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試用期協(xié)議書

時間：2025-01-19 08:31:41 123

試用期協(xié)議書范本（精選6篇）

　　隨著社會不斷地進步，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？以下是小編收集整理的試用期協(xié)議書范本（精選6篇），歡迎大家分享。

　　試用期協(xié)議書1

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

　　二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結(jié)束。

　　三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓(xùn)整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待遇：__________

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議：__________

　　3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行：__________

　　4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協(xié)議；

　　5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

　　甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________

　　日期：__________日期：__________

　　試用期協(xié)議書2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：___________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

　　二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

　　八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

　　九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

　　十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章)乙方：(簽字)

　　日期：日期：

　　試用期協(xié)議書3

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。

　　一.合同期

　　本合同試用期從____年____月____日起至____年____月____日止；

　　合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

　　二.生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù)。

　　2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

　　三.勞動制度

　　1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。

　　2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。

　　四.勞動保護和勞動條件

　　1.甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備。

　　2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。

　　3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　五.工作任務(wù)和勞動報酬

　　1.乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資____元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。

　　3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。

　　4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門、車間負責(zé)報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。

　　5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。

　　6.解除勞動合同后，乙方的.當月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

　　六.保險福利

　　1.乙方因公受傷時，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2.乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。

　　3.甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。

　　4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：________。

　　七.教育與培訓(xùn)

　　1.甲方應(yīng)對乙方進行崗位培訓(xùn)和安全教育。

　　2.甲方派人或出資對乙方進行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

　　八.合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

　　1.合同期滿時，合同即行終止。

　　2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。

　　3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。

　　4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。

　　5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

　　6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償。

　　7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。

　　9.被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　10.雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

　　九.勞動爭議處理

　　甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十.附則

　　1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。

　　2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改

　　3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責(zé)其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

　　5.乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

　　6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。

　　7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。

　　甲方：乙方(簽字)：

　　身份證號：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　試用期協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：______(身份證號：_______)

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為__個月，自__年__月_日至__年_月_日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為_____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。

　　試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利

　　有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任；試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)；

　　2.甲方的義務(wù)

　　為乙方提供必要的工作條件；負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方的權(quán)利

　　享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

　　2.乙方的義務(wù)

　　遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)________乙方(蓋章)

　　法定代表人簽字：_____簽字：

　　簽約日期：___年___月___日

　　簽約地點：

　　試用期協(xié)議書5

　　甲方：_____________地址：_____________聯(lián)系方式：______________________________

　　乙方：__________身份證號：____________聯(lián)系方式：______________________________

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為____個月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

　　二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為____________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利：

　　a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和工廠各項規(guī)章制度；

　　b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任；

　　c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)。

　　2、甲方的義務(wù)：

　　a、為乙方提供必要的工作條件；

　　b、負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利：

　　a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

　　b、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

　　c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

　　2、乙方的義務(wù)：

　　a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

　　b、遵守工廠的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

　　c、維護工廠的聲譽、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

　　c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）________________

　　簽字：______________________簽字：______________________

　　簽約日期：__________________簽約日期：_________________

　　試用期協(xié)議書6

　　甲方__________________________單位性質(zhì)_____________

　　乙方__________________________(員工姓名)

　　員工家庭住址_________________________________________

　　員工身份證號碼_______________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和商議一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、乙方的工作崗位為__________________________

　　二、本合同期限采取下列第____種形式。

　　(一)有固定期限。合同為年，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

　　(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算，試用期為個月(采納此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

　　(三)已完成

　　三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月，工資包括基礎(chǔ)(標準)工資_____元。津貼補貼_____元，其它_____元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動酬勞確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動酬勞隨崗位的變化而變化。

　　四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，兇險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七、甲乙雙方商議一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的。

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六)凡有其它嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。