黨的建設不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。 以下是為大家整理的關于黨建帶婦建工作總結的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 黨建帶婦建工作總結
近年來，我鎮(zhèn)婦聯(lián)認真貫徹上級關于加強“黨建帶婦建”的工作要求，把婦女工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，擺在“大黨建”工作格局的突出位置，積極搭建平臺，致力發(fā)揮作用，積極引領廣大婦女做經(jīng)濟建設的排頭兵、文明建設的領頭雁、和諧建設的推動者。
一、黨委高度重視
我鎮(zhèn)黨委十分重視黨建帶婦建工作，把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程，做為黨建工作的重要內(nèi)容來抓。為進一步保護婦女權益，提升婦女地位，發(fā)揮婦女同志在各項事業(yè)中“半邊天”的作用，鎮(zhèn)黨委建立了黨委書記負總責，分管書記具體抓，婦女干部去落實的工作機制，做好工作分工，明確工作責任，黨委領導定期聽取分管領導和婦聯(lián)主席的工作匯報，適時總結工作成績和經(jīng)驗，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。黨委將婦建納入黨建目標考核，同步研究，同步部署，同步實施，同步推進、同步考核，考核結果與評先選優(yōu)掛鉤。
二、婦聯(lián)積極主動
鎮(zhèn)婦聯(lián)在工作中做到了“三主動”。一是主動爭取政策支持。主動向鎮(zhèn)黨委靠攏，成立了“黨建帶婦建”領導小組，建立了五項機制，即：“黨建帶婦建”領導機制、議事機制、指導機制、督查機制、獎懲機制。二是主動爭取鎮(zhèn)黨委重視
支持。鎮(zhèn)婦聯(lián)積極主動向鎮(zhèn)黨委分管領導重點匯報上級婦聯(lián)對“黨建帶婦建”工作的要求和本轄區(qū)基層婦女組織建設情況，請示工作，提出加強工作的建議和意見。三是主動接受鎮(zhèn)黨委主管書記的領導。鎮(zhèn)婦聯(lián)組織召開婦女工作會議，都請鎮(zhèn)黨委主管書記參加，主管書記對加強“黨建帶婦建”工作做出明確指示，提出具體要求，增強了基層婦聯(lián)干部“黨建帶婦建”工作意識，較好地推進了“黨建帶婦建”工作的深入開展。
第二篇: 黨建帶婦建工作總結
近年來，我鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織在經(jīng)濟社會建設中的橋梁紐帶作用，不斷加強“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作，推進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、以提高能力為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯(lián)的領導班子建設
我鎮(zhèn)各級黨組織按照規(guī)定，配齊配強了工、青、婦組織領導班子。各村至少配備1名專職工會干部，并落實好團干部的政治、經(jīng)濟待遇。首先，對尚未具備建立黨組織條件的單位由上級黨組織和工會組織選派黨群工作指導員幫助籌建。同時由組織部門、工會組織聯(lián)合建立黨和工會干部人才庫。其次，進一步加大團干部的選配力度，各村至少配備1名專職團干部，并落實好團干部的政治、經(jīng)濟待遇；嚴格執(zhí)行團干部的初任和轉崗年齡上限，新任團支部書記年齡均不超過28周歲，任職最高年齡一般不超過30周歲，及時做好了到（超）齡團干部的轉崗、選拔工作。另外，大力培養(yǎng)選拔了一批優(yōu)秀女干部，強化了婦女后備干部隊伍建設。
二、以擴大覆蓋面為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯(lián)的基層組織建設
我鎮(zhèn)各級黨組織大力支持工、青、婦組織依照法律和各1
自章程，加強基層組織建設，健全組織網(wǎng)絡，擴大了工、青、婦組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年、婦女加入工、青、婦組織。同時，重點抓好非公企業(yè)黨群組織的組建工作。機關、事業(yè)單位都建立了工、青、婦組織，健全和完善工、青、婦組織網(wǎng)絡。各級工、青、婦組織適應不斷發(fā)展變化的新形勢，在鞏固原有基層組織的基礎上，不斷拓展了新領域。
三、以轉變工作作風為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯(lián)組織的思想作風建設
我們切實把思想作風建設擺在首位，牢固確立科學發(fā)展觀，以大局為重，以發(fā)展為重，以人民群眾利益為重；牢固確立發(fā)展的思想，統(tǒng)一發(fā)展意志和步調；牢固確立與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想，不斷增加新知識、新觀念，不斷增強奮力拼搏的原動力；牢固確立和諧共進的思想，建設和諧團隊，實現(xiàn)和諧共進，達到創(chuàng)大業(yè)、辦大事的目的。始終牢記“兩個務必”，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。深入基層，多為基層著想，切實減輕基層負擔，更好地發(fā)揮基層組織的主動性和創(chuàng)造性。不斷改進工作方法，拓展工作領域，創(chuàng)新工作手段，轉變工作方式，實現(xiàn)工青婦工作的群眾化和社會化。
