氣象工作計劃表一
根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于調(diào)研工作的安排，我采取個別走訪、座談交流、問卷調(diào)查相結(jié)合的方式，就我市大氣污染防治工作情況作了深入細致的調(diào)研，摸清了大氣環(huán)境質(zhì)量的現(xiàn)狀，找出了大氣污染的成因，明確了大氣污染治理的措施，提出大氣污染治理的對策建議。
焦作市是一個以煤炭開采發(fā)展起來的資源型城市，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局不合理、能源消費結(jié)構(gòu)不合理、供氣供熱等環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后以及北部山區(qū)阻擋不利于大氣污染物擴散等原因，我市大氣污染問題一直比較突出。以20xx年和進入十大污染城市行列的20xx年相比，環(huán)境空氣優(yōu)良天數(shù)由236天增加到290天，可吸入顆粒物、二氧化硫、二氧化氮濃度年均值分別為0。118mg/m3、0。055mg/m3、0。046mg/m3，與20xx年相比分別下降10%、56%、18%。盡管我市空氣質(zhì)量縱向比改善明顯，但橫向比仍不樂觀。近幾年，我市空氣優(yōu)良天數(shù)在全省18個省轄市中基本排在后三名，20xx年1~7月，我市城區(qū)空氣優(yōu)良天數(shù)為133天，達標(biāo)率為62。7%，同比減少23天，達標(biāo)率下降10。9個百分點。據(jù)省環(huán)保廳通報，今年1~7月，我市空氣污染程度由輕到重列全省第十三位。
（一）污染物排放總量超出環(huán)境容量承載能力。我市位于太行山南麓，常年主導(dǎo)風(fēng)向為東北風(fēng)和西南風(fēng)，次主導(dǎo)風(fēng)向為西北風(fēng)，大氣穩(wěn)定度高又造成靜風(fēng)頻率高，地形地貌和氣象條件均不利于城區(qū)大氣污染物的稀釋和擴散，容易形成重污染天氣。20xx年，市區(qū)二氧化硫排放量為4。85萬噸，環(huán)境容量允許排放量為1。14萬噸，排放量超環(huán)境容量325%；氮氧化物排放量為9。88萬噸，環(huán)境容量允許排放量為1。13萬噸，排放量超環(huán)境容量743%。
（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)布局不合理。我市是一個因煤而興的資源型城市，一方面，歷史形成的高能耗、高排放的電力、冶金、建材、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重目前仍比較大；另一方面，受地理位置限制等影響，企業(yè)布局十分不合理。華潤熱電、千業(yè)水泥等數(shù)十家火電、建材企業(yè)均位于城市主導(dǎo)風(fēng)向以及中心城區(qū)附近，對市區(qū)大氣環(huán)境質(zhì)量造成嚴(yán)重影響。
（三）能源結(jié)構(gòu)不合理和環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施滯后。我市能源結(jié)構(gòu)以煤為主，從源頭上增加了大氣環(huán)境質(zhì)量改善的壓力。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，市區(qū)原煤消費量為731。6萬噸，占全市原煤消費總量1203。6萬噸的60%。我市集中供熱、集中供氣與大氣質(zhì)量改善的急迫需求相比，仍有很大不足，致使冬、春季節(jié)采暖期燃煤量大幅增加，大氣污染尤為突出。“十二五”期間，已建成和將建成的電力機組有萬方電力公司2×30萬千瓦機組、龍源電廠2×60萬千瓦機組、焦作電廠搬遷改造項目2×66萬千瓦機組，總裝機容量達到312萬千瓦，增加128萬千瓦的裝機容量，屆時燃煤量將大幅增加，也將大大增加我市的大氣污染負荷。
（四）面源污染點多面廣，大氣污染的復(fù)合型特征加重。近年來，我市城市建設(shè)進程逐漸加快，建筑拆遷工地隨處可見，有的沒有采取有效的抑塵措施，揚塵污染嚴(yán)重。特別是南水北調(diào)城區(qū)段總干渠沿線仍有約210萬立方米的棄土渣無序堆放，清理外運過程中的拋撒遺漏都會對空氣質(zhì)量有較大影響。20xx年，我市機動車氮氧化物排放量約為3。56萬噸，占全市氮氧化物排放量的三分之一，機動車尾氣污染日益突出。
（一）強化工作統(tǒng)籌，為大氣污染防治提供堅實保障。市委、市政府高度重視環(huán)境保護工作。每年市政府常務(wù)會議都要聽取環(huán)保專項匯報。市委書記孫立坤多次作出批示，提出“要加大環(huán)境保護力度，嚴(yán)把項目環(huán)保準(zhǔn)入關(guān)，大力整治污染企業(yè)，尤其要堅決制止水污染、灰塵污染，決不能為了眼前利益而犧牲環(huán)境，危害人民群眾的健康”。市委副書記、市長張文深多次聽取環(huán)保工作情況匯報，提出了“高度重視、認清形勢、科學(xué)規(guī)劃、服務(wù)到位、增加投入、協(xié)調(diào)配合”的明確要求。主管副市長定期召開環(huán)保目標(biāo)督導(dǎo)會，協(xié)調(diào)解決困難和問題。
（二）解決突出問題，強力開展大氣污染整治攻堅。市政府堅持每年明確一個載體開展整治攻堅，先后實施了“四個一批”“53120”等污染整治工程，特別是今年開展了“54130”環(huán)境綜合整治和“藍天雷霆”大氣污染整治專項行動，重點對餐飲服務(wù)業(yè)油煙、機動車尾氣和施工揚塵開展專項治理，取得了較好效果。一是開展了電力、水泥等行業(yè)脫硫脫硝治理。完成了金冠嘉華電力等電力企業(yè)的脫硫設(shè)施改造和千業(yè)水泥、金隅水泥的脫硝工程建設(shè)。二是開展餐飲服務(wù)業(yè)和露天燒烤油煙整治。完成了1284家餐飲門店的清潔能源改造和727家門店的油煙凈化器安裝，排查整治了露天燒烤攤位431處。三是開展綠色施工。完成了市區(qū)74處建筑工地的揚塵治理工作。四是加強燃煤企業(yè)的煤質(zhì)管制。對23家年用煤量3000噸以上的企業(yè)，每月2次抽樣化驗煤質(zhì)，將連續(xù)嚴(yán)重超標(biāo)的單位列入黑名單，要求限期整改。五是加快淘汰老舊汽車和黃標(biāo)車，減少機動車尾氣排放。截至7月底，淘汰老舊汽車和黃標(biāo)車507輛。六是加大燃煤鍋爐整治。城區(qū)共關(guān)閉燃煤鍋爐34臺204。7蒸噸。
