中令我印象最為深刻的是遲教授和呂老師的講座中有關“老師反思”的問題。在此，我特殊想就“老師反思”這一問題，談談自己的`培訓學習感想和體會。 古人云：“君子有九思?！薄拔崛杖∥嵘?。”君子博學而日參省乎己，則知明而行無過矣。”反思，使人的思想不甘于平凡;反思，使人的大腦變得富有才智;反思，使可遇不行求的靈感倏忽而至。反思對我們的人生有重大的作用。 那么，那些因素促使我們老師進行自我反思呢?我認為主要有以下三點。
首先，老師自身的成長都是由新老師到合格老師再到優(yōu)秀老師的過程。而這個過程離不開反思。我們老師反思力量的養(yǎng)成是確保我們不斷再學習的基本條件。我們在個人反思或集體反思的過程中，可以發(fā)覺個人或他人的優(yōu)缺點，從而拓寬專業(yè)視野，激發(fā)不斷追求、不斷超越的動機。 其次，“好課永久是下一節(jié)”?，F代課堂教學需要我們反思。課堂教學所以被稱為“圓滿的藝術”，是由于我們每位老師都會有這樣的體驗：教案初成，往往難以發(fā)覺毛病，下課之后，教學設計的疏漏不找自現。再優(yōu)秀的老師，再勝利的教學，也會小有不足之處。在我們培訓中，呂老師曾說：“常常反思課堂圓滿既能上出好課!”所以作為老師，我們在每一堂課后，都要進行仔細的自我反思。對自己的課堂教學進行反思，思索哪些地方取得了預期的效果，哪些問題讓你措手不及，哪些環(huán)節(jié)的把握有待改進。老師因才智而優(yōu)秀，專業(yè)因進展而精彩。一個老師要常常梳理自己的教學行為，不斷地反思訓練教學中的得與失，才可以獲得珍貴的閱歷、教訓，準時發(fā)覺新問題;才可以不斷吸取他人的閱歷和特長，內化自己的學問和水平。反思，能夠激勵我們把教學實踐提升到新的高度，實現我們的自我超越。
最終，新課程本身的進展需要教學反思。新一輪基礎訓練課程改革是一項任務艱難而簡單的系統(tǒng)工程，也是一個需要在實踐中逐步試驗、不斷完善的體系。我們老師是改革活動的詳細實施者，新課程要求老師主動參預到課程的開發(fā)、 實施、評價等過程中來，這就需要我們老師不斷反思，提升自己的理論素養(yǎng)。
訓練不僅是一門科學，也是一門藝術。老師自身的閱歷和反思是教學專業(yè)學問和力量的源泉。勤于反思是關心老師形成自己訓練抱負的有效途徑。我們老師不僅要有反思的意識，還要常常性地仔細總結閱歷，把自己在課堂實踐中的一些想法、做法、體會、感受等用反思日記等形式準時記錄下來，漸漸積累資料便于今后對比、分析、總結。只有這樣，我們才可以在反思中促進專業(yè)成長,進一步促進教學活動有效進行。
作為新老師，讓我們從現在開頭，做一個擅長反思的老師，做一個會思索、有思想的人，愛思、勤思、會思。在不斷反思與實踐中吸取教訓，挖掘自己、提升自己、完善自己、超越自我，使自己快速成長起來，漸漸形成自己獨特的教學風格，從而真正體會“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”的老師職業(yè)幸福感，盡情地在教學中享受歡樂，享受幸福，活出最精彩的自己!
