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銷售總監(jiān)的求職簡歷

時間：2024-08-31 10:38:48 190

銷售總監(jiān)的求職簡歷【精選7篇】

　　時光在流逝，從不停歇，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編整理的銷售總監(jiān)的求職簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售總監(jiān)的求職簡歷1

　　姓名：

　　目前所在：xx

　　年齡：

　　戶口所在：

　　國籍：xx

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：

　　人才測評：

　　體重：

　　應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)、經(jīng)理，商務(wù)、電子商務(wù)―經(jīng)理、主管、專員、助理

　　工作年限：1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習(xí)

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：xx，xx，xx

　　工作經(jīng)歷

　　連鎖勝記餐館起止年月：xx―06～xx―06

　　公司性質(zhì)：其它

　　所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

　　擔任職位：服務(wù)員

　　工作描述：負責(zé)安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結(jié)帳。要求服務(wù)人員各項綜合素質(zhì)必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語。

　　離職原因：與學(xué)習(xí)時間沖突

　　大潤發(fā)超市起止年月：xx―03～xx―07

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔任職位：客服收銀員

　　工作描述：負責(zé)商品的收銀結(jié)帳工作，主要是必須熟悉收銀設(shè)備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質(zhì)，始終以顧客至上。

　　離職原因：與學(xué)習(xí)時間沖突

　　澄海碧然工藝廠起止年月：xx―07～xx―09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶

　　擔任職位：內(nèi)銷跟單員

　　工作描述：樣品錄入，照相，圖片簡易處理，操作阿里巴巴中文平臺，上傳產(chǎn)品，回復(fù)詢盤等等

　　離職原因：要回學(xué)校讀書

　　畢業(yè)院校：xx工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：xx―06

　　專業(yè)一：商務(wù)管理

　　專業(yè)二：市場營銷

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　xx―09 xx―09 xx工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)管理全國計算機等級證書1532511

　　xx―09 xx―10 xx工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)管理會計從業(yè)資格證441xx582

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長：

　　1、能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件

　　2、有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘

　　3、英語水平：全國英語等級口語證書，大學(xué)英語等級證書

　　4、計算機水平全國計算機等級考試一級

　　5、具備會計從業(yè)上崗證、營銷師資格證書、人力資源管理師證書

　　6、獲得xx年xx工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽稱號

　　詳細個人自傳：

　　在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學(xué)校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學(xué)習(xí)，熱衷學(xué)習(xí)。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責(zé)任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學(xué)都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。大一的.時候，我們做過市場調(diào)查實訓(xùn)。派發(fā)過傳單，在學(xué)校的超市做過飲料的促銷。也在學(xué)校的糖果屋當過服務(wù)員兼收銀員。

銷售總監(jiān)的求職簡歷2

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：31歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：5年以上

　　居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高：xxCM

　　戶口：江西贛州石城縣

　　自我評價

　　本人性格開朗，自信，待人熱情真誠；

　　工作認真踏實，肯干，也善于接受新事物；

　　具有團隊合作精神。

　　求職意向

　　希望崗位：銷售類―管理/商務(wù)―銷售部經(jīng)理銷售類―管理/商務(wù)―銷售總監(jiān)經(jīng)營/管理類―部門經(jīng)理

　　尋求職位：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理/主管/銷售

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資：10000 /月到崗時間：20xx―05―07

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會。

　　工作經(jīng)歷

　　20xx―09――20xx―05：臺州諾亞方舟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)（民營企業(yè)）

　　擔任崗位：銷售類―管理/商務(wù)/商務(wù)經(jīng)理

　　職位名稱：商務(wù)經(jīng)理/主管

　　職位描述：銷售業(yè)務(wù)團隊管理帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)

　　20xx―06――至今：臺州市賽諾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)（民營企業(yè)）

　　擔任崗位：銷售類―管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

　　職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理

　　職位描述：銷售業(yè)務(wù)團隊管理帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx―09――20xx―07重慶科技大學(xué)機械類/機械電子工程/機電一體化大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般；

　　計算機能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　銷售

銷售總監(jiān)的求職簡歷3

　　姓名：

　　目前所在：天河區(qū)

　　年齡：28

　　戶口所在：廣東省

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：170 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：57 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，高級管理

