“從博士畢業(yè)應屆到臨港工作這一年來，符合條件的優(yōu)惠和補貼基本已經全部都發(fā)放給我了，下一步我會考慮在臨港購房安家，臨港對我們這些就業(yè)人員還有著力度非常大的購房補貼。”
韓世豪是上海中科衛(wèi)投信息科技有限公司的一名光學測量系統(tǒng)設計師，博士畢業(yè)后回到國內的近一年時間里，其在臨港新片區(qū)順利實現了工作和家庭的美好開局。
將全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才吸引來、服務好，助力臨港新片區(qū)成為集聚海內外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同的重要基地，這是臨港新片區(qū)國際人才服務港（下稱“國際人才服務港”）團隊肩挑的重任。
“國際人才服務港人才服務團隊是一支充滿活力的專業(yè)隊伍，作為臨港新片區(qū)人才服務的‘主力軍’，團隊始終以‘打造有溫度、高效率、全鏈條的人才服務生態(tài)’為目標，用專業(yè)與熱忱架起政策落地與人才發(fā)展的‘連心橋’?！迸R港新片區(qū)人才發(fā)展服務中心主任張培在接受記者采訪時如是表示。
讓人才“一聽就懂、一辦就成”
人才服務工作是一項“精細活”，而讓人才“一聽就懂、一辦就成”，是國際人才服務港人才服務團隊的日常工作要求之一。
張培介紹，在公共服務一線，團隊以“一站式受理”打通服務堵點。坐落于紫杉路158弄臨港陸家嘴廣場A1號樓的國際人才服務港的二樓服務大廳，現有28個服務窗口，團隊成員每天直面人才與企業(yè)的各類需求，從居住證積分測算到居轉戶材料預審，從留學回國人員落戶咨詢到人才引進落戶辦理，63項受理事項均實現“一口受理、全程跟蹤”。
其強調，針對人才政策專業(yè)性強、流程復雜的特點，團隊通過精準匹配條件、清晰提示材料清單，讓人才“一聽就懂、一辦就成”。
此外，面對企業(yè)想要面對面政策咨詢的需求，團隊還能提供“預約上門講解+集中難題解答”服務。2025年上半年，團隊已為261家重點企業(yè)提供 “一對一、面對面”政策服務。
在人才港的四樓、五樓還有著“獵聘-測評-培育”全鏈條的服務體系。這是國際人才服務港對市場資源的整合，目的則是讓企業(yè)“足不出港”享服務?！拔覀儏f(xié)調政企的各項資源，針對前期人力資源服務能級不足的瓶頸，團隊主動‘走出去’對接資源，成功吸引到了一批人力資源機構入駐?！睆埮鄰娬{。
臨港新片區(qū)人才發(fā)展服務中心人才服務專員吳正揚負責人才政策宣介，她告訴記者，自臨港新片區(qū)成立以來，人才政策宣介團隊累計服務企業(yè)超5000家，是區(qū)域內唯一一支將人才政策宣傳工作實現100%覆蓋的隊伍?！拔覀兿胱屌R港新片區(qū)的每一家企業(yè)、每一位人才都充分知曉并用好人才政策?！?span style="display:none">rBi萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
“園區(qū)所有的訴求，以及園區(qū)入駐企業(yè)相關的訴求，都會及時對接到我們這里，也就是說我們能夠達到有訴求及時解決，有問題及時輔導，就這么一個時效。”
吳正揚補充道，團隊更像是一支“機動部隊”，并不是機械化地每年排一個宣介表按部就班去走完。“我們的工作機制核心就是哪里有訴求，我們就去解決，沒有任何的拖延?！?span style="display:none">rBi萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
值得一提的是，為破解“材料多、跑動繁”的痛點，國際人才服務港團隊還聯(lián)動數據部門優(yōu)化了臨港新片區(qū)人才服務信息系統(tǒng)，目前已全面實現人才政策“全程線上、在線提交、進度可查”。
韓世豪即提到，印象中關于人才優(yōu)惠、補貼的申報到發(fā)放都會經歷一個較長的周期，“但臨港確實是非?？?，一鍵式的，我們只需要把相關材料放上去。”
“我當時辦落戶的時候，發(fā)現臨港確實對人才引進或者說是年輕人到這邊就業(yè)有一個非常好的政策，從整個上海來看臨港對人才的補貼力度確實是非常大的?！表n世豪對接下來的工作生活充滿著希望，“我認為臨港是一個值得長期居住發(fā)展的地方，臨港是一個年輕人的城，這一點我確實在滴水湖、在臨港感受到了?！?span style="display:none">rBi萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
