個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，又到了求職找工作的時(shí)候，這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢？你知道寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎？下面是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板1
文秘專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
| 簡(jiǎn)歷模板 | 文秘專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 | ||
| 姓 名： | 性 別： | 男 | ||
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1982年12月13日 | |
| 證件號(hào)碼： | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 身 高： | 173cm | 體 重： | 83kg | |
| 戶 籍： | 四川成都 | 現(xiàn)所在地： | 四川成都 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 成都大學(xué) | 學(xué) 歷： | 專科 | |
| 專業(yè)名稱： | 文秘 | 畢業(yè)年份： | 20xx年 | |
| 工作年限： | 五年以上 | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | |
| 職位名稱： | |
| 工作地區(qū)： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長(zhǎng) | |
| 語(yǔ)言能力： |
| 教育培訓(xùn) | ||
| 教育經(jīng)歷： | ||
| 時(shí)間 | 所在學(xué)校 | 學(xué)歷 |
| 20xx年9月 - 20xx年7月 | 成都大學(xué) | ?？?/td> |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷： | ||
| 時(shí)間 | 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 證書(shū) |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 所在公司： | 晶華集團(tuán)（成都晶華光電科技股份有限公司） |
| 時(shí)間范圍： | 20xx年3月 - 20xx年3月 |
| 公司性質(zhì)： | 股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 其他 |
| 擔(dān)任職位： | 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)員工檔案管理、工資計(jì)算、工資發(fā)放、辦公室管理、后勤等工作。 |
| 離職原因： | 個(gè)人原因 |
| 所在公司： | 成都興威光學(xué)有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 20xx年11月 - 20xx年3月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 其他 |
| 擔(dān)任職位： | 辦公室主任 |
| 工作描述： | 負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量認(rèn)證工作、員工檔案管理、工資計(jì)算、辦公室管理、后勤等工作。 |
| 離職原因： | 離家遠(yuǎn) |
| 其他信息 | |
| 自我評(píng)價(jià)： | 為人誠(chéng)實(shí)謙虛，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有耐心，接收能力強(qiáng)。 |
| 發(fā)展方向： | |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2
姓 名：
國(guó)籍： 中國(guó)
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 東莞
身材： 158 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 20 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)/管理類：管理，文員、行政/人事類：助理
工作年限： 1
職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 居委會(huì)
起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 文員
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 廣州遠(yuǎn)豐文化傳播有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 電話營(yíng)銷
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 廣州網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
起止年月：20xx-07 ～
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 客服
工作描述：
離職原因：
公司名稱： 地王廣場(chǎng)
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 服裝銷售
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 南華工商學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 金融管理與實(shí)務(wù)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-06 20xx-09 樟木頭中學(xué) 畢業(yè)證
20xx-09 20xx-06 南華工商學(xué)院 金融管理與實(shí)務(wù) 大專
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
積極向上，熱愛(ài)生活，有金融方面的理財(cái)能力，有向上的精神，聰明、伶俐。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在學(xué)校擔(dān)任秘書(shū)部干事并在09年已經(jīng)加入黨 是預(yù)備黨員
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手 機(jī)：
QQ號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板3
姓名： xxx
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 韶關(guān) 身材： 168 cm 65 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)員：臨床檢驗(yàn)醫(yī)生、其它類、
工作年限： 1 職稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)
月薪要求： 1500--200x 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 東莞
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 南方醫(yī)科大學(xué)附屬南方醫(yī)院起止年月：200x-09 ～ 20xxx-10
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 見(jiàn)習(xí)檢驗(yàn)醫(yī)生
工作描述： 在南方醫(yī)院的見(jiàn)習(xí)中，我平生第一次接觸并操作了檢驗(yàn)科室的先進(jìn)儀器，不由得驚嘆現(xiàn)代醫(yī)學(xué)中輔助診斷的飛速進(jìn)步，我深刻體會(huì)到檢驗(yàn)操作速度的提升和檢驗(yàn)操作的自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。比如免疫學(xué)的自動(dòng)化，以前手工的加樣、加酶、洗板現(xiàn)在完全由機(jī)器自動(dòng)進(jìn)行，不但提升了速度，而且更加標(biāo)準(zhǔn)化，將人為的誤差降到了最低。比如自動(dòng)細(xì)菌培養(yǎng)儀，能每半小時(shí)對(duì)培養(yǎng)瓶進(jìn)行濁度分析，還能進(jìn)行自動(dòng)報(bào)警，節(jié)省了大量的.時(shí)間，能以最快的速度報(bào)告給臨床科室。
在見(jiàn)習(xí)中也第一次和同事有了直接的接觸，學(xué)到了做人的道理，學(xué)到了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。這為我以后的實(shí)習(xí)道路和出來(lái)社會(huì)工作墊下了基礎(chǔ)!
