暑期培訓(xùn)心得體會(熱門)
當在某些事情上我們有很深的體會時，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的暑期培訓(xùn)心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
暑期培訓(xùn)心得體會1
在幼兒園工作中，會經(jīng)常面對幼兒園教師培訓(xùn)，很多老師在工作崗位上很用心，但是教育市場里有很多新的挑戰(zhàn)與生活，而幼兒園教師培訓(xùn)，則是一個讓自己迅速成長的最好充電方法。
參加這次丁堰鎮(zhèn)暑期教師培訓(xùn)，讓我對教育的價值又有了更深刻的理解，進一步明確了教育的目標“不僅要學(xué)會學(xué)習(xí)，還要學(xué)會做人和學(xué)習(xí)生活”。致力于每一個幼兒的發(fā)展，為兒童的發(fā)展學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。”認識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具體團隊意識，維護幼兒園集體的榮譽。
通過學(xué)習(xí)我深深地感覺到教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
?。?）有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
?。?）有較高的管理藝術(shù)。
（3）有豐富的感情。學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學(xué)者亦樂。
通過學(xué)習(xí)我深深地感覺到教師要尊重幼兒的發(fā)展水平，注重個體差異。我們要真正關(guān)注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現(xiàn)自己的能力，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。因此我們在教學(xué)活動中，要面向全體幼兒，盡可能讓每個孩子有著表現(xiàn)自己的機會，不要只追求結(jié)果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一。
通過學(xué)習(xí)我深深地感覺到教師要理解孩子、尊重孩子。孩子是個獨立人格的人，他自己的興趣、愛好、要求、愿望。老師要尊重孩子，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門；盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議。如“我認為你這樣做比較好”，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應(yīng)給于他們更多的獨立和自由，關(guān)愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注、喜愛、鼓勵和支持。
總的來說，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會去好好學(xué)習(xí)，同時也感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)能為我們一線的老師組織這樣的活動，中心初中校長為了我們一再的奔波，處處為老師著想，如市附小的姚園長的輔導(dǎo)講座精彩至極，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量，我們會將所學(xué)的知識運用到實際工作中去，再次謝謝！
篇四：幼兒園教師暑期培訓(xùn)心得體會
暑假里，我參與了學(xué)校組織的教育技術(shù)培訓(xùn)，素質(zhì)教育討論活動，通過學(xué)習(xí)，使我拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念。下面談?wù)勎覍Ρ敬螌W(xué)習(xí)的心得。
一、加強自身師德修養(yǎng)，展現(xiàn)教師人格魅力
教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應(yīng)當成為學(xué)生的表率，成為學(xué)生的良師益友，成為全社會文明的'楷模。為此，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力。那么，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢？我認為應(yīng)該從以下幾個方面做起：
1、熱愛祖國，愛崗敬業(yè)
熱愛祖國，獻身教育事業(yè)，是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。尤其在市場經(jīng)濟條件下，在教育大發(fā)展的今天，教師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)系，不計較個人得失，發(fā)揚“紅燭”精神，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷，獻身教育，鞠躬盡瘁。相反，如果教師不熱愛自己的事業(yè)，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好。