新老師入職心態(tài)培訓心得篇5
20__年4月9日，今天是新教師培訓的第二天，主要內容分為聽課和參觀__區(qū)檔案館兩部分。
在正式聽課之前，陳__老師在培訓資料中簡介扼要地介紹了聽課的方法和評價一節(jié)好課的標準。首先，聽課的方法，簡而言之，既抓大也抓小?！白ゴ蟆?，即從一節(jié)課的頂層設計俯視而下，觀察整節(jié)課的知識脈絡和邏輯關系是否清晰，同時思考其背后所反映的教學理念是否體現當下新課改的精神。“抓小”，即將一節(jié)課的細微之處仔細推敲，斟酌課堂中師生的一言一行，從中學習教育智慧。其次，陳老師提出，一節(jié)好課的標準有三點：以學生為中心、具有模糊性和開放性。我的感觸主要有以下兩點：其一，一節(jié)好課應該是師生“各司其職”。教師應該干的事，就要做到位；學生可以完成的`事情，教師就放手給他們做。其二，“無為”即是“有為”。在教學效率和教學進度的雙重要求下，教師們不自覺將一節(jié)課安排得滿滿當當。尤其對于新教師而言，只見課件或教學環(huán)節(jié)，不見學情，這是很容易犯的錯誤?？旃?jié)奏不代表高效，慢節(jié)奏不代表低效。“實踐是檢驗真理的唯一標準?！币虼?，學生對知識的實際吸收程度才是檢驗教學方法和手段的標準。
帶著以上的收獲，我走進了陳老師基于“小組合作”模式的高三復習課。陳老師重新定義了“小組合作”這一概念，將其拓展為“學習共同體”，即學生基于學習能力水平，自愿組成學習小組，面對問題時共進退，以團隊成績?yōu)樵u價標準，最終達到小組成員的共同進步。這一教學模式涵蓋課前、課中和課后全方面、各個環(huán)節(jié)，真正將小組成員綁定在一起。本次聽課共計2個課時。第一個課時由教師引導學生梳理主干知識（基于課程標準），同時講練結合。第二個課時由學生展示合作探究的成果，互評互改，最后由教師點撥。
可以說，這是真正意義上的“以生為本”的課堂。這個課堂不因為某位聽課者的進入而改變，甚至于第一次接觸這種模式的聽課者會一頭霧水。首先，這節(jié)課的頂層設計不見于教師的講解與課堂的表面，而體現于學生通過學案進行自主學習與合作探究。翻開學生的學案，教師對于知識網絡的宏觀把握以及對知識理解的高屋建瓴，學生筆記的條理性與作答的規(guī)范性，這些都讓我們驚嘆不已。在兩節(jié)課中有很多的細節(jié)之處值得我細細揣摩，這里主要分享三個細節(jié)。其一，陳老師講解大題的作答時，語速很慢，多肢體語言（劃線、圈關鍵詞），多重復語言，并且頻繁穿梭于課室中。很多語言動作看起來像是“低效”表達。但正如前面所言，我們很難從當下或者在一段時間內判斷什么是真正的高效，什么是真正的低效。通過重復的語言和行動，不厭其煩地、慢慢地解釋，學生才有充足的時間反思自己的思維和語言哪里是對的，哪里有問題。其二，許多學生的學案都已“破爛不堪”。對于辛苦整理出如此大量復習資料的教師而言，其欣慰就是學生能夠最大程度地利用資料，從而提升學習效果。其三，學生展示小組作答情況的時間將近半節(jié)課。對于新教師而言，這無疑是在“割肉”。放手學生開展活動，就要求教師最大限度地精簡語言和教學環(huán)節(jié)，這是對教師基本功的一大考驗。但最重要的是，教師需要革新教學理念。
