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黨建聯(lián)系點工作開展情況總結(jié)【7篇】

時間：2024-08-09 16:25:34 152

中文單詞，發(fā)音是Zǒngjié它的意思是概括起來。以下是為大家整理的關(guān)于黨建聯(lián)系點工作開展情況總結(jié)的文章7篇 ,歡迎品鑒！

黨建聯(lián)系點工作開展情況總結(jié)篇1

　　為進一步轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導干部工作作風，有效指導基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于省直機關(guān)黨員領(lǐng)導干部建立基層黨建工作聯(lián)系點的通知》文件要求，我局黨組成員均建立了基層黨建工作聯(lián)系點，對基層黨建工作進行了具體指導，取得了一定成效，現(xiàn)將20xx年工作開展情況總結(jié)如下。

　　一、基本情況

　　二、主要做法

　　1.加強工作指導。班子成員定期和不定期地深入聯(lián)系黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關(guān)黨的建設(shè)方面的要求，傳達分黨組有關(guān)黨建工作精神。指導黨支部建設(shè)工作，推進黨支部工作進一步制度化、規(guī)范化和標準化，各支部書記也主動向所聯(lián)系的領(lǐng)導匯報支部工作，并邀請聯(lián)系領(lǐng)導到黨支部指導工作。班子成員20_年共15人次深入所聯(lián)系的黨支部指導工作、解決問題。

　　2.開展調(diào)研走訪。經(jīng)常與聯(lián)系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。了解掌握所聯(lián)系黨支部的政治、思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設(shè)的情況，引導黨支部圍繞中心任務開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，加強教育管理，激勵他們在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。同時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的難點問題，并適時向黨組提出加強基層黨建工作的建議意見。

　　3.加強督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯(lián)系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項學習教育活動，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優(yōu)評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。

　　4.指導開展組織生活。結(jié)合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，班子成員20_年分別兩次到聯(lián)系黨支部上黨課。指導黨支部開展好組織生活日學習和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點了解征求意見、相互談心交心等會前準備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。

　　一年來，我局雖然在基層黨建工作聯(lián)系點上取得一定的成效，但也存在引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強、指導工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強化與基層聯(lián)系點的聯(lián)系，加強對基層黨建工作聯(lián)系點黨建工作的分類指導，督促其抓好各項工作任務的落實。

黨建聯(lián)系點工作開展情況總結(jié)篇2

　　鎮(zhèn)堅持把建立黨支部聯(lián)系點作為推動黨支部建設(shè)標準化的有力抓手，通過系統(tǒng)實施、統(tǒng)籌推進、嚴格落實，為推動基層黨支部全面進步、全面過硬打下堅實基礎(chǔ)。

　　一、突出高位統(tǒng)籌，做到深度謀劃，系統(tǒng)實施

　　一是明確工作方向。按照市委和縣委委的工作方案要求，我鎮(zhèn)把堅持抓聯(lián)系點與落實《條例》相融合、抓書記與書記抓相融合、抓支部建設(shè)與推進基層黨建制度創(chuàng)新實踐創(chuàng)新相協(xié)調(diào)，設(shè)計以“六個一”活動為重要載體，作為推進聯(lián)系點工作和提升“五好一滿意”黨支部創(chuàng)建工作的重要載體和有效舉措。組織領(lǐng)導班子成員深入所包保聯(lián)系點開展工作，深度做好人員對接、思路對接、工作對接，我鎮(zhèn)累計征求意見120余條，開展座談會8次，參加主題黨日8次，領(lǐng)導下村講黨課8次，撰寫調(diào)研報告8份，鎮(zhèn)黨委聽取各村匯報1次。幫助黨支部補短板，強弱項，建機制，抓落實，以點蓋面，輻射引領(lǐng)，強化基層黨支部制度建設(shè)創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，打通鎮(zhèn)村干部與廣大群眾相互聯(lián)系的通道，筑牢黨支部工作聯(lián)系點工作基礎(chǔ)。二是確定工作對象。把后進黨支部、軟弱渙散黨支部作為聯(lián)系點建立的重點。目前，我鎮(zhèn)共建立黨支部聯(lián)系點8個，每個做到應建盡建。三是建立工作臺賬。實行臺賬工作法，對建立的8個黨支部聯(lián)系點的支部后進（薄弱）原因、聯(lián)系人員等情況進行臺賬管理，并定期調(diào)度進展情況。

