銷(xiāo)售工作心得體會(huì)
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的銷(xiāo)售工作心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
銷(xiāo)售工作心得體會(huì)1
在汽車(chē)店里做汽車(chē)銷(xiāo)售助理幾年的工作以來(lái)，我也從一個(gè)對(duì)車(chē)什么都不知道的小白到現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練的說(shuō)出店里每一種車(chē)的信息了。從工作起始就體會(huì)在這行的不簡(jiǎn)單，車(chē)行的興起一直到現(xiàn)在愈演愈烈，各大市場(chǎng)也都面臨競(jìng)爭(zhēng)。
我在做助理期間，也經(jīng)歷很多的挫折。雖然我的工作不是最主要的，但是也需要下功夫去了解的。原先我對(duì)車(chē)的興趣也不大，但自從進(jìn)入這個(gè)行業(yè)以來(lái)，我所知道的車(chē)的類(lèi)型就多達(dá)幾十種。這些東西是需要我自己去收集的，把它們整理和分類(lèi)，便于我在工作是給客戶(hù)介紹車(chē)的時(shí)候有充分的準(zhǔn)備。銷(xiāo)售助理的工作就是幫助店里記錄一天內(nèi)賣(mài)出的車(chē)和客戶(hù)的.信息，還有就是對(duì)一些還沒(méi)有賣(mài)出去的車(chē)定期做查詢(xún)，通過(guò)店里的工作人員去收集有用的信息，方便處理。再者就是跟銷(xiāo)售經(jīng)理去外面看車(chē)，通常都是出差在外半月或者一個(gè)月，要跟廠家談合同等，這都是我要負(fù)責(zé)的。
我這工作，也讓學(xué)習(xí)到不少，不僅了解了車(chē)型，對(duì)自己以后有能力買(mǎi)車(chē)是一大幫助，而且還對(duì)銷(xiāo)售這一技能有頗多的收獲，更多的是自己對(duì)銷(xiāo)售一職有蠻多新的了解，收獲極滿(mǎn)。我很開(kāi)心能夠在店里做這個(gè)汽車(chē)的銷(xiāo)售工作，跟不同的人談車(chē)，一起聊天，把我膽小不太愛(ài)說(shuō)話(huà)的性格改過(guò)來(lái)了，變得更加能說(shuō)會(huì)道，也幫著賣(mài)出不少的車(chē)子。我這工作還必須跟客戶(hù)常聯(lián)系，收集客戶(hù)所買(mǎi)的車(chē)子定期的情況，然后反饋回店里，也是為了幫助我們對(duì)不同汽車(chē)有更好的了解，在之后進(jìn)什么車(chē)也就有把握了。
工作雖然也累，但是我學(xué)到的東西要多很多。在這里工作我過(guò)得很充實(shí)，每天都有目標(biāo)要完成，不會(huì)覺(jué)得孤單，與店里的同時(shí)相互也很好，一起相互幫助。助理的工作給了我很多，讓我享受在其他工作上享受不到的快樂(lè)。我一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，我越來(lái)越喜歡我的工作，未來(lái)對(duì)它充滿(mǎn)期待，也對(duì)自己有跟更多的要求，為了讓自己在未來(lái)能夠做出更好的成績(jī)，在這行站穩(wěn)腳跟，把自己的事業(yè)做上去，也不枉費(fèi)自己平時(shí)那么的努力工作。人生還有很長(zhǎng)，有更多的時(shí)間去變得更好，未來(lái)的路一定會(huì)更加走得順暢的，心中也是滿(mǎn)滿(mǎn)的期待。
銷(xiāo)售工作心得體會(huì)2
回顧這半年時(shí)間，是我學(xué)習(xí)的半年，工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)交流等等一切都是從頭開(kāi)始，從無(wú)到有，從有到會(huì)，從會(huì)到熟;這一過(guò)程都離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個(gè)人的努力，這半年是感恩的半年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任與栽培!
首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變，坦白講，如果說(shuō)從來(lái)公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話(huà)。這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程!最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎么樣，都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里，俗話(huà)說(shuō)，隔行如隔山啊!剛畢業(yè)真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個(gè)行業(yè)。在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發(fā)，辦公用品的采購(gòu)，要把這個(gè)工作完成覺(jué)得是件很容易的事，可實(shí)際把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠!心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力!
下面我對(duì)我這六個(gè)月的工作狀況做一個(gè)小結(jié)：
一、不斷提高自身素質(zhì)和能力：來(lái)到公司工作期間，真正讓我體會(huì)到了工作的高節(jié)奏、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。我本著學(xué)習(xí)和探索的思想，虛心向同事們求教，邊學(xué)邊提高個(gè)人的工作能力。半年中，經(jīng)過(guò)平時(shí)業(yè)余的時(shí)間，經(jīng)?？次拿赜嘘P(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍和公司剛建立的一些管理規(guī)定。經(jīng)過(guò)半年的努力，我對(duì)于公司的有關(guān)政策和文秘工作流程的認(rèn)識(shí)有較大提高。
二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項(xiàng)工作。不斷以規(guī)范、高效的新方法貫穿在工作當(dāng)中。
(一)公文的處理不斷規(guī)范和完善。在工作中，始終堅(jiān)持按照公司管理規(guī)定和要求來(lái)完成各種公文的處理。
1、具體來(lái)文處理的程序。每天把來(lái)自集團(tuán)及各部門(mén)的文件分類(lèi)及時(shí)上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)。公文處理稍微有遺漏、處理不及時(shí)，就會(huì)給各項(xiàng)工作帶來(lái)不利影響。因此，公文的來(lái)文處理關(guān)鍵是要有清晰、明確的’流程，以達(dá)到隨時(shí)查閱來(lái)文能夠知道去向、處理結(jié)果等。并在通過(guò)實(shí)踐，設(shè)計(jì)出更加適合公文來(lái)文處理的.各種表格，使來(lái)文處理規(guī)范化、具體化、程序化。
2、做好發(fā)文處理的把關(guān)工作。各部門(mén)的發(fā)文匯集到辦公室時(shí)，都要進(jìn)行審核，要保證發(fā)文的規(guī)范性，對(duì)每篇發(fā)文認(rèn)真審核。
(二)信息是及時(shí)、全面反映整個(gè)企業(yè)的精神面貌和工作動(dòng)態(tài)，這就要求及時(shí)，迅速，對(duì)各部門(mén)上報(bào)的信息進(jìn)行整理、加工，對(duì)發(fā)生的大事對(duì)各部門(mén)進(jìn)行催報(bào)，使信息管理工作更加規(guī)范到位。
三、以身作則，加強(qiáng)管理，保證文秘的工作到位。文秘的工作比較瑣碎，具有很強(qiáng)的時(shí)效性，在處理緊急的事情時(shí)，就需要加班加點(diǎn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，我樂(lè)于接受并較好地完成。在這半年的工作中，在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，積極配合各部門(mén)整理有關(guān)材料。在公司招投標(biāo)會(huì)議上，是我第一次親身參與如此大型會(huì)議的工作，文秘也就授命完成招投標(biāo)會(huì)議前準(zhǔn)備的各項(xiàng)事項(xiàng)。所擔(dān)負(fù)的責(zé)任之重大，工作之緊張，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備做到周密、細(xì)致，沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)，使會(huì)議成功的召開(kāi)，較好地完成了工作任務(wù)。
回顧半年來(lái)，收獲很大，我得到了提高和鍛煉，雖然工作還有待提升和改進(jìn)，我會(huì)努力把工作做好!工作對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該用上孔子的那句話(huà)，那就是在其位，謀其政。無(wú)論我們?cè)谀囊粋€(gè)崗位上，都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好!
銷(xiāo)售工作心得體會(huì)3
這次培訓(xùn)使我看到了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力使得xx集團(tuán)成為國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的x公司。葛優(yōu)在《天下無(wú)賊》里說(shuō)道，21世紀(jì)最重要的就是人才。公司在近段時(shí)間對(duì)我們的培訓(xùn)讓我看到了公司對(duì)人才的重視，我們也由于本次的培訓(xùn)提升了整體的綜合素養(yǎng)水平。
在公司文化的熏陶下，我完成了由一個(gè)高校生轉(zhuǎn)換成為一個(gè)職業(yè)企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。在這個(gè)培訓(xùn)中，給我影響最大的是一個(gè)稱(chēng)職的員工就是要不斷提升自己的綜合素養(yǎng)水平，增加自我競(jìng)爭(zhēng)力，為公司締造利潤(rùn)，為自己締造提升空間!而怎樣才能增加自我競(jìng)爭(zhēng)力為公司締造利潤(rùn)呢，我認(rèn)為只要做到如下幾點(diǎn)，勝利肯定會(huì)屬于我!
