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成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章

時(shí)間：2024-11-16 10:08:21 202

成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章（精選15篇）

　　無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家或多或少都會(huì)接觸過(guò)文章吧，一篇什么樣的文章才能稱(chēng)之為優(yōu)秀文章呢？下面是小編幫大家整理的成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章，歡迎大家分享。

　　成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章 1

　　當(dāng)老板大聲責(zé)罵你，把不屬于你的責(zé)任和錯(cuò)誤推到你頭上；公司拿責(zé)任制壓你，要你免費(fèi)替公司加班；看不順眼公司的組織架構(gòu)，總是讓那些無(wú)能的人上位，打壓有能者…

　　無(wú)論什么原因，造成你對(duì)現(xiàn)在的職場(chǎng)感到不滿(mǎn)，總之，你是否(幻)想過(guò)，辭掉現(xiàn)在的工作不干？

　　逕自走去向直屬主管的辦公室，一派灑脫的說(shuō)：“老子不干了，就干到今天為止！”然后大搖大擺地走回座位，從容的.收拾東西，頭也不回地走出辦公室大門(mén)，迎向自己心目中的理想未來(lái)。

　　如果有想過(guò)，但到今天你卻還留在不滿(mǎn)意的工作單位。

　　那么，很明顯地，你根本入錯(cuò)行/公司，做了自己沒(méi)興趣或者不擅長(zhǎng)的工作。而且，還是個(gè)沒(méi)用的膽小鬼，只因?yàn)閷W(xué)貸、房貸壓力，怕下個(gè)月的房租、帳單或生活費(fèi)沒(méi)有著落，家人或同學(xué)的眼光，社會(huì)對(duì)于好工作的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)…，就不敢去追求自己的理想，甚至不相信自己有能力找到比現(xiàn)在的薪資條件更好的工作。

　　總之，如果你一點(diǎn)都不想上班，卻又不敢離職，你得好好找出解決的辦法解決理想和現(xiàn)實(shí)的落差，無(wú)論是找時(shí)間進(jìn)修增加競(jìng)爭(zhēng)力，還是騎驢早馬一邊工作一邊等機(jī)會(huì)，甚至勇敢一點(diǎn)向家人借錢(qián)/銀行貸款來(lái)創(chuàng)業(yè)，再不然就干脆任命，接受自己的工作現(xiàn)狀，再另外發(fā)展休閑興趣彌補(bǔ)自己在工作上的不如意…。

　　其實(shí)，不需要老是羨慕別人功成名就賺大錢(qián)，也不用抱怨自己只是個(gè)忙于朝九晚五的普通上班族。成功有成功必須付出的犧牲和代價(jià)，平凡也有平凡的幸福。再者，不是人人都能功成名就，安于平凡，待在自己不是那么喜歡的公司，為五斗米折腰，也不全然是壞事，只要懂得從工作之外的其他地方，找到能夠彌補(bǔ)自己需要的自尊與成就感就夠了(馬斯洛的需求論)。

　　總之，要不就放手一搏，要不就安于現(xiàn)狀，選定一個(gè)答案，最怕的是舉棋不定，吃碗內(nèi)看碗外，腳踏兩個(gè)世界，腦袋里一堆幻想，現(xiàn)實(shí)生活卻是一堆挫折與失落，卻哪一邊都不愿意選/放棄，成天沉溺在失落感中，搞得自己對(duì)人生永遠(yuǎn)不滿(mǎn)意，心情沒(méi)一刻好得起來(lái)，甚至拖垮了工作以外的感情與家庭生活，那就得不償失了。

　　成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章 2

　　初出社會(huì)的新鮮人，除了實(shí)習(xí)生外，大多數(shù)人都沒(méi)有顯赫的經(jīng)歷。或許學(xué)歷不錯(cuò)，但在這個(gè)碩士滿(mǎn)街跑的時(shí)代，碩士甚至也不成為讓?zhuān)髽I(yè)人力主管打開(kāi)你履歷表的誘因了。

　　那么我們?cè)撊绾吻瞄_(kāi)機(jī)會(huì)的大門(mén)？

　　第一、想清楚自己要過(guò)怎樣的人生！工作在你的理想生活中的占比？你的心在哪里，你就會(huì)變成怎樣的人。想要功成名就追求挑戰(zhàn)的，不要選擇朝九晚五沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作。反之想要享受人生樂(lè)趣者，不要選擇總是要加班的工作。

