總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，他能夠提升我們的書面表達能力，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編整理的新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1
本人在銀行支行工作半年了，農(nóng)行和諧的工作環(huán)境、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉(zhuǎn)變。 這一年里，我收獲不少，學到了各種學問、專業(yè)技能，綜合素養(yǎng)也有很大提高，讓我真實地感受到農(nóng)行是一個學習和呈現(xiàn)自我的寬敞舞臺。經(jīng)過崗前培訓，為了盡快生疏業(yè)務(wù)，我虛心向同事請教，對每一項業(yè)務(wù)做好詳細筆記，每天下班后，熟記各類交易碼，練習點鈔，打字、預(yù)備盤，學習《柜員操作手冊》、《員工規(guī)章制度》等。
面對繁重的銷售任務(wù)，剛開頭心里很惶恐，不知道如何開展銷售工作，但我是一個不服輸?shù)娜?，我告誡自己，不要可怕，認為正確而不懷疑自己確定能做到。一方面，我通過農(nóng)行宣布傳達手冊、網(wǎng)站，給自己辦業(yè)務(wù)，學習和了解短信通、網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行、基金定投、理財產(chǎn)品、轉(zhuǎn)賬電話等各類產(chǎn)品。經(jīng)過多次的柜臺銷售，不斷總結(jié)和完善，漸漸對各類產(chǎn)品熟知熟透，銷售也得心應(yīng)手。柜臺是呈現(xiàn)農(nóng)行形象的窗口，在工作中，我始終保持微笑服務(wù)，熱忱周到，急躁細致，盡可能給客戶更多的關(guān)懷和服務(wù)。我堅信成功不是一朝一夕就能達到的，需要腳踏實地，做好每一件細小的事，日積月累，最終厚積薄發(fā)。生活中的我，開朗隨和、樂于助人，有猛烈的集體榮譽感，能很好的融入到團隊中，每天下班后，我都會打掃衛(wèi)生，整理辦公室，關(guān)掉開關(guān)，對所里的各種需要，我都主動請纓，同事遇到困難，我都會極力關(guān)懷。我是外地人，在這里，集體就是我的家，我情愿為我的家付出一切。
過去的一年，我始終保持一顆主動進取、認真細致的心態(tài)工作，一顆與人為善、團結(jié)協(xié)作的心待人。而我收獲的是學問、技能和同事們對我的關(guān)愛。我已經(jīng)深深寵愛這個地方，情愿扎根在這里，和農(nóng)行一起成長。當然，我還有很多不足、例如考慮問題不全面、創(chuàng)新意識不強，膽子不夠大等缺點，我將在今后的工作中，嚴格要求自己，加強學習，認真總結(jié)閱歷教訓，不斷完善自己，做出一番業(yè)績。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2
一名新的員工在試用期都要努力的去實現(xiàn)一點點小小的成績的，都要努力去把握一些機會的，這就是新員工的試用期成績，這些成績都是通過自己的努力獲得的，這些成績都是通過自己與同事的合作獲得的，這些表現(xiàn)可以寫入你的試用期工作總結(jié)當中。這些成績作為一個重點，也成為自己轉(zhuǎn)正的重點。
一、新體驗
一個人剛剛來到公司一定有一個認識上的巨大的轉(zhuǎn)變，這些新的體驗一定要努力說清楚，說明白，公司在自己的心里面從一個大概的印象到一個具體的印象，在這些體驗里面，主要以正能量為主，讓主管看見你對公司的期望，你對于同事的認可，你對于自己工作崗位的熱愛。
二、不足
一名新的員工一定要一些不足在自己的崗位中，這些不足也要一一寫清楚，這些就是自己上升的空間，這些就是對于自己的清醒的認識，這些就是自己的一個努力的方向，有了不足，你的試用期工作總結(jié)才是非常完整的。
三、目標
經(jīng)過一段時間的工作，你的工作內(nèi)容很清楚，你的工作目標應(yīng)該迅速的確立起來，你有什么樣的目標你就有什么樣的奮斗，這種奮斗一定會讓你更加的努力，更有方向感，更有進取的精神。
四、要求
自己處于試用期的狀態(tài)，你在進行努力工作的時候，一定想到了回報，一定想到了收獲，你在試用期工作總結(jié)里面可以適當?shù)恼f說自己的要求，這個要求一定要合理，一定要符合公司的規(guī)定，這個要求也是非常重要的。
五、合理化建議
對于公司的整體情況，自己也可以適當?shù)恼f說自己的合理化建議，對于公司的發(fā)展，你可以說說自己的一些好的建議，這證明你對于公司非常的熱心，非常的用心，也非常的認可。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3
本人從事工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育能力。并根據(jù)機組運行與維護管理工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平，現(xiàn)如今已經(jīng)得以轉(zhuǎn)正。為了更好地適應(yīng)當前的工作，努力做好本職工作的同時，我十分注重繼續(xù)教育學習?，F(xiàn)進行轉(zhuǎn)正總結(jié)如下。
一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能
本人于今年x月正式參加工作，從事機組運行與維護管理工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，在此期間，一方面放棄休息實際為專業(yè)學習，有針對性的使自己“強化訓練”；另一方面對自己提出問題向師傅求教，勤思，多做，苦學，牢記。