2、熱愛學(xué)生，誨人不倦
熱愛學(xué)生，誨人不倦是教師履行教育義務(wù)的傳統(tǒng)美德，是衡量教師道德水平高低的主要標志。每一個學(xué)生，都希望得到教師的愛，師愛是一種巨大的教育力量。它能使學(xué)生感受到教師的溫暖，產(chǎn)生愉快的情緒，從而激勵他們對學(xué)習(xí)的興趣和愛好。了解學(xué)生和關(guān)心學(xué)生，是熱愛學(xué)生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關(guān)心學(xué)生的健康成長，為學(xué)生的一生著想，從思想上、學(xué)習(xí)上、生活上全面了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，因勢利導(dǎo)地進行有針對性的教育。熱愛學(xué)生還要尊重和信任學(xué)生。教師要有民主思想，尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的感情，允許學(xué)生獨立思考，切不可刺傷學(xué)生的自尊心。在日常的教育教學(xué)工作中，認真評價學(xué)生的行為，和善平等地對待學(xué)生，絕不能為了樹立自己的威信而對學(xué)生采用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學(xué)生進步時，教師不要吝惜自己的贊美之辭；當學(xué)生犯錯或退步時，教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫。多一點微笑，多一點贊美，多一點信任，你會得到的回報。
3、以身作則，為人師表
在教學(xué)實踐活動中，教師只有以身立教，為人師表，才能有力地說服學(xué)生，感染學(xué)生。無數(shù)經(jīng)驗證明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何？”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這說明凡是教師要求學(xué)生做到的，自己必須先做到，給學(xué)生樹立好榜樣；凡是要求學(xué)生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學(xué)生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學(xué)生。
誠實正直，勤奮好學(xué)，禮貌待人！
暑期培訓(xùn)心得體會2
暑期的遠程研修平臺于我而言像一架天梯，助我不斷地向上攀登，又似一扇窗口，讓我的眼界更為寬廣，教學(xué)思路更加清晰。遠程培訓(xùn)開始后，我如饑似渴地學(xué)習(xí)教育專家的講座，從中汲取了很多先進的教育學(xué)理論方面的知識，對新課改后的高中化學(xué)教學(xué)工作有了更深一層的感悟。現(xiàn)將研修期間學(xué)得的知識和體會概括為如下幾點：
一、我們既要更新教學(xué)觀念更應(yīng)推進教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。先進的'教學(xué)理念要通過先進的教學(xué)方式體現(xiàn)出來，先進的教學(xué)方式可以激發(fā)更先進的教學(xué)理念。兩者相輔相成。培訓(xùn)課程里介紹了幸福課堂、幸福班級的先進教學(xué)理念以及建設(shè)途徑。幸福課堂為我們指出了“一個中心，兩腦互動，三大定律，四大要素，五加二環(huán)節(jié)，六三一原則”的行動指南，幸福班級則要求我們在建設(shè)和管理班級時以“像家，有愛，有共同愿景，各得其所，各盡其能，無為而治”為準則。
二、有效備課的新思維和新行動。首先我們要構(gòu)建核心思維，由原來的“先教后學(xué)”變?yōu)椤跋葘W(xué)后導(dǎo)”，同時教師也應(yīng)對自己的角色作準確定位，真正做到備課生活化，知識問題化，問題能力化，訓(xùn)練課堂化，過程體驗化，具體落實到行動中即備課要備學(xué)生、備課程、備情境、備自己、備設(shè)計。
三、對新課程改革后高中化學(xué)教學(xué)中的主要問題及對策的研討使我能更好地把握高中化學(xué)課堂教學(xué)。高中化學(xué)教學(xué)的突出問題“如何在課時少的情況下完成教學(xué)任務(wù)，集眾師之見，大致可以概括為三點。首先認真研讀課程標準，準確把握教學(xué)的深廣度，哪些知識點需要延拓，哪些點到即可，做到心中有數(shù)。再者教師要通讀整本教材，把握知識的整體脈絡(luò)，學(xué)會加工整合內(nèi)容，實施單元整體教學(xué)，以彌補課時的不足。最后精心挑選習(xí)題，做到習(xí)題與教學(xué)內(nèi)容匹配，不搞題海戰(zhàn)術(shù)。備課組集體應(yīng)分工協(xié)作，這也是校本課程開發(fā)的一個重要方面。
四、通過一些名師的課堂案例學(xué)習(xí)，專家的經(jīng)典點評，使我認識到應(yīng)該怎樣突破教材的重難點，如何深入淺出，怎樣才能順利打通學(xué)生的思維通道，掌握一定的學(xué)習(xí)要領(lǐng)，形成一定的化學(xué)素養(yǎng)，而不是單純的傳授知識。
這次培訓(xùn)不僅使我的專業(yè)知識和技能有了重大的突破，更多的是思想上的震撼?！凹埳系脕斫K覺淺，覺知此事要躬行”，接下來我定將上述心得體會運用于教學(xué)實踐，真正做到學(xué)有所得。
