銀行風險管理部合規(guī)工作總結（精選13篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編幫大家整理的銀行風險管理部合規(guī)述職工作總結，歡迎大家分享。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 1
時光荏苒，轉眼間一年又過去了。在這一年中，我所在的銀行風險管理部在合規(guī)工作方面積極推進，以適應日益變化的監(jiān)管環(huán)境和金融市場需求?，F(xiàn)將過去一年工作的總結匯報如下。
一、工作回顧
1. 合規(guī)制度建設
在過去的一年中，我們對現(xiàn)有的合規(guī)管理制度進行了全面的梳理和更新。針對監(jiān)管機構的新要求，我們對合規(guī)手冊進行了修訂，確保各項規(guī)定的時效性和適用性。同時，我們也引入了一些國際先進的合規(guī)管理理念，提升了制度的科學性和合理性。
2. 風險評估與監(jiān)測
我們加強了對風險評估與監(jiān)測的力度，定期開展風險自評估工作。通過對重點業(yè)務和部門進行風險識別和評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險點，并提出相應的控制措施。結合大數(shù)據(jù)分析技術，我們逐步實現(xiàn)了風險監(jiān)測的自動化，提高了工作的效率和準確性。
3. 培訓與宣傳
為了提高全體員工的.合規(guī)意識，我們組織了多次合規(guī)培訓，邀請了外部專家和合規(guī)人士為員工進行講解。通過宣傳海報、內(nèi)部郵件等形式，廣泛普及合規(guī)知識，營造良好的合規(guī)文化氛圍。同時，我們還針對新入職員工進行合規(guī)知識的特殊培訓，確保他們能夠快速融入工作環(huán)境。
4. 事件管理與處理
在合規(guī)事件的管理與處理方面，我們建立了完整的事件報告機制，確保每一起合規(guī)事件都能及時上報并妥善處理。對已發(fā)生的合規(guī)事件進行了深入分析，以查找根源并制定改善措施。同時，通過總結和分享事件處理經(jīng)驗，提升全行的合規(guī)管理能力。
二、工作亮點
1. 合規(guī)文化建設：通過多種形式的宣傳和培訓，員工的合規(guī)意識顯著增強，有效降低了合規(guī)風險。
2. 數(shù)據(jù)化風險監(jiān)測：通過信息技術的應用，實現(xiàn)了對風險數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控，提升了風險管理的響應速度。
3. 合規(guī)事件的有效處理：在處理合規(guī)事件中，總結出了一套有效的處理流程，確保了合規(guī)事件得到快速、高效的解決。
三、存在的不足
盡管我們?nèi)〉昧艘恍┻M展，但在工作中仍然存在一些不足之處。例如，部分業(yè)務部門對合規(guī)的重要性認識不足，合規(guī)培訓的覆蓋面和針對性仍需加強。此外，在風險管理工具和技術應用方面，還有進一步提升的空間。
四、未來工作計劃
針對以上不足，我們將在今后的工作中采取以下措施：
1. 加強合規(guī)文化宣傳：繼續(xù)推進合規(guī)文化建設，通過多樣化的活動增強員工的合規(guī)意識。
2. 優(yōu)化合規(guī)培訓體系：根據(jù)不同崗位的需要，定制更加符合實際的培訓內(nèi)容，提高培訓的有效性。
3. 完善風險監(jiān)測技術：引入更先進的風險管理工具，提升數(shù)據(jù)分析能力，以更好地支持風險決策。
4. 持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理流程：通過反饋和總結，持續(xù)完善合規(guī)管理流程，提高工作效率。
總的來說，銀行風險管理部在合規(guī)工作中取得了一定的成績，但我們深知在合規(guī)管理的道路上任重而道遠。未來，我們將繼續(xù)秉持嚴謹負責的態(tài)度，深入推進合規(guī)管理工作，為銀行的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。感謝領導和同事們的支持與配合，讓我們攜手并進，共同創(chuàng)造更加合規(guī)、安全的金融環(huán)境。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 2
為全面了解銀行的風險管理情況，切實提升本行的風險水平，加強識別，計量，檢測和控制風險的能力，為本行實行全面風險管理務實基礎，銀行成立以來，我部門主要做了以下工作，現(xiàn)將風險管理部近段工作做一個簡要的總結：
一、建章立制，搭建架構
首先，根據(jù)銀監(jiān)部門的監(jiān)管要求，結合XX銀行發(fā)展的需要，我部門通過學習借鑒、摸索，現(xiàn)已草擬不良貸款管理、責任追究、內(nèi)部控制、風險管理等方面等十六項基本制度，正在進一步健全，部分文件正在審閱下發(fā)中。其次，全行已經(jīng)初步明確了各級的風險管理架構和職責，并且在本行成立之初就設置了風險管理部，專司從事風險管理工作，目前人員3人。
二、摸清家底，務實基礎
銀行成立之后，我部門在領導的安排下，通過一系列的自查、檢查對我行的資產(chǎn)質量和資產(chǎn)管理情況進行了深入的檢查，為以后各項工作的順利開展夯實了基礎，為領導的決策提供了一句。首先是重視基礎工作，造具清冊。對全行到、逾期貸款及新增不良貸款、大額貸款、不良資產(chǎn)及抵貸資產(chǎn)進行了摸底造冊，將表內(nèi)外不良貸款臺帳整合，明細造冊。第二是加強檢查監(jiān)督，摸清底子。根據(jù)省聯(lián)社文件要求不熟完成了勝訴未執(zhí)行涉政不良貸款清收工作和信貸違規(guī)十條的自查工作；組織開展全行信貸風險排查，對全行新放貸款、不良貸款、抵質押、保證擔保情況、假冒名貸款、貸款新規(guī)及支付落實情況、關聯(lián)貸款進行了全面風險排查；完成省聯(lián)社風險管理工作專項督查的準備工作；下發(fā)抵押品清理的'通知。第三是創(chuàng)新動態(tài)管理，風險提示。每月初對各支行到逾期貸款和新增不良貸款進行了風險提示，并督促管理和清收工作。
三、當好助手，籌備改革
為了本行改革的順利進行，我部門承接了改革的很多基礎性工作，主要是招牌噴繪布、網(wǎng)點銅牌，屋頂發(fā)光字的制作安裝，現(xiàn)已基本完工。
下一步，我部門將從以下幾個方面開展工作：
1、進一步健全部門制度。
下發(fā)不良貸款責任追究、風險經(jīng)理等方面的文件，以便有章可循。
2、加強對不良貸款的管理。
首先是不良貸款臺帳管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)范到各支行統(tǒng)一上報，加強管理。第二是將全行不良貸款建立臺帳，明確包收責任人和管理責任人，指定清收計劃。第三是借抵押品清理的機會，督促各支行澄清不良貸款抵押品情況，特別是不良和股金購買不良貸款的抵押品，要求建立臺帳、制定處置計劃，增加處置力度。同時對已經(jīng)出現(xiàn)的可能出現(xiàn)風險的隱形不良貸款的抵押品要盡早處置或采取保全措施，防范風險。第四是各支行要對每月到逾期貸款及新增不良貸款書面說明情況，分析形成原因，落實處置措施。
3、加強與各職能部門之間的聯(lián)動。
通過全面的業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)風險，對風險進行提示，推動各項業(yè)務的健康發(fā)展。
4、組織開展風險管理知識培訓。
提升全員風險意識，為建立全面風險管理長效機制打下不錯基礎。
5、建議
建議總行召集財務、信貸、風險管理等相關部門就因網(wǎng)點整合造成不良貸款賬務與資料分離，不良貸款管理與催收較為混亂現(xiàn)象進行統(tǒng)一規(guī)范。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 3
在過去的一年中，風險管理部的合規(guī)工作在各級領導的指導下，圍繞銀行的戰(zhàn)略目標和合規(guī)要求，積極開展各項工作?，F(xiàn)將本年度的合規(guī)工作總結如下：
一、合規(guī)管理框架的完善
為確保合規(guī)工作的有效實施，我部認真梳理了現(xiàn)有的合規(guī)管理框架，完善了合規(guī)政策和制度，建立了涵蓋全行業(yè)務的合規(guī)風險管理體系。重點完成了以下幾項工作：
1. 制度修訂與完善：依據(jù)監(jiān)管要求及行業(yè)最佳實踐，修訂了多項內(nèi)部合規(guī)政策，確保其適應性和前瞻性。
2. 合規(guī)手冊的更新：對合規(guī)手冊進行了全面更新，明確合規(guī)職責及流程，為全行員工提供清晰的操作指引。
二、合規(guī)風險監(jiān)測與評估
我們對各類合規(guī)風險進行了系統(tǒng)的監(jiān)測與評估：
1. 定期風險評估：定期開展合規(guī)風險評估，識別風險點，評估其對業(yè)務的潛在影響。
2. 監(jiān)測機制建設：建立了合規(guī)風險監(jiān)測機制，運用數(shù)據(jù)分析工具，實時監(jiān)控合規(guī)風險變化，確保及時應對。
三、合規(guī)培訓與宣傳
為了提升全員合規(guī)意識，我部組織了多場合規(guī)培訓和宣傳活動：
1. 員工培訓：定期開展合規(guī)知識培訓，覆蓋新入職員工及各個業(yè)務部門，確保員工理解并掌握合規(guī)要求。
2. 合規(guī)文化宣傳：通過宣傳欄、電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)站等渠道，向員工普及合規(guī)文化，增強合規(guī)意識。
四、合規(guī)檢查與自查
我們持續(xù)加強對合規(guī)執(zhí)行情況的檢查與自查工作：
1. 內(nèi)部檢查：定期組織內(nèi)審部門對合規(guī)執(zhí)行情況進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并推動合規(guī)管理的持續(xù)改進。