　　二、突出問題導向，做到抓點促面，統(tǒng)籌推進

　　村級支部建設(shè)普遍存在很多問題，例如“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范、抓村集體經(jīng)濟沒有思路等等，由于村干部隊伍素質(zhì)參差不齊，導致黨支部個別工作推進不力，進而群眾滿意度降低。通過黨支部聯(lián)系點制度的落實，包保領(lǐng)導通過入戶調(diào)研、座談等方式查找問題癥結(jié)，然后“對癥下藥”，有效地解決了支部建設(shè)中存在的諸多問題，進而提升群眾滿意度。應該按照分類施策、各有側(cè)重的原則，針對農(nóng)村、機關(guān)、社區(qū)等不同領(lǐng)域黨支部分別提出不同工作重點，推動黨支部建設(shè)實起來。同時，把解決突出問題作為工作重點。

　　三、強化工作保障，做到健全機制，嚴格落實

　　一是從思想上幫扶、工作上幫扶、出謀劃策上幫扶入手，從帶頭深入調(diào)查研究、帶頭開展政策宣傳、帶頭加強工作指導、帶頭過組織生活、帶頭聯(lián)系服務群眾、帶頭發(fā)現(xiàn)解決難題上推動，解決“不會干”的問題、“怎么干”的問題、“為誰干”的問題，切實推動基層黨建強起來。二是加強制度建設(shè)。嚴格落實村黨組織書記縣級備案管理、黨支部按期換屆提醒督促等制度，建立督查指導辦法，圍繞支部基本任務落實情況、黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系指導情況、目標任務推進情況實施督導，持續(xù)用力推進工作落實。建立“兩學一做”學習教育簡報“月提醒”制度，針對黨員領(lǐng)導干部、黨支部、普通黨員3個層面，實施針對性工作提醒，切實加強業(yè)務指導。三是推行聯(lián)絡(luò)員管理辦法。明確鎮(zhèn)級聯(lián)絡(luò)員、黨員領(lǐng)導干部個人和村級黨支部聯(lián)絡(luò)員，具體負責黨支部工作聯(lián)系點的上下聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，緊密聯(lián)系點工作的各環(huán)節(jié)。

黨建聯(lián)系點工作開展情況總結(jié)篇3

　　　12月10日，集團公司黨委常委、副總經(jīng)理李鐵祥到公司召開黨建聯(lián)絡(luò)點工作總結(jié)會，總結(jié)20_年黨建聯(lián)絡(luò)點工作。公司領(lǐng)導小組成員、各部門負責人、職工代表等40余人出席了會議。會議由黨建聯(lián)絡(luò)點第一責任部門、集團公司發(fā)展規(guī)劃部部長吳吉勇主持。

　　　　李鐵翔聽取了公司黨政主管工作報告后，充分肯定了公司的成績。針對隧道公司存在的問題，李鐵翔提出了五個要求:

　　　　1.不斷深化理論學習，學會理解和理解

　　　　深入學習習近平的中國特色社會主義新思想和十九屆四中全會精神，學習思想、實踐、真誠信念，把理論力量轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)改革發(fā)展的治理效率；嚴格落實集團公司黨委嚴融新實工作部署

　　　　2.加強領(lǐng)導隊伍建設(shè)，建設(shè)企業(yè)發(fā)展的堅強核心

　　　　隧道公司領(lǐng)導在緩和黨精神、改變作風、促進發(fā)展、緊密團結(jié)、形成聯(lián)合力量、主管、分工、充分發(fā)揮務實工作作風，樹立責任感、地位、政治、責任，站在企業(yè)發(fā)展的高度，基于整體、和諧，促進隧道公司全面建設(shè)取得更好的成績。

　　　　三是促進企業(yè)改革發(fā)展，促進企業(yè)全面建設(shè)

　　　　大力推進滾動發(fā)展，制定有針對性的經(jīng)營措施，全面推進內(nèi)部承包和模擬股份制。及時總結(jié)實施內(nèi)部承包和模擬股份制的典型經(jīng)驗、業(yè)務實踐、管理模式和規(guī)范實踐，形成促進內(nèi)部承包和模擬股份制的案例模式，并在全公司推廣。

　　　　4.繼續(xù)加強在建管理，努力提高業(yè)務質(zhì)量

　　　　團隊成員應詳細分解重點項目的節(jié)點目標和保證措施，協(xié)調(diào)生產(chǎn)要素，打硬仗；嚴格執(zhí)行質(zhì)量安全紅線管理規(guī)定，確保安全質(zhì)量；損失控制是一項重要工作

