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借調(diào)述職報(bào)告

時(shí)間：2024-12-10 09:58:58 144

借調(diào)述職報(bào)告范文（通用10篇）

　　時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時(shí)間的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績，不妨坐下來好好寫寫述職報(bào)告吧！來參考自己需要的述職報(bào)告吧！下面是小編精心整理的借調(diào)述職報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　借調(diào)述職報(bào)告 1

　　20xx年1月，我因工作需要，被借調(diào)至人力資源部門，暫時(shí)負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)及相關(guān)考核工作等。對于我來說，這是一個(gè)新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，也是一個(gè)新的重大挑戰(zhàn)。三個(gè)多月來，在新的工作環(huán)境中，踏實(shí)工作，基本完成了所在崗位的部門任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

　　一、履職情況

　　（一）、全轄員工教育培訓(xùn)管理工作

　　協(xié)助本部門召開我行管理人員商務(wù)禮儀培訓(xùn)班；組織開展網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)人員安全防范知識遠(yuǎn)程考試和組織開展個(gè)人外匯業(yè)務(wù)柜員崗位資格培訓(xùn)認(rèn)證考試等相關(guān)認(rèn)證資格考試，完成小企業(yè)信貸中心第三期從業(yè)人員培訓(xùn)和全市小額貸款從業(yè)人員提升培訓(xùn)等培訓(xùn)評估報(bào)告；協(xié)助完成全行各單位20xx年培訓(xùn)計(jì)劃的整理歸檔，為20xx年培訓(xùn)計(jì)劃的全面開展做好準(zhǔn)備。

　?。ǘ?、績效考核管理工作

　　在部門同事的指導(dǎo)幫助下學(xué)習(xí)績效考核管理工作，每月完成各單位績效和發(fā)展獎表格的收集、匯總、審核等工作，確?？冃?、發(fā)展獎的按時(shí)發(fā)放。

　?。ㄈ趧雍贤芾砉ぷ?span style="display:none">J12萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

　　完成20xx年勞動預(yù)備制實(shí)習(xí)人員勞動合同的簽訂和收集，及部分勞動合同到期員工的續(xù)簽工作。

　?。ㄋ模?、勞務(wù)派遣管理工作

　　根據(jù)部門工作要求積極聯(lián)系河源恒宇勞動事務(wù)代理有限公司的工作人員，確保勞務(wù)派遣管理工作的順利開展。

　　（五）、崗位技能鑒定工作

　　協(xié)助部門同事完成全行20xx年下半年技能鑒定考試，并從中學(xué)習(xí)如何開展這項(xiàng)工作，為20xx年上半年技能鑒定考試的開展打下基礎(chǔ)；根據(jù)考試對象的成績，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。

　?。⑷藛T日常行為排查工作

　　協(xié)助部門同事完成全行20xx年人員日常行為排查工作，規(guī)范員工行為，防范金融道德風(fēng)險(xiǎn)。

　?。ㄆ撸?、高管人員任職核準(zhǔn)

　　協(xié)助部門同事完成各縣區(qū)支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人高管資料的準(zhǔn)備和收集工作，并完成高管人員任職資格的核準(zhǔn)工作，完成市人行與市銀監(jiān)所要求的關(guān)于商業(yè)銀行高管資料的報(bào)送工作。

　　（八）、員工崗位輪崗管理

　　協(xié)助部門同事完成20xx年各縣區(qū)支行關(guān)鍵崗位人員的定期輪崗工作，防范人員操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。

　?。ň牛⒏刹繂T工年度考核工作

　　協(xié)助部門同事開展20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評和干部員工年度考核工作。

　?。ㄊ?、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　二、個(gè)人感想

　　近四個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西。做了許多看似很簡單瑣碎實(shí)際沒那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時(shí)也得到了鍛煉，這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)，我想這對我以后的職業(yè)發(fā)展會有很大的影響。