　　第二、做個(gè)負(fù)責(zé)任的人！大多數(shù)企業(yè)并不在乎你所學(xué)是什么（學(xué)校很少教職場(chǎng)實(shí)際應(yīng)用的技術(shù)，少數(shù)醫(yī)生、會(huì)計(jì)、法律、工程專(zhuān)業(yè)除外）。但是企業(yè)希望自己找進(jìn)來(lái)的員工，是個(gè)肯負(fù)責(zé)、認(rèn)真、態(tài)度謙虛，能夠承受壓力的員工。態(tài)度決定一切！

　　第三、選對(duì)行業(yè)！我們一天有超過(guò)八小時(shí)以上的時(shí)間都會(huì)呆在公司。選一份自己認(rèn)同、有熱情，愿意投入一輩子的行業(yè)和職業(yè)，比選個(gè)安穩(wěn)的工作重要。如果沒(méi)有選對(duì)行，就算在好的大企業(yè)、再高的薪水，你也無(wú)福消受。

　　第四、了解自己的斤兩！憑借寫(xiě)履歷的時(shí)候，從小到大好好整理反省一番。想想自己干過(guò)哪些蠢事，拿過(guò)哪些獎(jiǎng)項(xiàng)。教育經(jīng)歷，去過(guò)哪些地方，學(xué)過(guò)哪些才藝，用什么方式看世界？自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)，人生觀？想想父母、家庭、同學(xué)與朋友，靜下心來(lái)，好好把自己論今秤兩，問(wèn)自己如果自己是主管為什么要錄取你？

　　第五、注意履歷表的錯(cuò)別字和美編排版。履歷表就代表你，才情再高，如果履歷表沒(méi)弄好也無(wú)法讓你脫穎而出。

　　第六、了解你所要面試的行業(yè)/公司/職位！你想成為什么樣的人，很大一部份取決于你的工作是什么。對(duì)于你想做的行業(yè)了解嗎？你知道這個(gè)行業(yè)里什么公司合是你嗎？面試前，請(qǐng)了解自己所要面試的公司和你的業(yè)務(wù)職務(wù)執(zhí)掌。讓主考官知道你是了解狀況并且可以勝任的。

　　第七、薪水不是唯一！特別是初出社會(huì)的新鮮人，薪水絕對(duì)不是你選擇工作的考量。不要自己為是不出世的天才，應(yīng)該拿多少薪水才合理。趁著年輕，如果吃苦可以換來(lái)未來(lái)人生更重要的歷練，增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工作，會(huì)更值得你去爭(zhēng)取。

　　第八、懂得說(shuō)不！當(dāng)高薪向你襲來(lái)時(shí)，如果你有清楚的志向，千萬(wàn)不要屈服于當(dāng)下高薪的誘惑。社會(huì)新鮮人起薪上下差不了幾千塊。選擇未來(lái)而非當(dāng)下。

　　第九、穿著打扮得體！面試前請(qǐng)先探聽(tīng)清楚該公司的風(fēng)格，別穿了一身不合時(shí)宜的打扮面試。第一印象是非常重要的。整齊、舒爽、簡(jiǎn)單、大方，活潑溫暖，讓人感覺(jué)積極進(jìn)取的打扮會(huì)比較容易吸引人。注意請(qǐng)穿的就像你要應(yīng)征的'那個(gè)職位的人的樣子。

　　第十、政通人和，注意談吐、應(yīng)對(duì)進(jìn)退！禮貌是最重要的。把主考官當(dāng)成你的同事前輩，尊重但不奉承，自然的說(shuō)話(huà)。不要急躁或怯場(chǎng)，手腳不要亂動(dòng)，放輕松。不要翹腿眼，睛直視對(duì)方的嘴吧（不要四眼對(duì)瞪）。不要承諾公司你做不到的要求。

　　面試是考試沒(méi)錯(cuò)，決定你是否能夠進(jìn)入該公司服務(wù)。但是這更像是一場(chǎng)協(xié)商，勞資雙方都想找到對(duì)的人/工作。因此坦談的表達(dá)自己的需求和所長(zhǎng)，讓主考官清楚的認(rèn)識(shí)你。如果你做過(guò)上述功課，找對(duì)行業(yè)確認(rèn)自己就是公司所要的人只要不失常何嘗怕找不到好工作。