前不久，就八年級下冊《經濟體制改革》一課，我在校內上了一節(jié)公開課。評課時，科組的一位老師曾建議我增加__本地史的內容。因此，下午參觀__區(qū)檔案館時，我是非常興奮的。在整個參觀的過程中，我的腦海中不停閃現共和國史的相關內容：這個材料可以放在那里，那個材料可以出一道什么題目……我們總說“家國情懷”，從依存關系出發(fā)，先有國后有家；但從情感的熏陶出發(fā)，先看到家，再看到國。學生愛祖國，必然是先愛自己，推己及家，推家及鄉(xiāng)，最后到國，甚至擴展至整個世界（或地球）。當通過身邊的歷史痕跡感悟到自己所依存的這片土地上自己的祖先、爺爺奶奶、爸爸媽媽曾經經歷過哪些困難與轉變，學生才能真切打通歷史和現實之間的壁壘，才能通過自己身邊的故事理解別人的故事。
新老師入職心態(tài)培訓心得篇6
作為一名年輕老師，雖然在學校里學習了專業(yè)學問技能，但在如何組織教學，如何提高教學效果，如何當個好班主任，還感到缺乏正確的理論和閱歷指導。4月27日，我有幸參與生平第一次的老師培訓大會，這次入職前的培訓讓我受益良多，更是讓我們感受到了名師的風采。
通過崗前培訓的學習，真實感到自己收獲頗深，以前一些無從下手的問題，現在找到解決的方向，對自己的教學工作也更自信，最為重要的是，我深深體會到，訓練確是一門藝術，一門高校問，值得我用一生去鉆研?，F將自己的心得體會總結如下：
首先，本次的.崗前培訓讓我對老師這個職業(yè)有了全面的熟悉?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”。教書育人是老師的職業(yè)特點。為了能讓自己更好的完成教書育人這個重大任務。我深深覺得提高自身素養(yǎng)以及專業(yè)學問的重要性。我要努力為“學高為師”奮斗一生。
老師是榜樣。同學受訓練的過程是人格完善的過程，老師的人格力氣是無形的、不行估量的，老師要真正成為同學的引路人。努力做到“身正為范”。
老師是父母。作為一名老師，要富有愛心，老師對同學的愛應是無私的、公平的，就像父母對待孩子，所以我們說老師是父母。并且，老師還要擅長發(fā)覺每一個同學的閃光點和進展需要。
老師是同學的心理輔導者。老師必需要懂訓練學、心理學、健康心理學等，應了解不同同學的心理特點、心理困惑和心理壓力等，以賜予準時的關心和排解，培育同學健康的心理品質。這也就是解惑。
其次，本次培訓讓我明白今后的教學除了技能以外，還應當講究方法和策略。
在培訓中，幾位老師依據他們自己的實際閱歷給我們介紹了一些當好班主任的方法，讓我有了很大的收獲。在談到面對困難如何克服的問題上，老師們還提出了如何加強師生之間的相互溝通;在教學教法閱歷方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課，我們熟悉到老師特殊是班主任，教學過程中要適時改進教學方法和策略，以賞識的眼光急躁地去對待每一位同學，爭取讓每一位同學都得到更好的進展。
最終，本次的培訓讓我對將來的工作布滿信念，更有士氣面對將來的挑戰(zhàn)和困難。雖然只是短短的一天培訓，但是卻讓我在熟悉上有了很大的提高。特殊在當班主任方面，給我們新老師提了許多建議和方法。讓我更有信念去面對形形色色的同學。崗前培訓是我老師生涯的起點，為我打開了人生新舞臺的大門，我會連續(xù)提高自身素養(yǎng)，努力爭取當一名優(yōu)秀老師。
新老師入職心態(tài)培訓心得篇7
培訓為我們新教師的實際發(fā)展也給予了指導。教學常規(guī)方面，指導了我們如何寫教學計劃以及課后記；丁老師就如何進行教學設計以實現有效課堂教學進行了深入的講授；在教學教法體會方面，韓老師通過“聽課、評課”的指導，讓我們更加明確上好一堂專業(yè)課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。對于教師專業(yè)發(fā)展，各位教師先后提到了教師進行教學反思的重要性，講述的自己對教學進程的反思更讓我們體會到教育名家的.成功之路——教學反思。