　　工作年限：5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，不限

　　工作經(jīng)歷

　　xxx網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx―06～20xx―02

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔任職位：大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)

工作描述：

　　1、負責(zé)廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展

　　2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析

　　3、建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設(shè)計銷售組織模式

　　4、負責(zé)銷售培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理

　　5、組建銷售團隊，進行銷售人員的.招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配

　　6、管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系

　　7、設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作

　　9、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負責(zé)營銷目標計劃的達成

　　10、分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況

離職原因：

　　xx網(wǎng)廣州公司

　　起止年月：20xx―05～20xx―06

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔任職位：銷售總監(jiān)

　工作描述：

　　1、負責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團隊

　　3、負責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測，銷售目標的制定及分解

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算

　　5、鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標客戶

　　6、負責(zé)貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)

　　7、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標

　　8、及時處理突發(fā)事件，應(yīng)對團隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題

　　9、本團隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護

離職原因：

　　xx廣州公司

　　起止年月：20xx―07～20xx―05

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔任職位：銷售經(jīng)理

　工作描述：

　　1、參與公司銷售部制度，策略的制定

　　2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓

　　3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標

　　4、全面負責(zé)本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務(wù)指標

　　5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息

　　6、督導(dǎo)本團隊業(yè)務(wù)開展工作，落實本團隊客戶，合同和回款

　　7、監(jiān)督、考核本團隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等

銷售總監(jiān)的求職簡歷4

　　基本信息

　　姓名：

　　求職意向：

　　銷售總監(jiān)

　　教育背景：

　　1999.09 ― 20xx.07武漢理工大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)（本科）

　　工作經(jīng)驗：

　　20xx.03―至今福建新龍馬汽車股份有限公司銷售總監(jiān)/車間經(jīng)理

　　職位：擔任北方銷售公司銷售總監(jiān)（20xx。04―至今）

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責(zé)北方銷售公司的各項銷售管理工作，完善銷售體系，分析市場信息，指導(dǎo)區(qū)域銷售管理，完成公司下達的各項管理指標和銷售目標：

　　2、營銷策劃：年度商務(wù)政策調(diào)整；月度促銷政策制定，快速應(yīng)對競品市場的各種營銷活動；適時關(guān)注國家法規(guī)和政策調(diào)整，規(guī)避風(fēng)險

　　3、訂單管理：合理控制庫存，并適當加大暢銷車型庫存，滿足不斷增長的市場需求；每月調(diào)查經(jīng)銷商N及N+1月提車需求，月中及月尾與生產(chǎn)部門檢討產(chǎn)銷狀況，適時調(diào)整，尊重市場，以銷定產(chǎn)

　　4、返利管理：促銷以返利結(jié)算，次月沖抵使用，緩解資金壓力

　　5、區(qū)域銷售管理：大區(qū)管理制；KPI管理模式，依據(jù)提車目標，制定合理的激勵獎金；根據(jù)區(qū)域經(jīng)理日報、大區(qū)周報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；根據(jù)大區(qū)月度述職中，了解各經(jīng)銷商運營狀況，分析市場動態(tài)，并討論應(yīng)對策略

　　6、網(wǎng)絡(luò)管理：根據(jù)公司目標和市場狀況制定年度招商政策；分析各省、地級市及縣級市各競爭品牌歷史上牌量，確定招商重點區(qū)域，集中資源進行渠道開拓。

　　7、建店管理：嚴格執(zhí)行商務(wù)政策中各項標準及流程，規(guī)范建店申請，管控建店進度及驗收流程

　　8、經(jīng)銷商運營提升管理：根據(jù)經(jīng)銷商現(xiàn)狀，精準把脈，派駐專人或者專業(yè)外聘團隊駐店輔導(dǎo)，快速提升經(jīng)銷商運營管理和市場營銷能力，迅速打開市場，提高品牌曝光率和市場占有率。

　　工作業(yè)績：

　　1、銷售業(yè)績增長迅速，20xx年共計提車11195臺、實銷12348臺，同比增長了34%和160%，貨款回收率100%；渠道開發(fā)也取得了快速突破，一級經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)達到92家，二級網(wǎng)絡(luò)326家