二、專業(yè)工作方面
1、畢業(yè)后，我先在公司xx水電站工作，由于是兩個梯級電站，要經(jīng)常輪換工作，在加上一級站站內(nèi)電纜發(fā)熱著火焚燒過，二級站在工程后期階段前池至廠房中間的引水隧洞發(fā)生泥石流將二級站廠房掩埋。xx站在重新重新施工布線恢復后，圖紙也實際變動過大。通過一段時時間熟悉和了解現(xiàn)場情況，學習和理解規(guī)范，熟悉和掌握圖紙，并接合現(xiàn)場具體情況和同事師傅們重新繪制電氣二次圖等工作。在機組大修過程中，每次的檢修隊伍我都參與到其中，參與發(fā)電機轉(zhuǎn)子的吊裝清掃到軸承瓦的修復。
2、xx水電站工作期間，參加水輪機組的大修，升壓站電氣設(shè)備的清掃，二次線路的維護等工作。有一次在我當班中發(fā)現(xiàn)水輪機氣系統(tǒng)補補了氣制動失靈，停機狀態(tài)下的1號機組和4號機組開始出現(xiàn)問題，我立刻向站內(nèi)領(lǐng)導匯報該情況后，找來相關(guān)工具后和值長兩人開始排查隱患，經(jīng)過半小時的努力終于解決問題，避免一次事故的發(fā)生。
為擴展自己的見識，我一直在項目施工生產(chǎn)一線，在施工過程中本人總是積極要求上進，注重思想素質(zhì)培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平的提高，努力使自己成為信念比較堅定，紀律比較嚴格，知識比較廣泛，業(yè)務(wù)比較熟練，能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟要求、勝任多種工作崗位的新型專業(yè)技術(shù)人員。特別是獲得初級職稱以來，本人不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識，加強實踐鍛煉，對科技創(chuàng)新和技術(shù)進步傾注了滿腔熱情，自身的技術(shù)水平和工作能力都取得了長足進步。
工作中，我勤奮好學，勤動手，勤于思考，勤去施工現(xiàn)場，虛心向電氣工程師以及老師傅請教，并根據(jù)現(xiàn)場的施工與圖紙中系統(tǒng)圖，平面圖作對比。這樣，我很快就能看懂了電氣圖紙，并且能夠按圖施工。在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下和電氣工程師指導下，我先后完成了xx的電氣安裝及調(diào)試。
三、學識水平、專業(yè)能力方面
從參加工作開始，我發(fā)現(xiàn)在學校學到的專業(yè)理論知識與生產(chǎn)實際有很大的不同和差距。為此，我始終堅持理論與實踐相結(jié)的方法，努力提高自己的崗位勞動技能，主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術(shù)問題，并通過自己的努力，掌握了豐富的實踐經(jīng)驗。從開始的電工實習生，知之甚少，到一名普通電工，再到后來的電工班長，我參與了公司建設(shè)大小工程施工，完成了數(shù)百項電氣工程安裝、調(diào)試、系統(tǒng)啟動和維護等工作，個人動手能力和專業(yè)技術(shù)水平都有了長足的進步。
從拿到圖紙到圖紙會審，我認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數(shù)據(jù)，思考施工步驟方案。做到腦中有圖，并組織圖紙會審。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié)，按設(shè)計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關(guān)鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。
在施工準備過程中對班組進行技術(shù)、安全交底，班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應(yīng)用于工程。在確保完全施工前提下，嚴格控制施工質(zhì)量，控制施工成本，加快施工進度，創(chuàng)造優(yōu)良工程。
電力系統(tǒng)是整個公司運轉(zhuǎn)的動力，所以供電質(zhì)量和可靠性要保證。如何合理分配負荷，使電壓變化速率控在允許范圍內(nèi)，是供電系統(tǒng)重中之重。在供電系統(tǒng)建設(shè)期間，我參與了發(fā)電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、地網(wǎng)建設(shè)、照明系統(tǒng)、機臺安裝與調(diào)試等實際工作，讓我真正對電氣有了深刻的認識，也初步具備了獨立地組織和實施并最終完成施工的能力，為日后的工廠供電維護奠下堅實的基礎(chǔ)。
工作以來，我也積極參與各種大小的設(shè)備電氣改造，和一些非標電氣設(shè)計工作。在技術(shù)管理中，協(xié)同公司電氣工程師主管組織編制了多項工程設(shè)計及技術(shù)方案，參與施工調(diào)試，使工作有序地進行。在公司自主開發(fā)的銅蚊香盤管生產(chǎn)線項目設(shè)計制造和建設(shè)中，我主要負責全部電氣系統(tǒng)安裝調(diào)試工作，在工程師的設(shè)計過程中也提出很多積極的技術(shù)建議。在公