（三）建立長效機制，推進環(huán)境空氣質(zhì)量持續(xù)改善。市政府成立了以市長為組長的藍天工程行動領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立了聯(lián)席會議制度，定期由主管市長主持召開環(huán)境綜合整治暨總量減排工作督導(dǎo)會。出臺了《焦作市“20xx年藍天雷霆”大氣污染整治專項行動獎懲辦法》《焦作市大氣重污染急救預(yù)案（試行）》等文件，建立了經(jīng)濟制約機制、環(huán)境形勢分析會制度、重污染大氣應(yīng)急機制等。強化經(jīng)濟約束，加強區(qū)域部門聯(lián)動，城管、住建、環(huán)保、交通、公安等部門開展了城區(qū)建筑垃圾及散裝貨物運輸車輛實行密閉運輸專項行動，共出動執(zhí)法人員1000余人，查處違規(guī)運輸車輛300余臺。住建部門在“綠色施工”活動創(chuàng)建中，對行動遲緩的16個項目方進行了停工處理，對1家整改不到位的項目方進行了處罰。20xx年以來，市、縣兩級環(huán)保部門共出動執(zhí)法人員近萬人次，檢查涉氣排污企業(yè)3000余家次，辦理大氣污染投訴4130件，掛牌督辦51家，列入黑名單15家。
（一）把大氣污染防治工作作為事關(guān)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點工作，擺在更加突出的位置。我市大氣污染治理具有復(fù)雜性和艱巨性，治理大氣污染必須付出長期努力，僅靠單一部門難以完成。建議市委、市政府把大氣污染防治工作作為推進城市轉(zhuǎn)型發(fā)展和建設(shè)美麗焦作的重要抓手和重點領(lǐng)域，堅持抓、突出抓，切實加大污染治理力度，加快空氣質(zhì)量改善。
氣象工作計劃表二
我局年初制訂了應(yīng)對氣象災(zāi)害工作計劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室、下屬事業(yè)單位主要負責(zé)人為成員的應(yīng)對氣象災(zāi)害工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全保障股，由趙顯海任辦公室主任，負責(zé)該項工作的組織實施。
20xx年，在應(yīng)對氣象災(zāi)害工作中，電視臺在《新聞》中開設(shè)專欄如“高溫預(yù)警”、“地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警”等氣象專題新聞報道，并發(fā)布了《地震來了怎么辦》、《如何應(yīng)對雷電災(zāi)害》、《暴雨來襲，如何防范地質(zhì)災(zāi)害》等十余篇科普專題報道。并根據(jù)氣象局發(fā)布的高溫暴雨寒流等氣象信息，定期不定期對全縣發(fā)布“天氣預(yù)報”，至今，已發(fā)布上百條天氣預(yù)報。同時，也組織專人對氣象災(zāi)害進行宣傳報道，對各單位及縣級領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對防災(zāi)減災(zāi)中所做的工作進行了跟蹤報道，取得了良好的效果。
2月17日召開了全局干部職工應(yīng)對氣象災(zāi)害工作會議。會上，黨組書記、局長同志應(yīng)對氣象災(zāi)害工作進行安排，要求各股室、下屬事業(yè)單位要講大局、講政治、講責(zé)任，充分認識到做好今年應(yīng)對氣象災(zāi)害工作的極端重要性，以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，增強法治意識，切實抓好應(yīng)對氣象災(zāi)害工作。
1、在重大節(jié)假日期間我局做好了安全應(yīng)急值班和防汛值班職守工作，成立了應(yīng)急搶險救災(zāi)隊伍，完善了值班登記制度，值班人員做到了24小時值班。全年組織開展了消防、防汛演練共2次，參演人員達200人次，并做好了演練記錄，對演練進行了總結(jié)評估，通過演練進一步提高了大家的安全意識。
2、6月18日-19日因天氣原因大院等文物古建筑不同程度存在因漏雨部分墻體損壞嚴(yán)重等問題，已進行規(guī)劃設(shè)計，將在12底以前整改到位，確保文物古建筑不出現(xiàn)安全事故。
4、我局于20xx年7月28日與象山鎮(zhèn)政府聯(lián)合對象山鎮(zhèn)縣級文物單位碉樓院子進行安全大檢查，因下雨碉樓院子跨塌嚴(yán)重已成危房，按照文物屬地管理的原則，要求象山鎮(zhèn)將居住在文物點內(nèi)的鄧先文、鄧先武等人搬出，將4家人電表搬出文物點內(nèi)，并在房屋附近設(shè)置安全警示標(biāo)志和拉警戒線。
5、20xx年我局加強了對全縣296個農(nóng)家書屋的管理工作，但因天氣原因我縣有3個村的農(nóng)家書屋不同程度被雨水損壞，我局積極與省新聞出版^v^聯(lián)系，為3個村爭取到圖書共600冊。
氣象工作計劃表三
xx年是推進我市氣象現(xiàn)代化建設(shè)關(guān)鍵之年，市氣象局緊緊圍繞年初確定目標(biāo)任務(wù)，改革創(chuàng)新，提質(zhì)增效，大力推進氣象防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)，大力提高公共氣象服務(wù)能力，加快推進我市氣象現(xiàn)代化建設(shè)。
1、繼續(xù)落實局市合作協(xié)議
2、氣象業(yè)務(wù)能力不斷提升
1、氣象防災(zāi)減災(zāi)成效明顯
更新全市各類防汛責(zé)任人接收氣象預(yù)警短信手機號碼。所轄縣全部印發(fā)氣象災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，完成《xx市氣象局地震應(yīng)急預(yù)案》、《xx市氣象公共服務(wù)目錄清單》編制工作。與市水利局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市各類氣象災(zāi)害監(jiān)測資料共享與使用，發(fā)揮氣象災(zāi)害監(jiān)測的綜合效益。加入市應(yīng)急辦短信平臺，加強與市防汛救災(zāi)部門的信息互聯(lián)互通。一市三縣均召開基層氣象防災(zāi)減災(zāi)工作會議，推動和落實基層氣象防災(zāi)減災(zāi)重點任務(wù)。市政協(xié)對全市氣候資源開發(fā)利用及保護工作進行了專題調(diào)研。
2、氣象預(yù)報預(yù)警服務(wù)保障有力