暑期培訓(xùn)心得體會3
暑期培訓(xùn)已過8天了，幾天的鎮(zhèn)（校）級教師培訓(xùn)加縣級培訓(xùn)老師們收獲頗豐，同時在收獲的同時也觸動了自己的靈感，引發(fā)自己對相關(guān)問題的思考。在第8天的培訓(xùn)中，韓國棟老師提出了備課的實效性的問題，引發(fā)大家激烈的爭論。
備課的質(zhì)量決定著課堂教學(xué)的效益，把備課環(huán)節(jié)抓住，有效地開展備課活動，不僅是提高課堂效率的重要手段，更是把教師引上專業(yè)發(fā)展道路的必由之路。一個不能認真?zhèn)湔n、上課的教師是不可能主動的尋求發(fā)展，也不可能積極主動的參與到學(xué)校的各種教研活動。目前，許多學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)認識到這一點，也為此非常著急，制定了相應(yīng)的制度，提出了具體的備課要求，但效果不是很理想。為什么集體備課的效果始終不是很理想？如何解決集體備課的實效性呢？想要解決學(xué)校集體備課的'實效性問題，首先就得認真分析學(xué)校目前在備課環(huán)節(jié)上到底存在哪些問題，從存在的問題出發(fā)，想辦法解決備課的實效性。
我們在分組討論的過程中，教師們暢所欲言，各自表達了自己的想法和看法，同時針對自身的問題也進行了深刻的剖析。
一是教師個人的鉆研不到位。個人備課是集體備課的基礎(chǔ)，個人備課的質(zhì)量決定著集體備課的實效性。一位教師只有在集體備課之前對所教內(nèi)容進行充分準備，才能帶著問題參與到集體備課之中，交流中教師之間才能產(chǎn)生思想的火花。因此，想提高集體備課的實效性，必先提升個人備課的質(zhì)量。二是備課組長的作用沒有得到充分的發(fā)揮。備課組長是一個備課組的靈魂，備課組長的態(tài)度影響組員的態(tài)度，備課組長的能力決定著備課活動的質(zhì)量。備課組長的能力欠缺，缺乏研究意識，只是為了完成任務(wù)而開展工作，主動性和創(chuàng)造性不足。學(xué)校要重視對備課組長的培養(yǎng)，不僅要從思想上提高認識，同時也要從能力上注意提升。三是教師說的少，或著說的機會不多。說，其實就是交流的過程，讓教師多說一些與課堂教學(xué)有關(guān)的事情和問題，盡管有些問題不能馬上得到解決，但只要是說，說明教師已經(jīng)看到了問題。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的第一步，說的多了，教師們自然而然就會在平常的教學(xué)中注意發(fā)現(xiàn)問題，時間長了，有些問題就能通過教師們自己的努力而得到解決。這樣的解決問題就是教師發(fā)展的過程，是教師主動尋求發(fā)展的表現(xiàn)。學(xué)校要創(chuàng)造一切條件，讓更多優(yōu)秀的教師表達自己的思想觀念，讓正氣充滿校園，這也是在創(chuàng)設(shè)學(xué)校寬松和諧的校園文化的過程。四是缺乏對課例的反復(fù)研磨和經(jīng)歷反思后的錘煉。課例研究是教師成長中效果最為直接的一種形式，一直受到廣大一線教師們的青睞，備課組的活動在開始階段可經(jīng)常使用這種形式，讓教師們感受到更為直接的收獲。同課異構(gòu)、多人多課、一人多課等都是在開展課例研究時比較有效的做法，我們不僅要重視課例研究，還要積極的參與，與教師們平等交流，讓教師們大膽的發(fā)言，允許保留個人的意見和想法，在不斷實踐和研討中發(fā)現(xiàn)新的問題，進而引導(dǎo)教師們主動的開展課堂教學(xué)的研究。教師在發(fā)言中，討論中，爭論中，爭辯中，其實都是正在進行著反思的過程，這也是教師發(fā)展的重要階段。
除了以上原因之外，還會有其他許多的原因，總之，要想開展好集體備課活動，首先要認清學(xué)校目前面臨的主要問題，注意分析好各學(xué)科備課組面臨的具體問題，根據(jù)不同問題采取不同的措施，不能搞一刀切，注意落實備課的細節(jié)，更要注意集體備課活動實施過程中的靈活性和開創(chuàng)性。
暑期培訓(xùn)心得體會4
教育的真諦到底是什么？教育機智從哪里來？如何做一名研究型的教師？如何當一名有智慧的班主任？老師的專業(yè)發(fā)展離不開反思、總結(jié)和積累，只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，一個老師才能從優(yōu)秀走向卓越。
在這個經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，在互聯(lián)網(wǎng)+時代真正來臨之際，我們到底該怎樣做教師？新的時代有新的常態(tài)，這些社會的新變化必然對教師有了新的要求，因為我們不能用十年前的知識去教現(xiàn)在的學(xué)生去應(yīng)付十年后的生活。無論社會如何變遷，“教師”二字永遠意味著責任、愛心和堅守。今天，我們該如何做教師？
首先，要做有教育信仰的教師。
中國的老話經(jīng)常說，“人在做，天在看”、“頭頂三尺有神明”。雖然具有唯心主義的傾向，但是體現(xiàn)了人們對自然、天地的敬畏之心。正因為如此，人們才會在做有愧于良心、道德、法律的事情的時候能夠有所畏懼。所以，人需要有一種信仰，信仰在某種程度上說起到了道德約束的作用。其實，做教育更需要有一種信仰，這種信仰就是為人師表，百年樹人的堅定信念。