司銅管直拉機改造中獨立完成電氣設(shè)計并負責實施，最終實現(xiàn)生產(chǎn)過程全自動化控制，提高了生產(chǎn)效率，降低工人勞動強度，在公司的合理化建設(shè)中，我提出并實施的xx幫助公司節(jié)約用電成本，通過各種技術(shù)改造，我逐漸熟悉并掌握多種控制技術(shù)運用，如變頻技術(shù)、PLC程序設(shè)計、人機界面技術(shù)、交直流調(diào)速、步進伺服系統(tǒng)控制、電磁干擾、編制調(diào)試方案等，個人專業(yè)綜合能力有也有了更進一步的提升。
一線的電氣技術(shù)工作中，自己利用所學專業(yè)知識運用到生產(chǎn)實際中去，取得了一定的成效；通過不斷地積累和學習，已經(jīng)具備了一定的專業(yè)技術(shù)能力。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，更努力地學習各種專業(yè)技術(shù)知識，提高專業(yè)技能水平，提升個人綜合素質(zhì)，更好地在工作中發(fā)揮自己的技術(shù)專長，為企業(yè)、為國家作出更大的貢獻。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4
我是202X年x月進入本公司的，不知不覺已經(jīng)過去三個月了，我已經(jīng)十分適應(yīng)公司的氣氛，對本職的銷售工作，也已有了一個相對的認識，作為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多，我學會：
無以規(guī)矩，無以成方圓。在企業(yè)管理中，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就務(wù)必對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動，開展方向，都要用心的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問題，虛心向老員工請教。
想在公司得到更好的開展，就務(wù)必提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了必須的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高；還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)潛力，并且加強分析和解決實際問題的潛力；并加強提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿。
作為一名職場新人，入職前三年是成長的關(guān)鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求開展。 在銷售崗位，相關(guān)的銷售技巧是不能無視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié)。為實現(xiàn)這一目標，可透過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備。
在試用期轉(zhuǎn)正工作的最后，我懇求領(lǐng)導批準我的轉(zhuǎn)正申請，而我也將把樂觀，用心的心態(tài)，始終持續(xù)在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的價值，和公司共同成長。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5
自從20xx年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結(jié)匯報.懷著對人生的無限憧憬，我走入了鹽城捷康三氯蔗糖制造有限公司。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力,“三人行，必有我?guī)煛?，崗位中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到崗位的時候，對崗位的一切都感到困惑。雖然我學的專業(yè)和以前從事的工作，對化工行業(yè)知之甚少，但在崗位師傅的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了崗位的運作。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他同事一樣對工作充滿著熱情。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教。一路走來，在跟隨師傅學習的過程中，深感自己業(yè)務(wù)知識和動手技能不足，同時也體會到了DMF崗位工作的重要性!作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6
時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上賜予了我極大的幫助，在生活上賜予了我極大的關(guān)切，讓我充分感受到了領(lǐng)導海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的相識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：xxx，xxx。我對這一文化理念特別認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要緣由。
二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務(wù)，仔細履行崗位職責，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。