這次培訓點亮了我行將踏上的教師之路，使我更加明確了自己努力地方向，堅定了為理想奮斗的決心。
一、畢生學習。作為教師，我們第一要豐富自己的專業(yè)知識，并且掌控必須的心理學、教育學和管理科學等知識。其次，還要通過瀏覽大量的教育經典、人文書籍等充實自己，豐富我們的智慧。在實際教學中，教師必須勤于學習，勇于實踐，扎扎實實，并通過向有豐富教學體會的優(yōu)秀教師學習、與同事的交換、合作不斷提升自己。
二、關心學生。尊重、信任是我們愛學生的基礎。我們要用自己的真心去關愛、尊重、信任每一位學生，也只有這樣，我們才能獲得他們的信任。正如程老師所說的那樣，愛是可以收獲的。我們要了解學生、走近學生，與學生真誠地交換溝通，做學生的朋友、知己，用愛心對待他們。
三、不斷反思，不斷豐富自己。教育家朱永新認為，如果我們能隨時隨地把我們的所思、所想、所感記錄下來，相信這是你一生最大的財富。而培訓老師的杰出講授無一不向我們展現出反思對于教師專業(yè)成長的重要。體會加反思等于成長，我想我會把自我反思當成一種習慣，以增進自己的成長。
在培訓的日子里，感動、期望、期待一直充斥著我的心靈。站在理想的起跑線上眺望，自己的不足并沒有讓我灰心喪氣，而是讓我心里充滿了充實自己的“愿望”。人是需要被鼓勵的，新教師的崗前培訓鼓勵了我，在今后的日子里，我會腳踏實地、不斷學習，用自己的熱情和責任心，處處以師德要求自己，做好自己的本職工作。感謝您的導航，我會展翅翱翔！
新老師入職心態(tài)培訓心得篇8
一樣的校門，不一樣的角色。對于剛走出大學校門的自己來說，很榮幸能夠成為重慶安全技術職業(yè)學院的一名專業(yè)教師，從此踏上了三尺講臺的人生旅途。
為了讓我們更快的了解學校，更好適應工作崗位，學校安排了為期3天的新教師崗前培訓。培訓內容詳實、豐富，主要涉及學校領導專題講座、學校發(fā)展的歷史以及校園文化介紹等。另外，學校還特意請來了具有多年從教經驗的資深教師為我們傳經送寶。從老教師語重心長的話語間，使我深切感受到教師這一職業(yè)的責任之重大，然而也正是由于這種責任才能不斷驅使自己進步、成長。
作為一名高校教師，首先應深入了解自己所面臨和需要解決的問題。對于初出茅廬的自己來說，對高校教育工作知之甚少，加之教育經驗欠缺、教育形勢的快速發(fā)展等，而諸多問題唯有我們通過不斷提高自己的教育教學能力方能得以攻克。
教育工作是一門藝術，上好一堂課，上一堂好課，都需要教師精心準備，認真?zhèn)湔n，做好課堂教學設計，其中蘊含了教師的無數心血。賴勇副院長為我們生動講述了課堂教學的藝術，使自己獲益匪淺。如何做好教育工作是擺在新教師面前的一個重要問題，掌握教育藝術、教學規(guī)律，根據學生的'特點因材施教，方能做好教育工作。
其次，作為一名高校教師，其工作不僅是傳道授業(yè)，更是一名終生學習者。隨著社會的發(fā)展，知識的變化日新月異，我們教師應強化“自育”意識，不斷學習，入職申請書入職培訓心得體會
使自己具有一桶源源不斷的“活水”，做到“問道在先”。同時，又由于教師工作的特殊性，需要與人打交道，因此教師不僅需要提升自己的專業(yè)知識，更需要學習更多方面的內容，如教育學、心理學等，學會如何待人接物、與人交際等。