2. 自查自糾：鼓勵各部門積極開展自查自糾工作，建立問題反饋機制，確保合規(guī)問題及時發(fā)現(xiàn)和解決。
五、合規(guī)報告與溝通
本年度，我部通過多種方式加強了合規(guī)信息的`報告與溝通：
1. 定期報告：按季度向管理層提交合規(guī)風險工作進展報告，匯報合規(guī)風險監(jiān)測結果及改進建議。
2. 橫向溝通：與其他部門保持密切溝通，及時了解業(yè)務動態(tài)，共同識別和防范潛在合規(guī)風險。
六、未來工作展望
在新的一年中，我們將繼續(xù)加強合規(guī)管理工作：
1. 深化合規(guī)文化建設，提升全員合規(guī)意識，確保合規(guī)工作融入日常經(jīng)營管理中。
2. 加強合規(guī)科技建設，借助科技手段提升合規(guī)管理的效率和準確性。
3. 積極響應監(jiān)管要求，及時調整合規(guī)策略，以適應日益變化的監(jiān)管環(huán)境。
總結過去一年的工作，我們深感責任重大、使命光榮。在未來的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚“合規(guī)為先”的理念，推進合規(guī)管理的不斷深化，為銀行的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 4
在金融行業(yè)日益復雜的環(huán)境中，合規(guī)工作的重要性愈加凸顯。作為銀行風險管理部的重要職能之一，本年度我們積極響應監(jiān)管要求，強化內(nèi)控體系，保障銀行業(yè)務的合規(guī)性和安全性?，F(xiàn)將本年度的合規(guī)工作總結如下。
一、工作回顧
1. 政策法規(guī)的梳理與解讀
本年度，我們對監(jiān)管機構發(fā)布的新政策、新法規(guī)進行了深入的梳理與解讀，及時傳達至全行各部門，確保相關人員對合規(guī)要求的理解到位。
針對重點法規(guī)（如反洗錢法、客戶信息保護法等），我們組織了多次培訓，提升員工的法律意識和合規(guī)意識。
2. 合規(guī)風險評估與監(jiān)測
制定了合規(guī)風險評估指標體系，對各項業(yè)務及產(chǎn)品進行定期評估，識別潛在的合規(guī)風險。
建立合規(guī)監(jiān)測機制，通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正合規(guī)風險隱患。
3. 制度建設與優(yōu)化
針對合規(guī)工作的實際需求，修訂和完善了多項內(nèi)控制度，確保合規(guī)管理的系統(tǒng)性和有效性。
定期對現(xiàn)有制度進行評估，針對執(zhí)行情況進行反饋，同時聽取各部門的意見建議，持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理流程。
4. 合規(guī)文化的推廣
積極推廣合規(guī)文化，通過線上線下多種形式的宣傳活動，提高全行員工對合規(guī)的重視和參與度。
設立合規(guī)工作委員會，促進各部門間的溝通與協(xié)作，共同營造良好的合規(guī)氛圍。
二、存在問題
1. 合規(guī)培訓覆蓋面不足
雖然我們進行了多次合規(guī)培訓，但仍有部分新員工未能及時參加，導致部分規(guī)章制度的理解不到位。
2. 合規(guī)資源配置不足
當前合規(guī)人才相對匱乏，專業(yè)知識儲備有待提升，影響了合規(guī)工作的深入開展。
3. 合規(guī)監(jiān)測的實時性亟待加強
部分合規(guī)監(jiān)測手段仍然依賴人工操作，缺乏實時性，建議引入更多科技手段提升監(jiān)測效率。
三、改進措施
1. 加強合規(guī)培訓
制定更為系統(tǒng)的合規(guī)培訓計劃，確保所有員工尤其是新員工全面了解合規(guī)要求。
考慮引入在線學習平臺，提供靈活的'學習方式，提高培訓的覆蓋率和便捷性。
2. 增配合規(guī)資源
建議加大對合規(guī)團隊的人力資源投入，引進具備專業(yè)背景的合規(guī)人才。
加強對現(xiàn)有員工的培訓與發(fā)展，提升合規(guī)團隊的整體素質。
3. 引入科技手段
考慮引入合規(guī)管理系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術，實現(xiàn)對合規(guī)風險的自動監(jiān)測和預警。
總結本年度的合規(guī)工作，我們在合規(guī)管理方面取得了一定的成績，但仍需在培訓覆蓋、資源配置以及監(jiān)測技術等方面進一步提升。展望未來，風險管理部將繼續(xù)踐行合規(guī)至上的原則，為銀行的健康穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。我們堅信，良好的合規(guī)文化將為銀行未來的發(fā)展奠定堅實基礎。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 5
隨著金融環(huán)境的不斷變化以及監(jiān)管政策的日益嚴格，合規(guī)管理在銀行的運營中顯得尤為重要。作為銀行風險管理部的一員，我深感肩上的責任，現(xiàn)將過去一年合規(guī)工作總結如下：
一、工作回顧
1. 合規(guī)管理框架的完善
在過去的一年中，我們圍繞合規(guī)管理的核心要求，進一步完善了合規(guī)管理框架。制定了新的合規(guī)手冊和相關規(guī)定，明確了各部門的合規(guī)責任，確保全行合規(guī)管理工作的有序推進。
2. 合規(guī)培訓與宣傳
針對不同層級及職能的員工，我們組織了多次合規(guī)培訓活動，內(nèi)容涵蓋反洗錢、消費者權益保護、信息披露及數(shù)據(jù)安全等方面。通過案例分析和互動討論，提高了員工的合規(guī)意識和風險防范能力。
3. 合規(guī)檢查與評估
定期開展內(nèi)部合規(guī)檢查，重點關注信貸業(yè)務、支付結算等高風險領域。通過自查與互查，發(fā)現(xiàn)并及時整改了一系列合規(guī)風險隱患，提升了整體合規(guī)管理水平。
4. 與監(jiān)管的溝通協(xié)調
積極配合監(jiān)管部門的各項檢查工作，及時提交所需資料和報告。通過良好的溝通，維護了與監(jiān)管部門的良好關系，確保了我行合規(guī)經(jīng)營的合規(guī)性與透明度。
二、工作成效
通過一年的努力，我們在合規(guī)管理方面取得了一定的成效：
全行合規(guī)文化進一步改善，員工的合規(guī)意識普遍增強。
內(nèi)部合規(guī)管理流程更加規(guī)范，合規(guī)風險事件的發(fā)生率有所降低。
在監(jiān)管檢查中，我行獲得了較高的評價，未出現(xiàn)重大合規(guī)違規(guī)事件。
三、存在的問題與改進建議
盡管我們在合規(guī)管理方面取得了一定的'成績，但仍然存在一些問題和不足：
1. 合規(guī)意識需持續(xù)強化
盡管培訓取得了一定效果，但部分員工對合規(guī)政策的理解仍不夠深入。建議加強崗位合規(guī)培訓，定期進行合規(guī)知識競賽，提升員工的學習主動性。
2. 合規(guī)監(jiān)測機制需進一步完善
目前的監(jiān)測機制仍有待加強，尤其在新業(yè)務、新產(chǎn)品的合規(guī)評估上。建議建立更為科學的合規(guī)監(jiān)測指標體系，確保新業(yè)務的合規(guī)風險及時識別。
3. 對外合作合規(guī)性審查需增強
在與外部合作方的接觸中，合規(guī)風險時常被忽視。建議在對外合作前，嚴格進行合規(guī)性審查，確保合作方的合規(guī)狀況符合我行的要求。
四、展望未來
未來，我們將繼續(xù)堅守合規(guī)底線，推動合規(guī)文化的深入發(fā)展。重點關注新興業(yè)務領域的合規(guī)風險管理，確保我行在快速發(fā)展的同時，始終保持合規(guī)經(jīng)營。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 6
在過去的一年里，銀行風險管理部在合規(guī)工作方面持續(xù)加強，積極響應國家政策與行業(yè)規(guī)定，努力維護銀行的合規(guī)性與風險控制，確保各項業(yè)務的有序開展。通過制定和完善內(nèi)部控制制度、開展合規(guī)培訓以及加強合規(guī)文化建設，我們的合規(guī)工作取得了一定成效。
一、主要工作內(nèi)容
1. 完善合規(guī)管理制度
針對新出臺的金融法規(guī)，我們對現(xiàn)有的合規(guī)管理制度進行了全面梳理和修訂，確保各項規(guī)定的適應性與有效性。
制定了一系列合規(guī)管理細則，明確了各部門的合規(guī)責任和工作流程，提升了全員的合規(guī)意識。
2. 合規(guī)培訓與教育
定期組織合規(guī)培訓活動，提高員工對合規(guī)管理重要性的認識。培訓內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、合規(guī)風險識別及應對措施、內(nèi)控管理等多個方面。
通過案例分析和互動討論，使員工在實踐中鞏固合規(guī)知識，增強合規(guī)意識。
3. 合規(guī)風險監(jiān)測
建立了合規(guī)風險監(jiān)測機制，定期對各業(yè)務部門的合規(guī)情況進行檢查與評估。通過風險評估工具，及時識別潛在的合規(guī)風險，并制定相應的.整改措施。
設立合規(guī)舉報渠道，鼓勵員工和客戶反饋合規(guī)方面的問題，確保問題能夠及時被發(fā)現(xiàn)和處理。
4. 外部合規(guī)審查與溝通
積極與監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會溝通，了解最新政策動態(tài)，并參與合規(guī)相關的外部評審工作。
收集和分析市場上其他金融機構的合規(guī)實踐，不斷優(yōu)化我行的合規(guī)政策和流程。