全球招攬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
在接受記者采訪的當天上午，張培正在為一場海外招聘會的準備工作忙碌。
臨港新片區(qū)計劃在今年9月赴新加坡舉辦臨港新片區(qū)專場招聘會，“目前正在發(fā)動企業(yè)收集相關的崗位，工作正在籌備當中?！边@是臨港首次實地前往新加坡的高校招攬人才。
據張培介紹，這場招聘會主要聚焦在人工智能和集成電路產業(yè)方面的人才，“也是考慮到學校的優(yōu)勢專業(yè)和臨港新片區(qū)產業(yè)導向比較符合?！?span style="display:none">rBi萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
實際上，臨港新片區(qū)已在全球陸續(xù)設立了相關引才平臺。
臨港新片區(qū)管委會黨群工作部人才專員張子江向記者介紹，臨港新片區(qū)和國際人力資源機構等合作建設海外引進驛站，“目前海外引進驛站已經有11家，我們每年都會結合驛站去舉辦一些引才活動，同時也有很多去赴海外的招聘計劃，通過這些舉措我們可以招攬到很多歸國留學人才或者外籍人才，來新片區(qū)進一步工作和發(fā)展?！?span style="display:none">rBi萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
張子江進一步提及，臨港新片區(qū)自掛牌成立之日起，一直都在海外人才政策方面持續(xù)發(fā)力?！耙恢痹谧鲆恍┲贫葎?chuàng)新，包括出入境和停居留政策也有很多的創(chuàng)新之處，例如臨港新片區(qū)在全國范圍內率先試點簽發(fā)電子口岸簽證?！?span style="display:none">rBi萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
張子江強調，所有政策的導向都是為了迎接更多的海外人才，讓他們能夠在新片區(qū)工作居住。
談及海外人才服務，張培還強調了一個細節(jié)，“除政務服務以外，其實我們非常側重他們在臨港的生活感受和體驗?！彼峒白罱H受海外人才歡迎的一件事，“就是給外籍人才上中文課，我們舉辦之前沒有想到，這個課程場場都是爆滿，而且每場參加的外籍朋友們都是很固定的?！?span style="display:none">rBi萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
更讓他們意想不到的是，外籍人才也會將其“朋友圈”帶到臨港新片區(qū)的一些活動中，而這些朋友也通常會是一些有來臨港創(chuàng)業(yè)或工作意向的“臨港人才潛力股”。
值得一提的是，國際人才服務港設立的初衷，就是構建政府市場并舉、國際國內連通、綜合環(huán)境優(yōu)越、散發(fā)臨港溫度的人才綜合服務平臺，釋放人才政策與人才服務高度疊加的積極效應，助力臨港新片區(qū)成為集聚海內外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同的重要基地。
截至目前，臨港新片區(qū)已有境外常住人員近2000人，打造“臨港留學生種子計劃”“臨港新語漢語課堂”“臨港新片區(qū)國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推介會”等海外人才服務品牌，舉辦 “扎染流芳”“黃梅韻響”等移民融入、社會融合活動超100場，覆蓋 80余個國家，服務海外人才超2.5萬人次。
以帶有“臨港溫度”的人才服務推動新片區(qū)人才集聚，國際人才服務港應運而生。
人才工作更深遠的意義在于，圍繞打造集聚海內外人才開展國際創(chuàng)新協(xié)同重要基地的戰(zhàn)略目標，推動產業(yè)政策和人才政策深度融合、服務企業(yè)和服務人才深度融合、產業(yè)鏈和人才鏈深度融合，不斷提升對海內外人才的吸引力，為打造更具國際市場影響力和競爭力的特殊經濟功能區(qū)提供源源不斷的人才資源和智力支撐。
本文鏈接：http://www.bizone66.com/v-146-5018.html年輕的城如何吸引全球創(chuàng)新人才？上海臨港這支“主力軍”這樣做_自貿區(qū)連線_澎湃新聞-The Paper
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