離職原因： 見(jiàn)習(xí)結(jié)束!
教育背景
畢業(yè)院校： 南方醫(yī)科大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 200x-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-02 南方醫(yī)科大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1.學(xué)習(xí)課程：臨床檢驗(yàn)基礎(chǔ)、血液學(xué)檢驗(yàn)、生物化學(xué)檢驗(yàn)、微生物學(xué)檢驗(yàn)、免疫學(xué)檢驗(yàn)、寄生蟲(chóng)學(xué)檢驗(yàn)、病理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、高等數(shù)學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)概論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、檢驗(yàn)英語(yǔ)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等。
2.儀器接觸：熟練掌握各種儀器的原理、使用及保養(yǎng)，如拜耳ADVIA120，優(yōu)利特-3000，邁瑞B(yǎng)C-3000plus等各種血常規(guī)分析儀，德國(guó)BE全自動(dòng)凝血儀，奧林巴斯AU-600全自動(dòng)生化分析儀，日立7060生化分析儀及各種半自動(dòng)生化分析儀，雅培血?dú)夥治鰞x器，拜耳500尿常規(guī)分析儀，微量元素分析儀，各種光學(xué)顯微鏡等。
3.操作實(shí)踐：臨床檢驗(yàn)，如三大常規(guī)檢驗(yàn)，會(huì)血片髓片制作，前列腺液、胸腹水、白帶等體液檢驗(yàn)。免疫學(xué)檢驗(yàn)，如金標(biāo)法，酶標(biāo)法，滲濾層析法等，能獨(dú)立完成甲肝，乙肝兩對(duì)半等檢驗(yàn)。微生物檢驗(yàn)，如細(xì)菌染色、分離、培養(yǎng)、藥敏，細(xì)菌生化鑒定，血清學(xué)鑒定。真菌，衣原體，支原體鑒定。培養(yǎng)基制作等。生化檢驗(yàn)，如血液離子，肝功能，腎功能，血脂，血搪，各種血清蛋白檢驗(yàn)，血?dú)夥治龅取?span style="display:none">SHj萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
對(duì)于檢驗(yàn)結(jié)果，能獨(dú)立分析，并能與臨床相結(jié)合進(jìn)行初步診斷。
詳細(xì)個(gè)人自傳
喜歡上網(wǎng)，查閱有關(guān)文章及資料，能夠思考，懂得思考，明白自身不足并能虛心接受還能積極補(bǔ)拙。熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，強(qiáng)健體魄，比如游泳，羽毛球，乒乓球，跳繩等。善于交際，能與同事朋友和睦共處，能積極參加各種組織活動(dòng)。熱愛(ài)生活，享受生活，生活中喜歡喝茶，喜歡看書(shū)，打理花草，偶爾網(wǎng)游。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板4
個(gè)人信息
姓 名：
性 別：男
出生年月：
民 族：漢族
學(xué)歷：大專
現(xiàn)居住地：
工作年限：一年以下
到崗時(shí)間：隨時(shí)
聯(lián)系電話：
求職意向
應(yīng)聘類型：全職
應(yīng)聘職位：施工員,工程監(jiān)理,造價(jià)?概預(yù)算
應(yīng)聘行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/房地產(chǎn)中介/建筑與工程,家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
期望工作地區(qū)：石家莊市
期望月薪：面議
自我評(píng)價(jià)
吃苦耐勞，積極向上，具有很好的團(tuán)結(jié)精神，適應(yīng)能力強(qiáng)。
工作經(jīng)歷
最近任職公司名稱保密20xx-5至 至今：設(shè)計(jì)師
所在部門：設(shè)計(jì)部
工作描述：通過(guò)在這個(gè)公司短暫是工作，使我學(xué)會(huì)了設(shè)計(jì)方面更多的知識(shí)，有些方法是學(xué)校中學(xué)不到的，只能從工作中向別人學(xué)習(xí)，自己總結(jié)。逐漸的使自己的設(shè)計(jì)方法有所提高，并設(shè)計(jì)作品出色。
河北建信集團(tuán)20xx-6至20xx-8：施工員
所在部門：第五項(xiàng)目部
工作描述：20xx年之20xx年一年之內(nèi)本人曾在保定河北建信集團(tuán)第五項(xiàng)目部擔(dān)任施工員一職并很好的完成上級(jí)所交給的.任務(wù)。
教育背景
20xx-9至20xx-6學(xué)校名稱：石家莊法商職業(yè)學(xué)院
專業(yè)名稱：建筑設(shè)計(jì)
取得學(xué)歷：大專
在校實(shí)踐
20xx-6至20xx-9實(shí)踐公司名稱：保密
所在部門：
所任職務(wù)：繪圖員
實(shí)踐描述：初出社會(huì)希望能夠好好的磨練自己，努力能使自己變得更加“強(qiáng)壯” ，使自己更能屹立在驚濤駭浪之中 。 但從實(shí)踐中才知道想象的和現(xiàn)實(shí)中的并不一樣，只有自己抓住機(jī)會(huì)，才有機(jī)會(huì)施展自己的才能，進(jìn)而伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)千里馬。
IT技能
技能描述：通過(guò)了計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化考試操作能力：掌握了計(jì)算機(jī)的各種使用功能，Word及表格的操作能力，圖片排版，混排功能。
培訓(xùn)記錄
所獲證書(shū)名稱：河北施工員崗位證書(shū)
培訓(xùn)詳細(xì)描述：20xx年12月通過(guò)2年的努力學(xué)習(xí)我獲得了河北施工員崗位證書(shū)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板5