二、工作成效
通過以上努力，銀行風險管理部的合規(guī)工作取得了一定成績：
合規(guī)管理意識明顯增強，全行員工的合規(guī)培訓參與率達到90%以上。
合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題得到及時整改，合規(guī)風險事件發(fā)生率顯著下降。
受到監(jiān)管機構的肯定，未出現(xiàn)重大合規(guī)違約事項。
三、存在的問題與改進措施
雖然我們在合規(guī)工作中取得了一定成效，但仍面臨一些挑戰(zhàn)：
1. 合規(guī)文化仍需深入：部分員工對合規(guī)工作的重視程度不足，需進一步加強合規(guī)文化建設。
改進措施：可以通過更加豐富的合規(guī)宣傳和活動，提高員工的參與感和認同感。
2. 合規(guī)監(jiān)測手段有限：在合規(guī)風險監(jiān)測工具和技術手段上還有待提升。
改進措施：借助信息技術，開發(fā)合規(guī)風險監(jiān)測系統(tǒng)，提高風險識別的準確性與效率。
20xx年度的合規(guī)工作為我行的風險管理奠定了堅實基礎。在未來的工作中，我們將繼續(xù)保持對合規(guī)工作的高度重視，緊跟行業(yè)發(fā)展和政策變化，進一步完善內(nèi)部控制機制，加強合規(guī)培訓，提升合規(guī)文化，以更好地服務于銀行的可持續(xù)發(fā)展。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 7
時光荏苒，轉眼間又是一年。在過去的一年里，我所在的銀行風險管理部合規(guī)團隊在全行的支持和配合下，積極推進合規(guī)管理工作，確保各項業(yè)務的合規(guī)性與風險控制，維護了銀行的聲譽和利益?，F(xiàn)將20xx年度的工作總結如下：
一、工作回顧
1. 完善合規(guī)管理體系
在過去的一年中，我們對合規(guī)管理體系進行了全面梳理和優(yōu)化。結合監(jiān)管要求和市場變化，更新了合規(guī)管理手冊，明確了各部門的合規(guī)職責和流程，確保全行員工對合規(guī)管理的認知和執(zhí)行力。
2. 加強合規(guī)培訓
為提升員工的合規(guī)意識，我們組織了多場合規(guī)培訓和宣貫活動。通過案例分析、情景模擬等方式，增強員工對合規(guī)風險的識別能力和應對能力。培訓覆蓋了全行各級員工，取得了良好的效果。
3. 強化合規(guī)風險監(jiān)測
我們建立了合規(guī)風險監(jiān)測機制，定期對各項業(yè)務進行合規(guī)性檢查。通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場核查，及時發(fā)現(xiàn)和整改合規(guī)風險隱患，確保各項業(yè)務活動的合規(guī)性。
4. 加強與監(jiān)管機構的溝通
在與監(jiān)管機構的溝通中，我們積極配合檢查工作，及時反饋整改措施，確保合規(guī)工作得到監(jiān)管機構的認可。同時，我們也密切關注監(jiān)管政策的變化，及時調整內(nèi)部合規(guī)政策，確保與監(jiān)管要求保持一致。
5. 促進合規(guī)文化建設
我們注重合規(guī)文化的'建設，通過宣傳和活動，增強全員的合規(guī)意識，營造良好的合規(guī)氛圍。鼓勵員工在日常工作中主動發(fā)現(xiàn)和報告合規(guī)問題，形成合規(guī)自查、自糾的良性循環(huán)。
二、工作成果
通過一年的努力，我們在合規(guī)管理方面取得了顯著成效：
合規(guī)管理體系更加完善，合規(guī)風險識別和控制能力顯著提升。
員工合規(guī)意識明顯增強，合規(guī)培訓參與率達到95%以上。
合規(guī)風險監(jiān)測機制有效運作，合規(guī)問題整改率達到100%。
與監(jiān)管機構的溝通更加順暢，未發(fā)生重大合規(guī)事件。
三、存在問題與改進措施
盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但在工作中仍然存在一些不足之處?span style="display:none">0h7萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
1. 合規(guī)文化建設仍需加強：部分員工對合規(guī)的重視程度不夠，需進一步提升合規(guī)文化的滲透力。
改進措施：加大合規(guī)宣傳力度，開展更多形式多樣的合規(guī)活動，增強員工的參與感和認同感。
2. 合規(guī)風險監(jiān)測工具有待完善：現(xiàn)有的監(jiān)測工具和方法仍需進一步優(yōu)化，以提升監(jiān)測的精準性。
改進措施：引入先進的合規(guī)監(jiān)測技術，結合大數(shù)據(jù)分析，提高合規(guī)風險識別的效率和準確性。
20xx年是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年，我們在合規(guī)管理工作中不斷探索和創(chuàng)新。展望20xx年，我們將繼續(xù)秉持合規(guī)第一的原則，進一步加強合規(guī)管理，提升風險控制能力，為銀行的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 8
20xx年是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，我部門在合規(guī)管理方面積極應對各種風險，確保銀行業(yè)務的合規(guī)性和安全性?，F(xiàn)將本年度工作總結如下。
一、工作回顧
1. 合規(guī)政策的制定與落實
今年，我部門對現(xiàn)有的合規(guī)政策進行了全面的梳理和修訂，確保其與最新的法律法規(guī)和監(jiān)管要求相一致。我們組織了多次內(nèi)部培訓，提升全員的合規(guī)意識，并確保各項政策的有效落實。
2. 風險評估與監(jiān)測
在風險評估方面，我們建立了更為完善的'風險監(jiān)測機制。通過定期開展風險評估，及時識別和分析潛在的合規(guī)風險，并制定相應的風險控制措施。此外，我們還加強了對新產(chǎn)品和新業(yè)務的合規(guī)審查，確保其在合規(guī)框架內(nèi)運作。
3. 合規(guī)檢查與審計
本年度，我們開展了多次合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，重點關注信貸、反洗錢和客戶信息保護等領域。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)并整改了一些合規(guī)隱患，確保了銀行業(yè)務的合規(guī)性。同時，我們還積極配合外部審計機構的檢查，確保審計工作的順利進行。
4. 合規(guī)文化建設
為了提升全員的合規(guī)意識，我們積極推動合規(guī)文化建設，定期組織合規(guī)知識宣傳活動，鼓勵員工主動報告合規(guī)問題。此外，我們還通過案例分享的方式，提高員工對合規(guī)風險的認識和警覺性。
二、工作成效
通過一年的努力，我部門在合規(guī)管理方面取得了一定的成效：
1. 合規(guī)政策的覆蓋率和執(zhí)行率顯著提升，員工的合規(guī)意識明顯增強。
2. 風險監(jiān)測機制的建立，使得潛在風險得以及時識別和控制，降低了合規(guī)風險的發(fā)生率。
3. 合規(guī)檢查和審計的有效實施，確保了各項業(yè)務的合規(guī)性，維護了銀行的良好聲譽。
三、存在的問題與改進措施
盡管我們在合規(guī)管理方面取得了一定的進展，但仍然存在一些問題：
1. 部分員工對合規(guī)政策的理解仍不夠深入，導致在實際操作中出現(xiàn)偏差。
2. 風險監(jiān)測工具的技術支持仍需進一步加強，提升數(shù)據(jù)分析能力。
針對上述問題，我們計劃采取以下改進措施：
1. 加強對合規(guī)政策的培訓力度，確保每位員工都能全面理解并執(zhí)行相關政策。
2. 引入先進的風險監(jiān)測工具，提升數(shù)據(jù)分析能力，確保風險評估的準確性和及時性。
20xx年是我部門合規(guī)工作穩(wěn)步推進的一年。在新的一年里，我們將繼續(xù)加強合規(guī)管理，完善風險控制機制，進一步提升銀行的合規(guī)水平和風險管理能力。我們相信，在全體員工的共同努力下，銀行的合規(guī)文化將更加深入人心，風險管理工作將更加扎實有效。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 9
為全面了解銀行的風險管理狀況，切實提高本行的風險水平，增加識別，計量，檢測和限制風險的實力，為本行實行全面風險管理務實基礎，銀行成立以來，我部門主要做了以下工作，現(xiàn)將風險管理部近段工作做一個簡要的總結：
一、建章立制，搭建架構
首先，依據(jù)銀監(jiān)部門的監(jiān)管要求，結合XX銀行發(fā)展的須要，我部門通過學習借鑒、摸索，現(xiàn)已草擬不良貸款管理、責任追究、內(nèi)部限制、風險管理等方面等十六項基本制度，正在進一步完善，部分文件正在批閱下發(fā)中。其次，全行已經(jīng)初步明確了各級的風險管理架構和職責，并且在本行成立之初就設置了風險管理部，專司從事風險管理工作，現(xiàn)有人員3人。
二、摸清家底，務實基礎
銀行成立之后，我部門在領導的支配下，通過一系列的自查、檢查對我行的資產(chǎn)質量和資產(chǎn)管理狀況進行了深化的檢查，為以后各項工作的順當開展夯實了基礎，為領導的決策供應了一句。
一是重視基礎工作，造具清冊。對全行到、逾期貸款及新增不良貸款、大額貸款、不良資產(chǎn)及抵貸資產(chǎn)進行了摸底造冊，將表內(nèi)外不良貸款臺帳整合，明細造冊。