在今年汛期中，我局積極做好強降雨天氣氣象服務(wù)工作。全市氣象部門堅持把抗洪救災(zāi)氣象服務(wù)作為壓倒一切的重要任務(wù)，科學(xué)研判天氣形勢，每天3次滾動訂正趨勢預(yù)報，每3小時發(fā)布全市及周邊地區(qū)雨情、預(yù)報降水落區(qū)與強度。同時積極開展部門合作，每天與市國土局聯(lián)合發(fā)布地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險等級預(yù)報，與市政處電話會商城市內(nèi)澇等級預(yù)報，與市農(nóng)委建立專家聯(lián)盟工作qq群，會商交流服務(wù)產(chǎn)品。首次在向市委、市政府呈送的《臺風(fēng)信息專報》中增加風(fēng)浪預(yù)報，對內(nèi)河、湖泊受臺風(fēng)影響產(chǎn)生的浪高進行精細化研判，科學(xué)分析雨量區(qū)間、臺風(fēng)路徑，為市委、市政府防臺風(fēng)決策和指揮提供科學(xué)依據(jù)。
全年共啟動重大氣象災(zāi)害應(yīng)急響應(yīng)10次，汛期期間制作《重大氣象信息專報》、《氣象信息專報》等服務(wù)材料151期，發(fā)布氣象預(yù)警信號117次、各類氣象服務(wù)短信260多萬條；全年共召開高考、出梅、國慶三次天氣通氣會。
3、氣象為農(nóng)服務(wù)扎實推進
繼續(xù)完善氣象為農(nóng)服務(wù)社會化工作，投入專項資金10萬元，加大試點扶持力度；發(fā)展聚農(nóng)e購用戶9人左右，調(diào)動基層氣象為農(nóng)服務(wù)承接主體和信息員的積極性；與省農(nóng)村綜合經(jīng)濟信息中心、國元保險公司在當(dāng)涂縣共同開展水產(chǎn)養(yǎng)殖天氣指數(shù)保險試點，研發(fā)精細化水產(chǎn)養(yǎng)殖氣象服務(wù)產(chǎn)品及保險產(chǎn)品；圍繞重要農(nóng)事活動、關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)和重大天氣過程，全力做好春耕春播、夏收夏種、秋收秋種等農(nóng)事氣象預(yù)報，為全市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、新型農(nóng)民開展“直通式”服務(wù)。多舉措加快推廣惠農(nóng)、聚農(nóng)、愛農(nóng)、中國天氣通業(yè)務(wù)，利用全市4多塊樓宇顯示屏，每天120次的高頻次滾動播放，全面開展宣傳。
1、推進防雷減災(zāi)和行政審批改革
積極落實省氣象局和市政府相關(guān)改革意見，按要求取消“防雷裝置設(shè)計技術(shù)評價”、“新建、改建、擴建建（構(gòu)）筑物防雷裝置檢測”行政審批中介服務(wù)收費，轉(zhuǎn)為受理后的技術(shù)性服務(wù)，并及時調(diào)整涉企收費清單。重新界定防雷行政審批范圍，繼續(xù)做好易燃易爆建設(shè)工程和場所的防雷裝置設(shè)計審核及竣工驗收許可。加強窗口規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)審批事項“五個統(tǒng)一”。下發(fā)了《xx市氣象局隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作實施方案》，對全市20家防雷重點企業(yè)開展“雙隨機”抽查工作。市安委會轉(zhuǎn)發(fā)了《xx市防雷安全監(jiān)管工作聯(lián)席會議制度》，將防雷安全監(jiān)管工作納入市政府安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核。
2、落實氣象業(yè)務(wù)體制改革
根據(jù)省氣象局部署，完成我市氣象災(zāi)害預(yù)警、無縫隙精細化氣象預(yù)報、決策氣象服務(wù)三項業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革試點工作。編寫了市、縣氣象預(yù)警預(yù)報工作手冊；通過氣象業(yè)務(wù)微信群、qq群、電話實現(xiàn)省市縣氣象部門三級聯(lián)動，保證了預(yù)警信號發(fā)布的及時性和一致性；與國土、環(huán)保、農(nóng)委、水利、民政、交警等部門簽訂合作協(xié)議，建立了數(shù)據(jù)共享、預(yù)警會商機制。調(diào)整氣象預(yù)報業(yè)務(wù)布局與分工，構(gòu)建無縫隙精細化預(yù)報業(yè)務(wù)體系；建立決策氣象服務(wù)產(chǎn)品清單和產(chǎn)品庫，結(jié)合“一縣一品”，開展地方特色氣象服務(wù)，優(yōu)化決策服務(wù)流程。
3、提高科學(xué)管理水平
對年規(guī)范性文件進行了清理，保留有效文件7份；加強財務(wù)管理，預(yù)算執(zhí)行率達到序時進度，完成固定資產(chǎn)清查，規(guī)范津補貼發(fā)放；完成全市氣象干部職工花名冊登記，完成市縣氣象局參公人員、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員28人的人事檔案審查工作；開展氣象科普進社區(qū)、進校園共13場，免費贈送科普刊物30多份，開展全市中學(xué)生氣象科技論文競賽；超額完成氣象工作宣傳任務(wù)，中國氣象報用稿26篇，市委市政府采用信息11條，政務(wù)公開工作再獲全市優(yōu)秀；酒桌辦公專項整治、公務(wù)用車改革穩(wěn)步推進；老干部政治和生活待遇全面落實。
1、科技創(chuàng)新能力有所增強
圍繞解決氣象業(yè)務(wù)核心技術(shù)問題，制定本年度科技工作實施計劃，修訂《xx市氣象科研管理辦法》。批準(zhǔn)13個市氣象局自立科研項目，爭取地方科技項目1項；組織驗收5個自立科研項目，2個省級預(yù)報員專項項目通過省氣象局驗收。全年有26篇科技論文公開發(fā)表或交流，其中獲獎5篇，國內(nèi)核心期刊錄用論文2篇。
2、人才隊伍建設(shè)得到加強
修訂《在職教育培訓(xùn)管理辦法》、《職工請假報告管理辦法》。印發(fā)《xx市氣象局年人才培養(yǎng)計劃》，29人納入培養(yǎng)計劃清單。修訂《專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗實施方案》，將“科研項目”作為考評標(biāo)準(zhǔn)。制訂《xx年短期交流學(xué)習(xí)計劃》，選派1名業(yè)務(wù)骨干到省氣候中心參加為期3個月的短期學(xué)習(xí)、選派1名管理骨干到省氣象局掛職鍛煉、選派1名同志參加市委黨校學(xué)習(xí)。加強干部隊伍建設(shè)，完成5名科級干部任職試用期轉(zhuǎn)正，提任副科級干部1名；制訂《縣氣象局副科級干部競聘上崗實施方案》，提任縣氣象局副局長1名；市氣象局成立政策法規(guī)科，加強氣象法制隊伍建設(shè)。
氣象工作計劃表四
第一季度：自加壓力，努力進取，