馮先生
目前所在： 江門
年 齡： 29
戶口所在： 江門
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 167 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工/UI，平面設(shè)計(jì)師，網(wǎng)站策劃/編輯
工作年限： 5
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 4500～5499元
希望工作地區(qū)： 中山，廣州，江門
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：20xx-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 淘寶美工，平面設(shè)計(jì)師
工作描述： 1.天貓商城/淘寶店鋪整個(gè)店的圖片設(shè)計(jì)制作(包括畫(huà)報(bào)，店招，優(yōu)惠券，促銷圖，活動(dòng)圖，商品描述圖，模特圖的優(yōu)化等)，商品上傳，淘寶客服以及一些天貓運(yùn)營(yíng)工作。
2.Photoshop、CorelDraw，AI 等日常平面設(shè)計(jì),Office軟件應(yīng)用，排版設(shè)計(jì)，產(chǎn)品攝影，維護(hù)與編輯公司網(wǎng)站內(nèi)容，協(xié)作業(yè)務(wù)員的銷售工作。商品照片的后期調(diào)整，對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行攝影、摳圖排版、優(yōu)化寶貝描述、美化產(chǎn)品以及商品庫(kù)存統(tǒng)計(jì)更新等。
3.燙嘜、貼紙、說(shuō)明書(shū)、銘牌、標(biāo)貼、卡片等制作，網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳推廣，企業(yè)宣傳資料的制作與創(chuàng)新等。
工作年限：2年。
離職原因： ---
**公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 平面設(shè)計(jì)師
工作描述： Photoshop、CorelDraw、AI等相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作，排版設(shè)計(jì)，Office軟件應(yīng)用，產(chǎn)品攝影，協(xié)作業(yè)務(wù)員的銷售工作，協(xié)助網(wǎng)站開(kāi)發(fā)公司完成公司網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)和運(yùn)行，更新上傳等內(nèi)容。商品照片的后期調(diào)整，對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行摳圖排版、優(yōu)化寶貝描述、美化產(chǎn)品。淘寶商城整體形象設(shè)計(jì)、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計(jì)與更新。阿里巴巴網(wǎng)上銷售平臺(tái)商品展示設(shè)計(jì)與更新，維護(hù)與編輯公司網(wǎng)站內(nèi)容。說(shuō)明書(shū)、銘牌、標(biāo)貼、名片等制作，網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳推廣等。
項(xiàng)目：新網(wǎng)站開(kāi)發(fā) 20xx年12月到20xx年2月
項(xiàng)目描述：協(xié)助網(wǎng)站開(kāi)發(fā)公司的開(kāi)發(fā)工作，跟蹤開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)進(jìn)度，對(duì)網(wǎng)頁(yè)風(fēng)格與功能的修改，協(xié)調(diào)網(wǎng)站各部分制作的落實(shí)，到最后網(wǎng)站開(kāi)發(fā)完成后的更新上傳等內(nèi)容。
工作年限：1年多。
離職原因：
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 設(shè)計(jì)師
工作描述： Photoshop、CorelDraw，CAD等日常平面設(shè)計(jì)，Office軟件應(yīng)用，排版設(shè)計(jì)，產(chǎn)品攝影，協(xié)作業(yè)務(wù)員的銷售工作。商品照片的后期調(diào)整，對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行摳圖排版、優(yōu)化寶貝描述、美化產(chǎn)品。阿里巴巴網(wǎng)上銷售平臺(tái)商品展示設(shè)計(jì)與更新，維護(hù)與編輯公司網(wǎng)站內(nèi)容。畫(huà)冊(cè)、說(shuō)明書(shū)、銘牌、標(biāo)貼等制作，網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳推廣等。企業(yè)宣傳資料的'制作與創(chuàng)新，產(chǎn)品報(bào)價(jià)，資料更新等。
工作年限：2年多。
離職原因： ---
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位: 大專學(xué)位
畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 模具設(shè)計(jì)與制造
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-07 廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 模具設(shè)計(jì)與制造 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、天貓商城/淘寶網(wǎng)的店鋪設(shè)計(jì)，圖片優(yōu)化，客服，熟悉一些天貓運(yùn)營(yíng)工作。熟悉阿里巴巴網(wǎng)上銷售平臺(tái)，誠(chéng)信通，熟悉網(wǎng)站后臺(tái)管理系統(tǒng)，及公司網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)與管理，網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳推廣等。