依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的xx人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作實力、敏捷的處理問題實力。
四、不足和需改進方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以變更人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7
三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年6月25日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：
一、認真學習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排。
作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內(nèi)貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到xxx貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：xx集團技術(shù)談判；xx鍋爐廠、xx公司技術(shù)談判；湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部icP發(fā)射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。
參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購；梅山1450扎制油；xx運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從xx領(lǐng)導過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xxx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在xx招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足，在xx招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8
時間一晃，我的試用期四個月就過去了，這段時間的經(jīng)歷是我人生中彌足珍貴的一段記憶，在公司里，領(lǐng)導以及同事都給了我莫大的鼓勵和幫助，我能深刻的感受到身為公司的一份子，是有多么的自豪。能在這幾個月了通過同事對我各方面的幫助，還有通過自己努力，我在很多方面都取得了很大提升，現(xiàn)對自己這幾個月的工作做一個簡單的總結(jié)。
一、培訓的學習和日常的工作
x月份，入職的當天我就拿到了關(guān)于公司的資料簡介，經(jīng)理帶我了解公司的企業(yè)規(guī)模，也讓我對公司的發(fā)展空間有一定的了解。經(jīng)理還跟新入職的員工粗略的知道公司發(fā)展的過程。經(jīng)過一天簡單的培訓，我對公司有一個基本的了解。公司的文化理念是我很贊同的，公司在發(fā)展的同時也不忘回報社會，這一點我很欣賞。一天的培訓下來，我知道自己要做的工作內(nèi)容是什么，也通過自己四個月的親身工作經(jīng)歷，我知道自己的本職工作對工作的重要程度。
每日的工作會是很繁忙的，因為作為一名剛剛上崗的人事，在網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，要學會怎樣邀約應(yīng)聘者，每一天與很多的求職者打招呼，更要整理和處理檔案。學習如何與應(yīng)聘者進行面試，找到公司所需要的人才，這都是我直接沒有實際接觸過的。
二、認真學習崗位所需的技能
自己畢竟是一名剛畢業(yè)的大學生，就是一個初來咋到的毛頭小子，工作的經(jīng)驗幾乎就是零。我要學習的就會有很多，甚至連簡單的如何做公司所需的報表，都需要有一個簡單的學習。因為人事工作是瑣碎的，各方面的能力都會需要，招聘方面就要特別注重溝通的能力。我如果要做好一個合格的人事專員，具有良好的專業(yè)的基礎(chǔ)知識，還有妥善處理在工作中隨機遇到的一些問題。
三、需要改進的地方
來到公司有四個月的時間，其實對公司還不夠了解，對自己遇到的一些問題并不能夠處理妥當，很多次都是有前輩的幫助，才能將自己出的一些錯誤及時的不就回來。所以，對公司和自己的工作都需要近一步的了解熟悉，多學、多看、多問，更需要多鍛煉，自己親身試驗過才會知道自己的不足，自己缺漏在哪里。時代是在不斷地發(fā)展的，所以，我要跟上社會進步的步伐，與時俱進，不斷地來提升自己的各項專業(yè)技能。
在今后的工作中，專心致志的做好自己本職的工作，我要把自己的創(chuàng)造性在工作上展現(xiàn)的淋漓盡致，為公司發(fā)展創(chuàng)造出自己應(yīng)有的價值。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9
在公司的日常工作中，我一直積極思考和探索創(chuàng)新，在團隊合作中提出新點子和思路，幫助公司開拓進取。在正式轉(zhuǎn)正之后，我會更加注重在工作中體現(xiàn)思維的靈活性和創(chuàng)造性，", 并嘗試通過自己的創(chuàng)新點子和對市場進行的深入調(diào)研，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來新的產(chǎn)品和思路。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)10