　　首先，工作要細(xì)心、踏實(shí)、積極、負(fù)責(zé)，有自己的想法。

　　人力資源部的工作大體比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認(rèn)真到每一個(gè)細(xì)節(jié)。就像我剛開始使用OA系統(tǒng)處理工作事情，系統(tǒng)要求的步驟就是幾個(gè)點(diǎn)擊很簡單，但是在點(diǎn)擊之間仍需要細(xì)心負(fù)責(zé)，如發(fā)布簡單的工作通知時(shí)需注意用詞的規(guī)范準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)文字的口語通俗化；打印部門發(fā)文需打印正文格式，這樣紙質(zhì)文件才能完整有效；轉(zhuǎn)發(fā)文件不能簡單套用原單位發(fā)件。雖然這些都是些小錯(cuò)誤，但卻是代表著整個(gè)部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，規(guī)范性，不能掉以輕心。

　　二、是在工作中要有自己的想法。剛剛接觸自己的教育培訓(xùn)工作，很多東西都不懂，但是別人也沒有義務(wù)在任何時(shí)候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法，對于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做，做出來大概會有什么效果，可能會有哪些問題。這些都應(yīng)該事先想一想。另外，對于提問也應(yīng)該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這些問題集中起來去問。如果一遇到問題就去問，不僅會經(jīng)常打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間。

　　三、是做事要有條理。單獨(dú)把這條列出來，是因?yàn)槲矣X得在這段時(shí)間的工作中這點(diǎn)很重要，但是又是我做的最不好的地方。因?yàn)槿肆Y源部的工作瑣碎繁多，每天需要處理的`問題沒有一個(gè)固定的流程模式，每天的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的時(shí)候光憑自己的記憶難免會有疏漏，后來經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我這個(gè)問題后主動將她的“有條不紊秘籍”傳授給我――小字條。每天在工作開始和結(jié)束的時(shí)候都在一張小字條上寫上今天和明天需要完成的工作并用符號標(biāo)記上哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時(shí)間得到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識。

　　四，是處理好與各部門同事的關(guān)系，虛心向別人學(xué)習(xí)。

　　因?yàn)樽约旱目冃Э己伺c教育培訓(xùn)工作常常都需要各部門的數(shù)據(jù)表格支持，缺少這些部門的支持將無法順利及時(shí)完成本職工作，但要想得到這種“人人為我”的效果，你就必須首先做出“我為人人”的付出，為此在不影響到人力資源部工作的前提下，我都是盡自己的小小力量幫助其他部門需要我協(xié)助幫助的事情。并且作為一名初來乍到的新人，還有許許多多工作上的問題不懂得，而這些實(shí)實(shí)在在的工作能力是絕對不能用不懂裝懂就能敷衍過去，所以虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，盡力吸收一切需要我掌握的能力知識就成了我每天不變的功課，這也為自己以后的職業(yè)前途打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、不足之處

　　借調(diào)到人力資源部工作，這說明是上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和認(rèn)可，再次感謝單位為我提供這次良好的學(xué)習(xí)及鍛煉機(jī)會，然而我卻沒能很好完成本職工作，在工作中出現(xiàn)不足之處。

　?。ㄒ唬τ趰徫还ぷ鲗W(xué)習(xí)努力程度不夠，未能很好的勝任本職工作。工作獨(dú)立性、主動性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工作上有時(shí)會過于依賴同事的幫忙。

　　（二）在制度執(zhí)行方面，在執(zhí)行力度上不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在執(zhí)行力度方面，有時(shí)礙于同事的面子，做事猶豫不果斷地去處理，影響工作的完成效率。

　　（三）人力資源部工作比較瑣碎，要求工作上保持高度的細(xì)心、耐心和專心。但是對于這方面，卻沒有能夠嚴(yán)格要求自己，工作上因?yàn)樽约旱拇中拇笠?，?dǎo)致有些文件完整性受影響，不利部門工作效率的提高。

　?。ㄋ模╅_展教育培訓(xùn)方面管理經(jīng)驗(yàn)有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上創(chuàng)新不夠，不夠大膽，有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)、提高。

　　綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，人力資源管理的知識掌握得還不夠，還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