2、精通Photoshop、CorelDraw、熟悉AI、Dreamweaver等相關(guān)軟件，Office辦公軟件，對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)圖片處理，排版設(shè)計(jì)(燙嘜、貼紙、說(shuō)明書(shū)、銘牌、標(biāo)貼、卡片等)。
3、熟悉攝影，產(chǎn)品圖片優(yōu)化，資料管理等。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)業(yè)敬業(yè)。
5、有5年多工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
本人是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光;屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員;對(duì)計(jì)算機(jī)運(yùn)用比較精通，對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣有一定的了解。性格開(kāi)朗，活潑大方，興趣廣泛，富有工作激情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的精力投入工作，人品佳，有上進(jìn)心。希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽(yáng)光，我就能給您一片燦爛。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板6
基本信息
姓名：
性別：女
畢業(yè)院校：
政治面貌：團(tuán)員
最高學(xué)歷：大專所修
專業(yè)：護(hù)理
人才類型：普通求職
畢業(yè)日期：20xx年7月
求職意向
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：護(hù)士
希望工資：月薪[20xx―3000]人民幣
教育背景
20xx年3月至20xx年3月阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理專業(yè)
20xx年―20xx年學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)院三好學(xué)生優(yōu)秀共青團(tuán)員
20xx年-20xx年實(shí)習(xí)于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷
20xx/6至20xx年3月：在南京市鐘山醫(yī)院實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛(ài)。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)20xx-20xx曾獲國(guó)家級(jí)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
20xx-20xx曾獲優(yōu)秀共青團(tuán)員
20xx-20xx曾獲學(xué)院三好學(xué)生
在校期間獲得計(jì)算機(jī)初級(jí)證書(shū)；英語(yǔ)b級(jí)證書(shū)。
自我評(píng)價(jià)
在校期間與同學(xué)和睦相處，尊敬師長(zhǎng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，勤奮好學(xué)并被選為預(yù)備黨員。實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作
積極主動(dòng)，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛(ài)。
聯(lián)系方式聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板7
姓 名： 張先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江蘇-徐州 年 齡： 39
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 0cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-江門
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位： 副總、 總監(jiān)
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-10 ～ 20xx-12 陽(yáng)光教育培訓(xùn)中心 人力資源管理
20xx-12 ～ 20xx-02 陽(yáng)光教育培訓(xùn)中心 ISO管理體系/SA8000
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理 崗位類別：
工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)工廠營(yíng)運(yùn)管理。
2、參與公司重大會(huì)議決策。
3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的研究和制定。
4、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略。
5、協(xié)助總經(jīng)理審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
8、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
9、根據(jù)總經(jīng)理的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 組織實(shí)施。 簡(jiǎn)歷表格