作為一家公司的人力資源部門，新員工試用期轉(zhuǎn)正是一個必要的流程。試用期是雇主對員工進行評估的時間段，也是員工適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的過程。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)員工在試用期間的表現(xiàn)來決定是否將其轉(zhuǎn)正。本文將對新員工試用期轉(zhuǎn)正進行總結(jié)和分析。
首先，試用期對于公司來說是一個評估員工綜合能力的機會。在試用期間，公司通過觀察員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊合作能力等因素來評判其是否符合公司的要求。在這個過程中，公司往往會給予員工更多的指導和培訓，以幫助他們適應(yīng)工作環(huán)境。對于那些在試用期間表現(xiàn)出色的員工，公司通常會考慮將其轉(zhuǎn)正。
其次，試用期也是員工適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的時間段。在試用期間，新員工將與同事們建立工作關(guān)系，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和規(guī)定，并逐漸融入公司的文化。在這個過程中，員工需要展示自己的學習能力和適應(yīng)能力，以證明自己對公司的價值。通過試用期的培訓和工作經(jīng)驗，新員工在試用期結(jié)束后能夠更好地適應(yīng)并投入工作中。
在試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)來決定是否將其轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正意味著員工已經(jīng)成為公司正式的一員，享受與正式員工相同的權(quán)益和福利。對于那些被轉(zhuǎn)正的員工來說，這不僅意味著他們的努力得到了認可，還意味著他們有更多的機會和發(fā)展空間。對于那些未能通過試用期的員工，公司通常會與他們進行面談，并提供必要的反饋和改進建議，以幫助他們成長。
在總結(jié)試用期轉(zhuǎn)正過程時，我發(fā)現(xiàn)以下幾點是特別重要的：
第一，新員工在試用期間需要展現(xiàn)出積極進取的態(tài)度。這包括在工作中主動承擔責任，能夠解決問題和完成任務(wù)，并向領(lǐng)導匯報自己的工作進展。這樣的積極性不僅能體現(xiàn)員工的工作能力，還能展示他們對公司的熱情和使命感。
第二，新員工在試用期間需要與團隊成員合作良好。團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。一個良好的團隊合作氛圍有助于增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力。新員工應(yīng)積極融入團隊，尊重他人的意見并與他人合作完成工作。
第三，新員工在試用期間需要不斷學習和成長。工作環(huán)境和需求的變化是常態(tài)，員工需要具備學習和適應(yīng)的能力。公司通常會為新員工提供培訓和學習的機會，但關(guān)鍵在于員工能否主動利用這些機會來提升自己的能力和知識。
第四，新員工在試用期間要展示出良好的職業(yè)素養(yǎng)。這包括準時上下班、遵守公司規(guī)定、保護公司的利益等。良好的職業(yè)素養(yǎng)有助于建立員工的形象和信任，是一個員工在公司中得以發(fā)展的基礎(chǔ)。
以我的觀察和經(jīng)驗來看，新員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)是一個對公司和員工都十分重要的過程。通過試用期的評估和培訓，公司能夠了解員工的潛力和能力，從而做出轉(zhuǎn)正的決策。而對于員工來說，試用期是一個適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境的機會，也是他們展示自我能力和實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的時刻。因此，試用期轉(zhuǎn)正過程應(yīng)被重視，為公司和員工的共同發(fā)展做出努力。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)11
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在9月份，我拿到的x份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并x終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，x時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并x終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的XX人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議
。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，