作為教師，如果自己的教育信仰不堅定，就會心有旁騖、不學(xué)習(xí)、無恒心、不專心，專業(yè)不成長，就站不穩(wěn)講臺；如果連自己都不熱愛自己的教育事業(yè)，而僅僅把它當成是糊口的工具，就沒有堅持下去的勇氣，也就無法感染學(xué)生；如果專業(yè)信仰雜亂迷惘，當一天和尚撞一天鐘，內(nèi)心就會無所適從，就可能生出教學(xué)亂象。教師一旦沒有了初心，沒有了信仰、沒有了夢想，就只會機械地管理學(xué)生，容易動氣，采取本能的、簡單的、粗暴的方法。
選擇了做教師，就要選擇為教育事業(yè)而終身付出的決心。平心而論，它的確不是一個人人追捧、趨之若鶩的職業(yè)，并且調(diào)查表明，師范生中愿意選擇教師作為職業(yè)的比率在逐年下降。在市場經(jīng)濟的大潮下，人們趨向于選擇經(jīng)濟回報更高的領(lǐng)域無可厚非。越是轉(zhuǎn)型的時代，越需要有這樣一群人，去感染人、教育人，滋養(yǎng)人。
其次，要做學(xué)習(xí)研究型的教師
反思、學(xué)習(xí)和研究是成為名師的必由之路。一個優(yōu)秀的教師不在于教了幾年書，關(guān)鍵是用心教了幾年書。成功不是偶然的，而是用心的結(jié)果。
第一，樹立終身學(xué)習(xí)的`理念和職業(yè)目標。
教師不能用十年前的知識去教現(xiàn)在的學(xué)生去應(yīng)付十年后的生活。所以，高中教師這個職業(yè)，比其他的任何職業(yè)都需要學(xué)習(xí)，并且要終身學(xué)習(xí)。因為教育對象永遠是十六七歲的青春年少。作為教師，要向書本學(xué)、向社會學(xué)、向?qū)W生學(xué)習(xí)。
“沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師”只是教育浪漫主義，是脫離實際的幻想。教育不是萬能的。光有對教育的一腔熱情和對學(xué)生的愛，不能做好教育。教育不僅需要激情和職業(yè)的愛，更需要的是科學(xué)的態(tài)度、專業(yè)的知識和研究精神。
很多經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們，遇到棘手的教育教學(xué)難題，遇到難管的學(xué)生，最有效的辦法，不是直接進入管理層面，想“怎么辦”，而是要先進入研究層面，問“為什么”。一去研究思考，老師就不那么容易生氣了。這對于老師的專業(yè)發(fā)展和身心健康，都是有好處的?？墒牵芏嗲闆r都是突發(fā)事件，需要教師迅速對事態(tài)做出反應(yīng)與處理。剛開始，老師的反應(yīng)都是本能，采取的措施也可能欠妥。但是，如果事后具有一種研究精神，凡是想一個為什么，下次遇到同樣的情況，就會得心應(yīng)手了。
相反，凡事就用老掉牙的道德說教、煽情施壓來代替科學(xué)分析，效果只會事倍功半。也許我們應(yīng)該容忍學(xué)生的暫時落后，讓學(xué)生在進步中體驗成長。學(xué)校有強弱，師資水平有高低，辦學(xué)條件有差異，為什么就不能容忍“差生”的存在呢？我們應(yīng)當尊重學(xué)生的具體差異與興趣愛好，用多元化的標尺去評價學(xué)生。
為什么總是少數(shù)人能成功？因為那些人早上叫醒自己的，不是鬧鐘，而是夢想。教師的夢想是什么？教師應(yīng)當有一個遠大的職業(yè)夢想，這個夢想跟成長有關(guān)，而不僅僅是職稱。職業(yè)目標是教師快速成長的助推器。為什么有的老師三年就成為了名師？為什么大部分老師只成為了一個傳授知識的“教書匠”？為什么會出現(xiàn)職業(yè)倦?。科鋵嵗蠋煹某砷L和學(xué)生是一樣的，需要有一個長遠的規(guī)劃和目標。如果這個目標是躺著就能夠著的，相信沒有人原因站起來。每個老師都要樹立近期、長期、終身目標，這樣，成長才不是一句空話。
暑期培訓(xùn)心得體會5
八月驕陽似火，老師們的學(xué)習(xí)熱情似火。8月25日至8月27日，我們進行了三天的英語學(xué)科全員培訓(xùn)，由衷感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次很好的學(xué)習(xí)提高的機會，每位教師都以鮮活的課例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，給我留下了深刻的印象。如果用“實用”來概括這次培訓(xùn)，我認為是最恰當不過的了，這次培訓(xùn)給我最大的感觸有以下幾個方面：
一、名師課堂，如沐春風(fēng)
本次培訓(xùn)以交流經(jīng)驗，共謀發(fā)展，打磨教材為主。在培訓(xùn)第一天，教研中心的孫杰老師就為大家奉上了“美味大餐”。兩位獲得國家級優(yōu)質(zhì)課一等獎老師的精彩課堂讓我流連忘返。江蘇省拉薩路小學(xué)的李磊老師圍繞“Healthy food”主題，充分發(fā)揮自身特點，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。使用任務(wù)型教學(xué)方式，并結(jié)合“KWL”閱讀教學(xué)模式，有效激活孩子們的已有知識，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主評價。這樣的自主課堂將小學(xué)英語教學(xué)積極實踐的以生為本的自主學(xué)習(xí)精神充分展現(xiàn)。課堂上教師激情洋溢，學(xué)生反映熱烈，師生配合默契，高潮迭起。
1.創(chuàng)境與設(shè)疑做好鋪墊