　　四、 20xx年工作思路

　　新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢、新任務(wù)，工作的要求會更高，我也會更加努力工作，爭取早日將自己的本職工作做好，以下就是我20xx年的工作思路：

　?。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)人力資源管理理論學(xué)習(xí)，努力達(dá)到本崗位勝任條件。具體通過平時(shí)細(xì)心留意本部門同事的工作方式方法，并加以吸收轉(zhuǎn)化為自身工作經(jīng)驗(yàn)；購買有關(guān)人力資源管理和現(xiàn)代辦公系統(tǒng)操作的書籍或從網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)相關(guān)教育視頻，通過理論指導(dǎo)實(shí)踐，盡快提高自己的人力資源管理理論水平。

　　借調(diào)述職報(bào)告 2

　　光陰似箭、日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)參加工作一年了，回顧這一年來的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，逐步完成了從校園到政府機(jī)關(guān)、從學(xué)生到工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將工作做如下總結(jié)：

　　我是去年8月份在XX鎮(zhèn)參加工作，在過去的一年里，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，盡量在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉本職工作，提高工作能力，使自己能夠順利的開展并圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　在這一年，我順利的完成了以下工作，第一，在XX鎮(zhèn)組織辦公室協(xié)助組織委員做好各項(xiàng)工作，對黨員材料進(jìn)行整理、歸類和登記，并按類別放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給查閱文件提供了很大方便。第二，在組織部進(jìn)行檔案整理工作。在組織部對一千多份干部檔案進(jìn)行了整理。保證了干部檔案的`完整保存、方便了干部檔案的使用和查閱。第三，在宣傳部進(jìn)行對上報(bào)道工作。在宣傳部積極對我縣取得的新成就、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法以及模范的人物事跡進(jìn)行報(bào)道宣傳

　　一年以來，我深深感到加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，在工作過程中爭取做到每一步都認(rèn)真，每一步都精益求精，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中降低了出錯(cuò)率，減少了很多不必要的麻煩，取得了較為滿意的成績，同時(shí)增強(qiáng)了自信心。能夠認(rèn)真和自信的工作是這一年來我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在“凡事唯怕認(rèn)真二字”已經(jīng)成為了我的座右銘。

　　總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著很多不足。比如工作實(shí)踐能力不足，處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，理論水平有待于進(jìn)一步提高，工作方法上還需要進(jìn)一步改善等。這些缺點(diǎn)有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)、改正缺點(diǎn)，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，爭取能在自己的崗位上做出更大更多的貢獻(xiàn)。

　　借調(diào)述職報(bào)告 3

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！

　　今年初，承蒙局黨委的信任，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)到縣農(nóng)業(yè)局辦公室工作。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心支持幫助下，本人同辦公室其他同志一道同舟共濟(jì)、互幫互助、勤奮工作，比較圓滿地完成了辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、思想情況匯報(bào)如下：

　　一、重新學(xué)習(xí)，迅速進(jìn)入角色

　　盡管有著在基層農(nóng)技推廣站、農(nóng)業(yè)辦公室、黨政辦公室、人大辦公室等多個(gè)職位20余年的工作經(jīng)歷，但隨著環(huán)境的變遷、知識的更替，農(nóng)業(yè)局辦公室工作對我來說仍是一個(gè)全新的領(lǐng)域。為迅速進(jìn)入角色，我主要做了三件事。

　　一是認(rèn)真研讀了農(nóng)村改革開放以來，中央下發(fā)的十二份中央一號文件，以期深刻領(lǐng)會黨對農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策。

　　二是重新學(xué)習(xí)了公文處理的基本知識，把握每一個(gè)環(huán)節(jié)，盡量不犯常規(guī)性錯(cuò)誤。同時(shí)，閱讀了近年來農(nóng)業(yè)局大量文件、文獻(xiàn)檔案資料，熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)的辦文特點(diǎn)。

　　三是迅速熟悉環(huán)境，明確各科室、二級單位職能職責(zé)，主動聯(lián)系、溝通，以期政令更暢通、下情能上達(dá)。

　　在辦公室同仁的幫助下，特別是在

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