還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，x大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我x大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12
我于20xx年x月21號入職公司，成為我們公司的一名試用員工。到今日20xx年xx月xx日三個月試用期已滿，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在這三個月的工作時間里，我在工作方面有了很大的提高。在入職初期公司給我們新員工安排了一個為期一周的培訓，使我在較短的時間內(nèi)了解公司的背景和日常的工作業(yè)務(wù)，也熟悉了公司項目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事還不夠熟，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，要不斷繼續(xù)工作學習以提高自我業(yè)務(wù)分析本事。
所以我在不斷要求自我，以提醒自我處理各種問題時要更加全面，更加嚴格，并及時鑒定經(jīng)驗教訓，盡量彌補工作出現(xiàn)的缺點和不足。在那里我十分感激領(lǐng)導同事對我工作的包容和支持，給予了我很大的信心和勇氣應(yīng)對工作中各類考驗。在領(lǐng)導同事的支持和自身的努力下，現(xiàn)以已能夠適應(yīng)公司的工作模式，也敢于大膽的理解工作的挑戰(zhàn)。而公司也給予我有足夠空間來激發(fā)自身的潛力。在工作中也能與公司同事發(fā)揮團隊合作，相處和睦，一起努力工作。
今基于以上幾條原因，申請轉(zhuǎn)正，望領(lǐng)導批準，讓我為公司爭取大的利益。懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望完美的未來！
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)13
作為一個新人，經(jīng)過實習期的歷練以及適應(yīng)期的過程，感慨萬千。我的實習期過后，隨著我被正式錄用，我來進行一次關(guān)于實習期至轉(zhuǎn)正這段時間的工作總結(jié)。我將就實習期的收獲、任務(wù)中的突破與轉(zhuǎn)正后的規(guī)劃進行闡述。
實習期對于我來說，是一個全新的角色轉(zhuǎn)變以及職場生活的初次嘗試，是一個讓人成長與認識自我的過程。實習期期間我主要負責了數(shù)據(jù)分析這一崗位的工作。新人總會在剛開始時感到迷茫，我也不例外。初期，我如實習生一樣，總會對工作的各種不熟悉感到焦慮。但是這個階段也是我最快速成長的階段，通過自我學習以及向同事請教，我逐漸掌握了工作的技巧和竅門。
實習期給予了我無數(shù)的機會去實踐和突破。記得有一次，部門主管讓我負責一個重要的項目，那時候我充滿焦慮，怕負責不好，但我也堅定要把它做好。通過一次次的不斷嘗試以及修改，最后的結(jié)果得到了主管的稱贊，這次經(jīng)歷使我充滿信心，也讓我更堅定了向前發(fā)展的決心。我也明白，將來仍然會有很多挑戰(zhàn)等待我，而我也會以滿載信心的姿態(tài)去迎接它們。
我想談?wù)勣D(zhuǎn)正后的規(guī)劃。正式成為一份字員工后，我決心以更加充沛的精力去投入到我的工作中。我將繼續(xù)深化我在實習期間所學的東西，提升我的工作能力，繼續(xù)取得更多成果。同時，我也會提升自我，積極參與各種培訓課程不斷提高自我能力，以提升自己對工作的熱愛程度和工作效率，期待在公司中有更大的做出自我的可能。
實習期的經(jīng)歷讓我認識到，不斷學習和挑戰(zhàn)自己才是職場生活的關(guān)鍵。我也希望在正式的工作中取得更好的成績，為公司作出更多的貢獻。同時，我也希望自己能在工作中找尋到快樂，將工作變?yōu)橐环N享受。
實習是一次慢跑，轉(zhuǎn)正則標志著我已經(jīng)起跑。我知道，在前面的時間里，我還有更長的路要走，也有更高的山要翻。但我信心滿滿，因為我知道，只要我繼續(xù)堅持，我一定能夠走過這段同樣富有挑戰(zhàn)的道路。
實習期的結(jié)束并不代表著一切的結(jié)束，更像是一次新的起點。轉(zhuǎn)正以后的工作生活，我希望我可以更加積極地面對每一次挑戰(zhàn)，也期待自己在工作中的學習與進步，去更好地服務(wù)公司，為構(gòu)建更好的公司文化貢獻更多的力量。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)14
時間過得真快，一晃眼三個月的試用期就過完了，作為一名新晉的員工，試用期能夠轉(zhuǎn)正是非常值得慶祝的事情，這意味著本人三個月的工作得到了的肯定，也意味著本人三個月所有的付出也得到了相應(yīng)的回報了。在這試用期轉(zhuǎn)正之際，我想本人還是應(yīng)該將這三個月的工作進行一下整理和總結(jié)的，以下就是本人這三個月試用期的工作總結(jié)，如有不足，望領(lǐng)導能夠及時指正！
一、對本人工作適應(yīng)良好
在面試的時候，本人就已經(jīng)詳細了解清楚了本對本人的要求以及崗位職責，本人在這三個月里適應(yīng)良好，基本已經(jīng)可以完成交給我的工作任務(wù)了。在剛上手進行本的工作時，我還是有一定程度的不適應(yīng)的，那會兒我也非常擔心自己最后能不能完全適應(yīng)下來。不過這三個月通過本人的勤奮付出，以及領(lǐng)導的大力幫助，本人對本崗位已經(jīng)完全了解，也可以完全勝任了。我相信在轉(zhuǎn)正之后的未來工作中，我一定也能把握好，不給拖后腿。