學(xué)生能萌發(fā)自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的意愿，并在課堂中能自主地思考，積極地合作；教師首先在語言上對學(xué)生刺激。李老師以他的濃厚的英語和較高的英語素養(yǎng)來刺激學(xué)生與問題對話，加上快速而激烈的音樂，首先讓學(xué)生情緒上就被調(diào)動起來。其次每一個問題的回答都用強有力的手勢表示出來，讓學(xué)生把所有的注意力關(guān)注到他所設(shè)計的問題，慢慢地進入到老師創(chuàng)設(shè)的情境當中，了解情境中的人物和困擾。接著是Brain storming學(xué)生在30秒內(nèi)，以6人為小組不停地說出所學(xué)的食物名稱。正是由于前面的情緒調(diào)動，學(xué)生的良好狀態(tài)一直持續(xù)，在這種又緊張又刺激的環(huán)境中，學(xué)生很快地被李老師激發(fā)出原有的知識儲備，為后面的新授做足了鋪墊。
2.精講與精練相結(jié)合
李老師整個“講練”過程只有三項練習(xí)，但卻做到了“精講精練”。他用少而精的語言，抓住中心，揭示教材中的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)特征。講清知識的縱橫聯(lián)系，通過“精講”留出更多的時間讓學(xué)生多動，即動腦、動手、動口等。同時他的練習(xí)設(shè)計，緊扣重點；特別是板書設(shè)計，圖文并茂，標出重點；leaning tips直觀演示，體現(xiàn)重點；課堂提問，問在重點；歸納小結(jié)時，點出重點。這就做到了“精練”。一堂課的任務(wù)基本完成，大大地提高課堂教學(xué)效益。
反思我們現(xiàn)有的講練是不斷地重復(fù)卻不得效果，為何同樣的題目何以還會出錯，是因為這些過量的練習(xí)，對學(xué)生也會產(chǎn)生兩個消極作用：一是阻礙技能的掌握；二是導(dǎo)致技能的退化。還導(dǎo)致課堂的效益提不高，我們教師完全可以向李老師學(xué)習(xí)，在教學(xué)中大膽放手，鼓勵學(xué)生獨立自學(xué)，明確著問題去學(xué)，讓學(xué)生心中有數(shù)，使學(xué)生真正掌握著學(xué)習(xí)的主動權(quán)，成為學(xué)習(xí)的主人，學(xué)生就會積極自主的參與學(xué)習(xí)，主體性得以充分發(fā)揮。
3.發(fā)展與開放的評價機制
李老師在整節(jié)課對學(xué)生進行發(fā)展性評價。注重對學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況的全面考查和反饋，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，給予提示與幫助，達到促進學(xué)生不斷地自主學(xué)習(xí)。讓每一個學(xué)生都體驗到學(xué)習(xí)的樂趣和成功的喜悅，從而這節(jié)課讓人感覺學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣一直很高。最后對學(xué)習(xí)內(nèi)容的評價用一張表格顯示，從表格中不僅對知識掌握和運用知識的熟練程度的評價，還注重了對學(xué)生的個性品質(zhì)的評價，更注重了學(xué)生在實踐中解決問題能力的評價。同時小組內(nèi)相互或者自己對學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行評價，來刺激學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望的增長。同時學(xué)生們還對老師做了很高的評價，他們很喜歡這樣自主的課堂，在這種開放式的評價過程中，學(xué)生自己最清楚什么樣的學(xué)習(xí)最能滿足自己的需要，最清楚自己想知道什么，也最清楚自己糊涂和不明白的地方。也最能恰當?shù)亟o自己打出一個合理的分數(shù)。
二、同行交流，教學(xué)相長
課堂觀察在開展課堂研究、促進教師專業(yè)化發(fā)展以及教育決策與評價中具有不容忽視的重要作用，本次培訓(xùn)來自古寨小學(xué)、錦華小學(xué)、第二實驗小學(xué)的代表交流了課堂觀察表的日常使用，我受益匪淺。更多的關(guān)注學(xué)生個體，讓更多的教師參與到課堂研究中，更熟練而自覺地使用課堂觀察方法，多進行一些微觀研究，達到促進學(xué)生全面發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展的目的，也正是課堂觀察的基點和最終目的。一個細節(jié)，見理念、見價值、見功底、見境界、見文化、見魅力。我們的課堂也許無法做到完美，但我們要珍視細節(jié)，把握細節(jié)。課堂是較復(fù)雜的實驗室，課堂觀察也是一個較復(fù)雜的工程，觀察的視覺與手段應(yīng)當是開放和多元的'，觀察的內(nèi)容應(yīng)引起執(zhí)教者、研究者深入思考教學(xué)中的問題。讓我們用心觀察，并逐漸使課堂觀察、課堂反思、教學(xué)實踐走向統(tǒng)一。
三、學(xué)區(qū)同研，精彩紛呈