開展建立“巾幗文明崗”活動計劃。在杜橋客運中心內(nèi)構(gòu)成建立巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人參與建立活動，到達建立巾幗文明崗的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
第二季度：措施落實，職責(zé)明確。規(guī)范職業(yè)道德行為，狠抓服務(wù)質(zhì)量，文明待客，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程作業(yè)，強化培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。實行科學(xué)管理，改善工作態(tài)度，不斷提高工作水平，把建立巾幗文明崗活動推向新的高潮。
第三季度：自查自糾，不斷提高。對照建立巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常深入第一線，及時了解和處理各種問題，并經(jīng)常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況，調(diào)動員工的工作熱情，提高企業(yè)的凝聚力。
第四季度：自評自議，總結(jié)評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務(wù)。
巾幗文明崗活動計劃二：六盤山收費站巾幗文明崗”“巾幗文明崗”活動計劃(1260字)
第一階段：宣傳發(fā)動階段以開展“巾幗建功”活動的啟動為契機，向全站的女職工宣傳開展“巾幗建功”活動的目的`、好處、資料、并結(jié)合本單位的實際狀況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的熱情和用心性引導(dǎo)到“巾幗建功”活動中來，動員她們抓住機遇、銳意進取、奮發(fā)向上，不斷增強女職工的在新的上升期的競爭潛力、創(chuàng)新潛力和發(fā)展?jié)摿Γ瑘远ā敖韼讲蛔岉毭肌钡男判?，爭做“四有”新女性?span style="display:none">dW1萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
第二階段：實施階段將“巾幗文明崗”活動納入整體工作規(guī)劃之中，統(tǒng)一安排，并根據(jù)單位實際和女職工的特點用心開展活動。
1、職工素質(zhì)教育結(jié)合全站的職工素質(zhì)教育，在女職工中開展讀書活動，倡導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，提高學(xué)習(xí)力、激活思維力、提高建功立業(yè)的本領(lǐng)，要樹立不懈學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，透過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質(zhì)。
2、組織活動為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參加“女職工風(fēng)采”展示比賽活動，透過這種活動的方式，到達強身健體，陶冶情操，提高綜合素質(zhì)的目的。
3、建立“巾幗文明崗”要圍繞環(huán)境保護工作特點，廣泛開展建立“巾幗文明崗”活動，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位職責(zé)和競賽標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)公約、把建立活動融入到實際工作之中，從規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)展成為創(chuàng)服務(wù)技能、服務(wù)特色、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效益為一體的服務(wù)品牌。
第三階段：總結(jié)階段要對此項活動進行總結(jié)，對在工作中有優(yōu)秀業(yè)績和女職工，給予表彰，從而總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，以此推動“巾幗文明崗”活動堅持不懈地開展下去。為落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)一支高素質(zhì)的婦女人才隊伍為目標(biāo)，大力推進“巾幗文明崗”為主題，培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、自尊、自強、自立、自信，用巾 幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務(wù)社會中奉獻，全面展示女性的精神風(fēng)貌。
1、提高認識。婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實把“巾幗建功”活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據(jù)單位實際，確定活動目標(biāo)，制定實施方案，確?！敖韼浇üΑ被顒由钊?、扎實、有序開展。
2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動營造良好的氛圍，充分調(diào)動起廣大女職工參與活動的用心性，使“巾幗文明崗”活動成為女職工工作的重要載體 。
3、明確職責(zé)。要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，更好地推動“巾幗文明崗”活動落實到實處。
4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為公路科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展做貢獻的良好氛圍。
氣象工作計劃表五
一是抓好思想發(fā)動，進一步統(tǒng)一全體干部員工對爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”的目的和意義的認識，教育引導(dǎo)廣大女職工主動加入到創(chuàng)建活動中，促進女職工思想修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平的全面提高。二是創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強對爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動創(chuàng)建活動工作順利開展。三是制定創(chuàng)建活動的工作計劃，使整個創(chuàng)建活動有組織、有計劃、有目標(biāo)，特別是形成人人參與，人人有責(zé)的良好氛圍。