四、以增強凝聚力為重點，重視開展各種主題活動我們緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，把職工、青年、婦女的
智慧和力量凝聚到建設富裕型小康鎮(zhèn)的目標上。積極開展“創(chuàng)建學習型黨組織，爭做學習型黨員”和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動、“青春創(chuàng)業(yè)、崗位建功”競賽和“巾幗建功行動”。積極動員和組織全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線的廣大職工、青年、婦女積極投身經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。引導廣大職工、青年、婦女增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，為實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)建功立業(yè)。
五、以提高群眾滿意度為重點，重視抓好群眾熱點、難點問題的解決
我們把維權工作放到突出的位置，把真正重視、真情關懷、真心愛護群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。結合落實各級黨組織黨員先進性教育活動整改意見，工、青、婦組織積極采取各種形式，廣泛征求方方面面的意見和建議，從抓自身存在的突出問題的整改入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。同時，通過依法維權活動，使工青婦組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家和婦女之家。另外，各級黨組織高度重視和支持工青婦組織維權所聯(lián)系群眾合法權益，建立完善以養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險為重點的社會保障制度。指導發(fā)展法律援助事業(yè)，為弱勢群體提供法律援助。
第三篇: 黨建帶婦建工作總結
全縣以促進各單位工會的健康發(fā)展、維護會員合法權益為目標，以工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，以促進各單位工會會員作用發(fā)揮為宗旨，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）和基層工會一級抓一級、一級帶一級、一級促一級，層層抓落實，整體提升工會工作水平，把深入開展黨建帶工建，緊緊圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展增強工會成員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力上來，積極探索黨組織對工會建設“思想上帶、組織上帶、工作上帶”的有效實現(xiàn)形式，進一步提高黨對群眾工作的領導水平，使工會組織在構建社會主義和諧社會中更加充分地發(fā)揮好組織會員、引導會員、服務會員、維護會員合法權益的作用。(轉載請注明來自:好范文網(wǎng)http://www.haoword.com/)
其中，全縣建有黨支部和工會的非公企業(yè)5家，共有職工600余人。從這部分的非公企業(yè)工會工作看，工會組織能夠較好的發(fā)揮作用，職工隊伍比較穩(wěn)定，黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，企業(yè)生產(chǎn)比較正常。
二、黨建帶團建
一、黨組織帶團組織
內(nèi)容要點：
1、帶思想建設，加強黨對共青團的思想政治領導
2、帶組織建設，全面鞏固和健全團的組織基礎
3、帶班子建設，大力增強團干部的培養(yǎng)和管理
4、帶隊伍建設，培養(yǎng)造就高素質的團員青年隊伍
5、帶作用發(fā)揮，積極推動團的工作全面發(fā)展
措施要點：
1、各級黨組織牢牢把握團組織的政治方向，始終帶領團組織堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。
2、各級團組織在黨組織指導和幫助下切實加強青年思想政治工作。
3、各級黨組織切實負起領導和指導團的基層組織建設的責任。
4、團組織適應人員流向分布特點，積極開展區(qū)域共青團整體化建設。
5、各級黨組織加強團的領導班子建設。
6、積極選拔培養(yǎng)政治素質高、工作能力強、熱愛青年工作的優(yōu)秀年輕黨員擔任基層團干部，同時選拔培養(yǎng)優(yōu)秀基層團干部充實到黨的后備干部隊伍中，使基層團的崗位成為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要崗位。
7、切實解決團干部的政治、工作待遇。
8、認真落實團干部協(xié)管制度。
9、加強團干部的培養(yǎng)、使用和輸送。