二是加強檢查監(jiān)督，摸清底子。依據(jù)省聯(lián)社文件要求不熟完成了勝訴未執(zhí)行涉政不良貸款清收工作和信貸違規(guī)十條的自查工作；組織開展全行信貸風險排查，對全行新放貸款、不良貸款、抵質押、保證擔保狀況、假冒名貸款、貸款新規(guī)及支付落實狀況、關聯(lián)貸款進行了全面風險排查；完成省聯(lián)社風險管理工作專項督查的打算工作；下發(fā)抵押品清理的通知。
三是創(chuàng)新動態(tài)管理，風險提示。每月初對各支行到逾期貸款和新增不良貸款進行了風險提示，并督促管理和清收工作。
三、當好助手，籌備改革
為了本行改革的順當進行，我部門承接了改革的許多基礎性工作，主要是招牌噴繪布、網(wǎng)點銅牌，屋頂發(fā)光字的制作安裝，現(xiàn)已基本完工。
下一步，我部門將從以下幾個方面開展工作：
一、進一步完善部門制度。
下發(fā)不良貸款責任追究、風險經(jīng)理等方面的文件，以便有章可循。
二、加強對不良貸款的管理。
一是不良貸款臺帳管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)規(guī)范到各支行統(tǒng)一上報，加強管理。二是將全行不良貸款建立臺帳，明確包收責任人和管理責任人，指定清收安排。三是借抵押品清理的機會，督促各支行澄清不良貸款抵押品狀況，特殊是不良和股金購買不良貸款的抵押品，要求建立臺帳、制定處置安排，加大處置力度。同時對已經(jīng)出現(xiàn)的.可能出現(xiàn)風險的隱形不良貸款的抵押品要及早處置或實行保全措施，防范風險。四是各支行要對每月到逾期貸款及新增不良貸款書面說明狀況，分析形成緣由，落實處置措施。
三、加強與各職能部門之間的聯(lián)動。
通過全面的業(yè)務檢查發(fā)覺風險，對風險進行提示，促進各項業(yè)務的健康發(fā)展。
四、組織開展風險管理學問培訓。
提高全員風險意識，為建立全面風險管理長效機制打下良好基礎。
五、建議
建議總行召集財務、信貸、風險管理等相關部門就因網(wǎng)點整合造成不良貸款賬務與資料分別，不良貸款管理與催收較為混亂現(xiàn)象進行統(tǒng)一規(guī)范。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 10
xx年是銀行風險管理工作全面提升階段的開局之年，風險管理部年初制定xx管理改革的總體思路，提出以“鞏固、精細、轉變”為原則，以“提高xx處理能力、強化xx風險管控”作為工作重點，豐富xx管理手段，突出業(yè)務集中處理，強化內(nèi)控管理，提高服務水平，保障xx監(jiān)控工作效能，防范xx業(yè)務風險，努力加強分行xx管理工作的轉變，向特色、主動、多維和輔導轉變。
xx年，風險管理部將繼續(xù)發(fā)揮保障、服務、風險管控職能，打好“組合拳”，努力推進全行xx業(yè)務健康有序發(fā)展，為xx管理工作全面提升繼續(xù)努力。
現(xiàn)將xx年的工作總結和xx年工作計劃匯報如下：
20xx年工作總結
一、人員合理配置，確保營業(yè)機構業(yè)務正常運行
xx主管是營業(yè)機構業(yè)務xx的現(xiàn)場組織者，是重要業(yè)務的授權和審批者，是xx風險的事中控制者，種種職責都說明xx主管在營業(yè)機構的重要性，所以做好xx主管理的尤為重要。xx年風險管理部制定了xx主管輪崗位方案，保障xx隊伍的優(yōu)化、廉潔、高效，保證業(yè)務xx人員全面掌握核算和管理要求；二是建立xx主管輪休制，避免休假高峰期軋堆休假，保障營業(yè)機構業(yè)務的正常開展，保證xx主管的正常休假，同時透過機動xx主管的輪替，作為xx主管的履職檢閱，發(fā)現(xiàn)和整改xx主管好的方法和錯誤的做法，達到全行統(tǒng)一標準；三是做好營業(yè)機構xx主管的補充和配備工作，協(xié)助xx主管做好支行的各項xx業(yè)務正常開展。
二、業(yè)務培訓到位，確保各項業(yè)務操作合規(guī)
新業(yè)務產(chǎn)生后，業(yè)務發(fā)展的好壞，其中首要的就是培訓到不到位，所以培訓工作很重要，風險管理部認真梳理以往的`培訓方式，總結培訓的效果，年初重新制定“xx業(yè)務培訓方案”，采取集中培訓（每周xx主管和專職人員培訓），分層次轉培訓（由xx主管轉培訓受派機構的xx人員），集中考核（由風險管理部組織考試）的方式，以期達到各層級xx人員不斷提高專業(yè)素質和業(yè)務技能，確保具備履行本崗位職責的能力，以促進全體xx人員服務水平持續(xù)提高。
三、業(yè)務集中上收，確保業(yè)務順暢高效便捷，促進網(wǎng)點轉型
從3月份開始，總行和分行陸續(xù)上收了跨行支付業(yè)務、行內(nèi)結算業(yè)務、個人開戶及簽約業(yè)務、支票影像提出、提入業(yè)務、自助設備加清鈔業(yè)務、貸款發(fā)放業(yè)務、票據(jù)審驗業(yè)務、賬戶錄入業(yè)務、加密代發(fā)工資等9大項25種業(yè)務。為支行減負、為xx人員減壓，把風險集中化，把業(yè)務流程化，把管理扁平化，讓柜面員工有機會、有時間充分的發(fā)揮其“一句話”的職能。
截止目前已初步形成“網(wǎng)點全面受理、后臺集中處理”的業(yè)務xx格局，逐步實現(xiàn)業(yè)務集約運行、風險集中控制和xx效率提升。從而提高我行業(yè)務xx效率，加強操作風險事中防控，促進網(wǎng)點由交易處理型向營銷服務型轉變。
業(yè)務集中上收，為支行減員13人，為對公人員減壓50%，為對公人員轉移風險50%。
四、創(chuàng)新風險管控方式，提升營業(yè)機構風險防范水平
為全面提升分行xx管理工作水平，有效控制基層行操作風險，圍繞xx工作服務基層、提升員工專業(yè)素質，風險管理部努力創(chuàng)新，通過編制“xx業(yè)務風險月刊”、“xx業(yè)務風險季刊”，通過下發(fā)“風險警示書”，通過與風險薄弱機構和人員約見談話、通過委派xx業(yè)務監(jiān)督人員到風險薄弱網(wǎng)點監(jiān)督指導、通過召開全行xx業(yè)務操作風險案防大會等方式，給營業(yè)機構負責人和xx主管提供參考，更加方便、直觀、有針對性的使支行xx工作有的放矢，使xx人員增強風險防范意識，保護自己，保護他人，保護全行不受風險損失。為全行風險管控文化。
四、科技與業(yè)務結合，構建快捷模式，努力實現(xiàn)業(yè)務
業(yè)務的開辦結合科技的力量可以使辦理業(yè)務的速度和準確率倍增，風險管理部與信息科技部密切合作開發(fā)了“分行業(yè)務集中處理綜合填單系統(tǒng)”，“知識庫”，“問題庫”、“數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)”，小小的系統(tǒng)程序給支行和員工提供了數(shù)據(jù)參考和業(yè)務查詢，管理人員通過數(shù)據(jù)分析，填單平臺即提升了客戶的滿意度，提高了業(yè)務核算質量，還減少了xx人員的工作量，體現(xiàn)了科技與業(yè)務的完美結合。
20xx年工作計劃
風險管理部xx的工作，要更多的體現(xiàn)服務職能（為客戶做了什么、為前臺部門做了什么，為全行做了什么），體現(xiàn)培訓職能（創(chuàng)新培訓方式），體現(xiàn)監(jiān)督指導職能（加大聯(lián)動模式）。
以精細管理提升制度執(zhí)行力，以創(chuàng)新模式提升風險管控力、以溝通交流提升工作戰(zhàn)斗力，以文化引領提升團隊凝聚力。
一、整合資源優(yōu)化配置
按照總行風險管理部的指導意見，結合xx的實際，對內(nèi)設團隊的相關職能進一步細分，將原有五大中心重新設置為集中作業(yè)中心（清算中心和出納中心）、xx風險控制中心和xx質量管理中心，并分別指定相應的團隊負責人員履行相關管理職責。建立一套精干的xx管理體系及科學的xx管理模式，達到“流程順暢、風險可控”的工作目標，提高分行xx管理能力，有效發(fā)揮xx管理的支持保障作用。
二、建章立制，提升業(yè)務執(zhí)行力和團隊凝聚力
編制分行風險管理部管理手冊，通過闡述風險管理部部門文化和警訓，明確風險管理部部門定位和職責，建立風險管理部部門架構、輪崗機制和考核機制等八方面的要求，科學規(guī)范的建立一支高效的xx團隊，提高組織機構整體運作和執(zhí)行能力，更好的為前臺經(jīng)營部門和客戶服務。
根據(jù)學什么補什么的要求，各部門及各崗位要將涉及本中心和本崗位的制度辦法專夾保管，并嚴格執(zhí)行。
三、打好組合拳優(yōu)化創(chuàng)新模式提升風險管理水平
（一）培訓+考核，提高員工業(yè)務知識水平，規(guī)范員工操作行為。一是改變對管理人員（中心主管和xx主管）的培訓模式，加入管理元素，提升主管管理水平；二是改變內(nèi)容，用圖片代替文字，用圖表代替數(shù)字，使枯燥的內(nèi)容變得直觀易懂，提高員工的業(yè)務認知度。
（二）監(jiān)督檢查+跟蹤規(guī)范，促使營業(yè)機構各項業(yè)務統(tǒng)一，員工操作驅于規(guī)范。
改變檢查模式，加大后續(xù)問題整改和跟蹤檢查的力度，做到現(xiàn)場告知、原因分析、持續(xù)跟蹤、落實整改一條龍的檢查方式。
改善監(jiān)督方式，事后監(jiān)督崗做好賬務監(jiān)督的同時，開展每周一個業(yè)務種類，討論業(yè)務操作、憑證擺放等，逐步將全行業(yè)務統(tǒng)一、規(guī)范。
?。ㄈ╋L險刊物+數(shù)據(jù)分析，努力提高營業(yè)機構和xx人員風險防范意識和能力。為機構的業(yè)務發(fā)展、組織規(guī)劃、人員調配、機具配置以及其他管理行為起到參考并在xx業(yè)務等方面起到一定的指導作用。
?。ㄎ澹┛萍?業(yè)務，省時省力，改善客戶及員工業(yè)務辦理時效。加大與科技部門的合作，深入網(wǎng)點一線，用風險管理部和科技部融合的視角，挖掘潛在的業(yè)務優(yōu)化和便捷方式的開發(fā)，旨在進一步提高客戶服務能力和業(yè)務風險環(huán)節(jié)的防范。
四、專項活動，嚴控風險重點