　　2、6月為傳統(tǒng)車市淡季，為對應(yīng)國家法規(guī)要求及時清理非ABS庫存車，20xx年6月在微車行業(yè)提前啟動“620”促銷風(fēng)暴，極大提升了經(jīng)銷商銷售積極性，第3、4季度提車環(huán)比增長50%和102%，實銷環(huán)比增長75.4%和75.7%

　　職位：擔任北區(qū)銷售總監(jiān)（20xx。08―20xx。03）

　　工作內(nèi)容：

　　1、北區(qū)（東三省、內(nèi)蒙古、山西、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏）渠道開發(fā)及經(jīng)銷商管理：

　　2、共分為遼寧、吉黑、晉蒙、陜西及西北5個區(qū)域，實行區(qū)域管理制，各區(qū)域經(jīng)理負責(zé)所屬區(qū)域的招商及后期經(jīng)銷商管理工作

　　3、管理和指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理，負責(zé)北區(qū)的日程管理和團隊建設(shè)，制定各區(qū)域的月度工作計劃和提車目標，并負責(zé)召集和組織區(qū)域工作會議及各經(jīng)銷商月度銷售總結(jié)會

　　4、分析重點市場渠道開拓目標，指導(dǎo)和協(xié)助區(qū)域招商工作

　　5、協(xié)助和指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理，帶領(lǐng)新經(jīng)銷商迅速建立銷售團隊，并督促各區(qū)域經(jīng)理指導(dǎo)培訓(xùn)，快速提升銷售戰(zhàn)斗力以盡快打開市場，提升品牌的影響力，擴大產(chǎn)品的市場占有率；督促各區(qū)域建立并完善經(jīng)銷商售后服務(wù)體系，提升客戶滿意度

　　6、組織和管理區(qū)域經(jīng)理定期收集和分析區(qū)域市場競品的產(chǎn)品、價格及銷售策略等信息，協(xié)助、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷商開展市場促銷活動，提高區(qū)域市場銷售及占有率

　　7、作業(yè)績：20xx年8月公司正式成立北區(qū)銷售區(qū)域，在區(qū)域經(jīng)理僅5人的情況下，截止20xx年3月，新開發(fā)了17家一級經(jīng)銷商，發(fā)展了76家二級經(jīng)銷商，網(wǎng)絡(luò)遍及8個省，累計提車1925臺，實銷1468臺。

　　職位：擔任服務(wù)總監(jiān)（20xx.12―20xx.07）

　　工作職責(zé)：

　　1、車型M70售后配件開發(fā)及定價

　　2、配件商務(wù)政策制定及執(zhí)行

　　3、訂單管理及倉儲、物流配送流程標準化及監(jiān)督執(zhí)行

　　4、和建立經(jīng)銷商售后服務(wù)培訓(xùn)體系，快速提升各經(jīng)銷商售后服務(wù)能力

　　5、和建立客戶回訪流程，提升客戶滿意

　　工作業(yè)績：

　　1、新團隊按計劃完成M70的售后配件開發(fā)，共計107家供應(yīng)商1296項零件

　　2、競品車型售后配件價格及維修成本，組織制定有競爭力的售后配件價格體系，保證各經(jīng)銷商利潤的同時又兼顧客戶的低維修成本，為初期的產(chǎn)品上市贏取了良好的口碑

　　3、車客戶7―15天內(nèi)100%回訪，并定期制作客戶回訪報告，反饋客戶需求和產(chǎn)品的問題點，并督促公司內(nèi)部各部門改善；客戶投訴管理，督促各經(jīng)銷商重視并盡快處理各類客戶投訴，提升客戶滿意度，贏得了客戶的一致好評

　　職位：擔任總裝車間經(jīng)理（20xx.03―20xx.11）

　　工作內(nèi)容：

　　1、規(guī)劃、建設(shè)和人員績效管理，提升團隊士氣及執(zhí)行力

　　2、流程和工藝標準文件制定及生產(chǎn)品質(zhì)管理體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行

　　3、資源，按時按質(zhì)完成公司的生產(chǎn)目標

　　4、生產(chǎn)零事故

　　20xx.04―20xx.02福建奔馳汽車工業(yè)有限公司總裝高級專員

　　工作內(nèi)容及業(yè)績：

　　5、型項目管理：作為新車型試裝總裝負責(zé)人，協(xié)調(diào)各部門解決生產(chǎn)準備中發(fā)現(xiàn)的工藝及品質(zhì)問題

　　6、理：生產(chǎn)線品質(zhì)異常的管理，規(guī)劃和建立BENZ生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理體系