另外，作為一名高校教師，若要想得到學生欣賞、信賴，這就要求教師不斷提高自己的人格魅力，在積累經驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境。而書是我們的良師益友，在書中我們可以不斷修煉自己，并將之付諸行動，在實踐中不斷提升、反思自己。
“十年樹木，百年樹人”，教書育人之旅漫漫無期，教師肩負職責也是無比艱巨，同時教師這一職業(yè)也是光榮而神圣的，我們應始終如一的保持這份熱情，全身心投身教育事業(yè)。
對于新教師而言，從學生到教師，從會學到會教，蛻變的過程是痛苦而漫長的，我們應該端正心態(tài)。通過新進教師入職培訓，使我們對高校教育工作有了初步又深刻認識，我們應將培訓期間所學的知識內化為自己的理念和技能，從而更好將其運用在本職工作中去。高校新進教師入職崗前培訓是必要的、有內涵的，在此真誠地感謝學校為我們精心安排的培訓機會。
新老師入職心態(tài)培訓心得篇9
近日，我們幾位老師參與了區(qū)舉辦的新上崗老師培訓，這次組織的新老師培訓，對我們都特別有意義，可以說，雖然，我成為了一名老師，卻如一只無頭蒼蠅，不知從何做起。但經過了這次的新老師培訓，一下子讓我有了信念，由于它給了我一種方向，給我引了一條路。通過培訓，我得到了很大的收獲，也使我對老師這一職業(yè)有了更深的思索和熟悉。首先，是老師的自主進展，道德素養(yǎng)的差異、教學方式簡潔化、學問更新緩慢、素養(yǎng)結構單一等因素導致老師在職業(yè)進展中的問題。在教學中，我們應當不斷地提高自己的素養(yǎng)，使得教學內容豐富生動化，讓同學更有主動性。其次，在培訓中，陳中杰老師講到“專業(yè)成長”意味著什么？第一，老師專業(yè)成長本質上是生命的成長——心靈的成長、認同感、承受力，對訓練事業(yè)和訓練對象的愛。老師專業(yè)成長意味著生活態(tài)度的生活方式的轉變，態(tài)度打算行動。其次，老師的專業(yè)成長有三個階段——專業(yè)成熟、閱歷積累、角色適應。第三，老師專業(yè)成長的.基本目標——專業(yè)修養(yǎng)、專業(yè)學問、專業(yè)力量，其中專業(yè)學問包括學科功底、訓練專長、教學魅力。最終，陳老師談到老師專業(yè)成長的五項修煉。第一，悅己——做幸福的老師。擁有淡泊的心淡定而行，專心找尋生活中的小歡樂，不斷的提高自我專業(yè)修養(yǎng)同時培育高雅的愛好。其次，愛人——做同學喜愛的老師。敬重每一個同學，敬重同學的天性、差異、獨特見解，蹲下身子看孩子，深入到的了解每一個孩子。第三，厚知——做學者型老師。賞識每一個同學，用觀賞的眼光看孩子。第四，提能——做討論型老師。第五，樂群——做合作型老師?？傊?，要用人格去影響每一個同學，同學會是你美的身影。在教學中，不斷提高自身力量、素養(yǎng)的同時，也要有愛心。有了愛心，才會對同學產生急躁，急躁地去了解他們，寬容他們，鼓舞他們，喜愛他們。這樣，老師和同學才能夠和諧地相處，老師做的工作不只是教書，更重要的是要教會同學做人的道理。這些都會讓同學終身受益。從同學喜愛的、擅長的地方入手，讓他們感到學習的樂趣，并且要急躁的對待他們。
老師是同學的心理輔導者。老師必需要懂訓練學、心理學、健康心理學等，應了解不同同學的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以賜予準時的關心和排解，培育同學健康的心理品質。下午的時候張老師也讓我們了解了在教學的同時也要多多關注同學的心理動向，賜予正確的引導。著重的講解了關于現在同學的心理方面。第一，心理健康與心理健康的標準。其次，樹立心理健康理念的必要性。第三，如何促進同學的心理建立康。讓我們懂得樹立新的訓練理念，關注同學心理健康。
