員工處罰通知（實(shí)用）
在當(dāng)下社會(huì)，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編精心整理的員工處罰通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工處罰通知1
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年x歲，系x車(chē)間x工種。
該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。
特此通知!
廠辦
x年xx月xx日
員工處罰通知2
致：
你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：
根據(jù)《施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》，我司決定對(duì)你公司處以元的罰款，人民幣（大寫(xiě)）：元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的'施工中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)管理，杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。
特此通知！
深XX地產(chǎn)有限公司
年月日
員工處罰通知3
全體員工：
裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工于xx2年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。
工廠辦公室
xx年xx月xx日
員工處罰通知4
員工xxx由于上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的違規(guī)事項(xiàng)，對(duì)其本人罰款100元，責(zé)令1500字書(shū)面檢查一次，并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)xx處罰200元。
員工付蒙由于個(gè)人行為不當(dāng)，對(duì)公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對(duì)其本人罰款100元，責(zé)令1500字書(shū)面檢查一次，并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)xx處罰200元。
書(shū)面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請(qǐng)各位員工引以為戒。
xxx公司
XX年XX月XX日
員工處罰通知5
來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
xx公司辦公室
xxxx年xx月xx日
員工處罰通知6
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。
2.每月降工資200元至20xx年xx月xx日止。
xx地公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知7
同志們：
7月16日，xx車(chē)間員工未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5―10分鐘罰款5元/次，10―30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
通知人：
日期：
員工處罰通知8
關(guān)于對(duì)兩起打架事件的處理決定：
x月x日上午和x月x日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。
據(jù)查，x月x日上午，（事件的經(jīng)過(guò)），造成（x后果）。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科x四月份崗位工資100元，扣企管科x四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門(mén)供銷(xiāo)科100元；
扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間x四月份崗位工資100元，x受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由x承擔(dān)；罰職責(zé)部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
x公司
x年xx月xx日
員工處罰通知9
公司全體員工:
針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：
車(chē)間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
員工處罰通知10
針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車(chē)間員工___，于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的'處罰。
特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
____公司人力資源部
__年__月__日
員工處罰通知11
為了酒店的各項(xiàng)工作能夠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，除經(jīng)常性的加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、督導(dǎo)、提高業(yè)務(wù)技能外，有必要對(duì)管理的強(qiáng)度作一些強(qiáng)化，要求所有工作人員必須按照嚴(yán)格的執(zhí)行與操作規(guī)程作好酒店各項(xiàng)服務(wù)，作到：工作環(huán)境寬松、執(zhí)行要求嚴(yán)格、情感訴求明確、目標(biāo)利益統(tǒng)一。對(duì)一些錯(cuò)誤的行為每位工作人員都應(yīng)明白除虛心接受外，理應(yīng)為此付出代價(jià)，以彌補(bǔ)由此給企業(yè)、給團(tuán)體而造成的損失，從而使得我們的`酒店更具有活力。同時(shí)，被處理人員將視情形推遲轉(zhuǎn)正、推遲晉級(jí)、推遲加薪等。為此，凡是在下述情形中占有任何一條類型者，均將受到下列處罰和處理。
一、多次違反酒店規(guī)定，累計(jì)三次者，將給予降工資等級(jí)的處罰。
二、被客人投訴者一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次者，視情節(jié)將處于20元-100元罰金，并在全酒店通報(bào)批評(píng)。
三、被客人投訴三次者，給予除名、開(kāi)除處理。
四、部門(mén)經(jīng)理將受到連帶責(zé)任，視情節(jié)將處予30元-200元罰金。
以上內(nèi)容總經(jīng)辦核實(shí)屬實(shí)者進(jìn)行處理。
日期:xx年xx月xx日
員工處罰通知12
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于20xx年xx月xx日晚11：40左右車(chē)間員工CNrenc員工違紀(jì)處罰通知書(shū)、xxx、xxx、xx與xxx在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年xx月xx日晚，員工xxx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層xx、xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，xx、xxx等人沖進(jìn)xxx宿舍歐打外來(lái)人員，xxx維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1.xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.xx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安xx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管xx對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知13
各部門(mén)、車(chē)間：
關(guān)于20xx年x月xx日晚11：40左右車(chē)間員工CNrenc員工違紀(jì)處罰通知書(shū)范文i、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的'調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年xx月xx日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1、郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；
2、劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！
xxx
xx年xx月xx日
員工處罰通知14
關(guān)于__曠工處罰通告茲有我公司員工___，性別_，年齡__歲，系__部門(mén)__職務(wù)。該員工自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日，公司多次通知拒不到崗報(bào)到，其行為違反了我公司__規(guī)定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，從即日起給予員工__處罰__。特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
____公司人力資源部
____年__月__日
員工處罰通知15
合肥市義興建筑安裝工程有限職責(zé)公司：
你公司在參加"合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放下成交資格?，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：
1、全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;
2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)政府采，購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。
特此通知
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府采購(gòu)中心
20xx年xx月xx日
本文鏈接：http://www.bizone66.com/v-98-420.html員工處罰通
相關(guān)文章：
植樹(shù)造林活動(dòng)通知07-12
開(kāi)學(xué)班主任演講稿06-02
應(yīng)屆大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷12-14
職工素質(zhì)教育培訓(xùn)心得09-18
初中成長(zhǎng)故事作文03-15
新年高二作文01-12
《把時(shí)間當(dāng)朋友》讀書(shū)筆記11-22
農(nóng)村小學(xué)優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡材料09-14
2024年9月江西證券從業(yè)資格報(bào)名入口已開(kāi)通（https://www.sac.net.cn/）09-10
內(nèi)蒙古體育職業(yè)學(xué)院學(xué)費(fèi)貴嗎 大概招生多少人07-30
五年級(jí)數(shù)學(xué)《比較小數(shù)的大小 》的教案08-26
防汛安全應(yīng)急預(yù)案09-27
面膜調(diào)查報(bào)告08-28
實(shí)習(xí)總結(jié)概況范文10篇08-15
真誠(chéng)溫暖的早安心語(yǔ)朋友圈49條04-07
年度村委會(huì)工作計(jì)劃09-20
行政前臺(tái)工作總結(jié)08-09
教室打牌檢討書(shū)07-12