續(xù)抓好，指定專人負責，定項目定人員，確保取得實效，從而緩解項目壓力，減輕企業(yè)負擔。

　　5堅持統(tǒng)籌兼顧，確保圓滿收官

　　對全年的工作認真總結(jié)，對照年初各項任務目標，拾遺補缺，全面沖刺，狠抓落實，確保年度目標的實現(xiàn)。同時，要謀劃好明年的工作，根據(jù)新形勢、新變化，認真研究明年的工作思想和舉措，做到思路清晰、辦法可行、謀定而動、持續(xù)發(fā)展。

　　會上，伍吉勇通報了聯(lián)系點相關(guān)問題整改落實情況。一年來，在集團公司黨建聯(lián)系點領(lǐng)導、相關(guān)業(yè)務部門的大力幫扶推動下，隧道公司提出的機構(gòu)設(shè)置、重難點項目幫扶、內(nèi)部承包及模擬股份制推廣、TBM項目指導幫扶、基層項目專業(yè)技術(shù)人才培訓、加強基層黨建力量等六方面問題得到較好解決和明顯推進。

　　會上，公司黨委書記秦躍新從夯實理論學習，增強黨建工作引領(lǐng)力;優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨建工作戰(zhàn)斗力;強化品牌塑造，增強黨建工作助推力;深化廉潔從業(yè)，增強黨建工作保障力;創(chuàng)新群團建設(shè)，增強黨建工作凝聚力等五方面回顧了公司20_年黨建工作成果，深入分析查擺了公司黨建存在的問題。針對下一步工作思路與舉措，秦躍新表示，隧道公司黨委將圍繞學懂弄通做實、夯實黨建基礎(chǔ)、加強干部人才建設(shè)、厚植企業(yè)品牌、整治不良風氣、職工幸福生活等六方面，狠下功夫，保證企業(yè)穩(wěn)增長、創(chuàng)效益、促改革、提士氣，為隧道公司“苦干三年、重鑄輝煌”的目標不懈努力，為建司20周年獻禮。

　　公司黨委副書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理胡恒千圍繞公司20_年發(fā)展情況做了全面匯報，詳細匯報了公司經(jīng)營承攬、施工生產(chǎn)、經(jīng)濟運行、重點工作等方面的情況。深入分析了公司當前面臨的主要困難和突出問題。針對下一步工作，胡恒千表示，將圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展，做好五方面的工作，一是深入變革模式理念;二是深度開發(fā)滾動市場;三是全力保障在建產(chǎn)值;四是深入推進虧損項目治理;五是確保穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

黨建聯(lián)系點工作開展情況總結(jié)篇4

　　xx省xx市xx縣xx鎮(zhèn)以先進性抓隊伍建設(shè)、以實用性抓陣地建設(shè)、以常態(tài)性抓活動建設(shè)、以長效性抓制度建設(shè)、以長期性抓保障建設(shè)，實現(xiàn)黨建與脫貧攻堅工作提檔增速。

　　抓班子、帶隊伍，實現(xiàn)力量整合與脫貧攻堅雙加強

　　堅持把干部隊伍建設(shè)作為打贏脫貧攻堅的重要保障，認真履行黨委主體責任，每個村(社區(qū))安排至少一名班子領(lǐng)導，并配至2-3名工作組員掛村，由工作組長按照分片負責、包保到戶的原則，全鎮(zhèn)所有黨員領(lǐng)導干部到戶到村，投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場;對全鎮(zhèn)7個村(社區(qū))組干部進行分析研判，根據(jù)各自的協(xié)調(diào)能力和管理水平，調(diào)整了3名黨總支書記，年底向黨委書記述職;對照縣委九個專項行動，鎮(zhèn)八個專項行動實施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強對部職工和村(社區(qū))兩委的嚴考核，與事業(yè)單位績效及村(社區(qū))干部脫貧攻堅獎勵性績效掛鉤，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組干部隊伍的日常監(jiān)督管理、教育和培訓。既鍛煉干部隊伍，又推動工作全面開展。