一，從小事做起，做公司活得名片!x就是smail的音譯過(guò)來(lái)的，所以公司本身就讓我們員工必需要以微笑面對(duì)每以為顧客，給顧客一個(gè)溫馨的笑容，綻開(kāi)一個(gè)輕松的話(huà)題，這不僅僅是有利于公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售，更重要的是從這些小事中，讓我們了解到我們每一個(gè)員工都是公司一張活的名片，我們的一個(gè)爽朗的笑聲，一句溫情的問(wèn)候每一言每一行或許我們自己覺(jué)得是理所應(yīng)當(dāng)，都是不經(jīng)意間的職業(yè)性使然，可是確可能會(huì)給顧客留下深刻的影響，或許就是這個(gè)笑聲，這聲問(wèn)候讓我們的顧客記住了我，記住了!
二，要做時(shí)間的主人，而不做時(shí)間的奴隸!就是說(shuō)我在工作的時(shí)候有我的工作目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)我的工作目標(biāo)我會(huì)給自己定一個(gè)恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣桨?，每天上班的時(shí)候我要告知自己，我在什么時(shí)間該預(yù)備什么，什么時(shí)間要做什么!這樣當(dāng)事情來(lái)了之后，就會(huì)循序見(jiàn)進(jìn)，有條不紊!而不是在事情來(lái)了后，忙的毫無(wú)頭緒而發(fā)生錯(cuò)亂，看起來(lái)總是特殊的勞碌，特殊的累，可是沒(méi)有效率，而且還有可能會(huì)給公司帶來(lái)負(fù)面的影響。所以我在工作的'時(shí)候必需要做個(gè)有心人，心中要時(shí)刻裝著時(shí)間這個(gè)概念!
三，要在工作中，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)“兩位三心”
所謂“兩位”是指在我們的工作中要“換位、越位思索”。在日常的生活工作中，我們不行避開(kāi)的會(huì)和我們的接觸對(duì)象會(huì)產(chǎn)生沖突，這個(gè)時(shí)候我們就需要學(xué)會(huì)“換位思索”擯棄以自我為中心的意識(shí)，多為別人考慮考慮，將心比心。這樣不僅會(huì)使得我們看問(wèn)題更加的全面，而且也會(huì)得到顧客的認(rèn)同，更加有利于溝通，我們辦事效率也將大大提高。所謂“越位思索”就是指在我們的工作中，我們給自己的定位應(yīng)當(dāng)高于自己，站在一個(gè)相對(duì)的高度來(lái)考慮問(wèn)題。比如在公司中，我們的職員要站在組長(zhǎng)的角度考慮問(wèn)題，我們的組長(zhǎng)要站在經(jīng)理的角度考慮問(wèn)題，而經(jīng)理要站在總經(jīng)理的角度考慮問(wèn)題，我想只有我們?cè)谶@種越位思索的形式下，站在一個(gè)比自己所處位置高的點(diǎn)看看待事情問(wèn)題，那么許多原來(lái)不曾理解的措施將會(huì)豁然開(kāi)朗，明白領(lǐng)導(dǎo)那么做的緣由而不是一味的埋怨不平。
同時(shí)我們工作還應(yīng)當(dāng)做到“三心”即為“愛(ài)心、責(zé)任心、進(jìn)取心”。我們做服務(wù)的，假如我們沒(méi)有一顆無(wú)私愛(ài)心，做什么事情都斤斤計(jì)較得失，老是想著值得不值得。有如此的功利思想，怎么能做好工作呢?怎么能很好的和同事相處呢!責(zé)任心是作為x職員必備道德品質(zhì)，是我們工作取得成果的基石。俗話(huà)說(shuō),顧客就是上帝。假如我們工作沒(méi)有責(zé)任心，每天凈跟顧客閑聊，忽悠，甚至是哄騙，這樣不僅違反了我們的職業(yè)操守，不能為公司締造利潤(rùn)而且還有可能往公司臉上抹黑。進(jìn)取心也是作為一名x人的必備品質(zhì)之一。在培訓(xùn)中，我們有學(xué)到要有工作目標(biāo)，要提高工作效率，要通過(guò)勝利哲學(xué)來(lái)激發(fā)我們的力量等等，這全部的一切不都是在我們必需要有進(jìn)取心的前提下做的嗎!在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈不進(jìn)則退的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下，還還得過(guò)且過(guò)，那么遲早要被市場(chǎng)所淘汰!
在這次的培訓(xùn)中，收獲了許多許多，也不是一時(shí)半會(huì)能夠說(shuō)完的，總之，在x文化的熏陶下，我肯定會(huì)努力學(xué)習(xí)，盡快使自己成長(zhǎng)成為一個(gè)合格的x人!
銷(xiāo)售工作心得體會(huì)4
人為什么會(huì)窮，機(jī)構(gòu)為什么會(huì)老化？其中最關(guān)鍵一個(gè)原因：來(lái)自心態(tài)上的恐懼。不是害怕失敗，二是害怕成功，因?yàn)橐晒捅仨毟冻霰葎e人不肯付出的代價(jià)。我們要成功，首先需要付出的就是低下您高昂的頭，來(lái)個(gè)向別人學(xué)習(xí)。唯有源頭活水來(lái)，才能增加抗?fàn)幙嚯y的智慧和力量，獲得生命與生活的真本領(lǐng)、真知識(shí)。因個(gè)人程度才能有限，不當(dāng)之處在所難免，歡迎大家批評(píng)指正！
一、賣(mài)衣服就是賣(mài)形象
店鋪的生意好不好，不用進(jìn)店鋪，在門(mén)口停留幾秒鐘看看就知道了！看什么，看招牌，看燈光，看陳列，看衛(wèi)生狀況，更可以看看營(yíng)業(yè)員的年齡和員工長(zhǎng)得是否標(biāo)致。買(mǎi)衣服就是買(mǎi)漂亮，賣(mài)衣服就是賣(mài)形象，如此而已！
買(mǎi)衣服就是買(mǎi)漂亮，如今我們穿衣服除要求舒合適體外，更多的是表達(dá)一種對(duì)美、對(duì)個(gè)性、對(duì)品牌的非物質(zhì)的精神上的追求，是自我形象的一種肯定與實(shí)現(xiàn)。美是我們服飾產(chǎn)品的根本特征，那么，我們銷(xiāo)售服裝的場(chǎng)所、銷(xiāo)售服裝的人首先就應(yīng)該表現(xiàn)出美。為節(jié)約電費(fèi)而不開(kāi)燈光、為防止灰塵而不拆包陳列、員工上班不化裝沒(méi)有精神，收銀臺(tái)雜亂無(wú)章，店鋪使用花車(chē)特賣(mài)，店鋪?zhàn)灾?、手繪促銷(xiāo)海報(bào)等等，一卻違背美的原則和行為都會(huì)使“服裝的美大打折扣，無(wú)從表現(xiàn)甚至是損失殆盡。美沒(méi)有了，形象不存在了，品牌也就失去了生存的根底，就更不用談開(kāi)展了！！因此，我們必須牢記“賣(mài)衣服就是賣(mài)形象的根本運(yùn)作原那么，店鋪的一切操作必須從“美的原則出發(fā)，牢牢樹(shù)立并用心維護(hù)“美的標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，我們的店鋪，我們的品牌才可能在殘酷而劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找出自己與眾不同的“美來(lái)，才可能開(kāi)展壯大，從一個(gè)成功走向另一個(gè)成功??！
二、比較方可見(jiàn)優(yōu)劣
對(duì)于那些業(yè)績(jī)不理想?yún)s自我感覺(jué)良好的客戶(hù)，一千句話(huà)不如下到她專(zhuān)賣(mài)店并拉他到同城的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的店鋪去看一看。因?yàn)榧偃鐔渭兊卣勊膯?wèn)題，她會(huì)找出很多的理由，什么經(jīng)濟(jì)不景氣、地方小人口少消費(fèi)力差、貨品跟不上等等，一大堆都是客觀的和公司的問(wèn)題，自己的問(wèn)題一點(diǎn)兒沒(méi)有。果真如此嗎？須知，店鋪的生意不好，是因?yàn)榇蠹叶悸艘徊?，所有就不能只找客觀和公司的原因了。我曾經(jīng)到店鋪支援就遇到過(guò)類(lèi)似的情況，無(wú)論我怎么說(shuō)，客戶(hù)根本就聽(tīng)不進(jìn)去，說(shuō)的全是公司這兒不對(duì)、那兒不對(duì)，這個(gè)問(wèn)題沒(méi)解決，哪個(gè)問(wèn)題也衰敗實(shí)，我聽(tīng)到頭都大了；當(dāng)然客戶(hù)說(shuō)問(wèn)題，反映情況很好，但是看問(wèn)題不能用這種“您全錯(cuò)，我全對(duì)的觀念，后來(lái)我靈機(jī)一動(dòng)，干脆什么也不說(shuō)了，邀請(qǐng)客戶(hù)到同城的“JEANSWEST、“BONWE、“FUN去看一看，看下來(lái)她自己都不好意思了，我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看不到一個(gè)帶包裝陳列的，看不到一個(gè)塑料凳，看不到壞了的燈具。