“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動既是推動工作的一個有效平臺，更是提高婦女素質(zhì)、展示女性風(fēng)采的有效形式。因此，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級婦聯(lián)指導(dǎo)、支持下，根據(jù)省級巾幗文明崗的要求，突出重點，扎實有效地開展?fàn)巹?chuàng)活動。
1、加強學(xué)習(xí)，提高廣大女職工自身素質(zhì)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，堅持把“學(xué)習(xí)”放在突出位置，女黨員發(fā)揮帶頭作用，組織黨員、青年骨干開展讀原著、學(xué)原文、悟原理等學(xué)習(xí)活動，組織女職員成立微信學(xué)習(xí)隊伍，開展組織要求的各類學(xué)習(xí)討論及自主交流活動。以每月一次的例會、每周一次的晨會和崗員會議為載體，對女職工進行思想信念教育、職業(yè)道德教育、遵紀(jì)守法教育和開展技能知識學(xué)習(xí)以及如何改進巾幗文明崗服務(wù)工作等學(xué)習(xí)討論。同時開展每月一次的業(yè)務(wù)技能測試和每季一次的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并將成績納入考核，提升整個團隊的整體素質(zhì)。依托全行的培訓(xùn)平臺，通過走出去、請進來等方式，提升女職工的綜合素質(zhì)，有效提升了團隊的學(xué)習(xí)力。
2、強細節(jié)之處，提升服務(wù)水平。一是認真練習(xí)柜面服務(wù)“五步法”，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對客戶始終做到熱情迎接，使客戶滿意而歸。二是組織開展了“巾幗之星”評選，充分發(fā)揮女職工在服務(wù)中的引領(lǐng)作用，營造人人樂服務(wù)、勤服務(wù)、精服務(wù)的濃厚氛圍，將創(chuàng)建內(nèi)涵深植于心。三是推出“三延伸”，提高服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供上門服務(wù)，以細致高效又體貼入微的巾幗形象，展現(xiàn)女子銀行的`優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第一階段：宣傳發(fā)動實施階段
2、為進一步加強創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進創(chuàng)建活動工作順利開展，成立平湖農(nóng)商銀行三港分理處創(chuàng)建“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，并討論開展活動的步驟和相應(yīng)措施。
第二階段：自查整改階段
在進一步組織浙江省“巾幗文明崗”全體人員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照“實施細則”和考評標(biāo)準(zhǔn)進行自查打分，對存在的不足之處全面整改，提高創(chuàng)建水平。
第三階段：實施提高階段
根據(jù)《浙江農(nóng)信員工行為手冊》實施細則，要求分理處全體人員樹立服務(wù)理念，提倡服務(wù)用語，規(guī)范職業(yè)形象，嚴(yán)格服務(wù)紀(jì)律，提高服務(wù)技能，美化服務(wù)場所，增設(shè)服務(wù)設(shè)施，為客戶提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效地服務(wù)，樹立平湖農(nóng)商銀行良好的社會形象。
1、 明確任務(wù)，堅定信心。創(chuàng)建省級巾幗文明崗是我崗今年的重點工作之一，全體崗員要樹立信心、堅定信念，強化宣傳，樹立人人有責(zé)的創(chuàng)建理念，提高爭創(chuàng)意識，自覺為創(chuàng)建“巾幗文明崗”做貢獻。
2、 全體動員，人人參與。各崗位人員要明確各自崗位職責(zé)，形成爭創(chuàng)無時無處不在，心心念念不忘的良好氛圍，在具體工作中做到創(chuàng)建活動與實際工作相結(jié)合，以創(chuàng)建活動促進各項工作的圓滿完成。
3、 加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。形成分管領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門齊抓共管的良好局面，建立健全創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把創(chuàng)建活動納入全年工作的總體目標(biāo)，廣泛發(fā)送崗位成員以各種形式展現(xiàn)崗位良好精神風(fēng)貌和集體風(fēng)采，促使全體職工以更加飽滿的熱情投身于服務(wù)之中，加強組織和個人能力建設(shè)。
4、 分步落實，注重實效。爭創(chuàng)“省級巾幗文明崗”應(yīng)以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，逐步開展各項創(chuàng)建工作，注重落實，同時結(jié)合崗位特點，貼近實際，切實有效地開展各項工作，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動成為推動自身發(fā)展的有效載體和平臺。
氣象工作計劃表六
中國銀行德清支行營業(yè)部，現(xiàn)有職工19名，平均年齡36歲，其中女職工13名，占總?cè)藬?shù)的。大學(xué)學(xué)歷5人,大專學(xué)歷14人。
德清支行營業(yè)部自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建以來，認真踐行中國銀行“追求卓越”核心價值觀，努力構(gòu)建“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”企業(yè)文化理念，抓服務(wù)、強管理、促發(fā)展，向社會展示中行女職工良好精神風(fēng)貌的同時，有力的促進了各項業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了社會效益與經(jīng)營效益的雙豐收。連續(xù)多年被評為市行、支行先進集體；在湖州市轄各營業(yè)部中綜合考核排名位于前列，因業(yè)績突出，多次受到省市及支行的好評。