　　找不到好工作，常常是人們把找工作看的太隨便，不認(rèn)真，或不清楚自己到底想要什么。找工作就像找對(duì)象，一定要慎選。免得在一起后常常吵架而痛苦，想分手又分不掉。別人認(rèn)為最好不一定合適，合適的不一定是別人眼中最好的，想清楚你要什么工作，然后再開(kāi)始投履歷吧！別再亂槍打鳥(niǎo)了！

　　成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章 3

　　一位保險(xiǎn)公司的頂尖銷(xiāo)售人員，在一次演講中披露了自己工作時(shí)的諸多技巧。

　　底下有位觀眾好奇地問(wèn)他：“你為什么把這么重要的技巧公開(kāi)？如果別人都這么去做，你的對(duì)手豈不是越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大？”

　　這位頂尖的銷(xiāo)售人員是這樣回答的.：“沒(méi)關(guān)系，現(xiàn)在這里的人聽(tīng)完我的演講，會(huì)付諸實(shí)踐的只有兩成多的人。在這兩成多的人里，也只有兩成多的人能夠堅(jiān)持下去，然后獲得成功。也就是說(shuō)，最終只有區(qū)區(qū)4%～5%的人能成功。對(duì)我而言，這么少的人能構(gòu)成什么威脅？”

　　人們總覺(jué)得成功很難。其實(shí)，想要成功，只要符合那名銷(xiāo)售人員說(shuō)的5%的條件，即把看到的、聽(tīng)到的付諸實(shí)踐，并堅(jiān)持下去，就可以了。

　　可人們不是不付出行動(dòng)，就是付出行動(dòng)后堅(jiān)持不了，結(jié)果還是一事無(wú)成。

　　成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章 4

　　很多年輕人一心想做大事，不屑于做一些基層或者瑣碎的工作，到最后往往是什么也做不了。要知道，企業(yè)需要的是實(shí)用型人才，掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)雖然重要，但不能紙上談兵，只有理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，才能有更好的發(fā)展。

　　眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，把目光投向虛無(wú)縹緲的高職位，不肯在基層工作中投入精力，這不僅僅是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己將來(lái)發(fā)展的不負(fù)責(zé)任。職場(chǎng)沒(méi)有神話(huà)，不可能一步登天，只有循序漸進(jìn)地積累實(shí)力，從最平凡、最基礎(chǔ)的工作做起，在簡(jiǎn)單、低微的工作中尋找成長(zhǎng)的支點(diǎn)，才能最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。

　　所以，當(dāng)員工剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)，不要一味地追求高職位、高薪水，更需要的是腳踏實(shí)地、放低姿態(tài)，一切從基層做起，接受磨礪，戰(zhàn)勝挫折。

　　要想在事業(yè)上有所發(fā)展，不是靠一套一套的理論，而是靠解決實(shí)際問(wèn)題的.能力，因此必須經(jīng)過(guò)基層的磨煉方能勝任。

　　從基層做起，不但不是一件壞事，還有事半功倍之奇效。一個(gè)人放低姿態(tài)，并沒(méi)有失去什么，反而能收獲更多。

　　萬(wàn)丈高樓平地起，地基越牢，占地越廣，建筑物就能修建得越高。我們要想能在工作中有所發(fā)展、有所突破、有所成就，就必須在職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)，樹(shù)立從零開(kāi)始、從基層做起的決心，不斷夯實(shí)自己的基礎(chǔ)。不必計(jì)較職務(wù)的高低，只要有工作機(jī)會(huì)，就不妨去試一試，也許，你看不上眼的工作，就是你將來(lái)騰飛的基礎(chǔ)。

　　成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章 5

　　之前從事業(yè)務(wù)的經(jīng)歷，讓我體會(huì)到溝通的重要，因?yàn)闃I(yè)務(wù)就是想辦法要顧客掏錢(qián)買(mǎi)東西，所以必需了解顧客的需求，如果無(wú)法了解顧客心中的想法，幾乎很難成交，既是成交，也是瞎貓碰上死老鼠，誤打誤撞而已。

　　而我唯一業(yè)務(wù)師傅也只是在業(yè)務(wù)生涯之中點(diǎn)醒了我，業(yè)務(wù)單位講求業(yè)績(jī)，講再多都是徒然，重點(diǎn)是業(yè)績(jī)，他的說(shuō)法，如醍醐灌頂點(diǎn)醒了我，讓我不再抱怨公司政策及作法，對(duì)我來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員有業(yè)績(jī)，到那兒都能夠生存，沒(méi)有業(yè)績(jī)，公司福利制度再好，獎(jiǎng)金再高，都與自己無(wú)關(guān)，因?yàn)檫@些都得不到，當(dāng)然也不就不需要太過(guò)在意。