而我們呢，服裝全部拿膠袋裝起來(lái)，把賣(mài)場(chǎng)當(dāng)庫(kù)房，員工三五兩個(gè)坐在塑料凳上閑聊，燈具壞了一大片沒(méi)人理，顧客進(jìn)店員工招呼也不打，一比較，差距就出來(lái)了，這樣的店鋪又怎么可能創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)！徹底打破客戶(hù)“面子、自我保護(hù)、自我滿(mǎn)足的心結(jié)，站在為客戶(hù)效勞的立場(chǎng)，那么客戶(hù)也就非常愿意同我們交流，愿意聽(tīng)取我們的意見(jiàn)了。因此說(shuō)“好與“壞、“優(yōu)與“劣不是說(shuō)出來(lái)的，而是比較出來(lái)的，讓客戶(hù)看到并且明白什么是好，什么是壞對(duì)店鋪管理出業(yè)績(jī)是多么的重要?？傊斜容^才能出現(xiàn)差距，有差距才能有提升空間，有提升空間才能有所作為！明白了這個(gè)道理，接下來(lái)的事情就好辦了?。?span style="display:none">rIv萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
三、不用怕，只要用心就會(huì)好
店鋪經(jīng)營(yíng)每天都會(huì)遇到很多的問(wèn)題，都會(huì)出現(xiàn)很多新的情況，要使店鋪經(jīng)營(yíng)保持長(zhǎng)久的生命和活力，我們就必須想盡方法每天樹(shù)立更高的目的并鼓勵(lì)去嘗試與運(yùn)用新的思路和方法。但一個(gè)問(wèn)題出來(lái)了，往往很多人、很多加盟商害怕它，不愿意去承擔(dān)變革、改革帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)時(shí)候，我們需要鼓勵(lì)他們“不用怕，只要用心就會(huì)好起來(lái)！因?yàn)橹灰覀冇眯?，朝一個(gè)目的堅(jiān)決不移地前進(jìn)，運(yùn)用好的方法自然會(huì)成功，但是運(yùn)用了錯(cuò)誤的方法呢，我們肯定也會(huì)立即去總結(jié)和調(diào)整。比方我們坐飛機(jī)去香港，我們肯定會(huì)相信我們能在香港機(jī)場(chǎng)順利降落，第二天就可以到“楊一哥的寶號(hào)嘗嘗他的鮑魚(yú)名菜，只是機(jī)長(zhǎng)清楚，飛機(jī)一上天，由于高空氣流不斷變化，飛機(jī)就已經(jīng)偏離了原來(lái)的方向，我們能順利地到達(dá)目的地，就在于機(jī)長(zhǎng)根據(jù)不同的情況做出了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。做生意不就是坐飛機(jī)嗎？是的，我們不是神，我們的判斷也不可能每次都正確，我們很可能出現(xiàn)連續(xù)幾次的失誤，但是，我們?cè)炀鸵粋€(gè)優(yōu)秀店鋪、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的可能性卻大大進(jìn)步。因?yàn)?，追求成長(zhǎng)和進(jìn)步已經(jīng)深化我們的精華并成為我們的氣質(zhì)，這是一股多大的力量?。?！做企業(yè)與做人一樣，當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候，告訴自己：不用怕，只要用心就會(huì)好起來(lái)
四、老板要從員工做起
連鎖企業(yè)大多數(shù)的加盟商應(yīng)該都是文化程度不高，是從做小生意，擺地?cái)傄稽c(diǎn)點(diǎn)積累起家的?；叵肫鹱约菏聵I(yè)起步的時(shí)候，很多人都贊嘆不予。是啊，生意剛剛起步的時(shí)候，一是沒(méi)錢(qián)請(qǐng)人，二是別人也不愿意來(lái)幫您，只有自己幫自己，老板員工一個(gè)人，拼了命，沒(méi)日沒(méi)夜地干。如今生意有了起色，已經(jīng)有了初步的規(guī)模，也有人愿意來(lái)幫您了，財(cái)務(wù)狀況又允許，那么請(qǐng)幾個(gè)人也就順理成章了?！盎ㄥX(qián)請(qǐng)員工，用工資買(mǎi)您的時(shí)間讓您為我工作，當(dāng)老板的終于苦盡甘來(lái)，可以休息了。有這種思想，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了！有些店鋪生意不理想，想必與老板成天不在店鋪，到店鋪只是“指點(diǎn)一下，認(rèn)為自己可以休息了，整天忙于交際應(yīng)酬、喝茶打牌不無(wú)關(guān)系吧。為什么說(shuō)這樣的思想是錯(cuò)誤的呢？因?yàn)榈赇伿悄?，生意是您的，老板都不努力，員工怎么又會(huì)努力呢？這是個(gè)言傳身教的問(wèn)題。又說(shuō)到責(zé)任感，什么是“責(zé)任感，舉個(gè)例子說(shuō)，店鋪五天不開(kāi)張，員工不會(huì)睡不著吧，但是老板呢，必定是天天失眠了！每個(gè)層面的責(zé)任感都不一樣，有多大的責(zé)任感才有多大的工作力度。責(zé)任感從上而下是呈幾何數(shù)的遞減，那么我們要求我們的員工又必須到達(dá)我們的要求，怎么辦呢？想必只有老板更加百倍的付出了。換句話(huà)說(shuō)，老板做到100分，店長(zhǎng)才可能做到60分，而員工呢，就只能做到40了。人這個(gè)東西，是有惰性的，就好比是上坡的圓球，推那么進(jìn)，不進(jìn)則退，而老板的作為恰恰就是這些有型無(wú)型的.’推力?。。?span style="display:none">rIv萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
整個(gè)企業(yè)的工作是從最上層的指導(dǎo)開(kāi)場(chǎng)的，老板的努力程度決定了整個(gè)公司與員工的努力程度。店鋪所有的改革必須在老板這里得到足夠的強(qiáng)調(diào)、重視和示范才可能“開(kāi)花結(jié)果。老板固然是老板，但要時(shí)刻提醒自己，要從員工做起，從普通員工做起方可永遠(yuǎn)是老板，方可做成大老板??！
五、老板不妨對(duì)員工大方一點(diǎn)
做為品牌服裝連鎖經(jīng)營(yíng)最基層的管理人員，每每到自己的店鋪看到員工穿著二流、三流的牌子在銷(xiāo)售自己的衣服，看到員工在給客人介紹服裝的時(shí)候聲音小得像蚊子，看到店鋪死氣沉沉員工沒(méi)有一點(diǎn)朝氣，這是我們有意或無(wú)意的讓我們的員工感到自卑的結(jié)果。自卑就是失去自信，而失去自信的店鋪不可能是一個(gè)優(yōu)秀的店鋪，在經(jīng)營(yíng)上缺乏自信的老板也一定不是一個(gè)合格的老板。我們的一個(gè)老總在接手一個(gè)我們的自營(yíng)鋪的時(shí)候，問(wèn)我們的管理人員，店長(zhǎng)的工資是多少，當(dāng)他一聽(tīng)到只有1200元，立即就說(shuō)，這這么行，立即給我漲到1800。因?yàn)樗?，?200元工資的店長(zhǎng)不可能是優(yōu)秀的店長(zhǎng)，拿1200元的店長(zhǎng)也不可能做出拿1800元店長(zhǎng)的事情。就這多給的一點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)老板來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重，卻讓整個(gè)店鋪重新煥發(fā)出勃勃的活力；獲得了“四兩撥千斤的奇妙效果。
作為老板，最重要的責(zé)任就是鼓舞士氣、任人唯賢、知人善任，斤斤計(jì)較的老板老是算死草，把員工貶到一錢(qián)不值的地步才聘用他們，以為這樣的員工因?yàn)樽员安挪粫?huì)分開(kāi)。須知，一錢(qián)不值的員工又怎么可能突然變成飛天的員工呢！所以，在聘用員工方面，在日常店鋪管理中，我們的老板不妨對(duì)員工大方一點(diǎn)，因?yàn)槔习宓淖饔迷谟诠奈枋繗?，增?qiáng)員工的自信心。有了高工資自然有高士氣和好的信心，至于如何去工作，員工自然有方法，也不用老板多管了
六、讓員工專(zhuān)心而后死心