培訓使我對將來的工作布滿了信念和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉醉在生活中，并實現自己的意志?！被蛟S，對于我們新老師來說，只要有克服困難的信念，才能取得好的開端，而好的開端，便是勝利的一半。要做到為人師表，我還有很多地方要學習，我將以老老師們?yōu)榘駱?，恪守老師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為同學學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的伴侶。要做到為人師表，我還有很多地方要學習，我將以老老師們?yōu)榘駱樱∈乩蠋煹穆殬I(yè)道德，刻苦鉆研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為同學學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的伴侶。
新老師入職心態(tài)培訓心得篇10
剛畢業(yè)那會兒，我去過一個學校面試，當時頗受打擊。在最終一關面試的過程中，主考老師問我：“你如何評價老師是個教書匠這種說法?！蔽宜妓髁艘幌拢卮鸬溃骸袄蠋煈斒怯斜ж撚星閼训囊环N職業(yè)，假如說老師僅僅停留在教書匠的層面，格局可能太低了一點，我們應當給自己定位在做訓練。”老師聽了之后，笑著說：“教書匠不是格局低，而是一個老師的立身之本，至于談做訓練，你還嫩了一點?！北M管這位老師言之有理，但在當時聽了這話，總覺得特別失落，或許別人會覺得自己年輕氣盛了一點，但是還是很想堅持自己選擇老師作為職業(yè)的初心。后來幾經輾轉來到了實外，我懷揣著對將來的一點小感動和一點小忐忑，坐在了新老師培訓會的現場，好像許多東西都不一樣了。
主持老師一發(fā)言，那帶著男性特有的雄性嗓音一下子吸引了作為聲控的我，瞬間打了個小差，腦袋里面想：莫非這個老師是播音員？坐在角落的我于是伸長脖子，去找尋聲音的源頭，不知不覺聽得入神了。當時我就想：這個地方來對了。緊接著驚喜連連，潘校長的講話有同事會后評價說：“不愧是語文老師誕生，整個講話就像一篇散文。”這一點我感同身受，許多時候一些稍顯枯燥的.內容，老師都能用詩一樣的語言表達出來，坐在下面的我，有一種找到偶像的感覺，心里不禁開頭幻想：假如有一天我能修煉到這個境界就好了！會上很巧地被老師點名了幾次，內心超級緊急，有一會兒頭腦處于一片空白狀態(tài)。真盼望沒讓老師絕望。總得來說，這兩位老師給我特別大的觸動，全身瞬間處于打了雞血的狀態(tài)，腎上腺素直線飆升，盡管他們的修為高山仰止，但是我還是告知自己，別氣餒，加油，可以向山而行！
假如說前兩位老師的講話激勵了我，那沈校長的講話讓我看到了靜的力氣。沈校仿佛是一首婉約的歌，在她身上看不到張揚的東西，她的微笑很暖和，像春風直抵人心。我很汗顏，其實始終都在小差中，被沈校身上悄悄的魅力所吸引。后來的兩位男老師，他們身上有很劇烈的思辨顏色和濃郁的人文顏色。從這些前輩的言傳身教中，我看到了實外的確是一個臥虎藏龍的好地方。后面支配的不同年齡段老師，從各個角度給我們展現了在實外這個大家庭里，一般老師是如何一步一步地成長，老師們都很虛心，但是講出來的內容對我們新老師而言特別有用，我始終都處于奮筆疾書的狀態(tài)，生怕漏掉些許信息。