最精彩的部分總是留在最后，各學(xué)區(qū)的同研一節(jié)課更是讓我們一展風(fēng)采。從新課程標準的實施到現(xiàn)在我們的課堂發(fā)生了很大的變化，但外研社版的教材對我們來說還是個新生事物，為此孫老師指定每個學(xué)區(qū)一個模塊，讓各學(xué)區(qū)分頭備課。俗話說：“三個臭皮匠，抵個諸葛亮”，我們學(xué)區(qū)所備的是Module 8的We’re going to Hainan.一課，為了上好這節(jié)課，在集體備課中，大家集思廣益，多次研討，真正體現(xiàn)了從學(xué)生的學(xué)習(xí)和需要出發(fā)，以學(xué)習(xí)促研討，以研討促教學(xué)，不斷碰撞出智慧的火花。
上臺參加模擬講課的老師展示的不僅是自己的風(fēng)采，更是他們所在學(xué)區(qū)的風(fēng)采。老師們個個精神抖擻，他們的綜合素質(zhì)高，語音語調(diào)純正流利，教學(xué)設(shè)計巧妙。新穎的教學(xué)思路，優(yōu)美的表述語言，給在座的每位老師都留下了深刻的印象。通過模擬講課，使我們參加培訓(xùn)的老師更加理解和掌握了新教材，明確了在自己的課堂上該怎樣有的放矢地實施教學(xué)，知道了在課堂上該怎樣突破重難點。使我在內(nèi)心深處對如何緊扣文本，設(shè)計英語教學(xué)活動，關(guān)注每一名同學(xué)的發(fā)展有了更深層次的思考。
短短三天的培訓(xùn)很快就過去了，但是我的學(xué)習(xí)熱情并沒有停止。我突然感到自己身上的壓力變大了，我真切感受到教師專業(yè)成長最重要的是個人觀念。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進行反思、調(diào)控，學(xué)習(xí)+實踐+反思=成長。一個人成長首要的是不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與自己專業(yè)相關(guān)或不相關(guān)的知識都非常重要，博覽群書，深入研究。其次，是不斷地實踐，將自己的學(xué)習(xí)與感悟應(yīng)用到實踐中去，這是獲得成長的
暑期培訓(xùn)心得體會6
最近，我校對所有教師進行了為期一周的師德培訓(xùn)。先是集中學(xué)習(xí)先進教師典型事跡，然后觀看影音材料，隨后開展家訪活動。經(jīng)過自我?guī)煹缕饰?，相互交流等，對師德有了更深一層的理解?span style="display:none">rPp萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
什么是師德呢？
本人認為，可以概括為：作為教師所應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
教師隊伍職業(yè)道德師德的好壞從大的方面來說影響整個社會的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，從小的方面來說影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。在教育中一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“身弓行實踐”、“嚴謹治學(xué)、勤于進取”、“認真授業(yè)”、“熱愛學(xué)生、積極育人”、“勇于科研、平等競爭”等，既是師德的規(guī)范，又是教師良好人格的品格特征的體現(xiàn)。在學(xué)生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。因此教師必須要有良好職業(yè)道德。
因此，師德關(guān)乎學(xué)生的一生，關(guān)乎教育的發(fā)展，關(guān)乎社會的前途命運。在新學(xué)期即將到來之際，教師關(guān)于師德問題進行深刻的反思、認真地總結(jié)、廣泛地交流是十分必要的。
以下就我個人在兩年多的教學(xué)中，關(guān)于師德問題的兩則反思：
首先，分析我個人反思覺得失敗的一例。
上個學(xué)期，我在高二年級任教，高一的時候我?guī)В?6）、（17）兩個班，由于經(jīng)過整整一年的相處，彼此都比較熟悉了，再加上我們之間的年齡差距較小。因此，在課間，或是平時休息的時間我們能打成一片，感情非常好。有時，下課后他們和我開玩笑，和我無事不談。師生關(guān)系非常融洽。然而到了高二，我教的班級有了變更，（17）班換成了（18）班，當然，其實就我自己而言，我對這兩個班是絕對平等對待的，但后來我才發(fā)現(xiàn)，（18）班的學(xué)生無論如何也不相信：我對他們是公平的。總覺得我更偏愛（16）一些。盡管，我從不表現(xiàn)出一點的偏愛，事實上也根本沒那回事。但自始至終在他們（18）班有些學(xué)生的心里有那么一個結(jié)。所以每次上課他們班的反映明顯要比（16）差，考試成績也從來沒有超過（16）班。盡管我也多次與他們班主任探討，但始終沒有什么好的方法。
所以，一般來說，教師如果同時接手兩個班級的話，一般不會出現(xiàn)這樣的情況。作為教師起碼的品德原則，他必須公平地對待每一位學(xué)生，不管是優(yōu)生還是差生；必須公平地對待每一個班級，不管是好班還是差班。然而，本人上面提到的情況，有些特殊，我也是首次碰到這樣的問題。覺得不太好處理，寫出來和大家討教，希望大家給予指點。
其次，分析我個人反思覺得成功的`一例。
其實作為教師，我們的一句鼓勵的話，一聲溫暖的問候，都會使我們的學(xué)生如沐春風(fēng)，信心百倍。也許他從此就勇往直前，開始了他燦爛的人生呢！