與我們的幾個(gè)重點(diǎn)店鋪的幾個(gè)店長(zhǎng)溝通，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，那就是我們很多店鋪晚上的營(yíng)業(yè)額所占全天營(yíng)業(yè)額的比例都特別低，顧客的成交率也不高，而他們大多數(shù)時(shí)候正好相反，不僅晚上的營(yíng)業(yè)額占全天營(yíng)業(yè)額的比例較高，而且通過(guò)最近一段時(shí)間的嘗試，有時(shí)候晚上的業(yè)績(jī)甚至還超過(guò)了白天的業(yè)績(jī)。這是怎么回事呢？另外，我們也知道店鋪淡場(chǎng)的時(shí)候通過(guò)播咪要求我們的員工整理疊裝，但是往往播了咪以后就沒(méi)有了下文，但是他們的管理人員呢，不僅是播咪提醒、打氣，還把原來(lái)的疊裝徹底打散后讓員工重新整理。這又是為什么呢？他們告訴我：因?yàn)殚e下來(lái)的時(shí)候，就是整個(gè)士氣和激情下降的時(shí)候??！這更讓我們深化理解了“無(wú)事生非的道理！專(zhuān)賣(mài)店的特點(diǎn)就是女性員工多，而女性員工最大的問(wèn)題是心多，她們老是在想，別的品牌報(bào)酬如何，爸爸媽媽男朋友今天怎么樣？總之，員工不能把工作做好的原因是因?yàn)橛眯牟粚?zhuān)一。如何專(zhuān)一呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是忙，就是動(dòng)。當(dāng)一個(gè)人繁忙起來(lái)的時(shí)候，自然就沒(méi)有時(shí)間去想其它問(wèn)題了。所以，專(zhuān)賣(mài)店和公司的管理，大家不要怕員工事情做多了，累著了，您應(yīng)該害怕的是他們是否有事可做，是否責(zé)任和職能還不夠多，太清閑了，而員工也應(yīng)該明白，老板請(qǐng)您來(lái)，假如沒(méi)事可做，您也就沒(méi)有存在的意義和價(jià)值了。
讓員工專(zhuān)心可以做好一天的工作，但如何讓員工做好一年甚至是兩年、三年的工作呢，這就是讓員工死心了。老板成功的人生經(jīng)歷本來(lái)就是一本鮮活的教材，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。作為一個(gè)老板，最重要的是為員工描繪一幅美麗的前景！同時(shí)，又要長(zhǎng)期努力、堅(jiān)持不懈地與員工一同分享你的理想和將來(lái)，假如老板天天講五年之后的業(yè)務(wù)和開(kāi)展的方案，講員工如今的經(jīng)歷積累是為自己的創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備，又天天鼓勵(lì)員工去嘗試更大的冒險(xiǎn)和時(shí)機(jī)，員工自然明白，公司正在開(kāi)展，自己也可以和公司一同成長(zhǎng)，當(dāng)一個(gè)人看到了成長(zhǎng)與前景的時(shí)候，自然會(huì)為目的而努力，那么老板就可以讓跟隨您的人“死心踏地地跟您干事業(yè)，追求更大的成功了??！
七、不要只為員工的手和嘴發(fā)工資
成功的連鎖經(jīng)營(yíng)最終建立起來(lái)的是一個(gè)價(jià)值很大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是我們營(yíng)銷(xiāo)學(xué)中所說(shuō)的“營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)中最有價(jià)值的部分應(yīng)該就是其中最好的思維和最新的觀念！跟我們的很多老板談話(huà)很受啟發(fā)。他們的成功，有很多非一般的處世和為人的哲學(xué)。曾經(jīng)有一位老板親口告訴我：批評(píng)您的人是您的教師，罵您的人是您的朋友，不與您爭(zhēng)論的下屬是無(wú)能的下屬。好思想啊??！我們是否有如此寬廣的心胸來(lái)對(duì)待我們的這些“教師和“朋友呢？我們回過(guò)頭來(lái)看看我們的員工，他們是不與您爭(zhēng)論了，但是他們無(wú)能嗎？不是，是因?yàn)槲覀兊闹笇?dǎo)者太霸道了。他們?cè)?jīng)給我們建議，與我們大聲的爭(zhēng)論，但是我們太自大，太驕傲了，往往認(rèn)為他們的建議很可笑，對(duì)他們的建議我們不予理會(huì)或者是因?yàn)槲覀兯^的“太忙了就給忘記了。“就這樣，不要說(shuō)了，按照我說(shuō)的辦！我們也曾這樣蠻橫地打斷了他們的爭(zhēng)論，就這樣我們“以權(quán)壓人，以級(jí)別壓人好似已經(jīng)司空見(jiàn)慣了。他們不是因?yàn)闊o(wú)能不與我們爭(zhēng)論了，他們是害怕我們的心胸包容不下他們啊！我們傷害了他們，傷害了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，但最終傷害的卻是我們的企業(yè)。于是他們沉默了，他們有話(huà)放在心里只是不愿意說(shuō)罷了，從此公司沒(méi)有了坦誠(chéng)，最后導(dǎo)致管理層與員工之間的互相猜疑，甚至到互不信任的嚴(yán)重后果。后來(lái)他們悄然無(wú)息的分開(kāi)公司了，我們還自大的認(rèn)為“走了沒(méi)關(guān)系，是他不具備適應(yīng)公司的才能罷了。中國(guó)大多數(shù)的企業(yè)，向來(lái)只為員工的手和嘴發(fā)工資，但卻忘了他們還有無(wú)窮智慧的思想和大腦，他們不重視與員工的交流和建議，這是管理者和指導(dǎo)技術(shù)的悲哀。讓每一位員工全身心地投入到工作中來(lái)，這是管理者最主要的工作內(nèi)容；讓每個(gè)人都發(fā)揮作用并且讓他們明顯感覺(jué)到自己發(fā)揮的重要作用，這就是管理與指導(dǎo)的秘訣！
八、區(qū)別對(duì)待，造就強(qiáng)大企業(yè)
一樣的一天，一樣的24小時(shí)，老板可以賺1萬(wàn)，店長(zhǎng)卻只能賺100，而員工呢，不過(guò)區(qū)區(qū)三四十元。這個(gè)世界是有區(qū)別的，這個(gè)世界也不可能做到徹底的公平。我們必須成認(rèn)這種“不公平，就像面對(duì)“別人上重點(diǎn)高中，而我們卻只能上普通中學(xué)一樣。在一個(gè)店鋪，一個(gè)公司，假如一個(gè)老板想什么都“一碗水端平是不可取的，也是不科學(xué)的和明顯違犯人性的做法。杰克?韋兒奇曾說(shuō)過(guò)一句話(huà)“區(qū)別對(duì)待是造就強(qiáng)大企業(yè)的必由之路。那怎么才能做到區(qū)別對(duì)待呢？首先我們必須明白，在員工這個(gè)群體中，一定要有最好的，最差的、處在中間屬于大部分的。其次，我們必須用不同的態(tài)度、方法、薪酬來(lái)評(píng)估和獎(jiǎng)懲這些不同的員工。最后強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，我們必須把業(yè)績(jī)最差的人從整個(gè)集體中排除出去。
區(qū)別對(duì)待是造就強(qiáng)大企業(yè)的必由之路，區(qū)別對(duì)待是很難做到的，誰(shuí)覺(jué)得容易做到，誰(shuí)就不適宜在這個(gè)企業(yè)生存，假如誰(shuí)做不到這一點(diǎn)，也是一樣?。?span style="display:none">rIv萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
九、吃喝玩樂(lè)后才有好生意
我們一個(gè)店鋪的員工管理制度里有這么一條“不準(zhǔn)宴請(qǐng)同事和承受同事宴請(qǐng)！不過(guò)這不是全部，在老板那里還有另外一條“公司必須多宴請(qǐng)同事！
真有意思。還有一次，我們一個(gè)老板的手提電腦里的一個(gè)文檔深深吸引了我，里面存儲(chǔ)的全部是員工在不同時(shí)間、不同地方一起吃飯、旅游的照片，真是有心啊。這些做的優(yōu)秀的店鋪的經(jīng)歷告訴我“員工在一起吃喝玩樂(lè)越多，店鋪生意才越好！
我們的同事從早上8：00到晚上9：00，整整十二個(gè)小時(shí)，而且1年365天，假如請(qǐng)我們的老板，不用去銷(xiāo)售衣服，就是在專(zhuān)賣(mài)店坐上6個(gè)小時(shí)，恐怕好多都受不了吧！工作確實(shí)很辛苦！但是，工作可以辛苦，但是工作卻不能不充滿(mǎn)樂(lè)趣！讓員工工作充滿(mǎn)樂(lè)趣，讓您的員工隨時(shí)隨地與歡樂(lè)相伴，這是店鋪管理人員永遠(yuǎn)的責(zé)任。通過(guò)那些規(guī)章制度、通過(guò)那些老照片，我明白了給予員工歡樂(lè)，學(xué)會(huì)慶賀永遠(yuǎn)是鼓勵(lì)整個(gè)組織的最有效的方法。一起來(lái)聆聽(tīng)聆聽(tīng)祖先圣賢的教導(dǎo)吧：良言一句三冬暖，惡語(yǔ)一句六月寒；屁不臭人漲死人！在店鋪，我們的老板與管理人員不要為一些小小的失敗無(wú)法釋?xiě)眩仨毾氡M方法去慶賀哪怕是一次小小的成功，并為我們的員工深情歡呼，也不必太破費(fèi)，一點(diǎn)零食或一頓晚飯都可以。我們的任務(wù)是讓我們的員工跟歡樂(lè)相伴，當(dāng)然，我們必須創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī)。