10．組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、生產(chǎn)、品質(zhì)運(yùn)作情況，對(duì)各職能部 監(jiān)督管控。
11．實(shí)施項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算的控制、資源的統(tǒng)籌、質(zhì)量的控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理、每月貨物 進(jìn)出的跟進(jìn)。
12、推動(dòng)精益生產(chǎn)、嚴(yán)控物耗、工耗、降低制造成本、提高生產(chǎn)效率。
13、日常管理事務(wù)：客戶服務(wù)、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)打樣、生產(chǎn)試產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施、PMC 物流管理，品質(zhì)、行政事務(wù)管理、機(jī)器設(shè)備儀器管理，組織、落實(shí)相應(yīng)專題會(huì)議等。
14、根據(jù)公司的實(shí)質(zhì)特點(diǎn)：對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作進(jìn)行同步改進(jìn)，重點(diǎn)進(jìn)行由計(jì)時(shí)工資制設(shè)立為計(jì) 件工資制的一整套薪酬管理體系，頒布工價(jià)，編制訂單的分配，員工的定崗定編等系統(tǒng) 改進(jìn)，完善績(jī)效考核體系。
15、完善ISO體系文件、公司組織架構(gòu)、合理配置崗位人員、擬定崗位職責(zé)和績(jī)效考核 擬定人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃，優(yōu)化配置公司組織架構(gòu)、加強(qiáng)各部門之間的銜接，制定ISO程 文件、7S標(biāo)準(zhǔn)及人事行政管理各項(xiàng)制度并予以全面實(shí)施。
16、塑造公司企業(yè)文化，組建、管理和優(yōu)化高層團(tuán)隊(duì)，全力打造一支有高效率、執(zhí)行力強(qiáng) 管理隊(duì)伍。
17、根據(jù)公司需求和各部門需求，制定公司技術(shù)、管理、基礎(chǔ)類培訓(xùn)計(jì)劃，大力開(kāi)展安全 教育、特種安全工作，組織實(shí)施好安全生產(chǎn)提高中高層、基層人員素質(zhì)，增加公司凝聚力。
18、主持每周經(jīng)理級(jí)例會(huì)、月度例會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)議及臨時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)，整理記錄并跟蹤落實(shí)效果。
19、督促各部門制定季/月/周工作計(jì)劃、工作總結(jié)，及時(shí)匯報(bào)每日異常明細(xì)，并跟蹤改善。
20、參與公司管理會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議、項(xiàng)目會(huì)議、評(píng)審會(huì)議、生產(chǎn)會(huì)議、品質(zhì)會(huì)議、產(chǎn)銷 會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展工作情況，部署下步工作。
21、定期向總經(jīng)理匯報(bào)企業(yè)運(yùn)作情況，統(tǒng)計(jì)和分析企業(yè)內(nèi)部工作情況，為總經(jīng)理的決策提 依據(jù)、建議、提案。
22、妥善解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞資關(guān)系，了解并掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工合理性的建 及需求，保證員工思想穩(wěn)定、整體隊(duì)伍穩(wěn)定。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 高級(jí)人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 高級(jí)人力資源經(jīng)理
職責(zé)范圍：1、協(xié)助總經(jīng)理；主持公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的研究和制定。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略。
3、協(xié)助總經(jīng)理審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、主持年中和年終對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況的評(píng)審。
5、組織研究、制定、調(diào)整公司組織管控方案和定崗定編方案，并督促各部門落實(shí)。
6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
8、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
10、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
11、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。
12、組織建立公司計(jì)劃管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施。
13、審核公司管理費(fèi)用預(yù)算并組織監(jiān)督執(zhí)行。
14、組織處理重大的突發(fā)危機(jī)事件和危機(jī)公關(guān)。
15、組織公司與外部各相關(guān)單位公共關(guān)系的建立和維護(hù)工作。
16、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)掘并培養(yǎng)重點(diǎn)人才。