一季度開展各條線部門問題的對照梳理，由各業(yè)務主管對照問題匯總，查找本中心或委派行存在的問題并加以整改；二季度“人人挖遺漏，處處防風險”的百條風險建議活動，組織所有xx人員座談操作中制度未覆蓋的風險，組織評選“慧眼獎”，涌現(xiàn)有一些有價值的防風險建議。三季度xx主管案例大會演，對實際工作中發(fā)生的具體案例進行生動形象的剖析，以點促面，進一步加強“合規(guī)文化”建設，切實強化員工工作責任意識、制度執(zhí)行意識和內(nèi)控主動意識；四季度舉辦業(yè)務主管座談會，對全年風險性業(yè)務差錯進行逐一分析討論。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 11
本人系xxx銀行xxx支行員工，XX年8月參加工作，任職風險管理部綜合統(tǒng)計崗，在本人參加工作半年多時間來，受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，在工作上亦受到了無微不至的指導，幫助我快速的勝任崗位。
風險管理部是負責xxx支行全面風險管理政策的落實，監(jiān)測、評價和控制的綜合管理部門，是風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。本人任職的綜合統(tǒng)計崗，主要負責對本行信貸資產(chǎn)風險狀況和風險分類的統(tǒng)計、分析和管理；負責全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。
在實際工作中，本人主要完成以下幾個方面的：信貸手工臺帳的錄入與核對，對實際發(fā)生的信貸業(yè)務明細進行動態(tài)掌控、分析和管理，以便于及時準確的獲得各項信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)；對xx支行運行的老信貸系統(tǒng)進行維護和管理，對各部辦錄入的數(shù)據(jù)及報表進行統(tǒng)計及分析；提供xx行各項信貸資產(chǎn)數(shù)據(jù)及明細，完成四級分類和五級分類的統(tǒng)計工作和分析工作；月度為行領導以及計財處、公司部、個金部提供同業(yè)經(jīng)營情況的詳細數(shù)據(jù)；月度、季度、年度，獨立的或配合辦公室、計財處等部門對外提供各項信貸數(shù)據(jù)報表。此外，我行新設了信息安全員一崗，本人即任風險管理部信息安全員，負責部門電腦網(wǎng)絡信息安全的維護。
進入xx銀行半年多時間來，在領導和前輩的關心照顧下，本人抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作，積極學習業(yè)務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的其他工作，本人是剛畢業(yè)的理科本科學生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不僅是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，在綜合統(tǒng)計崗位上，領導和前輩的關心指導使本人認識到，嚴謹?shù)?態(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才能獲得最準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學習機會，在xx優(yōu)良的成長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律，把所學所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。
正是由于以上的認識，本人在過去的半年時間里努力向各位前輩學習業(yè)務知識，嚴謹認真的完成了本職的統(tǒng)計工作，做到了及時、準確、完整的.反映xx支行信貸業(yè)務情況。認真的完成了信息安全員的工作，做好了信息安全的日常維護并建立了安全員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使本人越來越深刻的認識到良好的工作習慣是互通的，特別是在工作的條理性上，受到各位前輩的指導今后還將繼續(xù)努力。
風險管理部綜合統(tǒng)計崗是一個需要責任心與耐心的崗位，通過半年多的學習和實踐，我堅信能勝任崗位并做出成績；在今后的工作中，我也將繼續(xù)努力，成為更優(yōu)秀的xx一員。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 12
銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，銀行的經(jīng)營活動始終與風險為伴，其經(jīng)營過程就是管理風險的過程，我行開辦的小額貸款業(yè)務更是一項高風險、高收益業(yè)務。20xx年，被確定為xx銀行的“合規(guī)管理年”，根據(jù) “合規(guī)管理年”活動的工作部署和要求，我行嚴格貫徹小額貸款業(yè)務制度，規(guī)范業(yè)務操作程序，加強資產(chǎn)質量管理，嚴格控制風險。現(xiàn)就我行小額貸款業(yè)務上半年風險狀況和防控措施報告如下：
一、信貸基本情況
截止6月x日，我行累計放款330筆，金額1396萬元;累計回收回177筆，金額945.88萬元;累計結存153筆，金額450.12萬元;6月x日所有逾期貸款戶數(shù)33筆，逾期金額107.74萬元，逾期率23.94%。其中有4戶逾期貸款為次級類客戶，16戶為可疑類客戶，均產(chǎn)生不良貸款現(xiàn)象，風險防控形勢非常嚴峻。
二、風險管理工作情況
半年來，我行認真學習、深刻理解總行會議和文件精神，適時分析形勢，認真執(zhí)行政策，嚴格按照規(guī)范化管理要求，切實加強信貸基礎工作，規(guī)范內(nèi)部管理，切實防范風險。
1、 嚴格按照總行下發(fā)的《小額貸款業(yè)務管理辦法》和《小額貸款業(yè)務操作規(guī)程》開展業(yè)務，嚴格拓展、篩選小額貸款準客戶，把風險防控關口前移，進一步對信貸風險進行控制，對授信行為進行規(guī)范。嚴密了貸前調查、審查及審批手續(xù)，對信貸人員貸前調查的范圍及要求，確保信貸調查材料真實有效。
2、 嚴格控制信貸風險，嚴格執(zhí)行信貸風險防范控制管理體系，全面實行審貸分離，規(guī)范了貸審會，實行了貸審例會制，嚴格按照貸審會議事規(guī)程召開會議，明確各環(huán)節(jié)主責任人職責。
3、 扎實細致地開展貸后檢查工作，定期和不定期地對客戶經(jīng)營狀況和家庭狀況進行檢查，認真填報貸后檢查表。2月份我行對發(fā)放貸款先后開展了信貸自查及全面排查。此次排查工作通過調閱客戶檔案、現(xiàn)場走訪客戶、拍攝客戶經(jīng)營場地和走訪信貸員家庭情況及信貸員思想排查等形式，重點關注逾期貸款客戶、聯(lián)保貸款客戶和放款金額較多及逾期貸款較多的信貸員。從排查情況來看，我行未發(fā)現(xiàn)與中介合作、編造虛假資料騙貸等現(xiàn)象，也未發(fā)現(xiàn)收受客戶好處費、代客戶收取貸款本息等情況。
4、強化管理，完善的內(nèi)部管理機制。我行在不斷加強和改善日常信貸工作的同時，不斷強化管理，重點是制度執(zhí)行管理和從業(yè)人員管理，加強對制度執(zhí)行情況的檢查和貫徹落實。注重加強信貸人員的業(yè)務學習，以便能在業(yè)務操作中得心應手，提升工作質量和工作效率。在搞好管理的同時，我行還不斷強化服務意識，改善服務手段，積極開展優(yōu)質文明服務，樹立“陽光、惠農(nóng)、方便”的'信貸形象，以優(yōu)質的服務和陽光的品牌促進業(yè)務的發(fā)展。
5、抓好逾期催收，嚴格控制資產(chǎn)質量。我行領導及信貸人員從產(chǎn)生第一筆逾期貸款起，就對逾期催收工作高度重視，認真組織落實，集叢人之力，盡職盡力開展信貸還款管理及逾期貸款催收工作，并把這項工作長期作為信貸業(yè)務發(fā)展中的重中之重來抓，最大程度的控制好風險。及早成立了以行領導、業(yè)務主任、信貸主任及信貸員組成的催收小組，集中人力、物力，采取各種措施和方法，堅持不懈開展逾期貸款的催收工作。在做好電話催收、上門催收和聯(lián)合催收的同時，果斷決策，將逾期30天以上的客戶依法提起訴訟，申請資產(chǎn)保全，利用法律的手段進行貸款的清收，最大程度的.控制好逾期貸款風險，防止貸款出現(xiàn)損失。
三、下一步風險防控強化措施
為有效促進我行小額貸款業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，我行要加強小額貸款的合規(guī)管理，促進小額貸款經(jīng)營和操作的合規(guī)性和規(guī)范性，有效維護我行小額貸款業(yè)務發(fā)展的良性循環(huán)。下一步，我行將在以下幾個方面繼續(xù)做好風險防控工作：
1、 完善規(guī)章制度
一是建立否決貸款登記制度。對每筆被否決貸款進行詳細地記錄，記錄內(nèi)容包括客戶基本信息、申請信息、否決原因等。
二是對聯(lián)保貸款分行業(yè)分用途、采用等額本息還款法、分組調查等控制風險的措施。
三完善審查人員崗位職責。要求審查人員在對權限范圍內(nèi)的信貸業(yè)務進行審查時，除對資料的完整性、合規(guī)性進行審查外，還須進行電話核實客戶信息，在必要時還須進行現(xiàn)場核實。
四要嚴格系統(tǒng)崗位配置制度。嚴格執(zhí)行崗位兼職的合規(guī)性，規(guī)范信貸人員工號及崗位設置、變更，保證系統(tǒng)中客戶信息管理的規(guī)范性和嚴肅性。
五要嚴格落實檔案管理。建立完善的檔案管理辦法，對提交審貸會成功的資料要嚴格把關，認真檢查相關資料及貸款信息，并嚴格執(zhí)行保密制度。
2、規(guī)范信貸操作流程
一是提升貸前調查質量。對于收入、成本等關鍵信息應盡可能取得紙質單據(jù)或書面證明做支撐;關鍵的財務數(shù)據(jù)必須進行交叉檢驗;對于房產(chǎn)或車輛等信息，應查看和復印房產(chǎn)證、行駛證、租賃合同等。調查項目應全面，堅持“眼見為實”原則。