十、小河有水大河滿(mǎn)
每每下到一個(gè)店鋪，我們店鋪員工的工資與競(jìng)爭(zhēng)品牌的工資比較的情況怎么樣，員工的工資是否可以按時(shí)足額的發(fā)放，還有我們店鋪每個(gè)月的失貨率怎么樣，因失貨而造成的扣發(fā)工資的情況是否得到完善地解決等等，這些問(wèn)題我都特別關(guān)心。還有，在開(kāi)一個(gè)新店制訂工資制度的時(shí)候，我都會(huì)跟我們的老板講，只要我們有錢(qián)賺，我們寧可讓自己的利潤(rùn)薄一點(diǎn)，員工的工資也必需要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高，而且是下有保底但上不封頂。為什么呢？因?yàn)槲颐靼祝『佑兴蠛訚M(mǎn)，只有員工有了，老板才可能有?。?span style="display:none">rIv萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
“小河有水大河滿(mǎn)這是海爾總裁張瑞敏追求思想觀念轉(zhuǎn)變的一句名言，他說(shuō)，變一個(gè)字，觀念就新了。張瑞敏這個(gè)做家電的哲學(xué)是否可以成為我們特許連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)呢，理論證明，不僅可以，而且完全適用！從自然規(guī)律來(lái)說(shuō)，大河的水來(lái)自于小河，小河都沒(méi)水了，大河不可能有水；假如小河不為大河提供水源，都依靠大河供水，大河早晚會(huì)干掉。在一個(gè)企業(yè)中，企業(yè)就好比大河，員工就好比小河，假如每個(gè)員工都能成為一條涌流不息的小河，那么企業(yè)這條大河是永遠(yuǎn)不會(huì)枯槁的。所以，一年下來(lái)，看是否賺錢(qián)了，最關(guān)鍵的是看員工的工資是否漲了，臉是否笑了！假如員工的工資漲了，臉笑了，我們的老板是沒(méi)有不賺錢(qián)的。所以說(shuō)，小河有水大河滿(mǎn)。要讓自己有，首先要讓您的員工有；您要成功，首先要確保您的員工的成功！
銷(xiāo)售工作心得體會(huì)5
回顧這半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況如下：
一、客戶(hù)服務(wù)部日常工作。
客戶(hù)服務(wù)部對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為一個(gè)處理客戶(hù)關(guān)系的工作者，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，客戶(hù)服務(wù)部的工作在在整個(gè)公司中是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、受理客戶(hù)投訴、退換房屋、交房等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、及時(shí)了解準(zhǔn)備交付的房屋情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為一個(gè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小組。我作為小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效，到案場(chǎng)和施工現(xiàn)場(chǎng)積極與有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的房屋信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理室，使公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了房屋交付工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
2、理順關(guān)系，創(chuàng)建部門(mén)工作流程。部門(mén)成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始，這半年的時(shí)間里，達(dá)到了部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的目的，積極為日后協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門(mén)能力解決工作難題而做出準(zhǔn)備。
3、認(rèn)真做好公司的文字工作，草擬文件和等文字工作。認(rèn)真做好部門(mén)有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞工作;部門(mén)文件、審批表、整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作，做好客戶(hù)資料管理工作。
4、受理客戶(hù)投訴并及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)妥善處理，積極響應(yīng)集團(tuán)員工五種精神的號(hào)召。充分發(fā)揮自身部門(mén)優(yōu)勢(shì)，在工作態(tài)度上一是急，高度的客戶(hù)意識(shí)，把客戶(hù)的事當(dāng)自己的事,高度負(fù)責(zé)高度敏感。二是逼，強(qiáng)大的資源整合能力，強(qiáng)大的推動(dòng)能力,推動(dòng)整個(gè)公司的資源傾斜于客戶(hù)，來(lái)解決客戶(hù)的問(wèn)題。對(duì)業(yè)主行為和訴求進(jìn)行預(yù)測(cè)，充分考慮成本和營(yíng)銷(xiāo)并進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和控制。限度的降低其不合理的.期望值，提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了本部門(mén)工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和足，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
在下半年的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;提高自身業(yè)務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
銷(xiāo)售工作心得體會(huì)6
1、對(duì)于市場(chǎng)要具有一定的敏感度，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向。通過(guò)敏銳的目光，了解客戶(hù)的心理活動(dòng)，準(zhǔn)確判斷客戶(hù)的所需所想。
2、要有創(chuàng)新思維。在瞬息萬(wàn)變的今天，每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)很多種的被推銷(xiāo)的時(shí)刻，一成不變的方法只能失去客戶(hù)。我們必須要突破傳統(tǒng)，通過(guò)別出心裁的方式攻占客戶(hù)的心扉。
3、留心周?chē)磺袑?duì)自己有利的因素，創(chuàng)造條件，抓住機(jī)會(huì)。一步步引起客戶(hù)的注意，同時(shí)也要抓住重點(diǎn)。
4、建立起屬于自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。每一個(gè)人從一出生就有自己的人際網(wǎng)絡(luò)，家人、親屬，到了上學(xué)就有同學(xué)、朋友。這是環(huán)境被動(dòng)的產(chǎn)生，但是如果你有良好的人格魅力，可以接觸不同的人群，自主的擴(kuò)大交友范圍，就可以得到更多的機(jī)會(huì)，獲得更大的成功。
?。?）創(chuàng)造機(jī)會(huì)，利用時(shí)間將重要的客戶(hù)來(lái)一次小小的宴會(huì)，或者做一個(gè)小活動(dòng)。借此機(jī)會(huì)能夠使你的客戶(hù)更加忠實(shí)于你，甚至拓展人脈，找到新的客戶(hù)。如果有渠道的話(huà)，將公司的高級(jí)干部一起加入到這場(chǎng)活動(dòng)中來(lái)，一起合作，獲得優(yōu)惠，達(dá)到雙贏的目的。