17、組織建立良好的員工關(guān)系，督促員工提出合理化建議、申訴渠道的運(yùn)行。
18、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提煉、傳播公司文化，審核企業(yè)文化建設(shè)方案，并組織實(shí)施。 主要工作業(yè)績(jī)：
績(jī)效考核
**文具制品有限公司是一家、產(chǎn)、銷為一體的中型有限公司，員工約1200人，年銷售額為6000萬(wàn)左右人民幣。
20xx年加入**文具制品公司并成立了人力資源管理的平臺(tái)。
公司當(dāng)時(shí)現(xiàn)狀分析：
20xx年加入**經(jīng)過(guò)一個(gè)月的調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題點(diǎn)：
1、該公司的績(jī)效考核成績(jī)分布異常，60%以上的員工考核為滿分，而實(shí)際上員工的績(jī)效水平離管理者的期望和行業(yè)的'標(biāo)桿還有很大的差距，這樣便降低了員工自我評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，使他們失去了自我提升績(jī)效的動(dòng)力。
2、個(gè)人績(jī)效高低和實(shí)得獎(jiǎng)金沒(méi)有掛鉤，不論員工或管理者能力的高低優(yōu)差，其績(jī)效獎(jiǎng)金沒(méi)
有差異，因此公司80%以上的員工會(huì)抱怨績(jī)效考核只是限于一種形式而沒(méi)有任何實(shí)際意義。
3、公司對(duì)考核后的結(jié)果沒(méi)有任何動(dòng)作，從而無(wú)法用來(lái)改善員工的績(jī)效，
4、公司成立以來(lái)沒(méi)有專業(yè)的人員管理，所以績(jī)效考核管理制度脫離了公司的實(shí)際，因此公司管理制度基本就是一個(gè)形式。
5、公司的生產(chǎn)方式為個(gè)性化產(chǎn)品訂單式生產(chǎn)，但是業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、PMC之間的流程脫節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)接單后未能按期準(zhǔn)時(shí)交貨，并且產(chǎn)品出現(xiàn)批量性品質(zhì)問(wèn)題，導(dǎo)致公司客戶極為不滿，甚至丟失客戶，對(duì)此情況沒(méi)有任何部門愿意承擔(dān)責(zé)任，為此相互推諉責(zé)任。
解決方案
針對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作出的解決方案；
1、設(shè)置考核指標(biāo)的最高目標(biāo)值，最低目標(biāo)值、考核目標(biāo)值，超過(guò)考核目標(biāo)值可以得到該考評(píng)項(xiàng)目配分的分?jǐn)?shù)。目標(biāo)值的確定根據(jù)公司的狀況，公司管理層的期望和行業(yè)中的標(biāo)桿依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定。
2、采用強(qiáng)迫分配的辦法根據(jù)部門業(yè)績(jī)等級(jí)、決定部門內(nèi)部員工的績(jī)效考核等級(jí)分布。
3、將績(jī)效考核結(jié)果與員工的收入一定比例相掛鉤，
4、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并使員工正確的使用績(jī)效考核結(jié)果，如（績(jī)效考核面談技巧）以提升員工的工作技能、知識(shí)、改善員工的績(jī)效。
5、建立符合公司實(shí)際的績(jī)效考核系統(tǒng)、考核體系、考核制度，為公司提供定制化的包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效評(píng)估、和績(jī)效改善在內(nèi)的一體化完整的績(jī)效考核管理方案
6、制定各部門考核指標(biāo)，明確各部門的責(zé)任和鏈接，并且還做出了各部門鏈接流程、業(yè)務(wù)流程，并注重改變各部門原來(lái)的那種部門績(jī)效觀念，強(qiáng)制樹(shù)立“一榮俱榮，一損俱損”的團(tuán)隊(duì)績(jī)效意識(shí)。
實(shí)施效果
1、最高目標(biāo)值、考核目標(biāo)值和最低目標(biāo)值三種目標(biāo)的設(shè)定解決了考核分?jǐn)?shù)偏高的問(wèn)題，配合強(qiáng)迫的辦法合理拉開(kāi)了員工績(jī)效考核成績(jī)的差距，將績(jī)效考核結(jié)果和員工收入合理掛鉤，增加員工對(duì)績(jī)效考核的重視度，激勵(lì)員工改善自己工作績(jī)效的決心。
2、通過(guò)績(jī)效考核方法的培訓(xùn)幫助員工學(xué)會(huì)分析和解決問(wèn)題改善提升自己的績(jī)效及能力。
3、公司人員逐步認(rèn)可新的績(jī)效管理體制和工作流程，相互扯皮推諉的現(xiàn)象減少了。
4、各部門現(xiàn)今都是抱著提高效率，解決問(wèn)題的管理理念改善自己部門績(jī)效的不足，從而提升績(jī)效。
5、生產(chǎn)效率和品質(zhì)質(zhì)量隨著穩(wěn)步提升，客戶的投訴率同時(shí)隨著下降。
**公司 （20xx-08 ～ 20xx-09）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理/主管/專員 崗位類別：
工作描述： 1、建立并完善人力資源管理體系（含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。
2、編制年度招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘，滿足公司用人需求。
3、編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能。
4、制訂公司員工績(jī)效考核計(jì)劃并組織實(shí)施，定期進(jìn)行員工績(jī)效面談及離職員工溝通面談。
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