為客戶提供文明優(yōu)質(zhì)、細致高效的服務(wù)是創(chuàng)建省級“巾幗文明崗”活動的基本要求，也是檢驗我行營業(yè)部各項工作的重要標(biāo)尺，更是促進業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，為此我行營業(yè)部狠抓文明服務(wù)，在服務(wù)上突出“全面、優(yōu)質(zhì)、快捷、創(chuàng)新”。我行營業(yè)部在服務(wù)環(huán)境上，努力為客戶提供溫馨舒適的服務(wù)環(huán)境，客戶休息區(qū)內(nèi)報刊、茶水、電視、花卉等配備應(yīng)有俱全，建立了理財室、大戶室；在服務(wù)效率上，我行要求柜臺員工必須做到快捷高效，并通過對柜臺員工實行業(yè)務(wù)量考核，不斷加大考核力度，實行末位強化培訓(xùn)制度等措施提高員工的服務(wù)效率；在服務(wù)宣傳上，我行營業(yè)部做到廣泛有效，定期組織員工到營業(yè)部周邊2公里的區(qū)域及社區(qū)多次進行地毯式宣傳，讓周圍群眾了解中行，掌握銀行業(yè)務(wù)，同時針對特殊的銀行產(chǎn)品，上門到更遠的社區(qū)、單位進行宣傳；在服務(wù)創(chuàng)新上，我行做到率先嘗試，先后開展星級柜員服務(wù)、一站式服務(wù)、全方位服務(wù)，按照客戶需求量體裁衣提供上門服務(wù)、貼身服務(wù)、代理代辦服務(wù)等；在服務(wù)營銷上，我行營業(yè)部推出現(xiàn)金管理服務(wù)、個人理財服務(wù)、外匯保值服務(wù)、專業(yè)資訊服務(wù)等。全方位、多角度的服務(wù)成為德清支行營業(yè)部的“立行之本”，實踐證明服務(wù)出成績，服務(wù)出效益，支行營業(yè)部通過持之以恒的抓好服務(wù)工作促進了各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，實現(xiàn)了良好的經(jīng)營業(yè)績。
截至20xx年9月末，營業(yè)部各項存款總量達到 億元，其中對公存款余額達到億元，儲蓄存款余額達到億元，各項貸款余額18億元，實現(xiàn)利潤2100萬元。這些年，始終保持良好的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，以自身優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績，為中行發(fā)展和德清當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。
為把創(chuàng)建工作開展的有聲有色，我行營業(yè)部在工作中積極開展各類活動。先后開展了青年志愿者“上門為老年和殘疾客戶提供銀行服務(wù)”活動，“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、盡責(zé)任、促和諧”宣傳活動，六一國際兒童節(jié)“慰問福利院兒童”活動；為縣慈善機構(gòu)開展“員工捐款”活動，開展了“慶三八、健步走”活動，“展巾幗風(fēng)采，巾幗文明崗服務(wù)” 主題活動；為豐富員工文化生活，開展省內(nèi)外學(xué)習(xí)考察活動。通過一系列的活動開展，豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，凝聚了員工集體榮譽感，樹立了中行形象，贏得了良好的社會效應(yīng)。
在創(chuàng)建中，我行營業(yè)部十分重視員工素質(zhì)的教育培養(yǎng)，積極引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并擠出時間大力開展員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，對于獲得各類資格證書的員工支行進行公示表揚，通過各種措施在員工中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在今年省市行組織的技能比武中，營業(yè)部沈曉琴獲得了市行中文錄入第二名，省行第八名的佳績。在培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，我們營業(yè)部還十分注重員工管理能力的培養(yǎng)，每天由員工輪流擔(dān)任班長組織支行晨訓(xùn)，對營業(yè)部工作進行總結(jié)講評，鍛煉員工的組織管理能力、語言表達能力，同時還實行定期崗位輪換制度，鍛煉員工的綜合素質(zhì)，通過各種辦法使員工素質(zhì)得到全面的鍛煉。
我行營業(yè)部在開展創(chuàng)建中注重員工培養(yǎng)，為員工的職業(yè)生涯成長提供了基礎(chǔ)鍛煉，從而使我行涌現(xiàn)出了眾多人才，先后有6名員工被提拔任用，安排在重要崗位，員工的才能得到更充分的發(fā)揮與展示。
安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營是有序運營的保障，更是創(chuàng)建工作的保障，我行始終把安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營作為第一責(zé)任。首先，為員工明確了“紅線”，與各柜員簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》、《“五個嚴(yán)禁”“雙十禁”承諾書》，使員工明白有所為，有所不為；第二，為員工教會防范的方法，先后多次開展了安全演練、警示教育、防火培訓(xùn)等，做到有備無患；第三，為員工做好第二道防線，通過日常檢查、非現(xiàn)場監(jiān)控，不定期抽查，查漏補缺，做到防范于未然。通過強化管理，確保了運營有序，經(jīng)營合規(guī)，實現(xiàn)了多年來無案件、無安全事故的目標(biāo)，為創(chuàng)建工作提供了基本保障。
“以愉快的心情迎接每一天，以認真負責(zé)的精神做好每一件事，以熱情周到的.服務(wù)對待每一位客戶，以誠信有愛的態(tài)度對待每一位同事，為我們的每一次進步而努力”是我們營業(yè)部的晨訓(xùn)口號，我行營業(yè)部自始自終給員工灌輸一種文化觀念，那就是“追求卓越”，我們要讓員工在自己每一次進步中得到了提升，在每一次進步中實現(xiàn)了完美，在每一次進步中向目標(biāo)逐漸靠近，營業(yè)部的員工每一天都在進步，每一天都在用自己的行動詮釋“追求卓越”的核心價值觀，營業(yè)部的員工將繼續(xù)一如既往的為自己的每一次進步而努力。