（2）通過(guò)對(duì)客戶(hù)的.行為上的觀察，去了解客戶(hù)的心，從而與客戶(hù)有進(jìn)一步的聯(lián)系。在一次次的交談中，與客戶(hù)慢慢交心?！芭笥咽菬o(wú)話(huà)不說(shuō)的?！痹谝恍┨囟ǖ那榫诚拢覀兛梢愿哒勯熣?，無(wú)所顧忌，一起分擔(dān)人生中的喜怒哀樂(lè)。找到機(jī)會(huì)談起他的朋友，通過(guò)引薦，就會(huì)有新的客戶(hù)。但是這是不夠的，要保持長(zhǎng)久的來(lái)往，只有充分的展示自己，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，又要真誠(chéng)待人，讓新客戶(hù)對(duì)你產(chǎn)生信任感，從而達(dá)到長(zhǎng)久的合作。
“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤。”銷(xiāo)售這條路上，我們必須保持著充沛的自信心，堅(jiān)持自我，才能走向最后的成功。
銷(xiāo)售工作心得體會(huì)7
本人是一名電話(huà)銷(xiāo)售員，在工作中總結(jié)了一點(diǎn)成功心得，在這里與大家一起共勉一下，希望對(duì)大家以后的工作能有所幫助。
1、首先一定要跟目標(biāo)客戶(hù)闡述清楚產(chǎn)品所有的賣(mài)點(diǎn)及特色，一定要讓客戶(hù)明白在短短幾分鐘的對(duì)話(huà)中你在跟客戶(hù)推薦的是什么產(chǎn)品，你跟客戶(hù)賣(mài)的到底是什么東西，所以要成為一名出色的電話(huà)銷(xiāo)售之前一定要練就一口流利的普通話(huà)！這樣才能讓客戶(hù)聽(tīng)懂你說(shuō)什么！
2、做電話(huà)銷(xiāo)售，無(wú)論做什么產(chǎn)品都會(huì)有一些附帶可以由tele 日韩欧美人妻之中文字幕| 欧美日韩视频在线综合| 我要看国产的日逼的视频| 国产无遮挡又黄又爽又大| 韩国免费A级毛片久久不卡片 | 国产片高潮抽搐喷水免费| 想高潮插逼逼免费观看视频| 日韩免费成人在线视频| 日韩在线一区精品视频漫画| 一级做a爰片久久毛片毛片| 美女扒开大腿让人桶免费看| 日韩中文字幕视频一区| 午夜伦理激情福利视频| 自拍偷在线精品自拍偷蜜臀| 大屌骚逼射精发情少妇鸡巴| 国产一区二区精品播放| 国产超级碰碰人在线播放| 日韩中文字幕视频一区| 未满十八网站在线观看| 欧美大鸡巴猛插肥婆视频| 亚洲精品不卡一二三区| 91成人亚洲天堂高清| 在线播放日本国产精品| 成年人午夜黄片视频资源| 中文字幕有码视频推荐| 欧洲老太太肛交内射视频| 日韩午夜三级一区二区| 大鸡八男暴肏淫浪妇视频| 日韩中文字幕av电影| 在线日韩AV免费永久观看| 色综合色综合色综合天天上班| 欧美一级久久久久久国产| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲| 色哟哟一区二区三区四区视频| 日韩一区二区三区影片| 999久久久久国产精品麻豆| 大鸡巴插进小骚逼漫画羞羞漫画| 国产精品污双胞胎在线观看| 激情春色欧美激情国产剧情| 国产高清白丝在线观看| 欧美一区二区三区爽爽爽| 欧美91精品国产自产在线| 啊啊草死我爽日本在线观看| 国内精品久久久久久一区二区| 国产爽又爽视频在线观看| 男人大鸡巴日逼视频免费| 中文字幕中文字幕乱码| 青草精品视频在线播放| 国产av丝袜美腿视频一区| 欧美一级久久精品费色a| 国产又猛又黄又爽无遮挡| 99国产精品亚洲一区二区三区| 青青青在线视频免费播放| 午夜av成人在线观看| 美女大奶子大鸡巴操逼喷水| 美国俄罗斯毛片一区二区| 韩国床震无遮挡免费视频| 扒开老女毛荫荫的黑森林视频| 国产精品青青爽在线观看| 日本免费一区二区三区视频在线播放 | 国产精品三级精品国产50| 日韩女优日逼视频粉嫩开包| 中文字幕在线观看欧美日韩| 国产尤物av一区在线| 成人经典视频免费在线| 99热精品在线观看首页| 久久久久久曰本av免费免费看| 亚洲AV无码一区二区三区动漫| 日本人妻免费在线观看| 波兰中年妇女B操B视频| 人妻人人澡人人添人人爽桃色| 国产精品一区二区大白腿| 痴女av一区二区三区| 色婷婷五月综合亚洲大全在线观看 | 成人福利视频免费观看| 九九热6这里只有精品视频| 亚洲乱码中文欧美第一页| 婷婷精品国产一区二区| 爽爽午夜福利视频一区二区| 中文人妻无码一区二区三区在线| 久久国产一级黄色片子| 97久久精品国产精品青草| 亚洲AV成人片色在线观看高潮| 中文字幕一区二区人妻秘书| 祼体美女上厕所被操视频APp| 男女男精品视频免费体验| 日本免费一区二区三区视频在线播放 | 日韩一区二区三区免费观看的人| 亚洲国产日韩欧美综合在线| 亚洲欧美日韩欧美一区二区三区| 国内老熟妇精品露脸视频| 性刺激特黄毛片免费视频| 久久999国产高清精品| 美女无套内射粉嫩99内射| 久草手机在线观看视频| 国产尤物av一区在线| 国产日韩人av在线播放| 精品国产美女福到在线不卡| 欧美三级经典影片视频| 一区二区三区毛片国产一区| 中文字幕黄色片在线观看| 亚洲同性男男GV在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲av| 91精品国自产拍老熟女露脸| 伦理片免费在在线视频观看| av日韩精品在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频53| 国产一区二区三区粉穴| 久久精品国产欧美电影| 黄色段片一区二区三区| 国产精品亚洲欧美久久| 国产欧美日韩一区精品| 久草手机在线观看视频| 国产一级性生活片免费观看| 香港三日本三韩国三欧美三级| 亚洲日本精品熟女视频| 成人午夜福利视频网址| 五月婷婷六月丁香深爱| 国产精品久久久久精品三级下载| 91中文字幕一区二区| 最新av国产在线播放| 国产一级性生活片免费观看| 色婷婷五月综合亚洲大全在线观看 | 国内少妇自拍视频专区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 麻豆成人久久精品二区三区红| 扒开老女毛荫荫的黑森林视频| 男生使劲操女生下面视频国产| 欧美美女真人全裸外阴大阴口日逼 | 日韩精品av在线观看| 日本视频一区二区免费在线观看| 男人用力插美女下面的视频| 亚洲精品成人中文字幕| 91成人亚洲天堂高清| 国产a级久久久精品视频| 国产一区二区四区在线观看视频| 看中文字幕一区二区三区| 国产精品三级精品国产50| 人妻久久久一区二区三区视频| 伊人天堂午夜精品草草网| 色久悠悠在线观看视频| 人妻少妇被猛烈进入中出视频| 正在播放国产呦精品系列| 亚洲国产精品一区二区三区四区 | 美女又爽又喷奶观看免费| 97视频精品免费观看| 亚洲av伊人久久综合性色| 日本在线不卡v2区| 啊啊草死我爽日本在线观看| 国产精品系列在线播放| 一本到中文无码AV一区| 抖阴视频啊啊啊好舒服大鸡吧| 午夜影院1000在线免费观看| 欧美日韩国产精品系列区| 亚洲大陆免费在线视频| 国产人成91精品免费观看| 哺乳一区二区久久久免费| 美女国产黄色三级片在线播放| 啊好爽操我逼快用鸡巴操我视频| 亚洲精品美女在线观看播放| 国产激情高中生呻吟视频| 黑人爆操中国明星美女小嫩逼视频| 日本大黄毛逼自拍视频| 一区二区三区婷婷中文字幕| 四房色播五月天婷婷丁香| 午夜宅男在线视频观看| 日韩精品av在线观看| 欧美午夜精品福利在线观看| 毛片内射一区二区三区| 我要看国产的日逼的视频| 91福利区一区二区三区| 先锋影音在线资源91| 欧美午夜精品福利在线观看| 国产精品久久久精品免费 | 亚洲无线码中文字幕在线| 97人人视频波多野结衣蜜月| 美女高潮潮喷冒白浆免费视频 | 精品人妻一区二区三区中文字幕 | 七月婷婷精品视频在线观看| 未满十八禁止在线播放| 春色校园激情综合另类| 深夜美女高潮喷白浆视频| 99热这里只有是精品7| 韩国矫正暴力一级操逼网| 亚洲精品第一页在线观看| MM1313亚洲精品无码久久| 成年人大片在线观看视频| 国内揄拍国内精品少妇国语麻豆| 久久综合九色综合97| 绿奴舔屁眼哦哦哦操我啊哦哦哦| 亚洲精品福利视频免费| 日韩 国产 精品 亚洲 欧美| 欧美日韩国产成人高清视频| 九九热最新免费在线观看 | 一本到中文无码AV一区| 久久精品中文字幕人妻中文| 免费日韩av网在线观看| 亚洲精品一区二区毛豆| 色综合久久久久久久激情| 久久精品美国亚洲av伦理| 风韵丰满熟妇啪啪老熟女| 久久久久久一区二区三区四区别墅| av日韩精品在线观看| 懂色av免费在线播放| 国产偷国产偷亚洲高清| 人妻少妇被猛烈进入中出视频| 亚洲欧美在线视频第一区第二区| 成人两性生活免费视频| 女人毛逼毛逼毛逼毛片视频| 日本欧美高清乱码一区二区| 日韩亚洲在线观看视频| 大鸡巴暴草美女的小骚逼| 精品一区二区日本视频| 久久精品中文字幕人妻中文| 日日噜噜噜夜夜噜噜噜| 午夜影院1000在线免费观看| 黄色顶级男和女性视频毛视频| 97久久精品国产精品青草| 日产乱码一二三区别免费| 亚洲成人自拍在线视频| 男人下面插入女生下面啊啊啊视频| 欧美精品久久久天堂一区| 色综合久久88色综合久久天| 裸体女人啊啊啊啊射了好多人啊| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 