7、處理總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。
8、對(duì)人力結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析、提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位機(jī)構(gòu)調(diào)整。
9、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和開(kāi)發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)各公司的人力資源工作，為公司員工
設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃。
11、協(xié)調(diào)管理工廠安全的培訓(xùn)及實(shí)施，建立安全績(jī)效考核系統(tǒng)和激勵(lì)政策，協(xié)調(diào)公司管理層做好安全信息溝通，協(xié)助建立各崗位安全職責(zé)并定期考核。
主要工作業(yè)績(jī)：
績(jī)效管理：
1、 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，制定并完善績(jī)效管理制度和考核體系。
2、針對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件的變化及發(fā)展的需要，引入科學(xué)的績(jī)效考核方法（KPI），定期組織企業(yè)各部門實(shí)施績(jī)效考核工作，并為各部門的績(jī)效考核工作提供良好的計(jì)劃、輔導(dǎo)和評(píng)估方案。
3、依據(jù)績(jī)效考核工作的實(shí)際開(kāi)展情況，定期修訂、完善考核方法，組織改進(jìn)考核工作，向員工反饋績(jī)效考評(píng)的結(jié)果，并編制員工年度績(jī)效考核報(bào)告。提出建設(shè)性意見(jiàn)從而使公司的績(jī)效管理更加優(yōu)化，為此得到高層領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
培訓(xùn)管理：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定培訓(xùn)體系，依據(jù)企業(yè)資源配置情況制定有效的培訓(xùn)規(guī)劃，遵循標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)性、普遍性、直觀性、有效性的原則實(shí)施培訓(xùn)。
2、依據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明和分析，實(shí)施差異化、針對(duì)性等培訓(xùn)手段，開(kāi)展長(zhǎng)中短期的培訓(xùn)方針，使公司團(tuán)隊(duì)更具有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為創(chuàng)造良好的企業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)。 **公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員 崗位類別：
工作描述： 1、人員招聘管理：制訂工廠各部門人員預(yù)算，依據(jù)人員預(yù)算及崗位要求組織招聘合適的員工。
2、培訓(xùn)管理：結(jié)合人才發(fā)展及業(yè)務(wù)的發(fā)展，制訂工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況評(píng)估培訓(xùn)效果。
3、人才發(fā)展：持續(xù)推動(dòng)人員發(fā)展項(xiàng)目，對(duì)各層級(jí)人員進(jìn)行有效的識(shí)別，并制定有針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃幫助其成長(zhǎng)，在工廠內(nèi)部形成一種積極向上的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。
4、績(jī)效管理：很好地執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)目標(biāo)績(jī)效方針，建立工廠各崗位年度、季度、月度的績(jī)效評(píng)估體系，為超越目標(biāo)添加動(dòng)力。
5、組織優(yōu)化：結(jié)合業(yè)務(wù)變化對(duì)組織架構(gòu)及人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬?yōu)化調(diào)整，為工廠可持續(xù)發(fā)展提供保障。
6、人力成本管控：通過(guò)多種有效的方式持續(xù)對(duì)人力成本進(jìn)行管理，保證人力成本在預(yù)算范圍之內(nèi)。
主要工作業(yè)績(jī)：
招聘管理
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的方向，評(píng)估各類人才的需求，制定年度規(guī)劃，實(shí)施開(kāi)發(fā)人力資源招聘渠道，洞察人才市場(chǎng)、獵頭公司、外省市技術(shù)院校及政府部門。
2、制定招聘體系、計(jì)劃、流程、制度等方案，在我精心的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，整個(gè)招聘團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和招聘業(yè)績(jī)有了大幅度提升，基本上滿足了公司人力資源的需求，特被提升為人事行政經(jīng)理。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
關(guān)于沃爾瑪針對(duì)SA8000驗(yàn)廠的主導(dǎo)實(shí)施 （20xx-01 ～ 20xx-03）
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理
項(xiàng)目描述：
1、 成立項(xiàng)目小組（高層相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人