二要嚴把貸中審查。審查人員必須電話核實借款客戶的真實性。審貸會必須有2名以上管理人員參加，且被審查貸款的主副調必須全部參加審貸會。審貸會提問提升質量，問到關鍵風險點。
三是落實貸后檢查。信貸員在貸款發(fā)放后的四周內(nèi)，必須到客戶住所或生產(chǎn)經(jīng)營場所進行首次貸后檢查，對資金使用情況和貸款投向進行監(jiān)控，以后每月不少于一次貸后檢查。
3、加強逾期貸款管理。對于逾期貸款，除對信貸員進行考核外，還對貸款的逾期原因進行分析，采取一切措施和辦法，不惜代價進行逾期貸款的催收，以防微杜漸，保持貸款的良好回收和質量。
4、加強信貸隊伍建設。每天晨會及每周例會對信貸所有人員進行信貸業(yè)務、操作規(guī)范性、法律法規(guī)等知識進行集中地學習，同時加強對信貸人員的思想品德教育。要每半年對信貸員進行一次梳理，同時對信貸從業(yè)人員實行年審，年審不合格的調離信貸崗位。要加強對信貸人員良好作風的培養(yǎng)。嚴格執(zhí)行“八不準”要求，打造郵儲小額貸款品牌，樹立良好的公眾形象。
銀行風險管理部合規(guī)工作總結 13
一年來的工作已經(jīng)結束，在聯(lián)社的指導和同事們的積極協(xié)助、配合下，我順利完成了xx年風險合規(guī)部的各項工作任務。在崗期間，我能夠認真履行自己的職責，積極做好本職工作，較好地完成了自己負責的各項工作任務。現(xiàn)從以下幾個方面將我一年以來的工作情況述職如下。
一、履行本職工作
（一）為了盡快進入角色，保證風險合規(guī)工作的規(guī)范性、有效性和針對性，我嚴格要求自己，從一個新學員做起，注重加強知識積累和業(yè)務學習，夯實風險審查崗位的理論基礎。
首先，我認真學習銀監(jiān)局下發(fā)的各類合規(guī)、風險控制方面的文件，以及我社信貸管理和授信業(yè)務審批流程、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》《三個“辦法”》，一個“指引”、合規(guī)文化建設及案件防控治理等規(guī)章制度。
其次，在系統(tǒng)操作上，學習并熟練操作了信貸業(yè)務信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)計報表等相關查詢系統(tǒng)。另外，積極參加銀行業(yè)協(xié)會舉辦的銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。
通過學習培訓，不僅逐步提高了個人專業(yè)職能理論水平，提升了自身的業(yè)務素質，增進了對風險合規(guī)管理重要性的認識，同時也提高了個人的業(yè)務操作技能，使自己在業(yè)務操作上能夠規(guī)范熟練，在工作上做到有的放矢。
（二）在實際本職工作中，我主要做好了以下幾個方面：
一是對風險合規(guī)工作進行安排部署。在全年的工作安排中，就轄內(nèi)的風險管理組織體系、風險管理政策和程序、風險管理運行機制、考核問責、風險管理文化、監(jiān)督與等工作進行了安排部署，進一步明確了全年的風險合規(guī)工作方向和。
二是制定風險合規(guī)。在年初，根據(jù)市辦《長治市農(nóng)村信用社xx年風險合規(guī)指導意見》制定了xx年度風險與合規(guī)，明確了全年制度建設、合規(guī)培訓、合規(guī)審核、合規(guī)檢查、品創(chuàng)新評估和風險與合規(guī)、普法提示等一系列工作目標。為使合規(guī)工作順利開展按時完成，制定了合規(guī)部工作考核辦法。通過出臺制度，制定辦法，為確保全年合規(guī)管理工作取得成效奠定了基礎。
三是加強內(nèi)控管理，建立健全內(nèi)控制度體系。結合工作實際，在年初及時梳理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，業(yè)務流程和環(huán)節(jié)的合規(guī)風險點，制定了某某聯(lián)社xx年度規(guī)范性文件 搭讪人妻中文字幕系列| 国产一区二区精品播放| 日本黄色一区二区三区| 国产精品日韩中文字幕| 国产极品尤物内射在线| 亚洲av二三四五又爽又色又色| 日本免费一区二区三区视频在线播放| 啊啊啊好舒服不要再插了要高潮了| 免费在线观看国产不卡| 中文字幕人妻少妇久久| 日本肥老熟妇在线观看| 欧美日韩中文亚洲v在线综合| 欧美激情日韩精品久久久| 成人经典视频免费在线| 日逼大阴户听书性爱刺激| 国产午夜福利在线观看红色一片天 | 五月婷婷久久综合激情| 老頭搡老女人毛片視頻在錢看 | 看日逼的看日逼的看日逼的看日逼 | 成人无码av片在线观看蜜芽 | 国内老熟妇精品露脸视频| 男人的天堂社区东京热| 国产人成91精品免费观看| 青草精品视频在线播放| 99国产精品黄色片子| 欧美91精品一区二区三区| 97精品日韩欧美一区二区三区| 美日韩一级片欧美一级片| 男人的天堂av免费社区| 看免费国外大鸡巴操小骚逼 | 男人把鸡鸡捅进美女屁骨里| 韩国女主角男女裸体操逼鸡巴操逼| 黑丝视频在线播放91| 999国产精品永久免费视频| 国产av自拍日韩高av| 丰满少妇被粗大猛烈进人高清| 美女av一区二区三区| 亚洲精品乱码在线播放| 草草影院黄色在线观看| 日韩欧美在线观看黄色| 免费国产高清在线观看最新| 男女激情视频网站免费在线 | 66mio人妻精品一区二区三区| 国产精品久久久久久妇女免费| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 激情文学婷婷六月开心久久 | 一区二区不卡国产精品| 深夜美女高潮喷白浆视频| 国内少妇人妻精品视频| 一区二区三区最新中文字幕| 超碰人人爽爽人人爽人人| 久久香蕉免费国产天天看| 日韩一区二区三区免费观看的人| 99国产精品国产自在现线| 日本五十路熟女啪啪啪| 亚洲香蕉大尺码专区在线直播 | 午夜宅男在线视频观看| 四虎国产永久免费视频| 国产亚洲中文一区二区| 18精品久久久无码午夜福利| 绿帽娇妻在卧室疯狂的呻吟| 赿南美女拳交操逼视频大片| 91豆麻精品91久久久久久| 欧美亚洲精品激情视频网| 99久久精品免费看国产免费软件| 久久精品免视看国产成人| 国际b站免费直播入口MBA智库| 成人无码av片在线观看蜜芽| 办公室娇喘的白丝老师在线看| 国产精品午夜免费福利| 女人的天堂av网免费| 色哟哟一区二区三区四区视频 | 久久久午夜福利免费视频| 在线播放国产精品自拍| 操逼操逼操逼操逼操逼操逼!!!| 欧美日韩国产成人高清视频 | 免费观看又色又爽又黄的| 国产肥熟女老太老妇A片| 中国一级全黄的免费观看| 高颜值午夜福利在线观看| 国产福利一区二区三区| 久久久精品欧美中文一区二区三区 | 91综合在线国产精品| 亚洲av天堂在线免费观看| 亚洲最大色大成人av| 久久久午夜福利免费视频| 日本韩国美女久久午夜| 九九最新视频免费观看九九视频| 香蕉av秘 一区二区三区| 9久精品久久综合久久超碰1| 欧美精品aaaa久久久| 97精品国产自产在线观看永久| 香蕉av秘 一区二区三区| 男女鸡巴插黄激情视频欧美| 国产av自拍日韩高av| 久久天天躁拫拫躁夜夜AV| 午夜激情毛片在线观看| 131美女爱做视频高清在线 | 日韩精品在线视频vvv| 国产精品午夜免费福利| 欧美一级久久久久久国产| 成人一区二区三区在线观看| 日本不卡二区在线观看| 精品欧美激情一区二区三区| 国产农村av对白观看| 国产中文字幕最新一区| 人妻精品久久一区二区| 欧美一区二区三区播放| 看中文字幕一区二区三区| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁 | 精品久久久久久中文字幕网 | 男女性情视频免费网站| 91久久国产精品91久久性色| 爽爽午夜福利视频一区二区| 国产精品国产三级国产普| 97精品久久九九中文字幕| 女人的天堂av网免费| 货在沙发风骚至极 自摸肥逼勾引 又黄又爽有无遮挡的网站 | 重磅泄露操鸡吧美女视频| 大鸡巴插学生妹骚逼视频| 国产在线乱码一区二区三区潮浪| 我想看黄片久久久久久久久久久| 操逼操逼操逼操逼操逼操逼!!!| 国产黄片一级二级三级| 欧美激情视频一区 二区| 黄色三级三级三级免费观看| 亚洲精品国产成人综合免费| 美女被草视频免费网站| 美日韩精品一区三区二区| 大屌骚逼射精发情少妇鸡巴| 成人麻豆日韩在无码视频| 人妻人人澡人人添人人爽桃色 | 看蓝色的鸡巴搞进去女人的逼里面| 国产午夜福利导航在线| 亚洲国产成人精品一区91| 久久精品免视看国产成人| 哺乳一区二区久久久免费| 亚洲三级成人一区在线| 成年免费大片观看在线| 一区二区三区最新中文字幕| 色一情一乱一区二区三区码| 欧美日韩午夜在线一区| 美女裸身被操视频免费观看| 国产最新视频一区二区三区| 午夜激情毛片在线观看| 国产免费成人在线观看视频 | 亚洲一级特黄大片婷婷| 大学生高潮无套内谢免费视频| 日韩av天堂手机在线观看| 绝顶人妻中文字幕精品一区| 男人把女人捅到爽爆免费视频| 欧洲亚洲综合一区二区三区| 日本在线不卡v2区| 插逼咬奶头流白浆喷尿视频| 日本免费一区二区三区视频在线播放| 操逼内射女生免费视频黄片| 绿帽娇妻在卧室疯狂的呻吟| 国产亚洲精品久久久久久无| 无遮挡18禁啪啪羞羞漫画| 日本视频一区二区三区观看| 日韩色视频一区二区三区亚洲| 中文人妻av一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区五月天| 国产 中文字幕 欧美 日韩 | 色婷婷婷丁香亚洲综合| 亚洲婷婷熟妇熟女在线| 日韩精品一区二区三区视频网| 91精品久久午夜大片| 亚洲av永久无码青青草原| 久久久久精品产亚洲av| 久久天天躁拫拫躁夜夜AV| 青青青国产在线观看资源| 欧美日韩一区二区成人在线| 天堂av一二三区在线播放| 想看操真人老女人逼的视频| 97人妻午夜福利视频| 91人妻人人澡人人爽人人精品一 | 国产av人人夜夜澡人人爽软件| 91嫩草国产在线无码观看| 国产主播在线一区二区| 