日韩欧美一级a特黄大片 | av永久网站在线观看| 黄色国产精品视频入口| av黄色在线观看一区二区三区| 未满十八禁止在线播放| 欧美日韩一区二区人妻| 久久精品免视看国产成人| 黄片视频在线观看国产| 国产非洲一区二区三区久久久久久 | 欧美黄色成人在线电影| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 五月婷婷六月丁香深爱| 深夜欧美福利在线视频| 国产激情高中生呻吟视频| 伊人2222成人综合网| 日本人妻免费在线观看| 超碰插你激情免费在线| 四虎永久在线精品视频免费观看 | 欧美成人一区二区三区高清| 国产精品久久久久久精三级| 欧美黄色成人在线电影 | 在线免费看黄国产精品| 少妇厨房愉情理伦片视频在线观看| 999久久久久国产精品麻豆| 欧美超碰人人爽人人做人人添| 亚洲和欧美一区二区三区| 欲求不满人妻av中文字幕| 国产亚洲精品成人av一区| 太大太粗好爽受不了视频| 爽爽午夜福利视频一区二区| 五月婷婷久久综合激情| 国产综合亚洲欧美日韩在线| 男的鸡插进女的逼免费视频| 国产美女极度色诱视频| 亚洲国产精品成av人| 五月婷婷六月丁香深爱| 亚洲一区二区天堂在线| 久久蜜臀一区二区三区av| 在线免费观看日韩av| 色婷婷五月综合亚洲大全在线观看| 人妖系列中文字幕欧美系列 | 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 香蕉欧美在线视频播放| 中文字幕一区二区人妻秘书| 欧美人妻精品一区二区三区99| 丰满人妻av一区二区| 国产日本亚洲一区二区| 大鸡巴操白丝校花清纯小骚逼视频| 美女扒开屁股让男人桶大奶子骚逼| 深夜福利一区二区在线观看| 大鸡插黄在床上做运动不遮掩| 国产无遮挡又黄又爽又大| 免费无码va一区二区三| 日本视频一区二区免费在线观看| 亚洲最大色大成人av| 夫目中文字幕一区二区| 无码不卡免费中文字幕在线视频 | 99久视频在线观看免费| 成人无码黄动漫在线播放| 色久悠悠在线观看视频| 美女白虎穴内射喷水视频在线观看| 日本漂亮丰满中国人免费看| 女生尿洞被男生捅的视频| 国产人妻久久精品二区三| 91久久精品一区二区三区色欲| 日韩av不卡在线播放| 啊啊啊逼逼好痒啊啊视频| 中文字幕中文有码在线| 日韩中文字幕在线视频免费观看| 成人免费淫片在线观看免费| 操逼啊口爆啊rrr中途啊免费| 天天操亚洲精品日韩欧美| 亚洲色图视频中文字幕| 美女扒开大腿让男生捅高潮的视频| 久久久久伊人亚洲最大av综合| 白嫩美女在线日韩专区| 欧美特黄片在线免费播放| 色综合久久久久久久粉嫩| 韩国三级伦理在线观看| 日本高清一区二区欧美| 久久人人做人人妻人人玩| 亚洲香蕉大尺码专区在线直播| 日本精品一线在线观看| 美女张开腿让男人桶到爽裸体 | 午夜亚洲精品中文字幕| 大鸡巴厂长狂操女人的无毛小逼 | 久久久精品国产精品久久| 91九色成人在线观看| 中文字幕黄色片在线观看| 国产精品美女性感视频一区二区| 米奇8888在线精品视频| 美女被鸡巴插入喉咙视频在线| 国产自产拍午夜免费视频| 精品久久久久久久大| 亚洲热女乱色一区二区三区| 久久a天堂av福利免费播放| 午夜99精品一区二区三区| 欧美日高清视频在线观看| av天堂午夜在线观看| 韩国成人台湾天堂在线| 97精品久久九九中文字幕| 高潮颤抖大叫正在线播放| 18禁止免费网站免费观看| 亚洲av一区一区二区三| 国产免费观看黄av片试看| 欧美特黄片在线免费播放| 五月婷婷六月丁香俺也去| 欧美一级片内射美女少妇| 国产精品久久久久久妇女免费| 久久久久精品产亚洲av| 久久a天堂av福利免费播放| 97激情在线视频五月天视频| 国产美女人喷水在线观看| 国产美女91精品在线观看| 精品国产一区二区三区卡| 成人午夜福利视频网址| 国自产精品手机在线观看视| 日韩AV在线一区二区三区合集 | 偷拍偷窥女厕一区二区视频| 国产日韩欧美亚洲另类| 久久香蕉国产线看观看6| 在线观看免费完整版日本| 国产在线观看黄av免费| 把体操服美女摁在桌上操| 国产精品一区二区亚洲推荐| 色综合天天综合网天天| 久久香蕉国产线看观看6| 中文字幕日本人妻束缚视频| 亚洲人妻一区二区久久| 正在播放干熟妇久久精品视频一本| 国内老熟妇精品露脸视频| 天天干天天操天天射嘴里| 视频在线观看免费高清自拍| 国内少妇自拍视频专区| 在线观看日韩一区二区视频 | 思思99热这里只有精品| 一区二区三区在线观看日本| 伊人成人在线高清视频| 国产蜜臀大码av影院| 国产免费av片在线观看| 国产一区二区三区三洲| 日韩美女一区二区三区在线观看| 老女人黄色性生活高清版| 久久热福利视频就在这里| 88v中文字幕熟女人妻一区| 日韩推理片2021电影在线观看 | 天堂av毛片免费在线看| 在线观国产精品日韩av| 成年免费A级毛片天天看| 久久a天堂av福利免费播放| 日韩精品少妇专区人妻系列| 日本熟妇的诱惑中文字幕| 美女扒开屁股让男人桶大奶子骚逼| 国产亚洲精品免费专线视频| 国产av人人夜夜澡人人爽软件| 亚洲精品福利视频免费| 性生活免费在线观看视频| 99久久精品99久久精品视频| 中文字幕日韩精品免费看| 欧美成人三区四区在线观看| 欧美日韩激情在线一区二区| 亚洲最大最粗最猛视频| 日本一区二区三区精品视频在线 | 亚洲天堂自拍偷拍韩日美| 欧美高清精品视频在线| 免费在线观看国产不卡| 免费国产国语一级特黄aa大片 | 精品人妻伦九区久久69| 国内午夜精品视频在线观看| 91青青草原免费观看| 隔壁人妻bd高清中文字幕| 免费观看又色又爽又黄的| 男人大鸡巴日逼视频免费| 欧美视频中文字幕视频日韩视频 | 午夜福利宅福利国产精品| 蜜臀av首页在线观看| 一卡二卡精品在线免费| 俄罗斯精品无码一区二区| 久久久久亚洲精品国产av麻豆| 日韩 国产 精品 亚洲 欧美| 在线播放免费观看AV片| 亚洲综合国产伊人五月婷| av电影日韩在线播放一区二区三区| 中文字幕乱码十国产乱码| 黑人精品一区二区三区av| 中文字幕亚洲精品激情欧美| 国产精品美女性感视频一区二区| 在线免费看片国产精品| 国产人妖免费在线观看| 日韩在线精品国产一区二区| 中文字幕中文有码在线| 亚洲国产日本韩国福利在线观看| 国产精品系列在线播放| 在线人妻无码中文dvd视频| 婷婷亚洲综合五月天麻豆| 国产亚洲综合一区二区| 国产亚洲综合一区二区| 综合成人欧美网日韩青椒网| 成人无码黄动漫在线播放| 男人机巴操女人骚穴视频| 日韩女优日逼视频粉嫩开包 | 一区二区三区在线观看日本| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 丰满人妻少妇被猛烈进入| 亚洲最大色大成人av| 中文字幕有码人妻在线| 亚洲一区二区av高清| AV色欲无码人妻中文字幕| 动漫无遮羞视频在线观看| 大大大长屌姓交口交观看| 国内精品久久人妻白浆| 亚洲嫩模三级片中文字幕| 学生妹被爽到高潮受不了视频| 白色紧身裤无码系列在线| 这里都是精品熟女内射| 国产精品一区二区亚洲推荐| 高跟翘臀后进式视频在线观看| 91成人亚洲天堂高清| 亚洲精品午夜福利网| 欧洲老太太肛交内射视频| 国产黄色网页在线观看| 天堂丝袜人妻中文字幕在线| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 东北少妇自拍高潮喷水| 亚洲国产午夜福利视频| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 国产蜜臀av在线一区在线| 国产在线小视频免费观看| 久热热久这里只有精品国产| 久久人妻久久人妻涩爱| 可以在线观看的黄色av| 国产精品无码无不卡在线观看| 91男厕偷拍男厕偷拍高清| 大肉棒猛插小逼太爽了视频| 人妻熟女一区二区三区在线| 亚洲毛片成人在线观看| av亚洲中文字幕精品| 久久香蕉国产线看观看6| 夫妻性生活视频在线免费看| 亚洲av天堂在线免费观看| 欧美三级经典影片视频| 51短视频精品全部免费| 在线免费看黄国产精品| 大鸡巴暴草美女的小骚逼| 久久久久久久久久久久新| 亚洲人尤物视频在线观看| 一区二区三区最新中文字幕| 亚洲国产中文剧情av鲁一鲁| 青青河边草视频在线观看| 欧美激情网页一区三区| 美女主播视频福利一区二区| 午夜影院1000在线免费观看| 2020国内精品自在自线| 中文字幕久久久人妻人区| 精品自拍视频国产免费自拍视频| 国产av丝袜美腿视频一区| 日韩一区二区在线精品| 男人把女人捅到爽爆免费视频| 男人用力插美女下面的视频| 奇米777狠狠色噜噜狠狠狠| 国产在线观看码高清视频| 久久久无码精品亚洲日韩18禁| 日韩的一区二区区别是什么| 五月婷婷六月丁香激情综合网| 精品国产一区二区三区卡| 久久精品无码一级毛片温泉| 亚洲伊人情人综合网站| 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 又黄又爽有无遮挡的网站| 精品一区二区日本视频| 亚洲最新尤物在线视频| 大鸡巴厂长狂操女人的无毛小逼| 赿南美女拳交操逼视频大片| 激情文学婷婷六月开心久久| 激情五月天丁香啪啪综合| 久久久久久精品国产一区| 国产成人精品无人区一区| 欧美人妻少妇精品久久| 人妻少妇被猛烈进入中出视频 | 国产一级a级高清性较视频 | 欧美成人午夜福利影院| 精品国产三级国产普通话| 精品人妻一区二区三区中文字幕| 好男人视频精品一二三区| 看蓝色的鸡巴搞进去女人的逼里面| 亚洲五月婷婷中文字幕| 91福利区一区二区三区| 在线观看男人鸡桶女人的 | 色综合久久久久久久粉嫩| 久久精品av免费观看| 日本熟妇的诱惑中文字幕| 日本黄色一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 色综合人妻中文字幕精品系列| 99久久精品免费看国产免费软件| 国产精品人妻熟女av| 美国女人大兵的大鸡巴操男人的逼| 亚洲精品中文有码字幕| 鸡鸡插屁股视频日韩在线免费观看| 91午夜精品福利在线亚洲| 99久久婷婷国产综合精品免费| 人妻在线有码中文字幕| 成人性爱大阴茎视频高甜 | 亚洲一区二区三区中文| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 男生把坤坤戳进女生阴道里的视频| 日本不卡二区在线观看| 无码a级毛片免費视频内谢| 夫妻性生活视频在线免费看| 男生鸡巴操女生逼逼视频。