　　業(yè)務(wù)員與一般員工最大的不同，是業(yè)務(wù)員必需替公司賺錢(qián)，才有錢(qián)可領(lǐng)，收入不穩(wěn)定；頂尖的業(yè)務(wù)員月入數(shù)十萬(wàn)，但有些業(yè)務(wù)員可能連吃飯都成問(wèn)題。而一般員工是替公司分擔(dān)工作，所以薪資雖穩(wěn)定，但很難領(lǐng)到優(yōu)厚的薪資待遇，除非公司有配股，又另當(dāng)別論。就因?yàn)閺氖聵I(yè)務(wù)工作，所以看了許多業(yè)務(wù)方面的書(shū)籍，之后又看有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的書(shū)籍，使我對(duì)營(yíng)銷(xiāo)及推銷(xiāo)有一定的認(rèn)識(shí)及了解。頂尖的業(yè)務(wù)員要了解客戶(hù)，才能夠做成生意，所以頂尖的業(yè)務(wù)員，不是口才流利、口若懸河的人，而是能夠以“同理心”站在客戶(hù)的立場(chǎng)去思考問(wèn)題，又有“強(qiáng)烈的企圖心”一定要幫助客戶(hù)，而成交生意只是幫助客戶(hù)的一種方式而已。

　　因?yàn)槿绻约旱腵產(chǎn)品真的對(duì)客戶(hù)有幫助，既便是客戶(hù)不買(mǎi)，也是客戶(hù)的損失，就比較不會(huì)有得失心，心中只要想，我是在幫客戶(hù)解決問(wèn)題，所以問(wèn)心無(wú)愧，既便是遭到客戶(hù)辱罵，也一笑置之，因?yàn)樾乃技冋?，相?duì)來(lái)說(shuō)，受到的挫折也會(huì)減少許多。所以當(dāng)我業(yè)務(wù)的竅門(mén)打開(kāi)之后，既便是客戶(hù)不買(mǎi)，我也不會(huì)在意，畢竟客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的了解沒(méi)有自己深刻，而我因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品的了解比客戶(hù)還要深入，只能替客戶(hù)感到惋惜。

　　為何有這么強(qiáng)烈的自信心，就是在于拜訪客戶(hù)之前，已經(jīng)不斷的思考，如果我是客戶(hù)，為什么要買(mǎi)及為什么不買(mǎi)，產(chǎn)品能夠幫客戶(hù)解決什么問(wèn)題，我該如何讓客戶(hù)能夠輕易了解產(chǎn)品的好處及能夠幫客戶(hù)解決什么問(wèn)題。

　　就這么自問(wèn)自答，所以當(dāng)我面對(duì)客戶(hù)，我的信心及熱誠(chéng)就相當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈，因?yàn)槲沂钦嫘南嘈女a(chǎn)品能夠幫客戶(hù)解決問(wèn)題，而不是要買(mǎi)產(chǎn)品給客戶(hù)，這就是我作業(yè)務(wù)的心態(tài)。如果我無(wú)法說(shuō)服我自己，這個(gè)產(chǎn)品確實(shí)能幫助客戶(hù)，我也不會(huì)去拜訪客戶(hù)，因?yàn)槲叶颊f(shuō)服不了自己，又如何說(shuō)服得了客戶(hù)呢？但就算是我真心相信產(chǎn)品，能夠幫客戶(hù)解決問(wèn)題，還是要多問(wèn)，多聽(tīng)，少發(fā)表自己的意見(jiàn)與想法，因?yàn)槊總€(gè)人的想法不一，自己認(rèn)為重要的事情，別人不見(jiàn)得認(rèn)為是重要的，每個(gè)人對(duì)問(wèn)題的看法都不一樣，但經(jīng)過(guò)不斷的詢(xún)問(wèn)、傾聽(tīng)，就能對(duì)癥下藥，解決客戶(hù)真正的問(wèn)題。

　　我常舉例醫(yī)生看病是要把脈、問(wèn)診，而不是直接開(kāi)處方，原因是必需找出病因，才能對(duì)癥下藥，將病人治

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