寫到這里，那天培訓的畫面又一次完整地呈現在眼前。假如要用兩個詞語來概括我從這些老師身上學到的東西，那就是“訓練·情懷”?；蛟S對于我這種初出茅廬的年輕人而言，“訓練”是一個太高大上的東西，好像不能談，也不應談。但是我看到實外的老師，不論哪個年齡段都在努力做訓練，不是僅僅提高業(yè)務水平就好了，而是心里始終裝著同學、家長以及學校。這對我這種簡單抱負主義的人而言，的確是一種鼓舞，一種指導。我想假如再回到文首的那個面試環(huán)境，我就不會再由于主考老師的否定而失落了。世上路有萬千，我堅決走我本心所選的那條，就像實外其他老師那樣，帶著情懷動身，多思索少張揚。
當然空有抱負，不去腳踏實地的做事，說太多也是白搭。我記得何老師那天特殊提到過，肯定要學會平衡抱負和現實，工作與生活。這應當也算給我自己提了一個醒兒，前進的道11 / 14路當然已經選好，但是誰也不確定在將來道路上有些什么等著我，所以我自己肯定要有一顆平和的心，多學習多思索，平衡各方面的因素，穩(wěn)健地前進?；丶液图胰碎e聊，家人提示我，私立學校壓力大，工作競爭也比較大，讓我最好做好思想預備。是的，我也知道做一名好老師不是口頭喊喊口號就好了，現實可能特別嚴峻，要隨時預備接受挑戰(zhàn)，同時需要見賢思齊，見不賢內自省。雖然在讀書期間我也有一些零碎的教學閱歷，但是到實外后，這些都不是關鍵，關鍵是在接下來的努力，過去的早已過去，虛心學習，努力成長，爭取早日能夠從索取的角色變?yōu)榉瞰I的角色。
在接下來的成長路上，請學校各位領導老師多多鞭策，多多指導，我會努力學習的。
新老師入職心態(tài)培訓心得篇11
老師的專業(yè)化進展是指老師在專業(yè)素養(yǎng)方面不斷成長和追求成熟的過程，老師的專業(yè)化水平打算著學校的訓練教學水平，打算著辦學質量能否得到進一步的提高，打算著學校能否獲得可持續(xù)的進展。因此老師的專業(yè)化成長日益顯示出其重要性。然而，通過調查發(fā)覺邊遠城區(qū)農村幼兒老師的專業(yè)化水平卻不容樂觀，諸多因素制約了農村幼兒老師的專業(yè)化進展，導致邊遠地區(qū)的學前訓練訓練水平滯后，教學質量不能得到穩(wěn)步的提高，不利于訓練的均衡進展，值得我們思索。制約幼兒老師專業(yè)化進展的因素主要有:
一、社會和家長對幼兒訓練的熟悉存在誤區(qū)，對幼師職業(yè)的認同和期望低。
許多農村幼兒家長人為幼兒訓練就是幼兒園的訓練，認為將孩子送到幼兒園老師將孩子照看好，保證平安就行了，將幼兒老師看成“高級保姆”。還有家長以孩子在幼兒園會認多少字，會做多少算術題作為評價幼兒園和幼兒老師的唯一標準，導致幼兒園老師形成“填鴨式教學”，“學?；?、“學科化”現象嚴峻，從而阻礙老師的專業(yè)化進展。
二、幼兒老師的辛苦程度高，成就感卻不強。
幼兒老師的工作是辛苦而細致、詳細的，既要在幼兒生活上賜予無微不至的關懷和照看，還要讓孩子獲得全面的進展。高中、學校、學?？梢砸詫W分、以升學率、以排名等方式論老師的工作實績，有硬性的指標衡量老師的工作，然而幼兒園工作在很大程度上相對隱性些。因此，許多幼兒老師哀嘆“累死了不好看”。導致幼兒老師沒有專業(yè)化成長的動力。
三、幼師生的起點學歷不高，幼師的后續(xù)培訓存在肯定的局限性。
目前我國幼兒園老師多是學校畢業(yè)后經過三年的職前培訓后直接就職的中專生，特殊是近幾年，許多幼師生是考高校無望，攀高中無門的同學，基本的文化素養(yǎng)較低。而后續(xù)的培訓往往理論和文化學問教多，培訓的內容不能滿意老師的實際工作的需要，造成理論和實踐脫節(jié)，因此在工作中無法得心應手。