記得高一（16）班（現(xiàn)在是高三了）有位女生叫吳穎，她高一剛進來就由于難以適應(yīng)湖中新的學(xué)習(xí)環(huán)境，而產(chǎn)生了很嚴重的心理問題，當時我讓全班寫一篇關(guān)于一次數(shù)學(xué)測驗后的感想，當我看了她寫的文章后，著實嚇了一跳，她表現(xiàn)出了相當嚴重的厭學(xué)情緒，甚至蔓延到生活方面，當然也包括數(shù)學(xué)。我后來先去找她的班主任商量，班主任對我介紹了一些她以前的情況，是由于以前的在初中的出類拔萃，到現(xiàn)在的默默無聞之間的巨大落差所造成的。后來我找她談了話，告訴她這沒什么，山外有山嘛，只要自己努力了，就一定會成功的，看得出她很憂郁，我又說了些鼓勵的話語。后來，事實上，她一開始做到了，可后來慢慢的又不行了，特別是數(shù)學(xué)，每次最多不過六七十分。暑假里，偶然上網(wǎng)，有人和我說話，一看說是我學(xué)生，還讓我猜猜她是誰，還說猜不出就不理我。不過，還好我對這兩個班的學(xué)生還比較了解，一下就猜出了她是吳穎。后來，我們就開始聊開了，網(wǎng)上聊天沒有面對面的那種拘束，所以談話顯得格外輕松，后來我有意識把話題轉(zhuǎn)到了數(shù)學(xué)，她說她其實特喜歡數(shù)學(xué)，但就是開始幾次考試沒考好，就覺得自己沒信心了，久而久之，陷入了一個惡性循環(huán)。于是我真誠地和她聊起我自己小的時候的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)也有和她差不多的遭遇，然后是怎么怎么克服的，又怎么怎么愛上數(shù)學(xué)的，甚至漸漸從枯燥的數(shù)學(xué)計算中找到美，找到快樂！她開始信任我，并主動和我談起她以前的事（這很不容易），我認真地聽，真誠地回復(fù)，我們聊得很成功，她說以前自己還真不知道數(shù)學(xué)有這么大的魅力，后來，她說，倪老師，相信我，我會表現(xiàn)給你看的。我們愉快地結(jié)束了談話。
事實證明，后來她真的做到了，今年高二她很努力，也開始不斷來問問題了，上課格外認真，作業(yè)相當好，整個人完全不同以前了（至少數(shù)學(xué)方面），幾次考試下來，數(shù)學(xué)成績都穩(wěn)定在85分以上。
總結(jié)起來，還有類似許多同學(xué)性格比較內(nèi)向，他們不愿意與老師面對面地交流，而是習(xí)慣于將他們的想法、困惑用文字表達出來。我把這種文字交流叫做“筆談”。周記就可以看作一種“筆談”?！肮P談”確實也是一種不容忽視的了解學(xué)生，傳遞老師關(guān)愛的教育方式。其實，QQ就是“筆談”的一種特殊形式，相信這樣的交流方式是一種很好的師生溝通手段，假如適當?shù)丶右岳茫瑫幸庀氩坏降男Ч?。能與學(xué)生進行春風(fēng)細雨般的溝通是為人師的一大師德。
以上是我個人的案例剖析，總的來說，我認為作為一個師德高尚的好老師，必須心中要始終蕩漾著愛。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：
一、教師要具備良好的個性品質(zhì)
就青少年學(xué)生而言，影響他們良好個性形成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者――教師的個性。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：“固然，許多事有賴于學(xué)校一般規(guī)章，但是最重要的東西永遠取決于跟學(xué)生面對面的教師個性：教師的個性對年輕心靈的影響所形成的那種教育力量，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的?！苯逃龑＜抑匀绱苏撌觯褪且驗榻處焸€性潛在地影響著青少年的精神世界，影響著施教的成果。教師個性的影響具有導(dǎo)向、凝聚、使學(xué)生親師等多種功能，教師的良好個性品質(zhì)一旦得到學(xué)生的認同，就會激起學(xué)生的學(xué)習(xí)需要，從而由認同到模仿乃至內(nèi)化。富有個性魅力的教師如同一種粘合劑，能將每個學(xué)生緊緊地凝聚在他的周圍；富有魅力的教師能以獨特的教育風(fēng)格，使學(xué)生迷戀而愛聽他的教誨。由此可見，培養(yǎng)具備良好個性品質(zhì)的學(xué)生得從教師做起。這是關(guān)鍵。
健康的心理教學(xué)活動是師生雙向互動的過程。心理素質(zhì)良好的教師，會憑借自己的語言、行為和情緒，潛移默化地感染學(xué)生，促使學(xué)生積極主動地投入學(xué)習(xí)；學(xué)生在教師的感召下，會表現(xiàn)出強烈的求知欲，體驗到愉悅、滿足的情感，并流露出對教師的尊敬和愛戴。于是，在雙方的協(xié)同努力下，創(chuàng)造出一種平等、民主、和諧的教學(xué)情境和課堂氛圍。這樣的教學(xué)，必然是令人樂而忘憂，如沐春風(fēng)。
二、教師要熱愛自己的教育事業(yè)
“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是教師的最高美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不打折扣，認真、圓滿完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)教給的各項工作任務(wù)。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學(xué)生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