　　強基礎(chǔ)、建制度，實現(xiàn)基層組織與脫貧攻堅雙促動

　　堅持把發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅的重要抓手。針對年初評出的后進黨組織，分別制定整頓提升方案，軟弱渙散黨組織由黨委委員掛鉤聯(lián)系，工作組長、第一書記和總支書記作為軟弱渙散晉位提升的直接責任人，切實提高整頓水平;結(jié)合農(nóng)村黨員外出務工，組織生活開展缺乏活力以及后續(xù)組織活動的常態(tài)化規(guī)范化開展，撤銷合并黨支部17個，分設(shè)黨支部2個;按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體方針，發(fā)展黨員12名，入黨積極分子19名;大力培育新型經(jīng)營主體，按照“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社43個，建檔立卡戶入社率達100%，帶動了小蜜棗、花卉和加工型馬鈴薯的種植。7個村(社區(qū))集體經(jīng)濟初現(xiàn)成效，均實現(xiàn)了2萬元以上收入。

　　重精準、提質(zhì)量，實現(xiàn)目標任務與脫貧攻堅雙推進

　　嚴格按照省市縣對脫貧攻堅工作的總體安排，以“133”工作法為指導，根據(jù)八個專項行動及每月工作開展的實際情況擬定間題清單、任務清單和交辦清單，形成一套清單、一套人馬，實現(xiàn)工作人員與脫貧攻堅各項工作的有機銜接，各項工作有序推進。20_年，發(fā)放馬鈴薯種薯1737戶、綠肥草種子671戶，烤煙種植4560畝，核桃、花椒提質(zhì)增效2.9萬畝。依托整鄉(xiāng)推進項目，每戶建檔立卡戶補助3000元用于能繁母牛的養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)畜牧業(yè)進一步壯大，預計年底畜牧產(chǎn)值達9900萬元。認真落實兩免一補、雨露計劃保障貧困子女的就學，加大控輟保學工作力度，建檔立卡貧困戶義務教育階段入學率達100%、基本養(yǎng)老保險100%、基本醫(yī)療保險100%、家庭醫(yī)生簽約率100%，7個村(社區(qū))的衛(wèi)生室建設(shè)全部達標。投入使用村民小組活動場所25個，實施了一批文體活動場所社會公共服務能力全面改善。

　　抓活動、創(chuàng)載體，實現(xiàn)內(nèi)生動力與脫貧攻堅雙提升

　　堅持把形式多樣的活動作為助推脫貧攻堅工作的重要推手。結(jié)合脫貧攻堅、人居環(huán)境、三講三評、萬名黨員進黨校培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，7個村(社區(qū))以支部為單位，共組建各類志愿服務隊54支997人，開展以脫貧攻堅政策宣傳、人居環(huán)境改善、“自強、誠信、感恩”主題教育等形式多樣的主題活動，將黨員志愿服務隊、巾幗志愿服務隊力量整合。累計在全鎮(zhèn)開展人居環(huán)境整治250場次、操家理屋培訓120余場次政策宣傳120余場次、健康知識宣講和健康體檢7場次，道德講堂7次。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)黨員領(lǐng)著群眾干，群眾跟著黨員干的良好氛圍，群眾的思想得到了升華，“等、靠、要”思想有了很大改觀。全年累計勞務輸出10950人，預計實現(xiàn)務工總收入3.1億元。

　　講實效、嚴紀律，實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變與脫貧攻堅雙鞏固

　　堅持用紀律為實現(xiàn)脫貧攻堅的各項目標任務護航。江底鎮(zhèn)以脫貧攻堅作風建設(shè)為主線，為著力解決干部職工不敢擔當、不愿作為的思想，制定江底鎮(zhèn)干部召回管理辦法(實行)》《江底鎮(zhèn)干部召回管理實施方案(試行)》和《江底鎮(zhèn)干部職工管理辦法(暫行)》項管理制度，加強了干部職工的教育，作風有了較大改變。為贏取江底鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，堅定不移推動江底鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

黨建聯(lián)系點工作開展情況總結(jié)篇5

　　局屬各黨總支、支部：

　　為切實加強和改進黨的作風建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進基層黨建工作，根據(jù)《中共江北區(qū)房屋管理委員會20_年工作意見》，現(xiàn)就建立江北房管局黨建工作聯(lián)系點有關(guān)要求通知如下：

　　一、充分認識建立黨建工作聯(lián)系點制度的重要性

　　建立黨建工作聯(lián)系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進領(lǐng)導方式和工作方法，密切黨員領(lǐng)導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系，促進基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨委成員做到自覺堅持群眾路線，經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進房管黨建工作再上新水平。