映日荷花別樣紅，我們營業(yè)部的女職工在創(chuàng)建“省級巾幗文明崗”活動中建功立業(yè)，創(chuàng)造佳績，成為德清靚麗的風(fēng)景線，下一步我們將繼續(xù)團結(jié)一致，奮力拼搏，開拓進取，不斷創(chuàng)新，用更加優(yōu)異的成績使中行之花開的更加艷麗，永不衰敗。
氣象工作計劃表七
認真貫徹落實《綱要》、《指南》精神，以“塑造和諧園所，增強教育活力，在快樂發(fā)展中，做最的自已”為核心，不斷創(chuàng)新管理機制，發(fā)揮本園的優(yōu)勢，探究課改策略，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高工作效能。
（一）創(chuàng)新管理機制塑造和諧園所
“管理出人才，管理出效益”。新的一年，我園將建立長效管理機制，實施“以人為本”的管理模式，通過科學(xué)化、規(guī)范化、民主化的管理，從根本上調(diào)動廣大教職工的積極性。全園教師牢固樹立“人人都是教育的環(huán)境，個個代表教育的形象”的觀念，不斷進取，努力營造和諧的人文環(huán)境。
1、加強師德管理，激勵各崗人員認真履行崗位職責(zé)。重新明確各崗位人員和職責(zé)，全園各級負責(zé)人要按各崗位職責(zé)和“一日常規(guī)工作要求”檢查評比，不斷強化崗位職能，按考核進行物質(zhì)、精神獎勵，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，帶動全面，提高完成工作任務(wù)的質(zhì)量。
2、充分發(fā)揮教職員工的作用，低調(diào)做人，高調(diào)做事，自覺維護集體利益和榮譽，讓優(yōu)秀教師紅起來，形象樹起來，鼓足干勁，增強活力。積極開展園級“優(yōu)秀班級”評選活動。
（二）優(yōu)化課改策略提升專業(yè)素質(zhì)
我園將以人性化、科學(xué)化、民主化的管理風(fēng)格，增強教師的參與意識，團隊意識，以有效的竟?fàn)帣C制，營造人才脫穎而出的環(huán)境，促進教師的教育思想、職業(yè)道德、教育技能、保教質(zhì)量的全面提高。
1、注重師德培養(yǎng)，樹立師表形象
為深入推進課程改革，必須建設(shè)一支熱愛幼教、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗、求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，提升教育水平。因此，我園必須建立師德師風(fēng)的長效機制，完善師德管理規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行師德考評和獎懲制度，讓“力樹正氣，高樹形象”深入人心，時刻體現(xiàn)在從教行為中，積極開展“奉獻愛心，巧啟童心”的教育活動，在園內(nèi)要形成“講師德、講奉獻、講實績”的氛圍，促進教師思想素質(zhì)的提高，期末評選師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班級。
2、提升專業(yè)修養(yǎng)，促進教師隊伍專業(yè)成長
（1）實施優(yōu)化策略，重塑教師角色。一流的幼兒園需要一流的教師，我園將重視名師的培植，實施名師強園，以骨干教師引領(lǐng)，優(yōu)化教師隊伍，加強教師專業(yè)技能培訓(xùn)和專業(yè)理論學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高教師專業(yè)理論水平。重點開展基本功競賽，崗位標(biāo)兵活動，樹立骨干教師典型形象，進行“一幫一、結(jié)對子”，讓“骨干教師”帶領(lǐng)“新教師”，使年輕教師在各種活動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長，形成一支充滿活力、創(chuàng)造力、富有開拓進取精神的高素質(zhì)教師隊伍。其次，繼續(xù)通過分層培訓(xùn)模式，對教師進行分層指導(dǎo)和培訓(xùn)。將園內(nèi)教師隊伍分成五個層級：新手教師、成長教師、成熟教師、骨干教師和名優(yōu)教師，每個層級的教師均由園內(nèi)一名業(yè)務(wù)素質(zhì)好的導(dǎo)師帶教，制定相應(yīng)合理的計劃和措施，使教師綜合實力在原有水平上有所提升。
（2）明確成長目標(biāo)，創(chuàng)設(shè)成長舞臺。創(chuàng)設(shè)教師發(fā)展平臺，鼓勵教師不斷進步不斷提高，實現(xiàn)教師專業(yè)成長。每一位教師在做好各項保教工作的基礎(chǔ)上，要發(fā)揮個人特長，在優(yōu)勢領(lǐng)域?qū)W習(xí)、鉆研、探究，逐步積累理論和實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)自身的專業(yè)成長。通過“教師風(fēng)采展示”、“教師專業(yè)科目比武”等活動凸現(xiàn)每位教師的教學(xué)個性、教學(xué)風(fēng)格，做到人無我有、人有我優(yōu)，營造團隊凝聚力，爭創(chuàng)“優(yōu)秀班級”，“優(yōu)秀教師”。
（3）強化教育科研，積極探索新課程，研究新課題。做到人人參與、人人深入、人人成功、人人得益的良好循環(huán)，提高幼兒園整體的教科研水平。本年度，我園將進行幼兒常規(guī)教學(xué)的研究，同時精心組織一日活動教育教學(xué)研討會，使所有加盟園教師積極參加教學(xué)教研活動，評優(yōu)并進行觀摩，讓教師在竟?fàn)幹刑嵘晕摇?span style="display:none">dW1萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
（4）加快信息化步伐，實現(xiàn)資源共享。鼓勵教師借助現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，采用現(xiàn)代化教學(xué)手段服務(wù)教學(xué)。本園所有班級活動室、專用教室均配備了電教一體機，大量的`幼教軟件，給教學(xué)充實了力量，爭取搞相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)４次，讓所有教師都能正常靈活使用。
（三）堅持保教并重提高保教質(zhì)量
本著“發(fā)展孩子、服務(wù)家長、成就教師”的辦園宗旨，我園認真實施保教并重的原則，為幼兒服務(wù)做到“愛心、熱心、細心、耐心”。做到人在崗、心在崗，工作盡心盡職，讓服務(wù)孩子、服務(wù)家長、服務(wù)社會的意識滲透到工作的點點滴滴之中。
1、創(chuàng)設(shè)健康、安全、優(yōu)美的環(huán)境。加強房舍，設(shè)備的保養(yǎng)維修，常年保持園內(nèi)凈化、美化、綠化，讓幼兒玩得開心，家長看著放心，確保為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活環(huán)境和有益與健康的環(huán)境。