依據(jù)SA8000相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)客戶具體要求，制定審核目標(biāo)并將目標(biāo)分解到各部門的執(zhí)行層面，落實(shí)相關(guān)責(zé)任
2、 人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等工作，并主導(dǎo)對(duì)員工培訓(xùn)、教育和宣導(dǎo)等各方面的工作
3、 在計(jì)劃期內(nèi)對(duì)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行回訪，并及時(shí)反饋針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)成相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改
4、 臨驗(yàn)廠前由項(xiàng)目小組對(duì)全廠進(jìn)行模擬驗(yàn)廠演習(xí)
項(xiàng)目成果：
安全管理：建立了安全管理體系（制度化、責(zé)任化）
環(huán)保管理：依照14000環(huán)境管理體系的方針要求，建公司運(yùn)營(yíng)環(huán)境管理相關(guān)體系 檔案管理：建立了公司的分級(jí)管理文件
通過(guò)此次驗(yàn)廠使公司全體員工的凝聚力、責(zé)任感、榮譽(yù)感有所提升；硬件方面主要體現(xiàn)在安全管理、環(huán)保管理、檔案管理走上了制度化、科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的道路。在公司全體同仁的共同努力下，使此次驗(yàn)廠順利通過(guò)。
責(zé)任描述： 主導(dǎo)并實(shí)施整個(gè)項(xiàng)目
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： ★5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)和副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，其中3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
★能全盤主導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，能獨(dú)立編制公司年度銷售生產(chǎn)計(jì)劃及利潤(rùn)預(yù)測(cè)。 ★精通人力資源管理戰(zhàn)略，理論與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，能大幅度降低公司管理成本并且還能有效地控制公司的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)成本。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 副總 人力資源總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： ★本人具有優(yōu)秀的演講能力和說(shuō)服力，能靈活運(yùn)用培訓(xùn)與多種交流方式建設(shè)、培養(yǎng)與管理精英團(tuán)隊(duì)；同時(shí)具有良好的決策能力、很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力。
★具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
★本人忠誠(chéng)守信、細(xì)心、具有親和力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，敏銳的觀察力和洞察力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板8
姓 名：
國(guó) 籍：中國(guó)
目前住地：廣州民 族：漢族
戶 籍 地：廣州身 材：167 cm 63 kg
婚姻狀況：未婚年 齡：23
自我評(píng)價(jià)
激情常在、責(zé)任常在，有較好的發(fā)散性思維，在軟件開(kāi)發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中的半年的訓(xùn)練形成了良好的編程風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)協(xié)作開(kāi)發(fā)溝通等能力，具備出眾的學(xué)習(xí)能力、搜素能力與解決問(wèn)題的能力。
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：軟件工程
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用
求職類型：均可可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、熟悉JAVA、PHP、C/C++編程語(yǔ)言
2、JavaScript、HTML、CSS的'富客戶端應(yīng)用用開(kāi)發(fā)。
3、基于J2EE的STRUTS2
+ J Boss + EJ B3 + MySQL的應(yīng)用開(kāi)發(fā)。
4、熟悉JPA規(guī)范
5、熟悉智能手機(jī)平臺(tái)開(kāi)發(fā)(Android)。
6、具備其他符合實(shí)際應(yīng)用要求的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板9
基本信息
姓名：xxx
性 別： 男
年 齡： 27
民 族： 漢族
戶籍： 廣東 梅州
最高學(xué)歷： 本 科
現(xiàn)所在地： 廣東 廣州
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 電子商務(wù)
教育/培訓(xùn)
XX年9月-XX年6月 華南師范大學(xué) 電子商務(wù) 本科
工作經(jīng)驗(yàn)
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