　　7、低減：分析、改善生產(chǎn)過程中的各種浪費，降低成本

　　20xx.07―20xx.03東南（福建）汽車工業(yè)有限公司區(qū)域銷售經(jīng)理/總裝工程師

　　職位：擔任區(qū)域銷售經(jīng)理（20xx.10―20xx.03）

　　工作內(nèi)容及業(yè)績：

　　1、省經(jīng)銷商銷售管理：

　　2、任務(wù)的分析與分解，月度促銷政策的解讀，監(jiān)督各經(jīng)銷商按要求執(zhí)行

　　3、商分解提車目標和銷售目標，制定好二級經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的促銷政策和銷售目標

　　協(xié)助經(jīng)銷商開展各項營銷活動，提升品牌曝光率和市場占有率

　　4、收集區(qū)域內(nèi)競品車型的.市場營銷狀態(tài)，提出建議以利公司總部進行營銷策略的調(diào)整

　　職位：擔任總裝工程師（20xx.07―20xx.09）

　　工作內(nèi)容：

　　1、車間質(zhì)量管理

　　2、品質(zhì)管理體系建立及執(zhí)行

　　3、型導(dǎo)入生產(chǎn)規(guī)劃及準備

　　自我評價：

　　1、年大型合資汽車（中日、中德）和自主品牌企業(yè)工作經(jīng)驗，多年的生產(chǎn)管理背景，熟悉汽車制造的工藝流程和質(zhì)量管控，并積累了豐富的團隊管理和項目管理經(jīng)驗；

　　2、售管理上，具備構(gòu)建銷售體系和銷售控制的工作能力，熟悉銷售團隊組建和人才培養(yǎng)；

　　3、個人性格沉穩(wěn)，并具有一定的開拓精神，責(zé)任心強，具有很強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售總監(jiān)的求職簡歷5

　　基本信息

　　真實姓名：

　　性別：女

　　年齡：31歲

　　身高：158CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗：5―10年

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)：全職

　　期望月薪：10000元/月以上

　　期望從事的崗位：銷售總監(jiān)，銷售部經(jīng)理，業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理，其他銷售職位

　　期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心，其他行業(yè)

　　技能特長

　　普通話流利，溝通能力強，善于硬筆書法；交際能力強，熱愛文藝活動；能夠熟練運用現(xiàn)代辦公設(shè)備及汽車駕駛C1，勤勉敬業(yè)，工作積極熱

　　教育經(jīng)歷

　　北京工商管理學(xué)院（本科）

　　起止年月：1995年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱：北京工商管理學(xué)院

　　專業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)與管理

　　獲得學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司―銷售主管（兼）按揭員

　　起止日期：20xx年7月至20xx年7月

　　企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司

　　從事職位：銷售主管（兼）按揭員

　　業(yè)績表現(xiàn)：負責(zé)銷售合同的擬定、負責(zé)按揭部整體日常工作的運營和管理；負責(zé)預(yù)售樓盤資料的建立、審核工作。負責(zé)辦理預(yù)售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業(yè)務(wù)；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。

　　企業(yè)介紹：私營有限責(zé)任（公司，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)

　　北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司―銷售經(jīng)理

　　起止日期：20xx年8月至20xx年9月

　　企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司

　　從事職位：銷售經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)：根據(jù)公司要求充分調(diào)動銷售現(xiàn)場銷售團隊的積極性，將部門工作與任務(wù)分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)具體銷售工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)

　　貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司―辦公室主任

　　起止日期：20xx年9月至20xx年4月

　　企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　從事職位：辦公室主任

　　業(yè)績表現(xiàn)：負責(zé)公司人事管理、行政管理、財產(chǎn)管理相關(guān)工作。根據(jù)公司企業(yè)文化及公司領(lǐng)導(dǎo)人的思想，負責(zé)公司人事架構(gòu)構(gòu)的組建，制定聘任、調(diào)配、考核、辭退相關(guān)管理制度及薪資福利的`建議