四、管理者的水平和理念制約著老師的專業(yè)化進展。
老師的專業(yè)化進展離不開管理者的重視和支持，有許多農村幼兒園的園長沒有經過專業(yè)培訓，觀念不能跟上幼教改革形式，還有一部分民辦幼兒園的幼兒老師活動性大，這些幼兒園的園長對幼兒園的可持續(xù)進展和老師的專業(yè)化進展沒有作長遠的規(guī)劃，功利性強，只追求眼前的短期效益和利益，不愿花經費和精力、時間對老師進行培訓、開展教研活動，因此也就談不上有老師的專業(yè)進展。
五、老師對自身職業(yè)的熟悉和看法也影響著老師的專業(yè)化進展。
假如老師僅僅把工作當成一種職業(yè)，一種謀生的手段，每天按固有的模式機械地工作，就無法體會老師職業(yè)挑戰(zhàn)性和締造性，無法通過締造性的勞動實現自我表現的進展和完善。假如不轉變心態(tài)和環(huán)境，成天就會有諸多的苦惱與埋怨，久而久之就會產生職業(yè)倦怠，自然也就難有專業(yè)成長可言。綜上所述，農村幼兒老師專業(yè)化水平已成為制約學前訓練質量提高的.“瓶頸”，那么，如何突破老師專業(yè)化成長的“瓶頸”，促進農村地區(qū)學前訓練進展呢?
一、開展各種活動，促進家園溝通，轉變家長的訓練觀念。
我們可以通過家長學校向家長講解科學的訓練方法，讓家長知道如何看待幼兒的進展，如何評價幼兒園和幼兒老師的工作。通過邀請家長參與“家長開放日”活動，讓家長觀看幼兒園的一日活動，了解幼兒園的課程，了解自己孩子在幼兒園的表現，了解老師的辛苦工作，促使家長對幼兒老師的職業(yè)有一個全面的熟悉。同時，我們還可以將幼兒在各方面的進展常常以活動為載體展現給社會和家長，如以“故事角逐”的形式展現幼兒的語言進展力量，以“幼兒作品展”和“文藝演出”等形式展現藝術訓練的成果，以“運動會”等形式展現健康訓練成果，使我們老師的工作成果以顯性的形式呈現。
二、同老師一起制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃有助于老師確立進展目標，有助于解決老師的職業(yè)倦怠。在制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中我們可以充分熟悉自己目前的進展狀況，能夠不斷自我反思，讓每一個人理性地思索自身的特長和存在的問題，客觀分析現有的成長環(huán)境，恰如其分地給自己定位，使自己的成長歷程永久布滿挑戰(zhàn)，讓人生的每一個階段都有源源不斷的動力和追求。
三、樹立終身學習的理念，注意園本培訓，實現研訓一體化。
園本培訓的關鍵任務是解決幼兒園訓練教學實踐中的問題和沖突，致力于促進訓練教學質量和老師訓練教學水平的提高，是老師自我成長的重要途徑。園本培訓的內容要切合實際，滿意老師的需求，能夠真正解決訓練教學中的實際問題，園本培訓的范圍要涉及到幼兒園的各崗位人員，園本培訓的方式要多層次、多樣化。我們通過多年的討論，逐步形成“以老師為中心，幼兒園為本位，開放的、彈性的”多元化園本培訓組織體系、活動程序和活動方式。通過研訓，提高老師不斷的專業(yè)化成長的意識和力量，關心她們實現自身的價值，使老師在訓練工作中感到專業(yè)發(fā)揮輕松自如，體驗訓練工作的成就感和幸福感。確立“歡樂討論”的價值觀，嘗試運用多樣的學習方法和培訓方法讓老師在歡樂中討論，在歡樂中成長，讓老師在歡樂中重建自己的訓練生活
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