人妻激情人妻交换一区| 黑丝视频在线播放91| 大鸡巴操大人体逼的视频| 亚洲欧美国产日韩专区| 在线免费观看日韩av| 成人欧美一区二区三区1314| 操逼肥的一线天白虎女人| 国产线视频精品免费观看视频| 少妇一夜一次一区二区| 欧美特黄片在线免费播放| 国产视频三区二区在线观看| 天天久久狠狠伊人第一麻豆| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲| 日本漂亮丰满中国人免费看| 成人精品一区二区三区不卡| 国产亚洲精品免费专线视频| 男人把鸡鸡捅进美女屁骨里| 国产成人久久精品麻豆一区| 思思99热这里只有精品| 搡女人真人视频不用下载| 丰满熟女少妇一区二区三区| 丝袜美腿福利一区二区| 男人天堂一区二区av| 日韩 有码 中文字幕 在线| 四虎亚洲中文在线观看| 美日韩成人av免费久久| 欧美日韩艺术电影在线| 日韩精品女性三级视频| 午夜老湿机福利免费观看| 欧美人妻精品一区二区三区99| 亚洲精品九一国产九九蜜桃| 国产精品为爱搞点激情| 欧美日韩亚洲重口另类| 强插少妇视频一区二区三区| 伊人天堂午夜精品草草网| 亚洲av二三四五又爽又色又色| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 黄色顶级男和女性视频毛视频| 国产精品久久久久婷婷五月| 国产精品久久久久婷婷五月| 日本免费一区二区三区视频在线播放| 日韩色视频一区二区三区亚洲| 亚洲一区二区三区网址| 久久免费偷拍视频看看| 亚洲成人av免费在线看| 9久精品久久综合久久超碰1| 午夜免费福利视频一区| 国内精品久久人妻白浆| 人妖系列中文字幕欧美系列| 亚洲狠狠丁香综合一区| 欧美三级视频一区二区三区| 男女鸡巴插黄激情视频欧美| 日本成年人大片免费观看| 国产热女视频一区二区三区| av在线播放亚洲天堂| 大屌骚逼射精发情少妇鸡巴| 美女又爽又喷奶观看免费| 女自慰喷水大学生高清免费看| 麻豆国产成人AV高清在线观看| 免费无码va一区二区三| 黄色国产精品视频入口| 中文人妻av一区二区| 国产最新视频一区二区三区 | 麻豆国产成人AV高清在线观看| AV色欲无码人妻中文字幕| 蜜桃久久精品一区二区| 97精品视频在线观看| 极品美女高潮精品16p| 乱淫一区二区三区麻豆| 97精品视频在线观看| 性刺激特黄毛片免费视频 | 国产精品无码久久综合网| 视频一区视频二区同事| 国产一级二级三级内谢| 国产人碰人摸人澡人视频| 国产性色av一区二区| 久热热久这里只有精品国产| 久久洲Av无码西西人体| 韩国免费A级毛片久久不卡片 | 操白虎护士小骚逼的视频| 午夜福利十八周岁成人| 午夜99精品一区二区三区| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| 男人大鸡巴插进美女逼里视频强奸| 久久人人做人人妻人人玩| 少妇 特黄一区二区三区| 国产精品色多多在线观看| 精品国精品国产av自在久国产| 日韩精品视频观看专区| 国内揄拍国内精品少妇国语麻豆| 亚洲国产欧洲综合997| 亚洲伊人情人综合网站| 五月婷婷六月丁香深爱| 国产精品青青爽在线观看| 大鸡巴暴草美女的小骚逼| 国产成人精品无人区一区| 久久久久久精品国产一区| 亚洲精品国产欧美成人| 欧美视频中文字幕视频日韩视频 | 丰满少妇被粗大猛烈进人高清| 国产精品成人av高清在线观看| 四虎永久精品在线免费| 欧美日韩国产福利在线观看 | 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 波多野结衣AV在线无码播放| 隔壁人妻bd高清中文字幕| 大鸡巴厂长狂操女人的无毛小逼| 思思99热这里只有精品| 中文字幕黄色片在线观看| 亚洲一区二区三区精品久久av| 日本熟妇内射一区二区| 国产精品人成在线播放| 想高潮插逼逼免费观看视频| 综合亚洲欧美一区二区三区| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 国产精品中文字幕日韩精品| 国产999精品老熟女唐老鸭| 美女高潮潮喷冒白浆免费视频| 中国无码AV看免费大片在线| 日本成人午夜福利电影| 51短视频精品全部免费| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 中文字幕中文有码在线| 操小逼流白浆日韩免费小视频| 国产成人精品无人区一区| 国产在线观看一区二区三| 国产精品免费av在线播放| 欲求不满人妻av中文字幕| 亚洲精品一区二区成人精品网站 | 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 成人性爱大阴茎视频高甜| 四虎精品视频永久免费| 国产一区二区三区二区| 亚洲同性男男GV在线观看| av男人在线东京天堂| 欧美成人午夜福利影院| 日本肥老熟妇在线观看| 中文字幕一区二区人妻秘书| 久久蜜臀一区二区三区av| 深夜美女高潮喷白浆视频| 欧美一区二区三区最新| 精彩视频尤物视频在线| 国产精品天干天干在线下载| 四虎永久在线精品视频观看 | 人妻少妇精品视频区二| 91综合精品国产九色| 五月天丁香啪啪激情综合| 91豆麻精品91久久久久久| 欧美一区二区三区爽爽爽| 裸体女人啊啊啊啊射了好多人啊 | 亚洲一区国产午夜福利| 麻豆国产成人AV高清在线观看| 日韩欧美一区二区不卡在线观看视频| 五月婷婷六月丁香激情综合网| 91久久精品一区二区三区色欲| 中国国语毛片免费观看视频| 一区二区不卡国产精品| 国产精品国产三级国产普| 欧美日韩综合不卡一区二区三区| 我要大鸡吧在线观看免费| 亚洲AV无码一区二区三区动漫| 日韩欧美人妻之中文字幕| 男生把小鸡鸡插到女生阴巢的视频 | 激情春色欧美激情国产剧情| 在线蜜臀av中文字幕| 亚洲欧美在线视频第一区第二区| 欧美一区二区三区播放| 香蕉av秘 一区二区三区| 国产免费人成视频尤物| 美女裸身被操视频免费观看| 久久精品国产亚洲欧美成人| 亚洲av情网站在线观看| 美女被鸡巴插入喉咙视频在线| 亚洲三级成人一区在线| 欧美日韩国产一区二区的| 看中文字幕一区二区三区| 免费黄色国产精品日更| 欧美精品aaaa久久久| 亚洲一区二区黄色录像| 99久久精品免费看国产免费软件 | 黄色视频在线观看破处女| 欧美日韩亚洲重口另类| 日本人体精品一区二区三区视频| 97人妻碰碰碰久久久久免费| 寂寞少妇让水电工爽了一| 偷拍偷窥女厕一区二区视频 | 久久香蕉免费国产天天看| 亚洲综合色一区二区三区蜜臀| 国产成人欧美一区二区三区的| 操白虎护士小骚逼的视频| 国产免费av片在线观看| 夫目中文字幕一区二区| 在线日韩一区二区三区不卡| 日韩天堂视频在线播放| 日韩的一区二区区别是什么| 日本高清中文字幕免费二区| 丝袜美腿亚洲一区二区| 亚洲av一区一区二区三| 国产性色av一区二区| 大大大长屌姓交口交观看| 无码少妇一级av片在线观看| 日韩天堂视频在线播放| 亚洲国产av一区二区三区| 饥渴少妇高潮露脸嗷嗷叫| 久久精品 国产精品香蕉| 国产人成91精品免费观看| 精品国产高清中文字幕| 国产主播精品一区二区三区| 欧美成人一区二区三区高清| 女人香蕉久久毛毛片精品| 日韩欧美一区二区不卡在线观看视频| 美日韩一级片欧美一级片| 日本特黄特黄录像在线| 日本一区二区免费在线不卡| 黄色顶级男和女性视频毛视频| 久久久人妻国产精品一区| 精品一区二区三区久久| 国产精品不卡一区二区久久| 亚洲一区二区懂色av| 男人猛躁进女人免费播放视频 | 欧美91精品一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区少妇| 青春无码三级视频在线播放| 大陆猛男大鸡巴操骚美女骚逼视频| 操逼内射女生免费视频黄片| 国产日韩欧美在线视频播放| 精品国产福利盛宴在线观看| 好吊妞一样的免费视频| 激情五月天丁香啪啪综合| 亚洲综合色成人影院| 91精品综合国产蜜臀久| 亚洲精品偷拍自综合网| 国产天堂av在线免费观看| 大鸡巴不停抽插双插喷水漫画视频| 在线免费观看日韩av| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 国产精品污双胞胎在线观看| 97国产精品97久久| 国产超级碰碰人在线播放| 欧美日韩精品在线观看| 男人的天堂一级毛片视频| 亚洲av二三四五又爽又色又色| 国产精品91福利一区二区三区| 99爱在线精品视频免费观看9| 啊好爽操我逼快用鸡巴操我视频| 久久精品日本一区三区| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 国产在线观看码高清视频| 黄色三级三级三级免费观看| 北海莫菲尔国际精品酒店| 欧美成人高清视频性生活| 中文字幕有码久久高清| 大白屁股精品视频国产| 久久综合九色综合本道| 情产国品久久久久久久9999| 美女又爽又喷奶观看免费| 国产片高潮抽搐喷水免费| 国产视频三区二区在线观看| 91成人精品国产免费男男| 白色紧身裤无码系列在线| 美女扒开双腿被捅的视频| 国产精品一级二级三级视频| 日本中文一二区有码在线| 大鸡巴抽插女人骚逼视频| 啊我要吃大鸡巴 插到骚逼里好大| 午夜亚洲精品中文字幕| 国产精品无码久久综合网| 久久999精品米奇久久久| 欧美人妻精品一区二区三区99| 91九色成人在线观看| 男生使劲操女生下面视频国产| 久久午夜av一区二区| 麻豆回家视频区一区二| 久久亚洲天堂av丁香| 国内少妇自拍视频专区| 精品国产三级国产普通话| 国产亲近乱来精品视频| 天天摸天天做天天爽婷婷| 美女被大鸡巴插男内射欧美| 国产无遮挡又黄又爽又大| 国产一区二区精品播放| 少妇中出中文字幕久久久| 51短视频精品全部免费| 蜜臀av首页在线观看| 国产日韩欧美在线视频播放| 国产精品九色蝌蚪自拍| 国产免费人成视频尤物| 国产精品亚洲综合第一区| 精品欧美激情一区二区三区| 好男人视频精品一二三区| 日本高清少妇一区二区三区 | 午夜福利观看在线观看| 欧美一区二区三区 中文字幕| 成人免费淫片在线观看免费| 久久综合97丁香色香蕉| 日本黄大片538视频| 又粗又长鸡巴插进极品美女逼逼里| 