　　企業(yè)介紹：私營股份有限（公司）房地產(chǎn)業(yè)

　　貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司―銷售總監(jiān)

　　起止日期：20xx年3月至20xx年5月

　　企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　從事職位：銷售總監(jiān)

　　業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助副總經(jīng)理完成項目考勤制度，獎懲制度，傭金制度及結(jié)算，對整個項目的銷控工作進行審查和監(jiān)督，負責(zé)與策劃公司作相關(guān)的對接工作。

　　企業(yè)介紹：私營有限責(zé)任（公司）房地產(chǎn)業(yè)

　　貴州瑞格斯營銷策劃有限公司―執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年9月

　　企業(yè)名稱：貴州瑞格斯營銷策劃有限公司

　　從事職位：執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理

　　業(yè)績表現(xiàn)：代理房地產(chǎn)營銷、策劃、招商工作，根據(jù)項目情況組建營銷團隊，包括策劃、設(shè)計、銷售、招商團隊的管理，及整個項目全程營銷運營管理，定期審查各部門工作，作好分工實施。

　　企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)

　　貴州瑞宇置業(yè)有限公司―董事長

　　起止日期：20xx年10月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱：貴州瑞宇置業(yè)有限公司

　　從事職位：董事長

　　業(yè)績表現(xiàn)：負責(zé)營銷團隊的團隊組建、招聘、培訓(xùn)、考核，給銷售團定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報表進行匯總，從中找出工作的問題，根據(jù)市場情況不定期作出銷售工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　企業(yè)介紹：私有獨資房地產(chǎn)業(yè)

銷售總監(jiān)的求職簡歷6

　　姓名：

　　目前所在：

　　年齡：

　　戶口所在：

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：

　　體重：

　　求職意向：

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理

　　工作年限：8

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：不限

　　希望工作地區(qū)：

　　◆工作經(jīng)歷

　　xx電子有限公司

　　起止年月：xx―01～至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：銷售總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實；

　　2、負責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé)；

　　3、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；

　　4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖；

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標。

　　6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

　　7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等；

　　10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。

　　11、定期以書面形式向總公司述職

　　離職原因：

　　xx集團

　　起止年月：xx―12～xx―12

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：營銷中心經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、開拓市場，簽訂代理商

　　2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內(nèi)勤等

　　3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務(wù)分解、銷售政策等

　　4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

　　5、市場管理：終端形象、物料設(shè)計、費用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等

　　6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等

　　7、團隊管理：銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等

　　工作業(yè)績：

　　1、率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道

　　2、率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考

　　3、市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率

　　離職原因：

　　xx集團

　　起止年月：xx―06～xx―11

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：銷售經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、區(qū)域銷售：xx、xx，以當?shù)厥袌鰹楹诵?，開展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的.運作過程。

　　2、商超主管：對xx省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機型差異銷售等模式。

　　3、負責(zé)xx省、xx省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等

　　工作業(yè)績：

　　區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三

　　商超銷售期間銷售回款額占總額20%

　　推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強勢的品牌形象地位

　　離職原因：個人再次發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：xx―07

　　專業(yè)：工商管理專業(yè)

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　xx―09xx―07xx大學(xué)工商管理專業(yè)CET―4

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等

　　4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，在帶領(lǐng)團隊銷售的時候，與當?shù)卮砩蹋ㄏ嗫蝾?、MP3/MP4、數(shù)碼相機類、PC類）和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源。

銷售總監(jiān)的求職簡歷7

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：順德區(qū)

　　年齡：38

　　戶口所在：順德區(qū)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：170 cm

　　體重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理

　　工作年限：10

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500～5499元

　　希望工作地區(qū)：順德區(qū)，佛山，工作經(jīng)歷

　　xx公司起止年月：2009―07～2012―03

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：國內(nèi)銷售負責(zé)人

　　工作描述：主要工作職責(zé)：負責(zé)組建國內(nèi)銷售團隊，負責(zé)媒體宣傳，負責(zé)開發(fā)國內(nèi)空氣能熱水囂及空調(diào)的渠道開發(fā)。負責(zé)維護經(jīng)銷商關(guān)系，負責(zé)銷售團隊成員的管理、培訓(xùn)、考核，負責(zé)售后隊伍的建設(shè)及管理。負責(zé)日?？蛻敉对V、分析、處理。