2、提供科學(xué)合理的營養(yǎng)膳食，滿足其生長發(fā)育和生活需要。后勤人員定時召開伙委會，按要求制定科學(xué)的幼兒食譜，一周一公布，孩子的一餐二點要講究烹制方法，每天換花樣，保健醫(yī)生需進行膳食調(diào)查分析、評價，及時改進幼兒膳食營養(yǎng)狀況，不斷提高幼兒伙食質(zhì)量。
3、加強保育保健工作，堅持做好晨檢及全日健康觀察，定期為幼兒體檢，預(yù)防接種，并建立健康擋案。教師、生活教師要耐心、細心照顧好幼兒的日常生活，管理好孩子的衣、食、住、行，讓孩子感受到幼兒園的溫暖。
氣象工作計劃表八
音樂方面：
我班孩子喜歡唱歌、跳舞，能用自然、正確的聲音唱出自己熟悉的歌曲，還能隨音樂做簡單的舞蹈動作，能感受二拍子和三拍子歌曲的不同節(jié)拍感覺。孩子們認識簡單的樂器，如碰鈴、鈴鼓，并能在老師的引導(dǎo)下初步進行演奏，但大部分孩子不能集中看指揮，按指揮進行演奏。
美術(shù)方面：
孩子們能認真欣賞哥哥姐姐作品，能在欣賞過程中形成和表達自己的看法，大部分能認識和區(qū)分顏色，能畫出圓形以及圓形圖畫，但孩子們在操作過程中，持續(xù)的時間不長，還有部分年齡偏小的幼兒不能很好的區(qū)分顏色，也不能按老師的要求進行繪畫。
二、教學(xué)目標(biāo)：
音樂目標(biāo)：
(1)唱歌：
學(xué)習(xí)使用不同的速度、力度、音色變化表現(xiàn)歌曲的不同形象、內(nèi)容與情感，感受和表現(xiàn)二拍子歌曲的不同節(jié)拍感覺，學(xué)會在歌唱過程中等待和正確地表現(xiàn)出歌曲的前奏、間奏和尾奏;學(xué)習(xí)自然地與他人接唱和對唱，體驗在歌唱活動中進行交流、合作的快樂。
(2)舞蹈和音樂游戲：
能根據(jù)音樂的節(jié)奏做簡單的上、下肢聯(lián)合的基本動作、模仿動作和舞蹈動作;隨音樂的變化改變動作的速度、力度和難度;學(xué)習(xí)利用已經(jīng)掌握的動作、知識和技能，進一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造新的動作;在不按規(guī)定隊形運動的情況下，注意與他人的協(xié)調(diào)、交流與合作。
(3)音樂欣賞和表現(xiàn)：
學(xué)習(xí)分辨音樂中比較明顯的高低、快慢、強弱、音色變化，體驗這些變化所表達的情感;學(xué)習(xí)使用肢體動作，感受和表現(xiàn)二拍子和三拍子音樂的不同情趣;在初步掌握前奏、間奏、尾奏的基礎(chǔ)上，進一步感受和表現(xiàn)樂句、樂段的開始和結(jié)束，初步了解音樂結(jié)構(gòu)中的重復(fù)與變化的規(guī)律;體驗傾聽和觀賞活動的快樂。
(4)打擊樂器：
使用固定節(jié)奏型，隨熟悉的歌曲或樂器演奏，在集體中學(xué)會保持與音樂、他人協(xié)調(diào)一致，為歌曲或樂曲選擇合適的節(jié)奏型和音色，進一步養(yǎng)成集中注意看指揮，并對指揮的要求作出積極反應(yīng)的習(xí)慣，體驗創(chuàng)造性參與演奏活動的快樂。
美術(shù)目標(biāo)：
(1)繪畫：
能感知周圍環(huán)境和美術(shù)作品中的形式美和內(nèi)容美，喜歡欣賞美的事物;積極投入美術(shù)活動并能大膽表達自己的感受，愿意用自己喜歡的方式進行藝術(shù)表現(xiàn)活動，發(fā)展審美和創(chuàng)造能力;在中班的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)繪畫和手工制作的多種方法，養(yǎng)成良好的美術(shù)活動習(xí)慣。
(2)手工：
嘗試運用多種工具和材料進行操作，初步運用造型、色彩、構(gòu)圖等藝術(shù)表現(xiàn)自我和事物的變化;嘗試用自己的作品美化環(huán)境或開展游戲活動。
(3)美術(shù)欣賞：
①欣賞一些名畫家的美術(shù)作品，學(xué)習(xí)欣賞畫面的色彩對比和造型規(guī)律。
②欣賞幼兒能理解的節(jié)日裝飾、日用工藝品，欣賞及評價同伴的作品。
三、具體措施：
音樂方面：
(1)唱歌：
選擇一些貼近幼兒生活，內(nèi)容與文字有趣，歌詞內(nèi)容能用動作表現(xiàn)，且有重復(fù)、發(fā)展余地的歌曲;選擇一些適合幼兒音域范圍的歌曲，選擇一些帶有前奏、間奏、切分節(jié)奏及附點音符的歌曲;選擇一些不同題材、不同性質(zhì)、適應(yīng)多種演唱形式的歌曲。
(2)舞蹈和音樂游戲：
選擇一些簡單的、易被幼兒模仿的內(nèi)容，讓幼兒在音樂的伴奏下，合拍的做動作;選擇一些適合幼兒年齡階段的基本動作和舞蹈動作;多讓幼兒進行其他的節(jié)奏活動，如拍出唱過的簡單歌曲的節(jié)奏、拍出語言的節(jié)奏感。
(3)音樂欣賞：
選擇一些幼兒喜歡聽的歌曲;選擇一些有標(biāo)題的、性質(zhì)鮮明、結(jié)構(gòu)適中，且有一定內(nèi)容和情節(jié)的器樂曲供幼兒欣賞;多讓幼兒欣賞各種具有“音樂性”的自然聲音，以及結(jié)合生活專門創(chuàng)編的樂曲與歌曲，供幼兒感知音的高低、節(jié)奏與速度，音的強弱及音色等。
(4)打擊樂：
選擇一些中國民間樂曲和簡單的世界演奏樂曲，分析這些樂曲的內(nèi)容、形象和情感;提供多樣化的樂器，讓幼兒喜歡參與打擊樂活動。
美術(shù)方面：
(1)對幼兒的指導(dǎo)適時恰當(dāng)，讓幼兒大膽表現(xiàn)，讓幼兒按照自主愿望加以肯定和分析，并給予創(chuàng)作上的提示和幫助，并及時注意幼兒的興趣點，讓每個幼兒的表現(xiàn)都能如愿以償。
(2)積極引導(dǎo)幼兒在美術(shù)活動中注重美術(shù)形象知識的積累，讓幼兒在美術(shù)練習(xí)中，不斷地培養(yǎng)其毅力，促使藝術(shù)思維能力逐步得到鍛煉和提高。
(3)可結(jié)合其他學(xué)科的教育活動來進行美術(shù)活動，也可在美術(shù)活動中滲進其他學(xué)科的知識，使幼兒在綜合知識上得到鍛煉和提高。如用語言表達畫面的內(nèi)容，在畫上記日記等。
(4)靈活使用教材，根據(jù)本班及本地的美術(shù)活動情況選用教材。也盡可能運用多種方法和形式畫意愿畫，以提高幼兒的觀察、想象與創(chuàng)造能力。
(5)繼續(xù)由淺入深地引導(dǎo)幼兒進行美術(shù)活動。但應(yīng)根據(jù)每個幼兒的具體情況進行輔導(dǎo)，不可一刀切。在美術(shù)練習(xí)的難易程度上，可根據(jù)幼兒的實際情況靈活掌握。
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