三、教師要愛戴自己的學(xué)生
記得有位教育家曾說過：愛學(xué)生是對老師最最基本的要求。老師愛學(xué)生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學(xué)生的內(nèi)心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學(xué)生。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。我還抽時間給學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動，縮短了師生距離。由于我愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，處理問題及時，方法得當，注意和學(xué)生溝通，所以，學(xué)生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學(xué)生，還表現(xiàn)在教師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求。尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學(xué)生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法，因材施教。關(guān)愛每一個學(xué)生，特別是差生，使每一個學(xué)生都學(xué)有所得，不讓一個學(xué)生掉隊，把每一個學(xué)生都培養(yǎng)成社會有用的人才。一個教師能得到學(xué)生的信任，使自己的工作順利進行，使學(xué)生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。
眾所周知，教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優(yōu)秀的新世紀、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代勞動者。
教書育人是教師的天職，是教育過程中不可分割的兩個方面。教育的過程其實就是影響和被影響的過程。兩年來，我一直用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學(xué)生；用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己對學(xué)生、對事業(yè)的愛心去帶動學(xué)生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責任感。
我想，我有個愿望：將來有一天，我能無愧于師德。
暑期培訓(xùn)心得體會7
今天搭乘教育局舉辦的暑期教師培訓(xùn)的快車，我和全市幾千名同仁一起開始了自我完善、自我提升的幸福之旅。一整天的海吞山塞，既讓我欣賞到了文 久久国产综合尤物免费观看| 大鸡巴抽插女人骚逼视频| 美国妓女与亚洲男人交配视频| 999国产精品永久免费视频| 色综合久久88色综合久久天| 国产大陆日韩一区二区三区| 久久精品国产亚洲av影片| 自拍日韩亚洲一区在线| 蜜桃免费视频在这里看| 成人一区二区三区在线观看| 国产日本亚洲精品在线一二三四 | 看蓝色的鸡巴搞进去女人的逼里面| 日本韩国美女久久午夜| 黄色段片一区二区三区| 亚洲香蕉视频综合在线| 我爱美女小骚骚的小骚逼| 国产精品午夜久久久久久久密桃| 激情春色欧美激情国产剧情| 中国一级毛片免费看视频| 亚洲一区二区三区中文| 午夜亚洲精品中文字幕| 999国产精品永久免费视频| 91性高久久久久久久久久久| 啊用大鸡巴操骚逼逼视频 | 插逼咬奶头流白浆喷尿视频| 青青国国产视在线播放观看91| 欧美日韩午夜在线一区| 97精品日韩欧美一区二区三区| 国产在线视频一区二区不卡| 亚洲黄片在线播放视频| 久久久精品欧美中文一区二区三区 | 国产女主播作爱在线观看| 日韩亚洲一区二区三区中文字幕| 欧洲的大长鸡巴操日本小浪逼| 久久这里只要精品视频 | 在线精品国产亚洲av日韩| 亚洲人妻av一区二区| 久久精品美国亚洲av伦理| 国产成+人+亚洲+综合| 欧美人妻少妇精品久久| 国产欧美精品一区二区久久久| 久久香蕉国产线看观看6| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放 | 久久人妻久久人妻涩爱| 91福利区一区二区三区| 日韩女优日逼视频粉嫩开包| MM1313亚洲精品无码久久| 不要抽骚货的骚逼了视频| 国产精品不卡一区二区久久| 一区二区不卡国产精品| 丰满人妻av一区二区| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 中文人妻av一区二区| 人人妻人人爽人人澡av毛片| 国产视频三区二区在线观看 | 亚洲精品制服丝袜中文字幕乱码| 亚洲毛片成人在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区四区 | 97精品在线视频播放| 精品国精品国产av自在久国产| 中文字幕日本人妻束缚视频| 夫目中文字幕一区二区| 91午夜精品福利在线亚洲| 香蕉av秘 一区二区三区| 国产女人av一级一区二区三区| 99国产精品黄色片子| 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