| 国产精品有码av在线| 久久综合九色综合97| 国产日韩欧美在线视频播放| 无遮挡18禁啪啪羞羞漫画| 精品久久只有精品做人人| 男女激情视频网站免费在线| 日韩在线中文字幕三区| 欧美日韩艺术电影在线| 国产精品国产三级国产普| 蜜桃免费视频在这里看| 深夜欧美福利在线视频| 欧美日韩中文亚洲v在线综合| 日韩在线观看免费av| 色欲av一区二区三区精品| 伊人2222成人综合网| 操白虎护士小骚逼的视频| 性生活在线免费观看小视频| 白白色手机免费在线视频| 男人大鸡巴插进美女逼里视频强奸| 麻豆精品人妻一区二区三区99| 日本黄色一区二区三区| 日本免费一区二区三区视频在线播放| 四虎亚洲中文在线观看| 亚洲熟妇熟女久久精品一区| 曰本精品人妻久久久久久| 午夜视频国产一区二区三区| 好吊妞一样的免费视频| 欧洲日韩国产一区二区| 国产aa视频一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲专区| 美女扒开双腿被捅的视频| 亚洲毛片成人在线观看| 成人深夜在线观看免费视频| 国产一级片大全免费在线播放| 禁止的爱善良的小中文在线bd| 久久久久精品产亚洲av| 看男生和女生插小鸡鸡的软件| 国产无遮挡又爽免费视频| 啊啊啊小穴好痒逼逼视频| 一级a做片免费观看久久| 在线观看性生活免费看| 成人性爱大阴茎视频高甜| 能看美女逼的网页免费看| 天天摸天天做天天爽婷婷| 国产中文字幕日韩精品| 99热这里只有精品网站| 亚洲婷婷熟妇熟女在线| 成人福利视频免费观看| 在线日韩一区二区三区不卡| 美女扒开大腿让人桶免费看| 久久免费视频久久免费视频99| 日韩天堂视频在线播放| 视频一区视频二区同事| 久久99精品久久久久久手机免费 | 插日日操天天干天天操天天透 | 中文字幕人妻丝袜一区一三区| 999国产精品永久免费视频| 欧美日高清视频在线观看| 久久热福利视频就在这里| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| av黄色在线观看一区二区三区| 一区二区三区亚洲精品| 在线观国产精品日韩av| 国产精品一区二区亚洲推荐| 欧美91精品一区二区三区| 绿帽娇妻在卧室疯狂的呻吟| 国产日韩人av在线播放| 日本五十路熟女啪啪啪| 强插少妇视频一区二区三区| 久久综合中文字幕一区二区| 亚洲成人自拍在线视频| 亚洲AV无码专区片在线观看| 青青国国产视在线播放观看91| 视频在线观看免费高清自拍| 日韩爱爱视频在线观看| 隔壁人妻欲求不满中文字幕| 超碰插你激情免费在线| 九九热视频大全精品免费| 国产日韩欧美在线视频播放 | 91久久精品美女高潮喷白桨| 精品国产一区二区三区卡| 日本欧美高清乱码一区二区| 久久久亚洲国产精品一区| 91综合精品国产九色| 精精国产xxxx视频在线不卡| 日韩av在线播放免费观看| 91人人妻人人澡人人爽秒播| 国产精品午夜一区二区三区四区| 未满十八网站在线观看| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 啊啊啊啊啊啊啊啊操我啊啊啊免费| 色欲天综合久久久无码网中文| 97精品视频在线观看| 一卡二卡精品在线免费| 丁香花在线视频观看免费| 中文字幕婷婷丁香色五月| 久久免费亚洲免费视频| 99国产欧美久久久精品蜜桃| 亚洲最大色大成人av| 高清女厕偷拍一区二区三区| 欧美日韩人妻精品一区二区在线 | 美女av一区二区三区| 韩国成人台湾天堂在线| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 国产91手机在线播放青青| 在线播放日本国产精品| 大鸡巴操美女骚逼嫩穴视频| 成人国产激情自拍视频| 啊用力快点我高潮了视频| 又嫩又硬又黄又爽的视频| 日本免费一区二区三区视频在线播放| 男生把坤坤戳进女生阴道里的视频| 国产精品一区二区亚洲推荐| 黄片视频免费在线观看播放| 鸡鸡插进骚逼视频欧美996| 亚洲AV无码一区二区三区五月天| 亚洲无线码中文字幕在线| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 干黑丝袜美女的小骚穴影片| 久久人人做人人妻人人玩| 超碰插你激情免费在线| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 中文字幕在线观看欧美日韩| 大鸡巴不停抽插双插喷水漫画视频| 大鸡巴插入少妇骚穴视频| 插日日操天天干天天操天天透 | 亚洲精久久久久久无码精品| 猛男人插女人逼里面操逼| 日本一区二区三区女优在线| 欧美一级久久久久久国产| 我想看黄片久久久久久久久久久| 成人公开无码免费DVD视频| 久久999精品米奇久久久| 欧美三级经典影片视频| 俄罗斯精品无码一区二区| 欧美高清精品视频在线| 亚洲乱码中文欧美第一页| 久久亚洲天堂av丁香| 日韩一区二区三区影片| 亚洲日本国产乱码va在线观看| 公交车上猛烈的进入的a片视频| 91九色视频在线观看| 大鸡巴用力抽插骚逼视频| 精品久久只有精品做人人| 韩国床震无遮挡免费视频| av永久网站在线观看| 国产日本亚洲一区二区| 国产一区二区三区三洲| 亚洲欧美日韩一区二区三区情侣| 太大太粗好爽受不了视频| 扒开老女毛荫荫的黑森林视频| 欧美日高清视频在线观看| 精彩视频尤物视频在线| 大鸡巴操白丝校花清纯小骚逼视频| 天堂a免费视频在线观看| 激情五月天亚洲日婷婷| 最新精品亚洲成a人在线观看 | 色偷偷的亚洲男人的天堂| 国产肥熟女老太老妇A片| 一卡二卡精品在线免费| 美女av一区二区三区| 一区二区三区欧美影片| 美女被鸡巴插入喉咙视频在线| 色偷拍亚洲偷自拍视频| 99尹人香蕉国产免费天天拍| 高清日韩中文字幕在线| 欧美无遮挡在线国产不卡| 日本女优禁断视频中文字幕| 看蓝色的鸡巴搞进去女人的逼里面| 超碰插你激情免费在线| 国内精品久久人妻白浆| 亚洲中文在线视频观看| 无遮挡18禁啪啪羞羞漫画| 日本一区二区高清视频在线观看 | 不卡久久精品国产亚洲av不卡| 淫荡骚货想让我射进她的骚穴视频| 淫妇小穴好爽啊出水视频| 99久久精品免费看国产免费软件| 色一情一乱一区二区三区码| 性生活在线免费观看小视频| 亚洲一区精品二人人爽久久| 美女脱光衣服露出奶头和尿头吊嗨 | 鸡鸡插进骚逼视频欧美996| 欧美亚洲另类久久综合婷婷| 男生用鸡鸡捅女生屁股免费视频 | 韩国矫正暴力一级操逼网 | 老司机永久在线免费看视频| 免费成人在线不卡视频| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 啊我要吃大鸡巴 插到骚逼里好大| 精品国产三级国产普通话| 中文字幕av无码不卡二区| 日本漂亮丰满中国人免费看| 夜夜嗨天堂精品一区二区| 国产乱码精品一区二区三区播放| 啊用力快点我高潮了视频| 免费人成视频app不收费| 肉棒插小穴视频你懂得分享| 国产精品91福利一区二区三区| 男人的天堂一级毛片视频| 波多野结衣AV在线无码播放| 久久人妻久久人妻涩爱| 欧美精品久久久天堂一区| 成人福利在线免费观看视频| 十八禁真人无摭挡观看| 国产欧美日韩一区精品| 欧美大鸡巴猛插肥婆视频| av黄色在线观看一区二区三区| 超大鸡巴操处女小骚逼免费视频 | 亲少妇摸少妇和少妇啪啪| 日韩欧美一区二区不卡在线观看视频 | 十八禁真人无摭挡观看| 亚洲婷婷熟妇熟女在线| 中文字幕激情av电影| 天天操夜夜一操免费看| 欧美三级经典影片视频| 亚洲精品第一页在线观看| 亚洲中久无码永久在线看| 亚洲欧美国产专区在线观看| 人妻少妇精品视频中文字幕免费| 青青河边草视频在线观看| 日本在线观看高清区一区二 | 日韩av不卡在线播放| 丰满人妻少妇被猛烈进入| 日韩欧美黄片在线播放| 久久综合97丁香色香蕉| 国产精品我不卡在线观看| 91久久国产精品91久久性色| 亚洲日本国产乱码va在线观看|