　　二、黨委成員在黨建工作聯(lián)系點上的任務

　　一是干部管理、后備干部培養(yǎng)、干部選拔和任用。二是指導基層黨建工作，組織大規(guī)模黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、大規(guī)模干部教育培訓工作。四是全力保障黨建工作所需經(jīng)費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組

　　1織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、三進三同、“兩新”組織建設(shè)等重點組織工作。

　　三、黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度的要求

　　一是黨委委員每人至少聯(lián)系一個支部，每個季度至少一次到聯(lián)系點開展調(diào)查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是黨委委員要切實改進作風，深入聯(lián)系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據(jù)。三是各聯(lián)系點要建立黨委成員聯(lián)系工作記錄薄，詳細記錄黨委成員到聯(lián)系點活動的時間、內(nèi)容、解決的問題和聯(lián)系點工作開展情況。四是黨委成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每人每年撰寫1篇以上黨建工作調(diào)研報告或指導聯(lián)系點總結(jié)1篇以上黨建工作經(jīng)驗材料。五是黨委主要領(lǐng)導要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，帶頭堅持和執(zhí)行黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度。黨委成員因工作需要或工作變動，對聯(lián)系點的工作要隨之進行及時調(diào)整，以確保此項工作開展的連續(xù)性和實效性。

　　四、黨委成員與基層單位建立黨建工作聯(lián)系點具體名單

　　黨委書記：陳萍——機關(guān)黨支部、機關(guān)退休黨支部、權(quán)屬登記中心黨支部

　　黨委委員、局長：劉東——創(chuàng)源拆遷公司黨支部。

　　黨委副書記、紀委書記：李貴祥——金豐中介公司黨支部、江城拆遷公司黨支部。

　　黨委委員、副局長：譚成君——博城監(jiān)理公司黨支部、“兩新”黨總支。

　　黨委委員、副局長：代晨樹——北部經(jīng)營公司黨總支。

　　黨委委員、副局長：晏群——集團綜合黨支部、鴻程開發(fā)公司黨支部。

黨建聯(lián)系點工作開展情況總結(jié)篇6

　　12月10日，集團公司黨委常委、副總經(jīng)理李鐵翔到公司召開黨建聯(lián)系點工作總結(jié)會，對20_年黨建聯(lián)系點工作進行總結(jié)。公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部室負責人、職工代表等共計40余人參加會議。會議由黨建聯(lián)系點第一責任部門，集團公司發(fā)展規(guī)劃部部長伍吉勇主持。

　　在聽取公司黨政主管工作匯報后，李鐵翔對公司取得的成績給予了充分肯定。針對隧道公司目前存在的問題，李鐵翔提出了五點要求：

　　1持續(xù)深化理論學習，做到學懂弄通做實

　　深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，學思踐悟、真信篤行，把理論力量轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)改革發(fā)展治理效能;嚴格落實集團公司黨委“嚴融新實”工作部署，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

　　2加強領(lǐng)導班子建設(shè)，打造企業(yè)發(fā)展堅強核心

　　隧道公司領(lǐng)導班子要在錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風、推動發(fā)展上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，要緊密團結(jié)，形成合力，主管總抓，分工負責，充分發(fā)揮求真務實的工作作風，樹立責任意識，在其位、謀其政、盡其責，站在企業(yè)發(fā)展的高度，立足全局，和諧共事，推動隧道公司全面建設(shè)取得更好的成績。

　　3推動企業(yè)改革發(fā)展，促進企業(yè)全面建設(shè)

　　大力推動滾動發(fā)展，有針對性地制定經(jīng)營措施，全面推進內(nèi)部承包和模擬股份制。及時總結(jié)推行內(nèi)部承包和模擬股份制已取得實效項目的典型經(jīng)驗、業(yè)務實踐、管理模式和規(guī)范做法，形成推進內(nèi)部承包和模擬股份制的案例范本，在全公司推廣。

　　4持續(xù)強化在建管理，努力提高經(jīng)營質(zhì)量

　　班子成員要對重點項目，細化分解各項節(jié)點目標和保證措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)要素，全力打好攻堅戰(zhàn);對照質(zhì)量安全紅線管理規(guī)定，嚴格落實安全質(zhì)量管控措施，確保安全質(zhì)量;把虧損治理作為一項重要工作持續(xù)抓好，指定專人負責，定項目定人員，確保取得實效，從而緩解項目壓力，減輕企業(yè)負擔。

　　5堅持統(tǒng)籌兼顧，確保圓滿收官