二、了解了規(guī)章制度
在工作了三個月后，我知道了本是一個以嚴謹著稱的優(yōu)秀，這一定程度上讓我在工作中更加嚴謹了。這三個月里，本人把的規(guī)章制度了解得非常透徹了，希望本人在未來的工作中能夠依據(jù)此規(guī)章制度，認真進行對把工作的把控，讓本人的工作更加有效開展。 另一方面，本人在這個三個月的試用期里，對規(guī)章制度的完全掌握，也是有利于未來其他方面工作的拓展的，希望本人能夠在未來開辟出一片新天地來。
新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)15
我一走出大學，就很榮幸成為南京巖土工程公司的一員。帶著美好的希望和從零開始的心態(tài)，我開始了人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司，適應(yīng)工作，公司從7月14日開始對新員工進行為期一周的崗前培訓。培訓內(nèi)容非常豐富，主要包括公司歷史演變、公司組織和企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人教授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗、安全、管理體系和檔案管理。經(jīng)過七天的培訓，我在最短的時間內(nèi)了解了公司的基本運營流程，以及公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀以及一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識。通過這次培訓，我受益匪淺，深有體會。
首先要了解公司的歷史沿革、公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
培訓開始的第一天是介紹單位的歷史演變。瑞秘書詳細介紹了它，仿佛帶領(lǐng)我們經(jīng)歷了50多年的風雨，見證了企業(yè)的發(fā)展，也理解了困難。這使我們更加珍惜來之不易的今天，并鼓勵我們更加努力地建設(shè)一個輝煌的明天。
同一天，張書記向我們介紹了公司目前的組織機構(gòu)，使我們能夠從宏觀角度了解公司的主要部門及其主要職能，為今后的聯(lián)系和提高工作效率鋪平道路。張書記還為我們詳細介紹了公司的企業(yè)文化。在我工作的三個月里，我覺得公司的工作氛圍、人際交往甚至走在公司的路上都是充滿激情和放松的。激情是因為我可以在工作中學到很多知識和技能，放松是心理上的，這是工作和快樂的感覺，讓我感到非常滿意。
第二，培訓讓我對公司的主營業(yè)務(wù)有了基本的了解。
我在公司的檔案室工作，在學校學習專業(yè)的檔案知識?？梢哉f，我是勘察測量的門外漢。這次培訓是我第一次系統(tǒng)地接觸到這方面的知識。我真的受益匪淺，學到了很多新知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識培訓，我對公司的主要任務(wù)有了大致的了解，大致分為勘察、測量、巖土試驗和試驗，并分別由相應(yīng)的部門負責。例如，工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要負責勘察、設(shè)計、處理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位試驗、樁基試驗等。而且我對它的主要工作流程和一些術(shù)語有了大致的了解，最后連公司的主要業(yè)務(wù)都不清楚，就像剛來的時候一樣。
三是學習公司安全管理和管理體系的知識
花了一天時間，我們系統(tǒng)地學習了安全知識和公司管理體系知識。我覺得這對我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說還是比較陌生的。我認為其目的是確保安全生產(chǎn)；二是提高工作效率，三是提升企業(yè)形象。最終目的是利益化。在此基礎(chǔ)上，有許多理論知識和制度，這也需要我們在日常工作中注意，如安全，在任何小環(huán)節(jié)都要注意安全問題，如停電、防火、防盜，特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。實際工作后可能會注意到更多的問題，并將其寫入系統(tǒng)，使安全管理更加規(guī)范。
公司是行業(yè)內(nèi)第一批獲得三標合一管理體系的公司，具有符合公司實際情況的管理方針。在學習中，我們學會了一種不變的管理模式，即pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這個循環(huán)總是貫穿其中。仔細看，這個循環(huán)也適用于我們生活的方方面面，這實際上是一個積累經(jīng)驗的過程，從不見面，從不好到好，從好到更好。我相信這個簡單而清晰的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
到目前為止，我已經(jīng)在公司工作了三個月。這次職前培訓讓我對公司有了更深的了解，提高了很多知識。更重要的是，我對自己有了新的認識和新的目標。水不流就腐，人不進就退。在今后的工作中，我會在生活中加倍學習，不斷提高自己的素質(zhì)。當公司走上新的、特殊的、強大的企業(yè)之路時，作為公司的一員，我也應(yīng)該有這樣一個概念，發(fā)展自己的新、特殊的、精細的，以滿足公司不斷發(fā)展的需要，提高自己，努力實現(xiàn)自己對公司的利益。
相信自己能行，證明自己真行！
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