10、各級黨組織影響和帶動各級團組織領導班子、團干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
11、各級黨組織充分運用黨員隊伍建設中的成功經(jīng)驗和做法，指導和幫助團組織進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，保持團員的先進性，發(fā)揮團員的模范作用。
12、各級團組織積極創(chuàng)新團員管理方式方法。
13、各級黨組織給團組織提要求、交任務、壓擔子，指導團組織圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動，
14、為團組織發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件。
15、健全領導機制。
16、建立工作考核制度。
參加的黨組織數(shù)：318個
被帶動的團組織數(shù)：318個
二、團組織中的黨員帶團員
內(nèi)容要點：
1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作
2、抓組織建設，不斷鞏固和健全全縣團的干部群眾基礎建設
3、抓班子建設，把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地
4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液
5、抓作風建設，為團干成才提供良好的外部環(huán)境
措施要點：
1、堅持將增強共青團員意識主題教育與?“黨建帶團建”相結合。
2、與加強團的基層組織建設相結合。
3、與促進團的各項工作相結合。
4、與打造品牌工作相結合。
5、與充分發(fā)揮團員的主體作用相結合。
團組織中的黨員參加帶動數(shù)：305人
被帶動的團員數(shù)：725人
三、黨建帶婦建
自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，縣婦聯(lián)把對婦建工作的重視體現(xiàn)在具體行動中，健全黨建帶婦建的工作機制，切實把婦建工作納入黨建工作的總體格局，通盤考慮、同步加強、同步推進、同步發(fā)展。????
1、建立領導協(xié)調機制。一是建立聯(lián)席會議制度。近年來，我縣堅持實行縣委常委會研究黨群工作專題會議、黨群工作聯(lián)系協(xié)調會議制度，對全縣群團工作開展情況定期組織交流、研究、探討，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署，并及時提出導向性意見。二是實行主要領導走訪制度。堅持縣委書記年訪制度、縣委分管領導季訪制度，到縣婦聯(lián)進行現(xiàn)場工作指導，主動協(xié)調并解決有關實際問題。三是健全定期匯報制度。先后建立了月匯報制度、半年度專題會議制度等，專題研究分析婦聯(lián)工作的意見和要求，及時掌握和指導婦女工作的開展。四是推行重大會議列席制度。縣委、縣政府在研究制定經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女切身利益的的重大決策時，吸收婦女組織負責人列席會議。????
2、建立聯(lián)動推進機制?？h委制定下發(fā)了《關于進一步加強和改善黨對婦聯(lián)和婦女工作領導的意見》，明確要求各級黨組織把婦建工作同黨建工作緊密地結合起來，抓黨建工作必須與抓婦建工作同步進行，堅持做到“三帶”，即帶組織、帶隊伍、帶能力；堅持實現(xiàn)“四同”，即黨建與婦建同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核；堅持實行“三納入”，即婦建的目標納入黨建目標管理范疇、婦女干部的培訓納入全縣的干部培訓規(guī)劃、婦建的考核結果納入黨組織的評先條件，從而形成了黨建帶婦建的聯(lián)動推進機制。?????
3、建立責任考核機制。堅持以目標管理為抓手，健全婦建工作責任制，由縣委組織部和婦聯(lián)專門聯(lián)合下發(fā)了《**縣基層婦女工作年度目標考核意見》，將婦建工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨委系統(tǒng)黨建工作目標管理的考核內(nèi)容，做到定期檢查、加強指導、考核督促，并將考核結果與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位爭創(chuàng)“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“先進基層黨組織”等評先評優(yōu)掛鉤，與部門實績掛鉤。
存在問題：
1、個別村出現(xiàn)黨支部工作和婦女工作發(fā)展不平衡的趨勢，有的黨支部工作強、婦代會工作弱，有的婦代會工作強、婦女工作弱。
2黨建帶婦建體系的具體內(nèi)容要進一步抓緊抓實。
3、進一步建立健全黨建帶婦建的工作領導機制，使黨建與婦建工作相互提高、共同進步。
4、沒有活動經(jīng)費，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對婦女工作不重視，使婦女工作不同程度上受到影響，以至于想開展一些活動時最起碼的經(jīng)費得不到解決。
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