男人的天堂av免费社区| 99国产精品久久久久久| 亚洲最大最粗最猛视频| 丰满少妇被猛烈进入无码蜜桃| 亚洲精品一区二区成人精品网站| 十八禁真人无摭挡观看| 国内老熟妇精品露脸视频| 超大鸡巴操处女小骚逼免费视频| 国产精品人成在线播放| 大鸡巴操白丝校花清纯小骚逼视频| 91九色视频在线观看| 五月天丁香花婷婷狠狠热| 高颜值午夜福利在线观看| 中文字幕日韩精品免费看| 男人抚摸亚洲女大学生的大胸| 99久久精品国产成人综合| av中文字幕潮喷在线观看| 黑人巨屌女人操逼视频网| 手机免费av片在线观看| 日韩在线观看免费av| 国产欧美日韩综合精品二区| 韩国女主角男女裸体操逼鸡巴操逼| 两根肉棒操的好爽的视频| 欧美成人动漫免费在线观看| 最新推荐久久伊人久久久| 视频在线观看免费高清自拍| 日韩精品在线视频vvv| 成年人午夜黄片视频资源 | 又大又长又黄又粗又爽的视频| 亚洲av日韩av天堂无码| 在线日韩人妻高清在线| 亚洲av日韩av高清在线播放| 99久久精品免费看国产免费软件| 四虎亚洲中文在线观看| 久青草视频在线免费观看| 欧美午夜精品福利在线观看| 99国产精品亚洲一区二区三区 | 懂色av免费在线播放| 性生活在线免费观看小视频| 日韩情色电影中文字幕| 裸体女人啊啊啊啊射了好多人啊 | 亚洲精品午夜福利网| 色偷拍亚洲偷自拍视频| 日韩一区二区三区免费观看的人| 欧美特黄片在线免费播放| 黄色视频一边摸上面一边插下面 | 在线免费看片国产精品| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 看日逼的看日逼的看日逼的看日逼 | 伊人久久大香线蕉亚洲av| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 日本在线免费播放一区| 国产va免费精品观看精品视频| 十八禁网站免费在线观看| 国产精品不卡一区二区久久| 少妇人妻与黑人精品免费视频| 一区二区不卡国产精品| 加勒比一道本在线观看| 欧美熟妇另娄久久久久久| 一区二区三区在线观看日本| 扫码观看视频的二维码怎么生成| 久久久无码精品亚洲日韩18禁 | 国产亚洲一区二区三区精品久久| 人妻激情人妻交换一区| 激情毛片av在线免费看| 亚VA芒果乱码一二三四区别| 伊人成人在线高清视频| 日逼大阴户听书性爱刺激| 中文字幕在线av电影| 五月婷婷丁香激情对白一区二区| 国产视频久久久久久久久久久| 国产999精品老熟女唐老鸭| 超大鸡巴操处女小骚逼免费视频| 鸡鸡插屁股视频日韩在线免费观看 | 干黑丝袜美女的小骚穴影片| 免费99精品国产自在现线丫| 国产乱码精品一区二区三区麻一豆| 97精品伊人久久大香| 加勒比一道本在线观看| 久久洲Av无码西西人体| 日韩欧美三级影片在线观看| 最新推荐久久伊人久久久| 鸡鸡插屁股视频日韩在线免费观看| 果冻传媒精选麻豆二区| 白嫩美女在线日韩专区| 风韵丰满熟妇啪啪老熟女| 成人欧美一区二区三区1314| 中文字幕一区二区人妻秘书| 日本人妻免费在线观看| 北海莫菲尔国际精品酒店| 大鸡吧插没毛的骚逼诱惑视频| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 免费成人在线不卡视频| 免费黄色国产精品日更| 美女被鸡巴插入喉咙视频在线 | 欧美日韩国产福利在线观看| 丰满熟女少妇一区二区三区| 999久久久久国产精品麻豆| 男人操女人嗷嗷叫的视频| 乱淫一区二区三区麻豆| 一级a做片免费观看久久| 国产女人av一级一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av天美| 日韩亚洲一区二区三区中文字幕| 国产精品成人自拍视频| 水蜜桃美女对机机小骚逼| 麻豆精品人妻一区二区三区99| 美女大奶子大鸡巴操逼喷水| 国产学生粉嫩在线观看在| 黄色视频在线观看破处女| 日本欧美高清乱码一区二区| 太大太粗好爽受不了视频 | 日韩欧美亚洲国产精品幕久久久| 亚洲一区二区懂色av| 美女白虎穴内射喷水视频在线观看| 久久久久久无码精品大片| 91国产自拍在线一区| 全部免费特黄特色大片看片| 黄色三级三级三级免费观看| 人人爽人人澡人人人人妻 | 五月婷婷六月丁香亚洲综合| 国产欧美精品一区二区性色| 美日韩一级片欧美一级片 | 欧美性生活欧美性生活| 三级网站一区二区三区| 亚洲精品中文有码字幕| 亚洲最大色视频在线观看| 亚洲成人自拍在线视频| 超碰插你激情免费在线| 男人用鸡巴插女人视频下载| 日韩推理片2021电影在线观看 | 玖玖资源网站最新网站| 亚洲最大色大成人av| 色偷偷人人澡久久超碰91蜜臀| av电影日韩在线播放一区二区三区| 日本肥老熟妇在线观看| AV色欲无码人妻中文字幕| 一本色道久久亚洲av红楼| 国产尤物av一区在线| 国产又黄又爽又粗的视频在线观看 | 99爱在线精品视频免费观看9| 国产视频久久久久久久久久久| 日本一区二区免费在线不卡| 日本肥老熟妇在线观看| 大鸡巴操白丝校花清纯小骚逼视频 | 大白屁股精品视频国产| 国产精品久久久精品免费| 丰满人妻一区二区三区视频53| 日日摸夜夜添夜夜添日韩| 九九在线精品亚洲国产涩爱 | 日韩精品无乱一区二区| 亚洲另类激情综合偷自拍| 99久久午夜精品一区二区欧美| 国产精品欧美精品日韩精品| 久久免费偷拍视频看看| 三级电影在线观看不卡| 欧美日韩午夜在线一区| 精品亚洲一区二区三区91| 美女被大鸡巴插男内射欧美| 国产在线视频一区二区不卡| 欧美情欲片一区二区三区| 黑丝视频在线播放91| 色哟哟一区二区三区四区视频| 鸡鸡插屁股视频日韩在线免费观看| 十八禁网站免费在线观看| 男人捅开女人的逼国语对白| 啊用力快点我高潮了视频| 精品国产尤物黑料在线观看 | 日韩av中有文字幕在线观看| 国产免费一区二区三区最新6| 高颜值午夜福利在线观看| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 一级国产片在线观看免费| 国产精品午夜一区二区三区四区| 国产真实乱免费高清视频 | 国产精品一区二区三区欧美| 天天操夜夜一操免费看| 亚洲精品国产成人综合免费| 亚洲男人天堂在线免费| 少妇连续高潮爽到抽搐| 中文字幕人妻熟女人妻av| 最近中文字幕国产精品| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 亚洲精品在线韩国日本| 亚洲一区二区黄色录像| 美日韩成人av免费久久| 国产免费观看黄av片试看| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日韩欧美一级精品久久| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 91在线免费在线观看| 看蓝色的鸡巴搞进去女人的逼里面| 韩国女主角男女裸体操逼鸡巴操逼| 日韩黄片毛片在线观看| 懂色av免费在线播放| 中国一级毛片免费看视频| 欧美日韩视频在线综合| 大鸡巴用力抽插骚逼视频| 中文字幕激情av电影| 丁香激情综合网激情五月| 亚洲无线码中文字幕在线| 在线观看性生活免费看| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 中国国语毛片免费观看视频| 亚洲欧洲国产精品香蕉网| 美女扒开双腿被捅的视频| 隔壁人妻bd高清中文字幕| 大鸡吧操我纸牌视频啊啊啊| 大鸡巴不停抽插双插喷水漫画视频| 99国产精品黄色片子| 91大香蕉大香蕉尹人在线| 久久久久伊人亚洲最大av综合| 粉嫩女大学生自慰喷水白虎小穴| 国内精品久久久久久一区二区| 99久视频在线观看免费 | 日韩女优日逼视频粉嫩开包| 亚洲一区二区精品免费观看| 超碰人人爽爽人人爽人人| 高潮颤抖大叫正在线播放| 一本在线视频中文免费看| 丰满人妻少妇被猛烈进入| 亚洲黄片在线播放视频| 亚洲一区日韩二区精品| 白白色手机免费在线视频| 大鸡巴不停抽插双插喷水漫画视频| 欧美乱妇高清无乱码亚洲欧美| 大肉棒猛插小逼太爽了视频| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 男人把鸡鸡捅进美女屁骨里| 精品日韩av在线免费观看| 亚洲人妻一区二区久久| 亚洲男人天堂在线免费| 国产福利午夜精品视频| 风韵丰满熟妇啪啪老熟女| 丁香激情综合网激情五月| 日本视频一区二区三区观看| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 91精品综合国产蜜臀久| 天堂a免费视频在线观看| 日本一区二区三区女优在线| 丝袜美腿福利一区二区| 国产精品午夜免费福利| 99久久婷婷国产综合精品免费 | 公车好紧好爽再搔一点浪一点| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲一区二区三区精品久久av| 亚洲av日韩av高清在线播放| 亚洲精品不卡一二三区| 亚洲精品午夜福利网| 天天操夜夜一操免费看| 97精品在线视频播放| 禁止的爱善良的小中文在线bd| 香蕉成人伊视频在线观看| 草骚逼美穴骚逼美穴骚逼美穴骚逼 | 中国无码AV看免费大片在线| 国产精品一级二级三级视频| 一本在线视频中文免费看| 天天操天天干五月婷婷热 | 亚洲国产精品成人综合片| 色综合色综合色综合天天上班| 想高潮插逼逼免费观看视频| 学生妹被爽到高潮受不了视频| 懂色av免费在线播放| 久久久精品国产精品久久| 国产性色av一区二区| 可以在线观看的黄色av| 国产在线观看码高清视频| 日韩三级中文字幕不卡| 亚洲色图偷拍一区二区| 久久66热re国产毛片基地| 国产一区二区四区在线观看视频| 日本黄色中文字幕不卡在线| 大大大长屌姓交口交观看| 插日日操天天干天天操天天透| 丰满人妻少妇被猛烈进入| 欧美三级视频一区二区三区| 中文字幕久久久人妻人区| 在线人妻无码中文dvd视频| 久久人妻久久人妻涩爱| 91免费精品国产拍在线| 免费成人在线不卡视频| 美女扒开双腿被捅的视频| 国产成人av在线观看| 天堂a免费视频在线观看| 青青草原在线视频首页网站| 办公室娇喘的白丝老师在线看| 99久久视频久久热视频|