　　主要工作業(yè)績：開發(fā)了湖南市場、國內(nèi)銷售團隊日精成熟。業(yè)績得到了鞏固與穩(wěn)定提升。

　　離職原因：

　　xx公司起止年月：2008―03～2009―05

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位：單位負責(zé)人

　　工作描述：主要

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負責(zé)執(zhí)行集團總公司的經(jīng)營策略。

　　2、編制本公司的年度經(jīng)營及管理計劃。

　　3、完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標。

　　4、負責(zé)組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實施。

　　5、負責(zé)對單位營運操作的管理，指導(dǎo)并監(jiān)督，確保各項工作的安全。

　　6、培訓(xùn)并督導(dǎo)各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

　　7、對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導(dǎo)，保證本單位的正常運作。

　　8、嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度。

　　9、負責(zé)本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時突發(fā)事件的處理。工作業(yè)績：08年3月份被委任到遠成集團有限公司青海分公司任單位負責(zé)人，在第二季度中集團公司的“奧運業(yè)績竟賽活動中”本人帶動全公司人員工作積極努力，獲得了同組級別的萬元大獎，青海公司在今年的全體業(yè)務(wù)活動當中，在沒有公司的投入的情況下經(jīng)營業(yè)績比去年同期增加了70%以上的增長量，達到近500萬，而純利潤實現(xiàn)了歷史上的翻翻，到現(xiàn)在為止，青海公司已從虧損名單中調(diào)入到了年度盈利表現(xiàn)好的單位，在08年全年集團總結(jié)大會上，本人獲得了總裁優(yōu)秀現(xiàn)金獎，另工資再次得到晉級。

　　離職原因：一直在外地，離家太遠。

　　xx公司起止年月：2006―08～2008―03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位：單位負責(zé)人

　　工作描述：主要

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負責(zé)執(zhí)行集團總公司的經(jīng)營策略。

　　2、編制本公司的年度經(jīng)營及管理計劃。

　　3、完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標。

　　4、負責(zé)組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實施。

　　5、負責(zé)對單位營運操作的管理，指導(dǎo)并監(jiān)督，確保各項工作的安全。

　　6、培訓(xùn)并督導(dǎo)各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

　　7、對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導(dǎo)，保證本單位的正常運作。

　　8、嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度。

　　9、負責(zé)本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時突發(fā)事件的處理。

　　工作業(yè)績：2006年8月調(diào)派濟南遠成物流發(fā)展有限公司淄博分公司，任單位負責(zé)人，全面負責(zé)整個公司的經(jīng)營運作，當期的主要工作就是扭虧為贏，憑借多年積累的業(yè)務(wù)技能和管理經(jīng)驗，及其誠實守信的做人風(fēng)格，用4個月的時間里將其扭虧為盈，營業(yè)額達了300多萬，在07年全年四個季度中三個季度都拿到公司業(yè)績考核現(xiàn)金獎勵，實現(xiàn)利潤翻翻，2008年年度春節(jié)工作會議期間在集團300多個分公司負責(zé)人當中被遠成集團總裁親自接見，工資級別及行政級別都升了3級，離職原因：集團內(nèi)部工作調(diào)動晉升

　　xx公司起止年月：2005―03～2006―08

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位：單位負責(zé)人

　　工作描述：主要

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負責(zé)執(zhí)行集團總公司的經(jīng)營策略。

　　2、編制本公司的年度經(jīng)營及管理計劃。

　　3、完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標。

　　4、負責(zé)組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實施。

　　5、負責(zé)對單位營運操作的管理，指導(dǎo)并監(jiān)督，確保各項工作的安全。

　　6、培訓(xùn)并督導(dǎo)各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

　　7、對本單位的員工的'日常工作及生活進行管理及督導(dǎo)，保證本單位的正常運作。

　　8、嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度。

　　9、負責(zé)本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時突發(fā)事件的處理。

　　工作業(yè)績：當期的主要工作就是扭虧為贏，本人到位認真分析公司的優(yōu)劣情況，針對市場行情制定了切實可行的工作計劃及目標，在全體員工的共同努力下，用了一年的時間就將這個虧損嚴重的企業(yè)實現(xiàn)扭虧為贏，并且培養(yǎng)了兩位銷售經(jīng)理及一位運作經(jīng)理在本人當任其內(nèi)，公司的營業(yè)額實現(xiàn)了翻番達到200多萬，利潤指標達到空前的水平，公司從此扭虧為贏、并且培養(yǎng)了兩位兩位銷售經(jīng)理及一位運作經(jīng)理。

　　離職原因：集團內(nèi)部工作調(diào)動晉升

　　xx公司起止年月：2001―02～2005―03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位：運作部負責(zé)人

　　工作描述：主要

　　工作職責(zé)：

　　1、合理規(guī)劃和設(shè)計倉庫貨物倉儲及搬運設(shè)施、設(shè)備的使用，并根據(jù)需要提出倉儲及設(shè)施、設(shè)備的變更需求。

　　2、規(guī)劃倉儲部門的組織結(jié)構(gòu)，并制定部部門職責(zé)及各崗位職責(zé)和各個工作人員的工作內(nèi)容，提出人員需求。

　　3、組織制定和執(zhí)行各人員、設(shè)施、設(shè)備和貨物等方面的作業(yè)規(guī)范和管理制度，組織落實公司相關(guān)方面的制度。

　　4、日常工作的全面總體安排、監(jiān)督、檢查及考核員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績。

　　5、組織工作人員做好相關(guān)貨損貨差等貨物的異常調(diào)查，核實，分析原因、責(zé)任落實及改進措施的提出及落實。

　　6、協(xié)調(diào)與其它工作部門及客戶間的關(guān)系。

　　7、收集、匯總、分析本部門的管理情況，提出并組織改進措施，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　8、提出本部門員工的培訓(xùn)并負責(zé)及實施培訓(xùn)計劃、內(nèi)容及考核。

　　9、其它上級領(lǐng)導(dǎo)安排臨時工作任務(wù)。

　　工作業(yè)績：在單位負責(zé)人的直管下，全面負責(zé)公司具體事宜、在03、04年連續(xù)兩年在集團3000多人當中我因表現(xiàn)和業(yè)績突出，被評為集團“先進個人”。在本人帶領(lǐng)團隊的共同努力下，全體員工工作兢兢業(yè)業(yè)，工作效率及工作差錯率的降低得到較大的提高，工作開展有序，并制定了很多工作流程及制度，這些都為集團以后的制度完善提供了基礎(chǔ)。

　　離職原因：集團內(nèi)部工作調(diào)動晉升

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：上海復(fù)旦大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2000―07

　　專業(yè)一：計算機信息管理

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　1997―09 2000―07上海復(fù)旦大學(xué)計算機管理

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　本人踏實忠誠守信，謙虛好學(xué)，善于利用及整合社會資源，為我所用，并不斷完善及改進。雖然本人一直在物流行業(yè)當中發(fā)展，但是本人在這幾年的企業(yè)和社會經(jīng)營活動中，積累相當豐富的社會經(jīng)驗及如何積累人際關(guān)系的經(jīng)驗，個人的意識形態(tài)及人生觀點都得到了良好的教育及發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營管理中積累了如何去經(jīng)營一個公司的人、財、物及如何發(fā)展，如何在同行及激烈社會競爭中去生存及發(fā)展，本人對市場積累相當?shù)拿舾卸燃皩Ξa(chǎn)品營銷中相當?shù)匿N售經(jīng)驗。在帶領(lǐng)團隊中會怎么發(fā)現(xiàn)一個同事的優(yōu)缺點，跟據(jù)行業(yè)特點引導(dǎo)其揚長避短，靈活運用每一項激勵制度，我的團隊激勵要達到的目標就是每一位同事都要能工作開心，開心工作，每一位同事在工作中都能找到自己的位置，在這幾年的帶領(lǐng)團隊中有很多剛踏入社會的新同事，經(jīng)過我的帶領(lǐng)及自身的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在都成為了部門主管甚至單位負責(zé)人，現(xiàn)在都還保持著親密的聯(lián)系。職務(wù)意向：企業(yè)的經(jīng)營管理，專業(yè)的物流公司經(jīng)營管理，生產(chǎn)型企業(yè)的物流及采購部門等等。有財務(wù)基礎(chǔ)及熟電腦操作。

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